精英团队模拟仓讲义课件

龙翔决策顾问精英团队模拟仓主讲—陈杰龙翔决策顾问精英团队模拟仓1精英团队模拟仓改变任何人之前改变世界之前需要改变的是你自己从决定开始而决定在行动之前我＿＿＿＿＿＿＿决心改变自己,因为我要做一名成功团队中的精英.万物创新的今天我们一起同行成长陈杰精英团队模拟仓改变任何人之前改变世界之前2精英团队模拟仓智慧聪明的时代我们没有停下脚步万物创新的今天我们带您同行在精英团队模拟舱里经过和团队思维的碰撞您或许会有一些新的思维火花或许会有一些观念的改变赶快记录下来回去立刻行动吧！精英团队模拟仓智慧聪明的时代3精英团队模拟仓夫妻买房一对夫妇以16万的价格买了一套房子，过了一年，以17万的价格卖掉，时间又匆匆的过了一年，这对夫妇以18万的价格买回来，有过了半年，这队夫妇以19万的价格卖掉。请问这队夫妇一共赚了多少，或者亏了多少？或者不亏不赚？精英团队模拟仓夫妻买房4精英团队模拟仓团队建立队长政委队名队歌队号队标精英团队模拟仓团队建立5精英团队模拟仓通过『二八法则』发现了自己哪些问题？在这个游戏中，你学到了哪些重要的观念？针对这个问题你决定如何改变自己，回去采取哪些新的策略？精英团队模拟仓通过『二八法则』发现了自己哪些问题？6精英团队模拟仓通过『龟兔赛跑』发现了自己哪些问题？在这个游戏中，你学到了哪些重要的念？针对这个问题你决定如何改变自己，回去采取哪些新的策略？精英团队模拟仓通过『龟兔赛跑』发现了自己哪些问题？7精英团队模拟仓龟兔赛跑的故事从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。

兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。

兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。等兔子一觉醒来，才发觉它输了。

这个故事给我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本。

但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。

精英团队模拟仓龟兔赛跑的故事8精英团队模拟仓兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。这故事的有什么启示？动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。

精英团队模拟仓兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失9精英团队模拟仓如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。精英团队模拟仓如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班10这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。

这故事的有什么启示？首先，辨识出你的核心竞争力，然后改变游戏场所以适应（发挥）你的核心竞争力。在你的工作单位，如果你是一个能言善道的人，一定要想法创造机会，好好表现自己，以便让峰层注意到你。如果你的优势是从事分析工作，那么你一定要做一些研究，写一个报告，然后呈送上楼。依着自己的优势(专长)来工作，不仅会让上头的人注意到你，也会创造成长和进步的机会。

这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的11故事还没结束。这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。这故事的有什么启示？

故事还没结束。12个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个团队内（与别人）同心协力，并掌控彼此间的核心竞争力，否则你的表现将永远在标准之下，因为总有一些状况下，你是技不如人，而别人却干得蛮好的。团队合作主要就是有关情境（权变）领导这档事，让具备处理某一情境能力（核心竞争力）的人当家做主。

个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个13从这故事，我们可以学到更多

我们了解，在遭逢失败后，兔子和乌龟都没有就此放弃。兔子决定更拼，并且投入更多的努力。在尽了全力之后，乌龟则选择改变策略。在人的一生中，当失败临头时，有时我们需更加努力。有时则需改变策略，尝试不同的抉择。有时候，两者都要一起来。兔子和乌龟也学到了最关键的一课。当我们不再与竞争对手较力，而开始逐鹿某一情境时，我们会表现得更好。从这故事，我们可以学到更多

我们了解，在遭逢失败后，兔子14故事的启发结论：龟兔赛跑的故事启发我们良多。最重要的是：动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人；依着自己的优势(专长)来工作；结合所有的资源且团队合作的人，总是打败单打独斗者；面对失败时，绝不轻言放弃；最后，与某一情境竞争，而不是限定某对手。竞争的关键想到与做到想到/想得到,想不到做到/做得到,做不到想到做到(成功)V.S.想到做不到(气死人)想不到做到(幸运)V.S.想不到做不到(放弃)故事的启发15精英团队模拟仓通过以下故事，开发团队智力大禹治水——三过家门古时候，洪水泛滥，为了让人们能过上安定的生活，舜帝派刚刚新婚三天的大禹去整治洪水。大禹一去十三年，“三过家门而不入”：第一次是在四年后的一个早晨。大禹走近家门，听见母亲的骂声和儿子的哭声，大禹想进去劝解，又怕更惹恼了母亲，唠叨起来没完，耽搁了治水的时辰，于是就悄悄地走开了。治水六七年后，大禹第二次经过家门。那天中午，大禹刚登上家门口的小丘，就看见家里烟囱冒出的袅袅炊烟，又听见母亲与儿子的笑声，大禹放心了。为了治水大业，他还是饶过家门，赶紧向工地奔去。又过了三四年，一天傍晚，大禹因治水来到家的附近。突然天下起了滂沱大雨，大禹来到自己家的屋檐下避雨，只听见屋里母亲在对儿子说：“你爹爹治平了洪水就回家。”大禹听得非常感动，更坚定了治水的决心，立刻又转身上路了。终于在他的努力之下，洪水被控制住了，天下昌盛太平。精英团队模拟仓通过以下故事，开发团队智力16精英团队模拟仓看完以上的故事：请各位列出大禹这十三年里面三过家门而不如的7种理由：1．2．3．4．5．6．7．听完这个故事，请最聪明的您写下你的心得：精英团队模拟仓看完以上的故事：请各位列出大禹这十三年里面三过17精英团队模拟仓把梳子卖给和尚，正如把冰卖给爱斯基摩人，把防毒面具卖给森林中的马鹿一样，推销的都是客户并不需要的产品，看上去都是一件不可能完成的任务，对大多数推销员而言，都会是一不可能有结果的结果。但是，对于推销高手与销售精英而言，更多接受的却正是类似不可能完成的任务和超越自我的挑战，而他们所要求完成的工作就是将幻想变成理想，把理想变成现实，将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能！且看一段推销高手推销实务的精彩案例：

