合同阅读：食品代理合同要注意什么(1370字)

合同阅读：食品代理合同要注意什么(1370字)食品经销代理合同范本。

在这个飞速开展的社会，可少不了合同范本这个东西，签订适宜的合同能够帮忙顺利达成的交易。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的?合同阅读：食品代理合同要注意什么(1370字)》，相信能对大家有所帮忙。

食品代理合同要注意什么【篇1】

根据?中华人民共和国合同法》有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，达成如下协议，在履行协议的过程中，甲、乙双方应严格遵守，假设有违约应按合同约定赔偿对方由此导致的经济损失。

一、合作双方：

甲方：

乙方：

二、合同期限：

本合同签署后，甲乙双方形成长期战略合作关系，该合同长期有效。

三、经销产品及区域：

1、甲方授权乙方经销甲方各类酒产品。

2、甲方授予乙方各类酒产品的销售区域为全国，且为独家代理权，并授权乙方根据营销需要经营区域销售网络，并由乙方对各销售区域授权代理商经销甲方各类酒产品。

四、产品价格：

1、乙方经销价格，由甲乙双方根据酒品制造过程的本钱加上一个合理的利润率确定。

2、乙方严格执行合同约定产品销售价格体系，不能低于或高于合同约定价格销售。甲方只能对股东进行销售，并不得低于乙方经销价格。

3、甲方与乙方协商一致后，调整各类酒品价格。

五、结算方式

1、乙方应及时将回笼的销售款项支付给甲方。

2、如甲方更改账号，以甲方财务部签章后的书面通知为准。

3、在未得到甲方财务部签章的书面通知，乙方不得将货款(或借款)交给或借给甲方业务人员或汇入其他账户，否那么，乙方承当责任。

六、合作保证

甲乙双方签定合同后，如果资金需要，应相互支持。

七、市场操作要求：

1、乙方应建立起完整的销售网络，保证经销甲方的产品在各经销区域内及时销售。

2、乙方做好售后效劳并积极维护品牌形象，同时负责做好产品包装物的回收处理工作。

3、乙方不得经销与甲方产品名称、包装、格调相近的仿冒品或同类产品。否那么，甲方视乙方违约，终止与乙方的合作。

八、甲方责任：

1、甲方负责监督并杜绝窜货现象的发生，以确保乙方合法权益。

2、乙方在销售甲方产品过程中所发生的广告媒体宣传、宣传品、促销品、推广活动等事宜，乙方应提出方案计划，经甲方审核同意后，乙方即可安顿实施。

3、甲方协助乙方做好产品的售前、售中、售后效劳。

4、保证提供乙方所需的货源，负责做好市场的管理、指导工作;负责提供电视、软性文章等宣传媒体资料及终端培训。

5、及时兑现合同约定的政策支持。

6、负责将产品运至乙方，运费由甲方承当。

九、产品验货约定：

甲方货到乙方市场当日清点核实品种、规格、数量，由乙办法人代表在货运回执单上签字并加盖公章后产品验收生效，运送的产品、宣传品、促销品等物品如出现短缺或破损，乙方应在货运回执单上注明。否那么，出现的一切损失由乙方负责。

十、双方合作前特别约定：

1、乙方严格遵守国家工商、税务等有关政策、法令、法规进行商业活动，如有违反，属乙方个人行为，概与甲方无关，因此衍生的一切后果，由乙方负责。

2、乙方向甲方汇报每月库存、销货情况及下期要货方案、市场信息。

3、乙方必须向甲方提供完整、准确、真实的终端明细目录，由乙方签字并加盖公章。如出现虚报、错报、漏报现象，经甲方核实后，乙方承当违约责任。

十一、本合同未尽事宜由双方协议补充，出现争议双方协商解决，协商不成，通过诉讼解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食品代理合同要注意什么【篇2】

甲方：

乙方:

