范文合集：装卸工劳务合同模板(1380字)

范文合集：装卸工劳务合同模板(1380字)【-装卸工免责合同】

在快速变化和不断变革的今天，合同在生活中的使用越来越广泛。为了不让劳动者在劳动期间其权利不收到侵害，劳务合同就非常适用大家。签订劳务合同可以明确劳动者和用人单位双方的权利和义务对于撰写劳务合同你是否会感觉到很烦恼呢？下面是小编为大家整理的“范文合集：装卸工劳务合同模板(1380字)〞，仅供参考，希望可以帮忙到您。

装卸工劳务合同模板【篇一】

甲方：

乙方___________________________性别_______________

居民身份证号码____________________________________

出生日期_____________年___________月______________日

家庭住址__________________________________________

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的规范。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第九条甲方每月20日前以货币形式支付乙方劳务报酬，规范为_______元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

甲方在下列情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的差错给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签，那么视为?劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法查究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十三条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

〔一〕、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写?劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

〔二〕、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

〔三〕、乙方在合同期内承当的甲方项目工程中的工作及责任的，在该工程未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

〔五〕、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：__________________

代表人〔签字〕：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

装卸工劳务合同模板【篇二】

甲方：___________________________

乙方：___________________________

居民身份证号码____________________________________

在甲方工作起始时间___________年________月_________日

鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式?劳务合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当装卸岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的规范。

第四条乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第八条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必须的中作条件

三、劳务报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资规范_______平/立方

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

甲方在下列情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的差错给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，那么视为?劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法查究刑事责任的。

四、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

(一)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(二)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安顿。

(三)、乙方在合同期内承当的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(四)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一：?装卸工及司机的管理规章制度》;

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

装卸工劳务合同模板【篇三】

甲方：

乙方：

住址：

身份证号码：

根椐?中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。

第一条：本合同期限__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条：乙方的责任和义务

1、甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方，由乙方〔承包人〕自行组织工人进行装卸工作，乙方特种作业人员须持有相关有效证件上岗。

2、乙方必须遵守甲方?装卸工平安操作规程》?平安责任制度》等各项规章制度，如有违章作业造成的平安事故责任由乙方自行承当。

3、乙方假设因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承当。

第三条：乙方每天的工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违反将给予一定的处分。

第四条：劳务报酬

1、乙方劳务报酬多劳多得，按吨位计件，甲方每月方劳务报酬，计件工资规范__元/吨，遇节、假日顺延。

2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定

第五条：乙方在工作期间假设发生意外伤亡平安事故，根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇，不再享有另外的赔偿。

第六条：甲乙双方约定本合同相关内容；

1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写?劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除合同。

2、甲方有权对公司的有关规定进行修改，完善。修改后的合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同有效期内，根椐需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方安顿。

4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

第七条：甲方在下列情况有权扣除乙方相应额度的`劳务报酬。

1、因乙方差错给甲方造成经济损失的。

2、违反乙方公司制度的。

3、双方约定的其它内容

第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

法人或委托人：：

〔签字或盖章〕：

签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

装卸工劳务合同模板【篇四】

甲方：

乙方：

依照国家和公司的相关规定，经双方友好协商，甲方同意乙方组织装卸队在甲方港内进行劳务作业。为了明确双方责任和义务，本着互惠互利、共同开展的原那么，特制定本协议。

一，承包方式与承包内容

乙方组织人员在甲方的统一调度下从事港区内的装卸活动和劳务作业。另由乙方差遣门卫、食堂、港区道路打扫工假设干名，从事甲方港区内门房值班、食堂做饭以及仓库、货场、道路的打扫和作业现场的货物整理等勤杂工作。乙方需按甲方要求提供劳务效劳。

二，组织形式

乙方负责组织装卸队，其作业人员应为18-45岁身体健康的男性。需确保人员服从管理和保持作业人员的相对稳定。

三，结算方式

１、劳务费一律以作业量为依据，以市场价格为参考。

２、每月初，乙方将上月完成的各项劳务费登计造表，经甲方平安生产科科长考核核算并签字盖章，经甲方总经理签字后由甲方财务科一次性支付。

３、在资金及时到位的情况下，原那么上结帐由甲方直接对乙方凭税票隔月结帐。即当月收入下月清，当月结清上月帐。

四、双方的权利和义务

１、乙方所提供的劳务工，必须同乙方建立劳动关系。劳务人员必须办理社会保险或人身意外伤害保险〔保额不应低于２０万〕，费用自理，并将所交保险的复印件交甲方平安生产科备查。不具备该条件的劳务人员，甲方有权不用。