精英团队模拟仓把梳子卖给和尚，正如把冰卖给爱斯基摩人，把防毒18精英模拟仓从前，有二名推销梳子的推销员，姑且称他们为张三和李四吧，每天走街串巷，到处推销梳子。有一天，二人结伴外出，无意中经过一处寺院，望着人来人往的寺院，张三大失所望，“唉，怎么会跑到这个鬼地方，这里全是一群……，哪有和尚会买梳子呢？”，于是打道回府。（点评：轻易放弃推销机会是普通推销员经常犯的错误）

精英模拟仓从前，有二名推销梳子的推销员，姑且称他们为张三和李19精英团队模拟仓刚刚看到寺院的招牌，李四本来也是心内一凉，非常失望，但长期以来形成的职业习惯和不断挑战自我的精神又告诉自己“既来之，则安之，不行动怎么会有结果呢？事在人为嘛！”（点评：同样是一枝玖瑰花，悲欢者看到的是刺，乐观者看到的是花，不同心态与心智模式会导致不同的结果与命运，而推销高手必备的基本心态就是积极的心态，即使只有一线希望，也要全力以赴去争取）于是，径直走进了寺院，待见到方丈时心内已想好了沟通的切入点。（点评：反应迅速，行动敏捷）精英团队模拟仓刚刚看到寺院的招牌，李四本来也是心内一凉，非常20精英团队模拟仓见面施礼后，李四先声夺人的问到“方丈，您身为寺院主持，可知做了一件对佛大不敬的事情吗？”（点评：摸准沟通对象的心理特点，可以尽快找准切入点，迅速引起对方注意和好奇）方丈一听，满脸诧异，诚惶诚恐的问道“敢问施主，老纳有何过失”“每天如此多的善男信女风尘仆仆，长途跋涉而来，只为拜佛求愿。但他们大多满脸污垢，披头散发，如此拜佛，实为对佛之大不敬，而您身为寺院主持，却对此视而不见，难道没有失礼吗？”（点评：针对老和尚宽容仁和的品质，讲话语气略重，并无不妥，反而会引起对方充分重视）

精英团队模拟仓见面施礼后，李四先声夺人的问到“方丈，您身为寺21精英团队模拟苍方丈一听，顿时惭愧万分，“阿弥陀佛，请问施主有何高见？”（点评：客户主动询问解决方案时，已经很好的介入了销售环节，此时就是销售的良机）“方丈勿急，此乃小事一桩，待香客们赶至贵院，只需您安排盥洗间一处，备上几把梳子，令香客们梳洗完毕，干干净净，利利索索拜佛即可！”李四答道。（点评：合理的解决方案可以让对方紧张的情绪得到放松，购买的欲望得以提升）

“多谢施主高见，老纳明日安排人下山购梳。”（点评：成功的推销应该让客户感觉购买决定是自己做出的，而非外人强加的）精英团队模拟苍方丈一听，顿时惭愧万分，“阿弥陀佛，请问施主有22精英团队模拟苍“不用如此麻烦，方丈，区区在下已为您备好了一批梳子，低价给您，也算是我对佛尽些心意吧！”（点评：成交绿灯闪现，立刻顺水推舟，很快进入合作签约主题）

经商讨，李四以每把1元的价格卖给了老和尚10把梳子。李四满头大汗地返回住所，恰巧让张三看到，“嗨，李四，和尚们买梳子了吗？”张三调侃道。“买了，不过不多，仅仅十把而已。”“什么！十把梳子？卖给了和尚？”张三瞪大了眼睛，张开的嘴巴久久不能合拢“这怎么可能呢？和尚也会买梳子？向和尚推销梳子不挨顿揍就阿弥陀佛了，怎么可能会成功呢？”（成功者找方法，失败者找借口）