甲乙双方本着平等互利，友好协商的原那么签订下列协议：

1.甲方受乙方委托办理进口手续，具体为换单与通关，甲方有责任在海关所规定的第一时间内去海关报关。

2.甲方只作为乙方的国内进口代理，作为乙方与实际出口商发生的争议(如产品质量、数量、规格及交货期)，甲方应积极协助乙方向外方追索及主张权利，但不承当相应责任。

3.乙方保证提供的报关资料与实际进口货物相一致，如有不符所造成的损失由乙方负责。乙方必须遵守?中华人民共和国海关法》?中华人民共和国进出口关税条例》;违反法律法规乙方需承当由此产生的经济与法律责任。由于海关有对所有进口的产品具有追查权，进口放货放行后被海关追查，需要补交税金及其他税费的，属乙方责任并全部承当由此引起的所有行政处分。

4.甲方向乙方收取代理费为进口总额的2%(每单最低RMB20___.00)，此费用包括购汇效劳费，但不包含银行手续费和邮电费用，具体实垫实收;不包括代办许可证费用。

5.甲方在收到乙方换汇货款后叁个工作日内完成对外付汇，如有延期按照每延期一个工作日万分之三违约金支付乙方。甲乙双方都必须遵守?中华人民共和国外汇管理局进口付汇管理方法》。

6.付汇工作乙方必须通过甲方完成(中华人民共和国外汇管理局进口付汇管理方法中规定的除外)。如是预付汇必须告知装船日期;如是后付汇必须告知大略付汇日期;如不付汇必须提供正本表明。(无需付汇进口业务除外)

7.如付款方式为预付货款，乙方应提前三个工作日告知甲方，并提供相应形式发票或外销合同用于甲方办理预付款登记，待甲方办理好预付货款登记后，乙方再付款至甲方，如付款方式为货到后90天付款，乙方应在进口业务发生时告知甲方，以便甲方办理进口付汇延期登记。如甲方对外预付货款后无实际进口，那么乙方必需要求国外收款人退回全部预付货款，如与国外收款人产生的纠纷应由乙方负责解决并承当相应责任，如国外收款人没有实际退回货款，乙方需支付甲方五倍的代理费用并承当相应法律责任。

8.贸易过程中发生的报关费，运输费，商检费，海运费，查验费等物流操作费用乙方承当，费用明细见报价单，甲方不垫付关税及增值税。

9.代理费用在预付货款或支付税金时收取，送货前付清所有相关费用，如在送货前尚有费用未确认，先按预估金额支付，确认后按实际金额结算，多退少补。

10.乙方保证进口收货后，在未取得相关部门出具的卫生证书前不得进行使用和销售，如提前销售或者使用，乙方愿意承当由此造成的所有经济和法律责任。

11.以上协议未尽事宜由双方协商解决，如协商不成，任何一方可向上海市闵行区人民法院起诉。如乙方违约，将承当甲方因诉讼产生的律师、取证及其他等相关费用。

本协议书一式两份签字盖章有效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食品代理合同要注意什么【篇3】

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信用的原那么，经充沛友好

协商，就乙方销售代理甲方产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

一、双方义务

1.甲方授权乙方为在地区进行经销，由于甲方以优惠的价格供货给乙方，所以乙方必须全面负责该地区的市场推广和产品销售;

2.甲方承诺向乙方提供的商品必须合乎国标的合格商品，并向乙方提供所有商品质量检测报告书的复印件;

3.乙方进购甲方的商品后在保质期内，任何因甲方商品自身质量原因造成的相关损失和关联到的赔偿由甲方承当一切经济和法律责任;

4.因乙方自身保管或者运输等原因造成的自身质量损害及造成的相关损失和关联到的赔偿事宜等，由乙方承当一切的经济和法律责任;

二、销售任务和奖励

1、乙方作为经销商首批须向甲方定货箱，货款金额为人民币(大写)：元(￥元);

2、乙方须在本合同签字生效之日后，前半年每月向甲方定货不

低于箱，后半年每月向甲方定货不低于箱，否那么甲方有权取销乙方的经销权;