２、乙方所差遣的劳务工必须经过平安教育和装卸作业技能培训前方能加入甲方港区内的作业。作业中，必须遵守甲方的各项管理制度及平安操作规程。

３、甲方为乙方免费提供住宿和生活用水、用电设施。水电费核定额度内由甲方承当，超出局部由乙方承当。

４、甲方据实按月支付乙方从事的各项勤杂劳务计时工资费用，２０元一个计时工。

５、作业中因事故造成乙方劳务工受伤，由乙方承当工伤认定和相关责任。由此造成的经济损失〔超出保险赔偿以外局部〕，按国家相关法律法规划分责任

６、乙方不服从甲方的现场管理；无故拖延、推诿、挑剔作业任务；存在重大平安隐患时，甲方有权随时单方解除本合同，并无需向乙方承当任何责任。

７、本合同签定后，甲方不再另向其他成建制单位发包装卸劳务作业合同〔个别特殊情况出外〕。其结帐必须在乙方。

五、合同期限

本合同自20xx年月日至年月日

六、本合同经双方签字盖章后生效。一式四份，甲乙双方各执二份。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日年月日

装卸工劳务合同模板【篇五】

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安顿，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照______元/月的规范发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不合乎录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大差错行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式___份，甲乙双方各执___份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：______________________乙方：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

装卸工劳务合同模板【篇六】

乙方___________________________性别_______________

居民身份证号码____________________________________

出生日期_____________年___________月______________日

在甲方工作起始时间___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式?劳务合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当装卸岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的规范。

第四条乙方每周工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资规范_______元/件。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

甲方在下列情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的差错给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，那么视为?劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不合乎录用条件的；

〔二〕严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法查究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

〔一〕、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写?劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

〔二〕、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

〔三〕、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安顿。

〔四〕、乙方在合同期内承当的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

〔五〕、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

〔六〕、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一：?装卸工及司机的管理规章制度》；

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

法人或委托代理人：：

〔签字或盖章〕：_________________________

签订日期：年月日

签订日期：年月日

装卸工劳务合同模板【篇七】

托运方：

承运方：

地址：

地址：

邮编：

邮编：

电话：

电话：

法定代表人：

法定代表人：

根据国家有关运输规定，经过双方充沛协商，特订立本合同，以便双方共同遵守，物流仓储运输合同。

第一条领货凭证

领货时凭托运人提货单(或提货单复印件)加之指定提货人身份证并签字。如收货人是企业公司，还应出示单位提货证明，提货时须当面验收货物，事后货物出现短损，承运方概不负责。

第二条包装要求

托运方必须按照国家主管机关规定的规范包装;没有统一规定包装规范的，应根据保证货物运输平安的原那么进行包装，否那么承运方有权拒绝承运。

第三条提货期限

货物达到目的公司后，承运方告知收货方提货。收货方必须在____日內提取，如货物寄存超过____日未提，每超过____日将收取货物运费的5%作仓储费;超过30天无人认领按无主处理，介此承运方有权将货物拍卖抵扣仓储费。

第四条保价运输

保价运输费：按保价额的‰向托运方收取。

托运人可自愿向承运人进行保价运输，如同一批托运的货物价值不同，托运人应对此批货物进行分别保价(运单上另行注明)，否那么视为平均保价，保价货物遭受损失时，承运人按照托运人的保价额折合实际造成的损失向托运人赔偿。如低于货物实际价值保价或高于货物实际价值保价，如出现意外承运人不予承当这局部经济损失，如不保价遇有丧失、货物受损、被盗、被抢、雨淋、火灾、交通肇事损坏货物和承运人被诈骗造成收货人整件提货不着，承运人最多赔偿托人该批货物实际短缺局部运费的二倍。

第五条保价期限

自托运人将货物交给承运人之日起至提货期限內有效。托运人应在货物起运之前支付保价费，如只在运单上注明保价金额或声明价值无效视同未保价。

第六条责任划分

货单上所记载的货物名称、数量和价值是托运人提供的，托运人应对其真实性负责。承运人在接收货物时只按件数接收并未检查和清点每件货物内装数量是否有短损，所以承运人不承当內装货物数量和货物是否完好的经济责任。如需确认请在发货时双方当面开箱验收，并在运单上注明。

第七条查禁或扣留

运输途中如遇检查部门(公安、工商、税务、海关)对货物有异议被扣留或罚款均由托运人负责处理，并提供有关有效证件，并承当由此给承运人带来的一切经济损失。

第八条违法责任

托运人不准假报货名，不准托运国家禁运物品，不准夹带危险品，否那么后果自负。

第九条各方的权利义务

一、托运方的权利义务

1.托运方的权利：要求承运方按照合同规定的时间、地点、把货物运输到目的地。货物托运后，托运方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向承运方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知承运方，并应按有关规定付给承运方所需费用。