精英团队模拟苍“不用如此麻烦，方丈，区区在下已为您备好了一批23于是李四一五一十将推销过程告诉了张三，听完以后，张三顿觉恍然，“原来如此，自愧不如啊，佩服佩服！”嘴上一边说，心里一边想“为什么我会放弃这个好机会呢？老和尚真是慷慨啊，一下子就买十把梳子，还有没有机会让他卖出更多的价格更高的梳子呢？”（点评：摔倒爬起来抓把沙，推销员不怕犯错，只要能从失败中吸取教训，学到东西）脑筋一转，计上心来，（点评：多动脑筋，少走弯路）当天晚上便与梳子店老板商量，连夜赶制了100把梳子，并在每把梳子上都画了一个憨态可鞠的小和尚，并署上了寺院的名字。（点评：个性化的新产品会引起客户更多的需求，带来更多的销售机会）第二天一早，张三带着这100把特制梳子来到了寺院，找到方丈后，深施一礼，“方丈，您是否想过振兴佛门，让我们的寺院名声远播、香火更盛呢？”（点评：新的切入点，仍然围绕客户的心理做文章）

于是李四一五一十将推销过程告诉了张三，听完以后，张三顿觉恍然24精英团队模拟苍“阿弥陀佛，当然愿意，不知施主有何高见？”“据在下调查，本地方圆百里以内共有五处寺庙，每处寺庙均有良好服务，竞争激烈啊！象您昨天所安排的香客梳洗服务，别的寺庙早在二个月前就有了，要想让香火更盛，名声更大，我们还要为香客多做一些别人没做的事情啊！”（点评：从竞争角度入手，更易令客户产生更浓兴趣）

“请问施主，我院还能为香客们多做些什么呢？”“方丈，香客们来也匆匆，去也匆匆，如果能让他们空手而来，有获而走，岂不妙哉？”“阿弥陀佛，本寺又有何物可赠呢？”精英团队模拟苍“阿弥陀佛，当然愿意，不知施主有何高见？”25精英团队模拟苍“方丈，在下为贵院量身定做了100把精致工艺梳，每把梳子上均有贵院字号，并画可爱小和尚一位，拜佛香客中不乏达官显贵，豪绅名流，临别以梳子一把相赠，一来高僧赠梳，别有深意，二来他们获得此极具纪念价值的工艺梳，更感寺院服务之细微，如此口碑相传，很快可让贵院名声远播，更会有人慕名求梳，香火岂不愈来愈盛呢？”方丈听后，频频点头，张三遂以每把5元的价格卖给方丈100把梳子。（点评：更多产品，更高价格，用心就可以将事情做得更好）

张三大功告成，兴致冲冲地回来与李四炫耀自己的成功推销，李四听完，默不作声，悄悄离开。（点评：有启发，有思考，就有更好的结局）

精英团队模拟苍“方丈，在下为贵院量身定做了100把精致工艺梳26精英团队模拟苍当晚李四与梳子店老板密谈，一个月后的某天清晨，携1000把梳子拜见方丈，双方施礼后，李四首先问了方丈原来购买张三梳子的赠送情况，看到方丈对以往合作非常满意，便话锋一转，深施一礼，“方丈，在下今天要帮您做一件功德无量的大好事！”（点评：切入点升级，以求引起对方更高兴致）

精英团队模拟苍当晚李四与梳子店老板密谈，一个月后的某天清晨，27精英团队模拟苍待方丈询问原因，李四将自己的宏伟蓝图向方丈描绘：寺院年久失修，诸多佛像已破旧不堪，重修寺院，重塑佛像金身已成为方丈终生夙愿，然则无钱难以铭志，如何让寺院在方丈有生之年获得大笔资助呢?李四拿出自己的1000把梳子，分成了二组，其中一组梳子写有“功德梳”，另一组写有“智慧梳”，比起以前方丈所买的梳子，更显精致大方。李四对方丈建议，在寺院大堂内贴有如下告示“凡来本院香客，如捐助10元善款，可获高僧施法的智慧梳一把，天天梳理头发，智慧源源不断；如捐助20元善款，可获方丈亲自施法的功德梳一把，一旦拥有，功德常在，一生平安等等"，如此以来，按每天3000香客计算，若有1000人购智慧梳，1000人购功德梳，每天可得善款约3万元，扣除我的梳子成本，每把8元，可净佘善款1.4万元，如此算来，每月即可筹得善款四十多万元，不出一年，梦想即可成真，岂不功德无量?(必要时的数字与逻辑说明，会更具说服力)

精英团队模拟苍待方丈询问原因，李四将自己的宏伟蓝图向方丈描绘28精英团队模拟苍李四讲的兴致勃勃，方丈听的心花怒放，二人一拍即合，当即购下1000把梳子，并签订长期供货协议，如此以来，寺院成了李四的超级专卖店。(以客户需求为导向，紧紧抓住客户的消费心理，大胆设想，小心求证，逐步引导，最终实现目标)

精英团队模拟苍李四讲的兴致勃勃，方丈听的心花怒放，二人一拍即29精英团队模拟苍人的思想和观念是重要的，就这个故事，如果不专变观念，要把梳子卖给和尚，简直说是天方夜谭。但是李四却转变了推销的方法，投人所好，把物与物之间的关系联系上了。从不可能的商机中，开发出潜在的广阔市场。所以一个人在思想和观念上要有所转变和创新。

