物业公司秩序员转正申请书（共18篇）

第37页共37页物业公司秩序员转正申请书〔共18篇〕篇1：秩序维护员的转正申请书格式秩序维护员的转正申请书格式尊敬的各位公司领导：我叫，于2月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能;责任感强，确实完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，我自202月工作以来，一直从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的根本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深化的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的效劳及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能，咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的`一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx物业效劳公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼!申请人：技术开发人员的转正申请书行政管理的转正申请书范文加气站工作人员的转正申请书三个月的试用员工转正申请书篇2：物业公司转正申请书尊敬的公司领导：您好！时间无情的流走，不留有半点的痕迹，回忆我进百货公司将近2年来的物业管理工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对202_年一年的工作总结如下：一、加强思想学习，保持积极进取的精神风貌，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责。认真监视保安做好车辆进、出厂登记，来访人员的登记，出货数量和总箱数与系统的对单，确保每批出货都有据可查。二、责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了两项工作。一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三、在工作中也存在着一些缺点和缺乏，如对稽核缺乏足够的理解、没有系统学习过稽核专业知识；与领导缺少沟通与工作汇报；在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟”为勉，虚心学习，不断进步自己的专业程度和综合素质，勤奋工作，为公司的开展尽心尽力！人是离不开工作的。如今的我繁忙，却很快乐，很满足。我希望自己在公司可以发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与公司共成长，见证公司走向新的辉煌！申请人：xxx202_年x月x日篇3：物业公司转正申请书尊敬的领导：您好!我来XX工作至今已满2个月，现根据公司规章制度，申请转为公司正式员工。我刚来的时候对XX并不理解，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，也熟悉了公司的各项操作流程。如今，我已经能正确纯熟地使用物业管理软件，做好内部各种资料档案及仓库物品的管理，单独处理客服部的报修、收费等日常工作。主要工作内容简要归为以下几点：1、接听效劳及接待业主来访，对投诉、报修等信息做好登记并填写派工单，及时通知相关部门处理，并做好回访和记录;2、负责管理处各项费用的催收、催缴工作，对所收费用做好登记;3、负责相关档案的管理，公司文件的签收、发放、登记，管理处通知告示的起草、打印、发放、收回、登记等工作;4、负责办公室电脑等办公设备的管理，代收邮件的接收和发放，及仓库物品及各类钥匙的发放、领用等工作;5、装修手续的办理及监视，以及其他工作。这两个月来我学到了很多，对物业工作有了更深化的理解，也有了些新的感悟和体会。例如，在催费时对业主和租户应采用不同的语气以获得更好的效果，以此类推，对待不同的业主采用不同的方式;明白物业效劳不是一味的客气，该强硬时就强硬，该回绝就回绝;处理一件事要学会举一反三、考虑全面;认识到工作方案的重要性，有了方案，使每天的工作都有了明确的目的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为此，我非常感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。当听到很多业主对我们物业的赞扬时，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：YJBYS20**年**月**日篇4：物业公司转正申请书尊敬的领导：我于202_年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月，我如今已经可以独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，协助进展资金分析^p，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：YJBYS20**年**月**日您可能感兴趣的文章：1.物业新员工转正申请书2.物业管理公司员工转正申请书篇5：物业公司转正申请书4.物业主管转正申请书5.物业保安转正申请书6.物业电工转正申请书篇6：秩序领班转正申请书尊敬的领导：我叫XX，于X月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任公司内维一职，负责公司内部的日常情况处理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。