2.托运方的义务：按约定向承运方交付运杂费。

否那么，承运方有权停止运输，并要求对方支付违约金。托运方对托运的货物，应按照规定的规范进行包装，遵守有关危险品运输的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物。

二、承运方的权利义务

1.承运方的权利：向托运方、收货方收取运杂费用。如果收货方不交或不按时交纳规定的各种运杂费用，承运方对其货物有扣压权。查不到收货人或收货人拒绝提取货物，承运方应及时与托运方联系，在规定期限内负责保管并有权收取保管费用，对于超过规定期限仍无法交付的货物，承运方有权按有关规定予以处理。

2.承运方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物达到的通知。对托运的货物要负责平安，保证货物无短缺，无损坏，无人为的变质，如有上述问题，应承当赔偿义务。在货物达到以后，按规定的期限，负责保管，

合同范本

?物流仓储运输合同》。

三、收货人的权利义务

1.收货人的权利：在货物运到指定地点后有以凭证领取货物的权利。必要时，收货人有权向到站，或中途货物所在站提出变更到站或变更收货人的要求，签订变更协议。

2.收货人的义务：在接到提货通知后，按时提取货物，缴清应付费用。超过规定提货时，应向承运人交付保管费。

第十条违约责任

一、托运方责任：

1.由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等招致吊具断裂、货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐烛等事故，托运方应承当赔偿责任。

2.由于货物包装缺陷产生破损，致使其他货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，托运方应承当赔偿责任。

3.在托运方专用线或在港、站公用线、专用线自装的货物，在到站卸货时，发现货物损坏、短少，在车辆施封完好或无异状的情况下，托运方应赔偿收货人的损失。

4.罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时，托运方应偿付承运方卸车等存费及违约金。

二、承运方责任：

1.承运方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。如果货物逾期到达、承运方应偿付逾期交货的违约金。

2.运输过程中货物灭失、缺少、变质、污染、损坏，承运方应按货物的实际损失(包括包装费、运杂费)赔偿托运方。

3.联运的货物发生灭失、缺少、变质、污染、损坏，应由承运方承当赔偿责任的，由终点阶段的承运方向负有责任的其他承运方追偿。

4.在合乎法律和合同规定条件下的运输，由于以下原因造成货物灭失、缺少、变质、污染、损坏的，承运方不承当违约责任：

①不可抗力;

②货物本身的自然属性;

③货物的合理损耗;

④托运方或收货方本身的过错。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方可友好协商解决;协商不成，双方同意将争议提请至当地仲裁委员会进行仲裁。

第十二条生效

本合同经双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章后生效，有效期至________年____月____日。

货物经收货人签收后那么说明此合同已完结，承运人不承当签收后货物短损等问题。

从属：货物运输单为本合同不可分割的一局部，与本合同具有同等的法津效应。

本合同正本一式二份，合同双方各执一份;合同副本一式份，送XX等单位各留一份。

托运方：

承运方：

授权代表：

授权代表：

职位：

职位：

签字盖章：

签字盖章：

签约时间：________年____月____日

签约时间：________年____月____日

2022员工劳务合同模板

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充沛协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更表明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定高低班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工程工作需要安顿乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安顿；加班费用在工程提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安顿或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资规范为元，试用期满后的工资规范按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府颁布的当年度最低工资规范。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金〔即销售提成〕

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供合乎国家规定的劳动规范的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按?职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有以下情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等〔包括但不限于此〕中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残余局部向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失〔包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等〕

第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成

的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充沛知悉甲方的各项规章制度〔包括但不限于员工手

册、奖惩罚法、劳动合同管理方法等〕，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲

方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地办法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二条本合同自之日起生效。

第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：

甲方代表人〔委托人〕

地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

地址：

[热]搬运工劳务合同540字

在这个经济快速开展的情况下，很多公民的维权意识在不断增强，为了明确双方的权利与义务，劳务合同的在人们心中的地位也越来越不容无视。劳务合同的是对双方之间权利义务的最好标准。则，你知道为什么会出现劳务合同呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[热]搬运工劳务合同540字〞，仅供参考，希望可以帮忙到您。