在本次的故事中你得到了什么启迪？你又将如何帮你团队完成最初的目标业绩？精英团队模拟苍人的思想和观念是重要的，就这个故事，如果不专变30精英团队模拟苍一道受用终身的试题!给你做一道题吧……测试一下看看你是不是通得过自己对自己的考验.你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的。一个是医生，他的车抛锚在了路边，无法动弹。医生曾经救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。还有一个女人／男人，她／他是那种你做梦都想娶／嫁的人，也许错过了就没有了。但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由。精英团队模拟苍一道受用终身的试题!31精英团队模拟苍在你看下面的话之前仔细考虑一下不知道这是不是一个对你性格的测试,因为第一个回答都有他自己的原因。老人快要死了,你首先应该先救他。然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么惊动的人了。而只有一个答案才是最好的，那就是……精英团队模拟苍在你看下面的话之前仔细考虑一下32精英团队模拟苍这是一个非常棒的人力资源效率管理题目：有一座独木桥，很窄很窄，一次性只能2个人通过，有一天晚上，ABCD四人要过桥，只有一个手电筒，但过桥的时候必须有手电筒，否则将坠入河中，（手电筒不能离开手中，不能抛扔，手电筒光线不能照到对岸）四人的单程速度分别如下，A过桥需要1分钟，B过桥需要2分钟，C过桥需要5分钟，D过桥需要10分钟，请问，ABCD四人如何搭配过桥将会效率最高？精英团队模拟苍这是一个非常棒的人力资源效率管理题目：33团队精英模拟苍每个人都应该知道的成功秘密

------团队坚持与力量人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团队，值得他全心投入和贡献

1。如果要全心投入一个团队，你马上会选择哪种最值得投入的团体？2。这个团体为什么对你这么重要？你希望这个团队带给你什么？3、你会为这个团队付出什么？团队精英模拟苍每个人都应该知道的成功秘密34精英团队模拟苍如何自我分析改善命运卓越成功的人士都常自我分析。在《观想致富》一书中，提出了二十六项成功法则，如果你能每天测试并记录得分，必有快速突破的效果。精英团队模拟苍如何35精英团队模拟苍二十六项成功法则明确目标:我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么?动机强烈:我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望?计划周详:我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的成果?行动积极:我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延?态度热忱:我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来?心胸开阔:我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量?虚心求教:我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验?专业进修:我是否努力吸收专业技术和知识,永不满足?培养创意:我是否加强创意和想象力，以提高.扩大我的思考层面?潜意识:我是否经常利用潜意识的力量，帮助我解决难题?自我心像:我是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己?认清自己:我是否了解自己的长处和短处，并全力去发挥自己的长处？精英团队模拟苍二十六项成功法则36精英团队模拟苍理想个性:我是否不断改善自己的思想、谈吐、仪态，使人人乐于亲近?人际关系：我是否注意并改进人际关系，以加强和和谐的效果？团队精神：我是否运用沟通、协调，集合众人力量，达到众志成城的效果？积极肯定：我是否以积极肯定的心态，面对所有的事物？意志坚定：我是否意志坚定，绝不向困难、挫折低头？我是否绝不放弃？专心一意：我是否心无旁骛，绝不三心两意，也绝不一心两用？不计报酬：你是否乐于多付出一分心力，绝不计较报酬？良好习惯：我是否随时随地注意，并培养各种良好的做事和生活习惯？客观冷静：我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静？热爱工作：我是否把工作看成是我的最大乐趣，而达到废寝忘食的地步？善用时间：我是否懂得充分利用时间？懂得时间是最宝贵的资源？用钱艺术：我是否了解金钱的功能？懂得用钱的艺术？固定储蓄：我是否很节俭，而且把固定所得的一部分储蓄下来？维护健康：我是否留意吸收营养，保健身体，锻炼身体？精英团队模拟苍理想个性:我是否不断改善自己的思想、谈吐、37精英团队模拟苍你不妨从今天起记录二十六项成功法则，经21---30天养成习惯，假如你目前只得三分五分，别急，过一阵子你将会因得分的迅速增加而发现自己在快速地成长。

精英团队模拟苍你不妨从今天起记录二十六项成功法则，经21--38生涯成长规划生涯规划是一个人在社会大环境，工作家庭小环境下，对自己的成长计划。人生苦短，如何使自己的一生过得更有意义，更有价值，是一个生命首先应该考虑的问题。目标：分析在社会大环境下，人个人生目标。学习从梦想到现实的规划思想。分析自身的不足。全力以赴，持之以恒，使梦想成真。记录：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿我是谁？我来自何方？我将走向何方？我到底想成为一个什么样的人？生涯成长规划生涯规划是一个人在社会大环境，工作家庭小环境下39鸡窝里的鹰