3、甲、乙双方的销售任务超额奖励，可以独自签订协议作为本合同的有效附件;

三、甲方的供货、退货效劳

1、乙方定单的每次最低定货金额：元，否那么甲方不予安顿送货，甲方根据乙方的定单在24小时内将货物送达乙方，运输费用需乙方承当;

2、旺季或者重大节假日来临前一个月，甲、乙双方应就库存备货，加强沟通，

对市场需求做好预测，提前做出合理的备货方案准备，并对畅销量大的的商品实行“15天预警“控制，将货物缺口造成的销量损失，降到最低极限;

3、乙方自提货物或者收到甲方来货，必须当面点清数量好检查出货品质量，无误，即给予签署甲方的发货单据，乙方提货离开甲方仓库或者送货人员离开乙方仓库，甲方即不负责对货物的非生产质量问题和数量短少负责;

4、乙方在收到货物7天内发现批次质量问题或包装破损原因造成货物无法正常销售，如果产品内在质量完好，甲方给予乙方退换货;

四、合同约定的商品规格和价格

1、甲方提供应乙方的价格是含税到岸价格(价格表见附页)

2、乙方有责任标准好管理好所属区域的下级客户的价格体系，因低价供货造成下属终端客户的零售价格低于市场正常零售价格，而遭到同一区域其他代理商或者终端客户投诉或者索赔的，乙方应承当完全责任和损失索赔，甲方有权对其做出相应的经济处分;

3、因原材料价格或者生产等原因，需对商品价格统一上调或者下调的，乙方应该给予配合支持。甲方应提前15日通知乙方，乙方须在接到通知30日内，全面按照甲方的要求调整对外销售价格，并执行完毕;

五、关于结算方式

1、首次进货采取货到付款的结算方式

2、甲方对乙方实行现款现货的结算方式，甲方确认乙方的货款到账后，方可给乙方送货;

3、乙方对甲方的付款方式可以是：现金、支票、电汇、银行汇票方式;

六、违约责任

1、甲、乙双方应严格遵守本合同的约定事项，在本合同明确规定的处分事项，按照本合同规定执行，本合同未明确的违约处分事项，双方可商定，但处分金额最低限度规范为元

2、乙方在经营过程中有明确违反本合同规定且性质严重的，甲方可提前终止合同;

3、乙方在经营过程中对甲方的市场或者品牌造成损害或损失的，或者消极、敷衍销售，造成市场份额严重下滑大的，乙方应承当相关赔偿，同时甲方有权终止合同;

七、合同的期限及续签

1、本合同自签定之日起有效期壹年，有效期为：年月日至年月日;

2、合同期满甲、乙双方可重新谈判合同条款，继续签订合作合同，同等条件下甲方给予乙方优先签定权;

八、合同其他约定及补充事项

1、甲、乙双方除本合同之外的任何书面形式、且手续齐全的补充约定，在本合同有效期内均可作为本合同的有效附件，甲、乙双方应给予成认;

2、本合同未尽事项，双方协商解决，未果交由甲方所在地法院裁决;

3、本合同一式两份，涂改或者复印无效，甲、乙双方各执一份，自双方签定之日起生效;

甲方：乙方：

代表人：代表人：

开户银行：开户银行：

账号：账号：

：：

传真：传真：

地址：地址：

食品代理合同要注意什么【篇4】

甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信用的原那么，经充沛友好协商，就乙方销售代理甲方_________产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

一、代理区域

二、代理产品

三、代理权限

1、甲方授权乙方为_________地区的独家代理商，全面负责该地区的销售和经销商管理。

2、甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述情况，甲方须退还乙方保证金，乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。

3、乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方将取消其代理资格，本合同将自动终止。

4、乙方在代理经营甲方产品的同时，必须禁止经营其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否那么甲方有权查究乙方的违约责任。

5、对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原那么上甲方不予干预，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。

四、代理期限

1、本合同的代理期限为_________年，从本合同签订之日起至_________年_________月_________日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。