搬运工劳务合同【篇一】

甲方：

乙方：

乙方负责甲方货物搬运工作；甲方根据协议支付乙方搬运费用。甲乙双方在平等、自愿的根底上，经协商一致，签订本合同。内容如下：

一、乙方必须按照甲方要求进行包装，保障甲方物品的搬运的及时、平安，不得损坏、丧失。如设备造成损坏、丧失，由甲方根据实际损坏估价，乙方负责赔偿。

二、在搬运期间，乙方要按照甲方要求将货物摆放到指定位置。

三、在搬运期间乙方人员、车辆及财产等所出现的平安问题由乙方全权负责。

四、搬运期间，乙方的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等所有费用均由乙方负担。

五、乙方向甲方提供正式发票，开具发票所产生的.费用由乙方负责。="background:yellow;">

六、结算方式：乙方将物品运达指定地点交给甲方指定的联系人后，应由甲方核查，指定联系人签字确认，甲乙双方商定搬运为元，搬运完成后由乙方凭正式发票结清费用。

七、搬运时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

八、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。本合同假设有未尽事宜，由双方本着互惠互利的原那么协商后签订补充协议。

甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕

甲方负责人：乙方负责人：

年月日年月日

搬运工劳务合同(篇二)

甲方：

根据?中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商一致，订立本协议：

第一条劳务内容

乙方同意按甲方工作的需要，接受在装卸工岗位工作，完成该岗位职责要求所承当的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。

第二条劳务期限

劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商一致，可变更或提前终止本协议。

第三条劳务规范

1、乙方保证为甲方提供全天候劳务效劳，根据甲方方案、调度安顿，及时、准确的保证作业区畅通。

2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染；如出现上述情况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。

3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋〔由于包装袋自身质量的问题除外〕；如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。

4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。

5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。

第四条劳务报酬

1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间，其保底工资为元/月/人；绩效考核依据公司相关政策执行。

2、乙方应按时考勤，考勤记录纳入工资核算范围，迟到、早退按公司规定处理，未签到均按照事假处理，列入事假的，在乙方当事人当月工资中扣除，扣除规范按照当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为：当月保底工资-事假天数×当月保底工资/当月实际天数

3、结算方式：按照公司统一规定时间发放工资。

第五条甲方权利义务

1、甲方根据货物情况有权利向乙方下达任务，并监督乙方完成下达工作。

2、甲方对乙方提供的`劳务效劳不合乎甲方要求的，甲方有权制止；有权要求乙方整改；假设乙方不听劝阻，甲方有权予以处分。

3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。

第六条乙方权利义务

1、在顺利完成甲方下达的工作任务的前提下，乙方有权按合同规定的时间获取劳务报酬

2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，服从甲方领导安顿，按时按质按量完成甲方安顿的工作任务。

3、乙方应维护企业形象，标准言行，不得以各种名目向客户索要财物。

4、乙方应按时考勤，按时高低班，在正常工作时间内没完成任务的，下班后应继续完成，因此延长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务，乙方应负责自己装卸区内的卫生。

5、乙方假设因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承当。

6、乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购置意外伤害保险。

7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套，工作不满3个月离职的人员〔含辞退〕，按照服装原价在离职人员工资中扣除；工作不满6个月离职的人员〔含辞退〕，按照服装半价在离职人员工资中扣除；工作满6个月离职的人员〔含辞退〕，不扣除工作服装的费用。

第七条违约责任

1、甲乙双方都必须严格遵守本协议所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。

2、乙方假设未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应的劳务报酬。

第八条协议变更及解除

1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法按原内容继续履行的，双方应协商变更相关内容，或解除协议。

3、乙方违反本协议约定，工作严重违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的，甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。

第九条不可抗力

发生不可抗力事件，一方在本协议项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此承当违约责任。如果发生不可抗力事件，致使不能实现协议目的的，双方均可以解除协议，自解除合同的书面通知达到对方时

协议解除，双方均不需向对方承当违约责任。

提出受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，并且在随后的十五日内向对方提供不可抗力发生和持续期间的充沛证据。提出受不可抗力影响的一方，还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。

发生不可抗力的，双方应立即进行磋商，寻求合理的解决计划，并且要尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降低到最小程度。

第十条合同份数

本合同正本二份，双方各执一份。

第十一条其他约定

1、本合同自起生效。

2、。

甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：

年月日年月

日

搬运工劳务合同(篇三)

甲方单位及代表人________________

地址及联系方式________________

乙方________________

地址________________

代表人________________

就甲方委托乙方搬迁事宜经双方协商达成如下协议;