有一只鹰，很小的时候，被农民捡到，和鸡放在一起喂养，鹰慢慢长大了，但它不知道自己能飞，一天到晚和鸡跑来跑去。有一个过路人看到了这只鹰，他花钱买下了它，他想让鹰飞上天空。他一次次地在平地上让鹰飞，可是鹰扑腾几下翅膀落下来了。最后，他带着鹰来高山悬崖边上，用力把鹰抛出去，鹰在空中飞了几下，又要往下落，一看到底下空荡荡的山谷，无落脚之地，只好奋力挥动翅膀，结果一飞冲天，飞上了蓝蓝的天空。你可以不从事商业，但不能没有商业头脑，请写下你的人生梦想（职业、事业、家庭、精神境界、休闲生活等任何方面都可）：请写下你的人生目标：鸡窝里的鹰

有一只鹰，很小的时候，被农民捡到，和鸡放在一起喂40人生规划三年之内，你将达到什么目标？补充内容：检讨自己的基础知识思维方式专长技能心理素质人生规划三年之内，你将达到什么目标？41成功者的共同特性富有梦想目标明确行动力高开放的心态（不断学习）良好的人际关系能力，团队精神成功者的共同特性富有梦想42成功秘诀面对人生目标，你要持之以恒面对人生目标，你要全力以赴成功秘诀43人生格言：生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近，我不知道走多少才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可以遭到失败，但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，我永远不知道还有多远。人生格言：生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近，我不知道走多44人生格言向前一步，如果没有用，就再前进一步，事实上，每一次进步一点点并不难。坚持不懈、直到成功。人生格言45人生格言我绝不考虑失败，我的字典里不载有：放弃、不可能、办不到、没办法、成问题、失败、行不通、退缩这类愚蠢的字眼。我要辛勤耕耘，忍受苦难，我放眼未来，勇往直前，不再理会脚下的障碍。我坚信，沙漠尽头必是绿洲。人生格言我绝不考虑失败，我的字典里不载有：放弃、不可能、办不46沙漏在下降，沙子在不停地流下……而它总有一天会因为枯竭而停止；生命在成长,时光不停地飞逝……而它总有一天会因为死亡而逃离.一旦我们离开这个世界,我们将不会有任何感觉,我们不再拥有时间.我们能够回首的只能是过去,而无法憧憬未来,因为未来不再属于我们.但是,现在---现在,我们可以说,现在属于我们,因为我们的沙漏之沙还足以让我们完成任何一项有价值的工程.从现在开始,抓紧时间创造价值吧!因为惟有具有价值的人生才是不可忘怀的---这将会带来奇迹-----可以使我们的生命延续,使我们拥有无限人生。。。。。。。精英团队模拟仓讲义47恭喜你们成功进入卓越团队

龙翔决策顾问-陈杰

恭喜你们成功进入卓越团队

龙翔决策顾问-陈杰

48龙翔决策顾问精英团队模拟仓主讲—陈杰龙翔决策顾问精英团队模拟仓49精英团队模拟仓改变任何人之前改变世界之前需要改变的是你自己从决定开始而决定在行动之前我＿＿＿＿＿＿＿决心改变自己,因为我要做一名成功团队中的精英.万物创新的今天我们一起同行成长陈杰精英团队模拟仓改变任何人之前改变世界之前50精英团队模拟仓智慧聪明的时代我们没有停下脚步万物创新的今天我们带您同行在精英团队模拟舱里经过和团队思维的碰撞您或许会有一些新的思维火花或许会有一些观念的改变赶快记录下来回去立刻行动吧！精英团队模拟仓智慧聪明的时代51精英团队模拟仓夫妻买房一对夫妇以16万的价格买了一套房子，过了一年，以17万的价格卖掉，时间又匆匆的过了一年，这对夫妇以18万的价格买回来，有过了半年，这队夫妇以19万的价格卖掉。请问这队夫妇一共赚了多少，或者亏了多少？或者不亏不赚？精英团队模拟仓夫妻买房52精英团队模拟仓团队建立队长政委队名队歌队号队标精英团队模拟仓团队建立53精英团队模拟仓通过『二八法则』发现了自己哪些问题？在这个游戏中，你学到了哪些重要的观念？针对这个问题你决定如何改变自己，回去采取哪些新的策略？精英团队模拟仓通过『二八法则』发现了自己哪些问题？54精英团队模拟仓通过『龟兔赛跑』发现了自己哪些问题？在这个游戏中，你学到了哪些重要的念？针对这个问题你决定如何改变自己，回去采取哪些新的策略？精英团队模拟仓通过『龟兔赛跑』发现了自己哪些问题？55精英团队模拟仓龟兔赛跑的故事从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。

兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。

兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。等兔子一觉醒来，才发觉它输了。

这个故事给我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本。

但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。

精英团队模拟仓龟兔赛跑的故事56精英团队模拟仓兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。这故事的有什么启示？动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。

精英团队模拟仓兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失57精英团队模拟仓如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。精英团队模拟仓如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班58这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。

这故事的有什么启示？首先，辨识出你的核心竞争力，然后改变游戏场所以适应（发挥）你的核心竞争力。在你的工作单位，如果你是一个能言善道的人，一定要想法创造机会，好好表现自己，以便让峰层注意到你。如果你的优势是从事分析工作，那么你一定要做一些研究，写一个报告，然后呈送上楼。依着自己的优势(专长)来工作，不仅会让上头的人注意到你，也会创造成长和进步的机会。