2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前_________个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。

3、甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方满足下列条件可以续约：

(1)较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为;

(2)已经向甲方支付了到期的全部款项;

(3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件;

(4)同意向甲方支付_________元的续约费;

乙方承诺每月向甲方的订货量为_________，乙方保证一个会计年度的营业收入均不得低于_________元。如果连续_________年不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。

六、代理商品价格

1、配送价格：甲方向乙方统一配送产品的价格，按照本钱价格加管理费的方法确定，但管理费最多不得超过本钱价格的_________%。本钱价格由进项价格、进项税、包装费、运费及_________构成。甲方除向乙方收取资格审查费和销售返利以外，不得向乙方收取其他费用或牟取任何利益。

2、销售价格：乙方应当按照甲方倡议(规定)的零售价格销售产品(效劳)。乙方不得擅自调整规定的产品销售价格或以收取_________费用等方式变相加价。如果甲方倡议(规定)的零售价格不合乎本地区市场情况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑，作出调整价格的决定。

七、佣金

1、乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为根底，其收佣百分比方下：_________元按_________%收佣;_________元按_________%收佣。

2、佣金以发票金额计算，任何附加费用如包装费、运输费、保险费、海关税或由进口国家征收的关税等应另开发票。

3、佣金按成交的货币来计算和支付。

4、甲方每季度应向乙方表明佣金数额和支付佣金的有关商务，甲方在收到货款后，应在30天内支付佣金。

5、乙方所介绍的询价或订单，如甲方不予接受那么无佣金。假设乙方所介绍的订单合约已中止，乙方无权索取佣金，假设该合约的中止是由于甲方的责任，那么不在此限。

食品代理合同要注意什么【篇5】

首先，承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人，如果不是，那么可能存在着代理关系或者转租关系。假设存在代理关系的，需要有产权人委托签约人的授权委托书原件(最好经过公证);假设存在转租关系的，那么需要产权人同意转租的书面证明文件原件，并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时，转租人应承当何种责任。

其次，在如何支付租金和押金的问题上，具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定，在合同中必须约定分明每期租金的支付时间和方式，以及逾期未支付的违约责任。需要提醒的是，无论是支付租金还是押金，如果通过银行划账方式支付的，最好直接划入产权人名下的账户，并留好相关划款凭证，以此进一步控制资金风险。

再次，合同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。比方，如果出租人逾期交付房屋，或者租期结束承租人逾期退租的，可约定每日按高于租金规范收取违约金;如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可约定一次性承当较高的违约金，也可以约定支付未使用租期的租金作为违约金。此外，对于家具、家电等从属设施、设备的维修义务也应当在合同中明确约定。

还有一种情况是承租人迟迟不缴纳水、电、煤、等费用，对此，出租人可以用承租人的押金作抵扣。同样的，承租人可能也会遇到出租人拖延维修相关设施、设备的情况，对此，承租人可以在合同中约定，如果出租人拒不维修的，承租人可以代为维修，但费用由出租人承当，并且承租人有权从应付租金中等额扣除。

最后，除了住宅租赁，也要谈谈写字楼、商铺等非住宅租赁。承租人一是要注意产权证上的土地用途和房屋用途，如果土地用途和房屋用途与承租的实际用途不符的，那么承租人可能面临无法办理营业执照、无法通过相关审批手续等风险;二是要了解相关商业规划和有关政策等，如果承租人将要经营的业态不合乎相关的商业规划和有关政策，比方承租一个不可以经营餐饮行业的房屋准备开设酒店，必将导致人力、财力的浪费，在无法确定的情形下，承租人可以在租赁合同中特别约定相关事宜作为解约条件，以此防止遭受不必要的违约责任。

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[热门]专利转让合同需要注意什么850字

在平时生活中交易的时候要先签订好合同，作为签订合同的当事人，我们必须要分明合同的具体内容。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后，可以更好的保障我们的合法权益。你知道合同的格式是怎样写的吗？小编收集并整理了“[热门]专利转让合同需要注意什么850字〞，欢迎您参考，希望对您有所助益！

