2022年安康杯竞赛方案_第1页
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第第页共15页生产三部。学问竞赛为团体奖，嘉奖发放至部门。设一等奖一名，嘉奖1000元；二等奖两名，分别嘉奖600元；三等奖三名，分别嘉奖300元。2、公司从5月份起，每月组织一次多部门协同、职工代表参加的平安生产大检查活动；每季在会议室组织一次平安教化录像片学习，吸取教训，牢记平安，要求附总结；每季召开一次平安生产专题工作会。3、6月1日〜10月30日期间，在生产一线各班组开展平安生产劳动竞赛活动，各生产车间员工必需参加，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由公司领导组织现场检查考评后对成果最终确定。活动期间，各类平安事故指标限制在目标安排以内，参赛班组考评在前三名的，对班组进行命名和“优秀班组”并嘉奖，第一名嘉奖3000元，其次名嘉奖2000元，第三名嘉奖1000元；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重惩罚并取消参赛资格。4、安排6月开展平安横幅签名活动，在公司指导下，各班组做好现场签名活动的组织工作。5、支配开展“十个一”活动支配。6、开展“全员平安管理建议或平安管理制度建设征集”活动,激励员工参加平安管理。建议一旦接受对员工进行100元/条嘉奖。7、6月1日10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。由班组长举荐出优秀不违章员工，公司授予“绝不违章明星员工”称号，并嘉奖500元。8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行平安生产、消防平安等各项平安培训。9、10月20日组织“安康杯”演讲竞赛。采纳个人报名加部门举荐相结合的方式。奖项为个人奖，奖金发至个人。安排一等奖一名，奖金1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名,奖金400元。激励奖若干，奖金200元。第三阶段：11月1日——12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。要求各部门对“安康杯”活动状况进行总结，对“安康杯”活动开展效果做出评价，对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰，不断推动优化公司的平安文化建设，保障公司平安工作持续健康稳定发展。通过开展“安康杯”活动，有效推动“平安和谐型”班组

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