这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的59故事还没结束。这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。这故事的有什么启示？

故事还没结束。60个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个团队内（与别人）同心协力，并掌控彼此间的核心竞争力，否则你的表现将永远在标准之下，因为总有一些状况下，你是技不如人，而别人却干得蛮好的。团队合作主要就是有关情境（权变）领导这档事，让具备处理某一情境能力（核心竞争力）的人当家做主。

个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个61从这故事，我们可以学到更多

我们了解，在遭逢失败后，兔子和乌龟都没有就此放弃。兔子决定更拼，并且投入更多的努力。在尽了全力之后，乌龟则选择改变策略。在人的一生中，当失败临头时，有时我们需更加努力。有时则需改变策略，尝试不同的抉择。有时候，两者都要一起来。兔子和乌龟也学到了最关键的一课。当我们不再与竞争对手较力，而开始逐鹿某一情境时，我们会表现得更好。从这故事，我们可以学到更多

我们了解，在遭逢失败后，兔子62故事的启发结论：龟兔赛跑的故事启发我们良多。最重要的是：动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人；依着自己的优势(专长)来工作；结合所有的资源且团队合作的人，总是打败单打独斗者；面对失败时，绝不轻言放弃；最后，与某一情境竞争，而不是限定某对手。竞争的关键想到与做到想到/想得到,想不到做到/做得到,做不到想到做到(成功)V.S.想到做不到(气死人)想不到做到(幸运)V.S.想不到做不到(放弃)故事的启发63精英团队模拟仓通过以下故事，开发团队智力大禹治水——三过家门古时候，洪水泛滥，为了让人们能过上安定的生活，舜帝派刚刚新婚三天的大禹去整治洪水。大禹一去十三年，“三过家门而不入”：第一次是在四年后的一个早晨。大禹走近家门，听见母亲的骂声和儿子的哭声，大禹想进去劝解，又怕更惹恼了母亲，唠叨起来没完，耽搁了治水的时辰，于是就悄悄地走开了。治水六七年后，大禹第二次经过家门。那天中午，大禹刚登上家门口的小丘，就看见家里烟囱冒出的袅袅炊烟，又听见母亲与儿子的笑声，大禹放心了。为了治水大业，他还是饶过家门，赶紧向工地奔去。又过了三四年，一天傍晚，大禹因治水来到家的附近。突然天下起了滂沱大雨，大禹来到自己家的屋檐下避雨，只听见屋里母亲在对儿子说：“你爹爹治平了洪水就回家。”大禹听得非常感动，更坚定了治水的决心，立刻又转身上路了。终于在他的努力之下，洪水被控制住了，天下昌盛太平。精英团队模拟仓通过以下故事，开发团队智力64精英团队模拟仓看完以上的故事：请各位列出大禹这十三年里面三过家门而不如的7种理由：1．2．3．4．5．6．7．听完这个故事，请最聪明的您写下你的心得：精英团队模拟仓看完以上的故事：请各位列出大禹这十三年里面三过65精英团队模拟仓把梳子卖给和尚，正如把冰卖给爱斯基摩人，把防毒面具卖给森林中的马鹿一样，推销的都是客户并不需要的产品，看上去都是一件不可能完成的任务，对大多数推销员而言，都会是一不可能有结果的结果。但是，对于推销高手与销售精英而言，更多接受的却正是类似不可能完成的任务和超越自我的挑战，而他们所要求完成的工作就是将幻想变成理想，把理想变成现实，将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能！且看一段推销高手推销实务的精彩案例：

精英团队模拟仓把梳子卖给和尚，正如把冰卖给爱斯基摩人，把防毒66精英模拟仓从前，有二名推销梳子的推销员，姑且称他们为张三和李四吧，每天走街串巷，到处推销梳子。有一天，二人结伴外出，无意中经过一处寺院，望着人来人往的寺院，张三大失所望，“唉，怎么会跑到这个鬼地方，这里全是一群……，哪有和尚会买梳子呢？”，于是打道回府。（点评：轻易放弃推销机会是普通推销员经常犯的错误）

精英模拟仓从前，有二名推销梳子的推销员，姑且称他们为张三和李67精英团队模拟仓刚刚看到寺院的招牌，李四本来也是心内一凉，非常失望，但长期以来形成的职业习惯和不断挑战自我的精神又告诉自己“既来之，则安之，不行动怎么会有结果呢？事在人为嘛！”（点评：同样是一枝玖瑰花，悲欢者看到的是刺，乐观者看到的是花，不同心态与心智模式会导致不同的结果与命运，而推销高手必备的基本心态就是积极的心态，即使只有一线希望，也要全力以赴去争取）于是，径直走进了寺院，待见到方丈时心内已想好了沟通的切入点。（点评：反应迅速，行动敏捷）精英团队模拟仓刚刚看到寺院的招牌，李四本来也是心内一凉，非常68精英团队模拟仓见面施礼后，李四先声夺人的问到“方丈，您身为寺院主持，可知做了一件对佛大不敬的事情吗？”（点评：摸准沟通对象的心理特点，可以尽快找准切入点，迅速引起对方注意和好奇）方丈一听，满脸诧异，诚惶诚恐的问道“敢问施主，老纳有何过失”“每天如此多的善男信女风尘仆仆，长途跋涉而来，只为拜佛求愿。但他们大多满脸污垢，披头散发，如此拜佛，实为对佛之大不敬，而您身为寺院主持，却对此视而不见，难道没有失礼吗？”（点评：针对老和尚宽容仁和的品质，讲话语气略重，并无不妥，反而会引起对方充分重视）