专利转让合同需要注意什么【篇一】

报名开始前，各市、县(市、区)招生考试机构、报名点(中学)对报名考生进行资格初核。对合乎我省高考报名条件的考生，在采集考生根本信息后，向考生派发考生号，然后在普通高考报名系统上录入相关信息。

上传的报名材料支持JPG/PNG/PDF文件格式，大小不超过2M，其中身份证要求上传正反两面、户口簿要求上传首页、户主页、父/母亲或监护人页、考生本人页，考生可提前准备相关电子文档，方便报名时上传。报考“3+证书〞类考生须在根本信息中如实填写毕业学校及专业。

姓名中无法输入的生僻字用大写拼音字母代替，并书面向报名点(中学)申请备案。在网上录入的所有汉字信息采用简体中文。报名结束后，报名点(中学)应将姓名中无法录入的有生僻字的考生姓名、考生号造册后连同考生身份证复印件，由地级市招生考试机构统一汇总上报省教育考试院(信息处)。

考试科目采用“3+1+2〞模式，其中“3〞为语文、数学、外语三门统一考试科目，“1〞为在高中学业水平选择性考试科目的物理、历史2门科目中自主选择1门，“2〞为在高中学业水平选择性考试科目的思想政治、地理、化学、生物学4门科目中自主选择2门(简称四选二，下同)。普通类(物理)考生考试科目为：语文、数学、外语、物理和四选二。普通类(历史)考生考试科目为：语文、数学、外语、历史和四选二。体育类考生考试科目为：在普通类(物理)或普通类(历史)考试科目的根底上加考体育术科。

专利转让合同需要注意什么(篇二)

面试自我介绍需要注意些什么

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实那么不好答复，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的叶子，前两次面试，就在这个问题上栽了跟头，则，这里面有什么要注意的吗？

一、尽量少用"我"这个字眼

叶子当时是这样做自我介绍的："我叫某某，毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———"一连串的"我"！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把"我"字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的方法是，把"我"字开头的'话题，转为你字开头，"你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？"您说呢？你认为怎么样？等等。

二、把好事留后头

面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的"光芒历史"一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种老实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

三、给自己留条后路

为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，叶子夸下海口："一年内，我能实现500万的利润！"

分析：殊不知，该企业业务比拟分散，经验丰盛的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常恶感，问她"是否了解公司最近的动向"。"具体计划是什么"，叶子张口结实。

出招：有些没方法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充沛信心，也要有所保存，话不能说得太满。

四、语言简洁，语气明快

叶子是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美———"

分析：应聘者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者不足概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。

专利转让合同需要注意什么(篇三)

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某〞，否那么下属应该以“尊称〞称说老板，示例：“郭副总〞、“李董事长〞等等。

2.以“高分贝〞讲私人

在公司讲私人已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动〞是根本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们假设能表现绅士风范，帮女性提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称说自己为“某先生/某小姐〞

打找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。〞正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比方：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我好吗《我的号码是X，谢谢你的转答。〞

6.对“自己人〞才注意礼貌

中国人往往“对自己人才有礼貌〞，比方一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不论后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。

专利转让合同需要注意什么【篇四】

1、精确定位你想找的职位。

求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站，找到你想要的职位的职位描述。

2、从职位描述中寻找线索。

接着，“标出职位描述中描述技能和知识要求的词或词组〞，赖登说。

3、为每一个职位重新编写简历。

在简历中使用你所标出的关键词和词组描述你的经验。要做到精确。假如一份职位描述中写到“必须有‘有限元分析’方面的经验〞，项目专家通常会将它缩写为FEA。如果你的简历中写了“拥有FEA方面的经验〞，就能够通过筛选。

“负责筛选工作的人也许不知道FEA代表‘有限元分析’。因此，如果你的简历中写的是‘有限元分析’而不是FEA，你就可能通不过筛选了。〞专家说，“这听起来让人抓狂，也很不公平，但这种情况一直都在发生。〞