进入公司工作已有X个多月，开场的不熟悉、不理解，到根本能完成公司内部的工作，学习到了很多专业知识，在此期间，我学习了XXX工作；经常在集团值班并解决集团各个领导提出的问题；经常去公司各子公司解决问题皆能得到领导、客户和同事的好评。当然，我还有很多缺乏的地方，专业知识还需进一步加强，考一些计算机专业相关的证，更好的完成工作。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深化的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的公司团体中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这X个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XX公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：日期：篇7：秩序领班转正申请书尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度标准手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉调整完善运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段第一学习公司员工手册企业文化；第二了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三了解近阶段保安队的工作重点；第四了解物业部保安工作流程；第五了解二装现场的管理及相关要求；第六掌握物业部保安制定的相关管理方案手册；第七掌握园区现有保安岗位的分布；第八掌握园区整体构造及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段第一根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任保安队长共同商榷解决方案。第二对保安队现有的保安员进展了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已到达我部对驻场保安员的值岗标准。第三为了培养保安员的互相提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际施行情况，根据施行的结果随时进展了相关的调整。第四根据园区的现状，对园区保安的巡更道路进展了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时创造不足及时改良。第五对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进展相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段第一将保安队的工作日志及培训学习进展了更新调整，并确定了相关的执行标准。第二根据原有保安队的运行资料，完善[保安运行手册]，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时创造随时解决。第三确定园区各岗的岗责权限岗位分布巡更道路等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在根本形式化的条件下的施行状况，根据施行结果，随时对保安队的管理施行更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，到达“想业主之所想及业主之所急”的效劳意识。在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日平安管理方案的制定成保现场的管理业户的不满投诉跟进二装施工现场管理的调整施工车辆出入园区流程的整改宅间路非机动车辆〔含电瓶车摩托车〕的骑行标准的制定及团队意识的表达〔北京雨雪天气时的积雪清扫工作〕等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完本钱岗位工作奠定了良好的根底。从而让我觉得“沟通”是教师，“自闭”是深渊的道理。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深化的了解。由于公司和谐融洽的工作气氛及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与累积，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐共进的团队是非常重要的，有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：日期：篇8：秩序员年终工作总结光阴如梭，光阴荏苒。202_年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺；在过去的一年里，是名居花园工程比拟繁忙的一年，也是秩序维护管理工作比拟繁忙的一年。202_年，在公司领导及工程经理的直接领导和大力支持下，我部门按照“高起点、高标准、高程度”的立司要求，以“强效劳，创品牌，树形象”为宗旨，创新工作形式，强化内部管理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业平安管理工作的开展要求，在强调“效劳上层次、管理上台阶”的根底上，通过部门全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务，现将我部门202_年主要工作总结如下：一、在制度建立方面，由于名居花园工程是今年刚刚组建的，一些制度还不完善，通过日常的工作及公司给予的大力支持，进一步完善了相关管理制度。1、主要从“内强素质、外树形象”着手，通过狠抓部门各岗位人员素质，进一步进步业主满意度，树立公司良好的对外形象。