精英团队模拟仓见面施礼后，李四先声夺人的问到“方丈，您身为寺69精英团队模拟苍方丈一听，顿时惭愧万分，“阿弥陀佛，请问施主有何高见？”（点评：客户主动询问解决方案时，已经很好的介入了销售环节，此时就是销售的良机）“方丈勿急，此乃小事一桩，待香客们赶至贵院，只需您安排盥洗间一处，备上几把梳子，令香客们梳洗完毕，干干净净，利利索索拜佛即可！”李四答道。（点评：合理的解决方案可以让对方紧张的情绪得到放松，购买的欲望得以提升）

“多谢施主高见，老纳明日安排人下山购梳。”（点评：成功的推销应该让客户感觉购买决定是自己做出的，而非外人强加的）精英团队模拟苍方丈一听，顿时惭愧万分，“阿弥陀佛，请问施主有70精英团队模拟苍“不用如此麻烦，方丈，区区在下已为您备好了一批梳子，低价给您，也算是我对佛尽些心意吧！”（点评：成交绿灯闪现，立刻顺水推舟，很快进入合作签约主题）

经商讨，李四以每把1元的价格卖给了老和尚10把梳子。李四满头大汗地返回住所，恰巧让张三看到，“嗨，李四，和尚们买梳子了吗？”张三调侃道。“买了，不过不多，仅仅十把而已。”“什么！十把梳子？卖给了和尚？”张三瞪大了眼睛，张开的嘴巴久久不能合拢“这怎么可能呢？和尚也会买梳子？向和尚推销梳子不挨顿揍就阿弥陀佛了，怎么可能会成功呢？”（成功者找方法，失败者找借口）

精英团队模拟苍“不用如此麻烦，方丈，区区在下已为您备好了一批71于是李四一五一十将推销过程告诉了张三，听完以后，张三顿觉恍然，“原来如此，自愧不如啊，佩服佩服！”嘴上一边说，心里一边想“为什么我会放弃这个好机会呢？老和尚真是慷慨啊，一下子就买十把梳子，还有没有机会让他卖出更多的价格更高的梳子呢？”（点评：摔倒爬起来抓把沙，推销员不怕犯错，只要能从失败中吸取教训，学到东西）脑筋一转，计上心来，（点评：多动脑筋，少走弯路）当天晚上便与梳子店老板商量，连夜赶制了100把梳子，并在每把梳子上都画了一个憨态可鞠的小和尚，并署上了寺院的名字。（点评：个性化的新产品会引起客户更多的需求，带来更多的销售机会）第二天一早，张三带着这100把特制梳子来到了寺院，找到方丈后，深施一礼，“方丈，您是否想过振兴佛门，让我们的寺院名声远播、香火更盛呢？”（点评：新的切入点，仍然围绕客户的心理做文章）

于是李四一五一十将推销过程告诉了张三，听完以后，张三顿觉恍然72精英团队模拟苍“阿弥陀佛，当然愿意，不知施主有何高见？”“据在下调查，本地方圆百里以内共有五处寺庙，每处寺庙均有良好服务，竞争激烈啊！象您昨天所安排的香客梳洗服务，别的寺庙早在二个月前就有了，要想让香火更盛，名声更大，我们还要为香客多做一些别人没做的事情啊！”（点评：从竞争角度入手，更易令客户产生更浓兴趣）

“请问施主，我院还能为香客们多做些什么呢？”“方丈，香客们来也匆匆，去也匆匆，如果能让他们空手而来，有获而走，岂不妙哉？”“阿弥陀佛，本寺又有何物可赠呢？”精英团队模拟苍“阿弥陀佛，当然愿意，不知施主有何高见？”73精英团队模拟苍“方丈，在下为贵院量身定做了100把精致工艺梳，每把梳子上均有贵院字号，并画可爱小和尚一位，拜佛香客中不乏达官显贵，豪绅名流，临别以梳子一把相赠，一来高僧赠梳，别有深意，二来他们获得此极具纪念价值的工艺梳，更感寺院服务之细微，如此口碑相传，很快可让贵院名声远播，更会有人慕名求梳，香火岂不愈来愈盛呢？”方丈听后，频频点头，张三遂以每把5元的价格卖给方丈100把梳子。（点评：更多产品，更高价格，用心就可以将事情做得更好）