修改你递交的每份简历来精确对应职位描述中的关键词。如果你没有职位描述中要求的某一领域的培训或工作经验，把重心放在你有所波及的领域。

4、在每份简历中都添加“感兴趣的领域〞这一栏。

将你所标出的关键词和词组列在这一栏中，即使你已经在“工作经历〞或“教育经历〞栏中提到过它们了。

这看起来有些重复，但电脑筛选系统按照设定会首先扫描“感兴趣的领域〞这一栏。因此，这也是一种顺利通过第一轮筛选的方法。

5、在每个网站上重新填写你的资料。

当你登录招聘方的网站时，确保你的在线资料中也包括那些关键词和词组—尤其是当招聘公司要求你填写“感兴趣的领域〞时。

6、接着—只有在完成以上5步后—投递简历，申请你想要的职位。

如果你已经申请了一些职位，请按照上面的5个步骤重新申请。

7、不断根据招聘公司的要求修改你的简历。

更新你的网上资料。每次申请都请重复以上步骤。

专利转让合同需要注意什么(篇五)

〔一〕股权转让合同的生效风险及防备

转让方和受让方也可以附合同生效的条件，示例，约定本合同经转让方公司董事会或股东大会决议通过后生效，或约定本合同自公司其他股东承诺放弃优先购置权时起生效。

应当注意的是，股权转让合同的生效并不等于股权转让生效。股权转让合同的生效是指转让方与受让方的合同约定对双方产生法律约束力的问题，股权转让的生效是指股权何时发生实际转移的问题，也就是受让方何时取得股东身份的问题。股权转让合同生效后，还要合同双方的适当履行，股权转让才能实现。

〔二〕股权转让合同的履行风险及防备

股权转让合同的履行〔相对于有限责任公司而言〕，转让方的主要义务是向受让方移交股权〔具体体现为将股权转让的事实及请求公司办理变更登记手续的意思正式以书面方式通知公司的行为〕，而受让方的主要义务那么是按照约定向转让方支付转让款。

转让方在股权转让过程中可能提供不实资料和信息，为防备该种风险，受让方可要求转让方对其不诚信行为可能引起的未来纠纷、债务等做出保证或提供担保，示例向公证机关提存保证金。诚然，受让方在交易过程中亦可能存在不履行或不完全履行支付股权转让对价的行为，为此，转让方可在股权转让合同明确约定违约赔偿的范围、计算办法，转让方也可要求受让方做出保证或提供担保。

〔三〕股权转让合同不应违反法律强制性规定和公司章程规定

任何躲避法律的合同安顿都是法律所禁止和否认的，股东要想成功地转让其拥有的全部或局部股权，受让方要想顺利地取得该全部或局部股权而成为新股东，在进行股权转让合同设计时，就必须注意法律法规、公司章程在转让主体、内容、程序等方面的规制，遵守?民法典》等法律法规的相关规定及公司章程的规定。

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么《小编来教你劳动合同应该怎么签。

劳动合同这样签可以防止劳动纠纷

小李20xx年9月6日到A公司工作，但A公司仅以邮件方式发给小李录用通知书，未与其签订劳动合同，未缴纳社保。

20xx年1月10日，A公司无故终止与小李的劳动关系，但未予书面通知，并拖欠小李20xx年12月6日至20xx年1月10日的工资未付。

小李不服劳动仲裁裁决诉至法院，要求A公司：

1、支付拖欠的工资4909元及25%的经济赔偿金1227.25元

2、支付未提前一个月解除劳动关系代通知金4000元

3、支付没有签订劳动合同双倍工资13000元

4、补缴20xx年9月6日至20xx年1月10日期间的社会保险

5、支付解除劳动关系经济补偿2000元

法院判决：

A公司向小李支付20xx年12月6日至20xx年1月10日工资4551.72元

A公司向小李支付未签订劳动合同的双倍工资的另一倍工资10551.72元

A公司向小李支付解除劳动合同经济补偿金2000元

驳回原告小李其他诉讼请求

律师解读：

劳动法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

本案中，A公司以邮件方式发送员录用通知书，不合乎法律关于书面劳动合同的要求，并非书面劳动合同，也不能认为是电子方式的书面劳动合同，因此，原告要求A公司支付未签订劳动合同的双倍工资，合乎法律规定。