一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的效劳队伍，今年以来，我部门着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力，不断加大培训力度，以进一步进步秩序员综合素质。2、针对我部门个别员工仪容仪表方面存在的问题，我部门加大了对员工形象仪表方面的培训，通过培训也有了一个很大的提升。二、强化岗位制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展，为进一步强化管理制度执行力建立，制定了工作及培训方案，按照方案，定期组织秩序员集中学习及培训，要求所有参加人员认真做好学习笔记，并对培训内容进展抽查。三、名居花园工程班子是5月份开场筹备组建的，由最早的几个人到如今工程的30多个人，就拿我们秩序部来讲，目前，秩序员招聘工作难；秩序员工作枯燥无味，工作时间又长，每月微薄的工资待遇，除去个人生活开支，所剩下的难以做出其它安排。年轻的秩序员面临着生活的压力和对其他美妙事业的选择，从而导致秩序员稳定性差，流动率节节上升。秩序员的工作性质特殊，在工作中存在一定的危险性，年龄又受到行业的局限性，社会福利待遇也得不到保障。秩序员都普遍认为他们吃的是青春饭，年龄大了就会被行业淘汰，因此纷纷另谋出路；不但无人愿意应聘秩序员，而且秩序行业简直成为农村青年来到城市打工的一个跳板，一个临时工作，这无疑又是造成秩序员不断流失的原因。工程努力克制各种困难，通过外出调研、挖角、参加招聘会等招聘，截至目前秩序部现有人数17人。四、工作完成情况：自工程班子组建至今，本部门配合工程客服部及工程部完成了东地块房屋及公共区域承接查验工作；东地块及西地块局部业主入住工作；小区车位划线及交通设施安装工作；五、在工作中主要存在的问题有：由于新员工对本职工作不是很熟悉，所以在处理工作的过程中出现因为业务知识不纯熟的原因，而出错的情况，但是通过以老带新的工作方法，对相关的业务知识不断地教给新员工，使新员工可以在工作中减少出错。在给员工们培训时，许多员工不能很好的重视自己的工作重要性，通过给他们讲解案例，员工们也能通过案例看到了好多都是用生命换来的教训。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方：创新的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将带着部门全体员工认真学习各项政策规章制度，努力使整个部门的思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为工程的开展做出更大更多的奉献。工作方案繁忙的工作，有成绩也有缺乏，在做好总结的同时，还要不断改良，202_年，我们将会重点做好：一、始终贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，坚持每周的平安检查工作，并将检查记录及时上报相关部门进展整改，同时将检查记录存档；在各项预案详细施行还不够完善的情况下，秩序部继续跟进落实。二、强化平安意识，建立平安责任关联制度，始终把平安消费作为一切工作的根本维护好本小区住户的人身和财产平安是工作的根本要求，也是至关重要的工作内容。为此，本部门非常注重进步员工的平安效劳知识和平安防范技能，对全体员工进展经常性的平安消费教育，并适时举办平安消费知识培训和防火平安练兵活动；另一方面，建立平安责任关联制度，将平安消费与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现平安事故，相关责任人应承当的平安责任和经济责任，确保为小区创立安定的居住生活环境。三、骨干人员文化修养、专业知识和管理才能、个人素质等参差不齐，有优有劣，管理标准及效劳标准尚未全部落实，秩序部将针对问题加强教育培训。四、效劳质量尚需优化和进步。个别岗位秩序员效劳意识不够，针对情况秩序部将强化管理，到达白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的效劳标准。五、反复出现的问题：有个别岗位秩序员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，效劳不周到，处理问题应变不灵敏，这些问题严重影响了整体效劳质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。篇9：秩序员年终工作总结202_年即将过去，我们满怀信心的迎来202_年，过去的一年里，秩序维护部在公司各级领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕以公司开展为中心，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，始终坚持效劳为宗旨，以平安防范为重点，贯彻落实公司指示精神，狠抓队伍的精神文明建立和团队建立，充分发挥队员的主观能动性，积极调动全员的工作热情，通过部门全体人员的共同努力，获得了一定的成绩，现将今年年终工作总结如下：一、公共秩序维护管理〔1〕、落实百日平安活动。202_年8月，工程成立平安消费领导工作小组，落实并启动百日平安活动的详细内容，活动期间，由秩序维护部牵头，在各部门积极配合下，开展平安隐患排查、自查等工作，制作“平安来自长期警觉，事故来自瞬间麻木”的平安标语，贴在大堂醒目位置，用挂横幅的方式来宣传平安的重要性，平安是物业效劳中的重中之重，也是效劳的根本保证，与物业效劳企业的开展严密相连，秩序维护部在日常工作中始终把平安放在首位，对重点部位，重点设备加强平安巡检工作。期间根据工程特点，制定“三岗联防措施”、“夜间岗位值班方案”等技防措施，使各岗位对人车物进出进展有效控制，到达治安联防效果。〔2〕、202_年8月5日，非机动车库开场标准运营，对自行车、电瓶车及摩托车进展分类有序停放，在提升效劳品质的同时，也让大厦客户感到平安放心，有了前期大量充分的准备工作为根底，对岗位工作进展制度化管理，截止目前，无一例有效投诉，停放平安率到达百分之百。〔3〕、202_年9月，是今年的平安消费月，其主题是“平安开展、科学开展”。