张三大功告成，兴致冲冲地回来与李四炫耀自己的成功推销，李四听完，默不作声，悄悄离开。（点评：有启发，有思考，就有更好的结局）

精英团队模拟苍“方丈，在下为贵院量身定做了100把精致工艺梳74精英团队模拟苍当晚李四与梳子店老板密谈，一个月后的某天清晨，携1000把梳子拜见方丈，双方施礼后，李四首先问了方丈原来购买张三梳子的赠送情况，看到方丈对以往合作非常满意，便话锋一转，深施一礼，“方丈，在下今天要帮您做一件功德无量的大好事！”（点评：切入点升级，以求引起对方更高兴致）

精英团队模拟苍当晚李四与梳子店老板密谈，一个月后的某天清晨，75精英团队模拟苍待方丈询问原因，李四将自己的宏伟蓝图向方丈描绘：寺院年久失修，诸多佛像已破旧不堪，重修寺院，重塑佛像金身已成为方丈终生夙愿，然则无钱难以铭志，如何让寺院在方丈有生之年获得大笔资助呢?李四拿出自己的1000把梳子，分成了二组，其中一组梳子写有“功德梳”，另一组写有“智慧梳”，比起以前方丈所买的梳子，更显精致大方。李四对方丈建议，在寺院大堂内贴有如下告示“凡来本院香客，如捐助10元善款，可获高僧施法的智慧梳一把，天天梳理头发，智慧源源不断；如捐助20元善款，可获方丈亲自施法的功德梳一把，一旦拥有，功德常在，一生平安等等"，如此以来，按每天3000香客计算，若有1000人购智慧梳，1000人购功德梳，每天可得善款约3万元，扣除我的梳子成本，每把8元，可净佘善款1.4万元，如此算来，每月即可筹得善款四十多万元，不出一年，梦想即可成真，岂不功德无量?(必要时的数字与逻辑说明，会更具说服力)

精英团队模拟苍待方丈询问原因，李四将自己的宏伟蓝图向方丈描绘76精英团队模拟苍李四讲的兴致勃勃，方丈听的心花怒放，二人一拍即合，当即购下1000把梳子，并签订长期供货协议，如此以来，寺院成了李四的超级专卖店。(以客户需求为导向，紧紧抓住客户的消费心理，大胆设想，小心求证，逐步引导，最终实现目标)

精英团队模拟苍李四讲的兴致勃勃，方丈听的心花怒放，二人一拍即77精英团队模拟苍人的思想和观念是重要的，就这个故事，如果不专变观念，要把梳子卖给和尚，简直说是天方夜谭。但是李四却转变了推销的方法，投人所好，把物与物之间的关系联系上了。从不可能的商机中，开发出潜在的广阔市场。所以一个人在思想和观念上要有所转变和创新。

在本次的故事中你得到了什么启迪？你又将如何帮你团队完成最初的目标业绩？精英团队模拟苍人的思想和观念是重要的，就这个故事，如果不专变78精英团队模拟苍一道受用终身的试题!给你做一道题吧……测试一下看看你是不是通得过自己对自己的考验.你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的。一个是医生，他的车抛锚在了路边，无法动弹。医生曾经救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。还有一个女人／男人，她／他是那种你做梦都想娶／嫁的人，也许错过了就没有了。但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由。精英团队模拟苍一道受用终身的试题!79精英团队模拟苍在你看下面的话之前仔细考虑一下不知道这是不是一个对你性格的测试,因为第一个回答都有他自己的原因。老人快要死了,你首先应该先救他。然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站，你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他，但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么惊动的人了。而只有一个答案才是最好的，那就是……精英团队模拟苍在你看下面的话之前仔细考虑一下80精英团队模拟苍这是一个非常棒的人力资源效率管理题目：有一座独木桥，很窄很窄，一次性只能2个人通过，有一天晚上，ABCD四人要过桥，只有一个手电筒，但过桥的时候必须有手电筒，否则将坠入河中，（手电筒不能离开手中，不能抛扔，手电筒光线不能照到对岸）四人的单程速度分别如下，A过桥需要1分钟，B过桥需要2分钟，C过桥需要5分钟，D过桥需要10分钟，请问，ABCD四人如何搭配过桥将会效率最高？精英团队模拟苍这是一个非常棒的人力资源效率管理题目：81团队精英模拟苍每个人都应该知道的成功秘密

------团队坚持与力量人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团队，值得他全心投入和贡献

1。如果要全心投入一个团队，你马上会选择哪种最值得投入的团体？2。这个团体为什么对你这么重要？你希望这个团队带给你什么？3、你会为这个团队付出什么？团队精英模拟苍每个人都应该知道的成功秘密82精英团队模拟苍如何自我分析改善命运卓越成功的人士都常自我分析。在《观想致富》一书中，提出了二十六项成功法则，如果你能每天测试并记录得分，必有快速突破的效果。精英团队模拟苍如何83精英团队模拟苍二十六项成功法则明确目标:我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么?动机强烈:我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望?计划周详:我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的成果?行动积极:我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延?态度热忱:我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来?心胸开阔:我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量?虚心求教:我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验?专业进修:我是否努力吸收专业技术和知识,永不满足?培养创意:我是否加强创意和想象力，以提高.扩大我的思考层面?潜意识:我是否经常利用潜意识的力量，帮助我解决难题?自我心像:我是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己?认