?劳动合同法》第二十一条提及，试用期中除特殊情形外用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者表明理由。

A公司未能原告存在法定的试用期解除劳动合同的情形，因此，对A公司所称的原告工作至试用期满的说法，法院不予采信。

对原告截至20xx年1月10日的工资，A公司应予以支付，但原告要求的25%的补偿金，无法律依据。

A公司称原告私自拿走公司物品、违反公司纪律一事，原告称系劳动过程中正常领取用于销售，并提交了样品申请表。

A公司亦未提交该公司的规章或劳动纪律。

因此，A公司关于因原告严重违纪而解除劳动合同的说法不能成立。

A公司解除劳动合同的行为，不合乎法律规定，原告要求支付经济补偿，法院予以支持。

但A公司并非按照?劳动合同法》第四十条解除劳动合同，原告要求支付代通知金，不合乎法律规定，法院不予支持。

原告要求补缴社会保险，不属于法院审理劳动争议案件的范畴，原告可向有关机关寻求解决。

小编提醒：

劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同前最好先了解一下都有哪些法律可以爱护劳动者的合法权益。

一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应合乎法律规定，并且书面形式确认，合同至少一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。

在内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动爱护条件，并能承当相应的民事责任等。

劳动合同主要应包含以下内容：

1.劳动合同期限

2.工作内容

3.劳动爱护和劳动条件

4.劳动报酬

5.劳动纪律

6.劳动合同终止的条件

7.违反劳动合同的责任

要仔细阅读关于相关岗位的工作表明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细那么和有关规章制度，做到心中有数。

目前解决劳动争议的机构和途径很多。

劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。

劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议案件申请仲裁是必经程序，人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。

签保险合同要注意什么

签保险合同要注意什么《下面是小编整理的签保险合同考前须知，希望对大家有帮忙。

签保险合同考前须知

1

如何签订保险合同

1、准备投保时：

检查保险营销员、代理人、经纪人的资格证书和展业。

2、签约前要注意：

保险合同一般都是由保险公司出具的，签约之前购置者要仔细阅读和研究合同条款，对于不懂的内容，可以要求保险公司做出明确解释，并将解释内容形成文字作为合同附件，成为履行合同和解决纠纷的重要依据。