秩序维护部开展了形式多样的活动，以展板的形式在公示栏里粘贴平安消费小知识，反响强烈，活动得到了广阔客户的认同和肯定，宣传效果极佳；为了进一步进步突发事件的应急处理才能，按照防汛应急处理的相关要求，部门组织施行了一年一度的防汛演习，获得了圆满的成功。2、消防平安管理〔1〕、秩序维护部始终坚持以“预防为主、防消结合”的管理方针，每月组织一次对大厦内消防设施设备检查工作，定期对消防平安隐患进展自查整改，为平安消费保驾护航，在节假日之前组织各部门负责人对大厦区域进展平安隐患排查，202_年共计检查出较大消防平安隐患10余处，除效劳中心能自行处理的以外，均书面形式通知相关单位限期整改，并全部处理。〔2〕、为进步消防四个才能建立，部门上半年组织施行了规模较大的消防演习，在对消防档案的排查中，发现大厦内各单位消防平安责任书未更新，按《消防法》相关要求，深化各客户单位与各单位消防平安负责人签订平安责任书，并留下联络方式，建立健全的消防管理员台账，便于及时沟和和统一培训工作的同时，还加强与地方行政单位的联络，202_年12月6日，效劳中心特邀高新公安分局消防平安保障中心工作人员到进展专业消防培训，此次活动不但效劳中心全体员工主动参加，而且客户单位消防负责人及平安工作人员也积极参加了培训，被益州社区授予“消防平安管理先进单位”荣誉称号，为消防平安知识的推广起到了很好的宣传作用。3、效劳品质提升〔1〕、平安管理与效劳相辅相成，二者缺一不可，为了进步员工的效劳礼节礼仪标准，部门开展了理论讲解及现场实操等多种培训方式，使员工可以真正意义上理解做好岗位工作所必须具备的条件，并用巡检、督导、整改的方式，使员工在效劳礼仪及细节上，有所真正提升。〔2〕、为了提升效劳品质，标准员工在日常工作中的行为、工作质量，表达绩效考核制度的公平公正性，应工程要求，部门又重新完善修改了绩效考核条款和评分标准。〔3〕、为进步员工的工作积极性，部门积极组织员工及骨干人员进展沟通交流，增强团队的凝聚力，从而使部门工作可以正常有效开展。〔4〕、三月份，工程启动了创国家示范活动，部门查漏补缺，根据相关标准和要求，设计并完善了各类现场标示标牌，并完成粘贴工作，在到达行业要求的同时，也大大提升了工程管理效劳的品质。〔5〕、十二月份，根据公司文件精神，关于开展公司第二届效劳技能大比武的通知，秩序维护部在部门经理的带着下，精心组织，严格要求，使部门全体员工树立“比学赶超”的学习和竞争意识，全身心投入到日常训练当中，以不计得失的协作观念和不畏困难实现目的的拼搏精神积极面对此次比武活动。二、存在的缺乏1、员工培训由于秩序人员流动性大，对员工的培训没有跟上，局部员工对岗位工作流程与标准不是特别清楚，正因如此，导致今年工程有一起因对岗位工作流程不清楚而发生的平安事故。2、工作标准由于秩序人员流动性大，常有缺编的现象，导致了工作标准有所下降，相关处理突发事件的经历和才能有所欠缺，对一些不可预见的应急事件处理还停留在以往的经历上，考虑缺乏，详细应对措施有所欠缺。三、202_年重点工作1、制定202_年平安消费目的方案，强化平安防范意识，持续贯彻：“预防为主，平安第一”的方针。2、通过多样化的培训形式，到达进步员工的专业技能、效劳形象的同时，积极引导客户参与平安防范管理工作，组织做好入户宣传、讲解平安常识和消防演习等活动。3、充分利用工程月度绩效考核标准，进一步细化监视培训考核方案，把绩效考核落到实处。4、抓好平安管理工作，把平安隐患降到最低争取202_年被辖区评为平安消费管理先进单位。5、根据季节变化，做好季节性天气引起平安隐患的准备工作，做好相应的预防措施。6、与其他各职能部门积极配合，并做好与员工的沟通交流工作，重视思想道德建立，因势利导，增强凝聚力，打造一支和谐具有战斗力的团队，结合部门内部的实际情况，严抓日常管理工作，充分发挥自身才能，为保持和进步国家示范大厦的亮点效劳而努力工作。篇10：陈列员转正申请书陈列员转正申请书我叫XX，于202_年x月x日进入xx公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责XX陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的理解。公司宽松融洽的`工作气氛、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。这一年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼！申请人：xxx202_年xx月xx日篇11：管员转正申请书尊敬的公司领导：我于8月8日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已到，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快很快就转变了观念。在试用期间，我一直在仓库做仓管一职也是我以前从未接触过的，但是在部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司仓储的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这3个月，我如今已经可以独立完成仓库操作。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己。这3个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！xxx202_年x月x日篇12：管员转正申请书尊敬的.领导：202_年4月1号，是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。在过去的这几个个月里，我受到了“地铁大家庭”的关心和照顾，得到了迅猛的成长，如今6个月试用期已经到了。我如今郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：在这个月里，我按照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一名合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就能到达的，要想让自己也成为一名合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和沉着，还要有对车辆构造的深化理解，但是这段时间以来让我更加深化的领会到了一名优秀的司机首先就是要有一颗“责任心”，它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应该具有的一种根本素质，更是做好本职工作所必须的条件。因此，要想把工作做好，进步责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平时的细心教诲，每天感觉都有一定的进步，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正因为这个成绩，公司决定提早和我签订了劳动合同，收到这个消息的时候我心理非常的冲动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚决不移的走下去。在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深化的理解，首先一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一名地铁司机我们要确保地铁平安正点，向乘客提供快捷，方便，优质的效劳，要以实现平安，准确，高效，效劳的运输宗旨之路一步一个脚印的走下去！当然，在这3个月里我也发现自身存在一些问题。作为一名年轻人，努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在工作上没有赶超一切的信念。工作中有时不够仔细等，今后将努力加以改良。要努力做到克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇到的问题要进展理性考虑，加大、加强自己独立判断才能，并根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地投入到工作中去。在今后的学习工作中，我不光要加强专业领域的学习，而且也要扩大自己的知识面，制定合适自己工作的学习方案，按着成为一名优秀司机的路走下去。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，北京地铁的美妙明天更辉煌。做为试用员工，我非常渴望转正，请领导考虑我的申请，我将虚心承受领导对我的审查和考验。xxx202_年x月x日篇13：管员转正申请书尊敬的领导：我于201x年2月14日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在3个月的时间内我适应了公司的工作环境，也熟悉了作为一个安管员的操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己不断进步充实自己，希望自己能做个合格的安管员。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。xxx202_年x月x日篇14：管员转正申请书尊敬的领导：您好！我叫xxx，于202_年6月18日进入公司，根据公司需要，目前担任升龙广场区第工程部平安员一职，负责区平安管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和工程部其别人员亲如一家，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。我自7月工作以来，一直从事工程现场管理工作，因此，我对工程部这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了工程上有关工作的根本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：1．整理区酒店及区#、#楼平安备案资料，填写审查备案表、监视方案书、验收备案表等；2．对区施工现场平安巡查，发现隐患，及时处理；3．按时参加公司的消防平安检查；4．及时处理领导交代的任务和按时参加工程上的消费例会、监理例会。在本工程部的工作中，我勤奋工作，获得了工程经理和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，工程经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深化的理解。工程部宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。xxx202_年x月x日篇15：管员转正申请书尊敬的领导:您好！首先,感谢公司给予我这次时机,到君御华府工程做安管主办一职;感谢工作中各位领导对我的支持和帮助。202_年4月份入职后，在工程领导和各位同事的支持和帮助下，迅速的理解本工程的根本情况；熟悉本工程人员、编制信息；通过和各位领导、同事的沟通，明确了下一步本职工作的重点和任务。入职这4个月以来，着力安管部全体员工的各项培训和管理，逐步提升安管员的整体素质，进而进步我们龙光物业的效劳形象、效劳程度，竭力配合工程前期营销部门的各项工作。工作总结如下：一、加强和员工之间的沟通，及时掌握各个员工的思想动态，及时理解工作中遇到的各种问题，并及时做出处理。二、进展公司各项规章制度的培训，使员工理解并遵守公司的各项制度。三、进展军事训练和礼貌礼节、仪容仪表、岗位职责、各种事件处理方法和处理原那么的培训，不断进步员工值班过程中的效劳质量，提升公司形象。四、工作中以公平公正的原那么管理，一视同仁，有功奖有过必罚；工作中严格要求自己，给员工起模范带头作用。入职以来，带着安管部全体员工，积极的配合各个部门圆满的完成了各项工作，得到了工程领导的肯定。在今后的工作中，我将一如既往的努力工作和学习，带着安管部把各项工作做得更好。xxx202_年x月x日篇16：品检员转正申请书尊敬的公