对于签约前保险业务员只提供产品表明书，不出示保险合同、保险费率及其它相关资料的，消费者应拒绝购置。

针对一些专业性强的格式条款，要注意向有关专家请教，防止因不懂专业而糊涂签约，权益受损。

3、如实填写投保单：

对于保单上要求填写的内容购置者要如实填写，不得欺瞒，以免在索赔时保险公司以此作为拒绝赔偿的理由。

投保单上的签名和风险提示语句必须由本人填写，不得找他人代签。

2

怎么看懂保险合同

第一步：核实常规信息

尽管保险合同一般长达数页，内容也比拟繁杂，但是我们可以在拿到保单之后的第一步就是核实合同中的各种根本信息，比方被保险人、受益人姓名、联系办法等常规信息。

此外，如有必要投保人还应该确认一下保单的真实性，途径那么有两个：一是通过保险公司热线和官方的网站来核实;二是通过专业代理人(经办代理人和其他代理人)来核实。

第二步：明确保险责任

在核实完保单中的根本信息之后，就需要阅读合同条款中的保险责任条款。

这些条款主要描述保险的保障范围与内容，即保险公司在哪些情况下须理赔或如何给付保险金。

投保人在浏览保险条款时特别要注意阅读除外责任条款，这些条款列举了保险公司不理赔的几种事故状况，投保人在购置保险后要留神回避这些状况的出现。

第三步：记住保险期限

保险合同当中很容易让人犯晕的就是几个保险期限的规定和作用，切忌没有留心这几个保单的关键保险期限，导致不能很好地使用自己的保险权益。

1、保险空白期：是指从投保人缴纳保费到保险公司出具正式保单之前的这段时间。

在这期间保险公司不承当保险责任，也就是说消费者虽然已经交了钱但还没有真正完成“投保〞。

2、察看期：又称等待期，是指在保险合同生效后的一定时期内(一般为90-180天)。

在这期间保险公司也不承当责任。

大局部医疗保险单有察看期的规定。

3、犹豫期：是指在投保人签收保险单后一定时间内(一般为10天)，对所购置的保险不称心，可无条件退保并且拿到相应的退还保费。

所以说买保险并不是一锤子买卖，投保人如果发现不适宜还可以及时退保。

4、宽限期：是指在首次缴付保险费以后，如果投保人在各期没有及时缴费，保险公司将给予投保人60天的宽限期限，投保人只要在宽限期内缴纳了保险费，保险合同就继续有效。

这也就是说投保人万一忘记及时缴纳保费并不会使得保单立刻失效，投保人还将有一段补救的时间。

第四步：了解退出机制

退出机制主要是指合同关于退保的各种规定。

大局部保险可以在10天的犹豫期中全额退款，而在犹豫期过后，投保人也可以在任何时候要求解除保险合同，并得到相应的款项。

不同情况下得到的保费多少会不相同。

目前市场上的保险合同主要有如下几种中途退出的方式：

一是退保：投保者停止交费并且需要领回现金的话，退还的额度那么根据保单的现金价值;

二是减额付清：投保者停止交费但不要求领回现金，而是让保险继续有效，但保障范围可能会相应缩小。

三是保单质押：在正常的保险期间，投保人需要向保险公司借款，一般可以得到相应保险账户现金价值70%左右的借款，在此期间投保人仍然可以享受保单上的保障。

员工签订劳动合同要注意什么

随着国家对劳动者权益爱护力度的加强，劳动者的自我爱护意识越来越强。大家知道员工签订劳动合同要注意什么呢《下面一起来看看!

1、用人单位在签定劳动合同时可以收取定金、保证金或扣留有关证件吗《

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，由劳动行政部门处理;用人单位擅自扣留、抵押劳动者居民身份证、暂住证的。

2、劳动者解除劳动合同需经过哪些条件《

劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失的，应当承当赔偿责任。

劳动者提出解除劳动合同的，俗称辞职。法律规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者辞职无需理由，只需提前30日以书面形式通知用人单位即可。如果单位当即同意的，辞职立即生效。如果单位不同意的，则等到30日后(这30日内还必须坚持上班)，无需单位同意，辞职行为当然生效，用人单位必须为劳动者办理退工等手续。

3、?工伤保险条例》对应当认定的工伤范围作了哪些规定《

条例规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在高低班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4、?工伤保险条例》对应当视同工伤的范围作了哪些规定《

条例规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第(一)项、第(二)项情形的，按照条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有第(三)项情形的，按照条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

5、劳动者的哪些收入不属于工资范畴《

工资是劳动者劳动收入的主要组成局部，而不是全部，换句话说，劳动者的劳动收入并非都是工资，则根据原劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见的规定。劳动者的下列劳动收入不属于工资范畴：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，比方说丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、方案生育补贴等。(2)劳动爱护方面的费用，比方说用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等等。(3)按规定没有列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，比方说根据国家规定发放的创作创造奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化倡议和技术改良奖、中华技能大奖等以及稿费、讲课费、翻译费等等。

6、因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位如何扣除职工工资《

根据?工资支付暂行规定》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的局部不得超过劳动者当月工资的20%。假设扣除后的残余工资局部低于当地月最低工资规范，那么按最低工资规范支付。

7、试用期期间，单位是否应当为员工上保险《