1;工作内容;甲方委托乙方将其钻井设备及从属设备全套型由搬迁至，全程距离约公里;包括装车，运输，卸车及设备安装。

2;所有的搬迁费共计人民币元，由甲方在乙方搬迁完成后一次付给乙方如甲方在十日内不支付款项，乙方可向甲方收取每天百分之二的滞纳金。

3;甲方负责对场地内设备，物品的整理，装箱，集中等，配合乙方吊装及卸车，在新井场，甲方应安顿专人就卸车的设备物品进行指挥安顿，确保码放到位。

4;乙方应安顿具有专业资格的人员进行吊装作业，并对其过程中的平安负责。

5;乙方在搬运过程中要做到热情周到，保证物品平安无损坏，服从甲方的分配与指挥，如乙方在搬运中发生损坏，乙方负责赔偿。

6;甲方应在方案搬迁的二到三日内通知乙方，一起对场地，道路等事宜进行实地勘测，对存在的问题协商解决。

7;新旧场地内，甲方应对乙方指定明确的场地范围，任何设备车辆不得超出该范围作业;场地范围内的纠纷等事宜由甲方负责。

8;乙方在搬迁过程中时如遇地方人员阻挠，道路，天气等不确定因素时，由甲乙双方临时达成共识。、

9;搬迁日期从开始到日结束，未尽事宜双方协商解决。经双方签字盖章生效。

甲方签字盖章

代表人：________________

乙方签字盖章

联系方式：________________

_________年____月____日

搬运工劳务合同【篇四】

甲方：

负责人：

地址：

：

乙方：

身份证：

住址：

：

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。

一、劳务合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

工作内容：负责______部门搬运工作。

职务：搬运工。

工作地点：_____________。

三、劳动报酬

1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据〔装卸费每吨_______元〕。

2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

四、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔1〕乙方在试用期内被证明不合乎录用条件的。

〔2〕乙方严重违反甲方规章制度的。

〔3〕乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

〔4〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的。

〔5〕乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

〔6〕乙方被依法查究刑事责任的。

3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前______日通知甲方。

五、社会保险

甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

六、其他特殊约定

1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

4、乙方必须服从甲方工作上的安顿和调动。

5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，那么本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

七、争议解决

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方〔签章〕：

负责人〔签字〕：

_______年_______月_______日

乙方〔签字〕：

_______年_______月_______日

2022年员工劳务合同模板

甲方〔用人单位〕名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

经济类型：_________

联系：_________

乙方〔职工〕姓名：_________

身份证号码：_________

现住址：_________

联系：_________

根据?中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。

一、合同期限

〔一〕合同期限

双方同意按下列第_________种方式确定本合同期限：

2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止〔不得将法定解除条件约定为终止条件〕

3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

〔二〕试用期限

双方同意按下列第_________种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕

1、无试用期。

2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

〔试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月下列的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年下列的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年下列的，试用期不得超过六十日。〕

二、工作内容

〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、部门、工种或职务〕为_________

〔二〕乙方的工作任务或职责是_________

〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

〔四〕如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

〔一〕甲乙双方同意按下列第_________种方式确定乙方的工作时间：

1、规范工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第〔_________〕种形式执行，不得低于当地最低工资规范。

1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月〔_________元/日〕

2、其他形式。

〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

〔四〕甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

〔五〕甲方依法安顿乙方延长工作时间的，应按?劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动爱护和劳动条件

〔一〕甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按?职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

〔二〕甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每〔_________年/_________季/_________月〕免费安顿乙方进行体检。

〔三〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改过并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

〔一〕合同期内，甲方应依法为乙方办理加入养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

〔三〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按?工伤保险条例》的规定办理。

〔四〕甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资规范支付工资。

七、劳动纪律

〔一〕甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

〔二〕甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

〔三〕如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

_________

八、本合同的变更

〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

〔二〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

〔二〕属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不合乎录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法查究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报2022年3月，其中按第6项解除本合同并合乎有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

〔三〕乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

〔四〕有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

〔五〕解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

〔一〕甲方的违约情形及违约责任：

_________

〔二〕乙方的违约情形及违约责任：

_________

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

〔二〕以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、_________

2、_________

3、_________

〔三〕双方约定〔内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页〕

_________

甲方：〔盖章〕_________乙方：〔签名或盖章〕_________

法定代表人：_________

〔或委托代理人〕

_________年____月____日_________年_____月____日

鉴证机构〔盖章〕_________

鉴证人：_________

鉴证日期：_________年____月____日

短期工劳务合同

短期工在高校图书馆流通阅览部门工作已经是普遍现象,则短期工劳务合同怎么写呢《下列是在小编为大家整理的短期工劳务合同范文，感激您的观赏。

短期工劳务合同范文一

用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在?中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在?中华人民共和国民法通那么》及?合同法》的调整之中。甲、乙双方在充沛明确这一法律关系的根底上，根据?民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

根据?民法通那么》、?合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成下列协议：

一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳务效劳。

二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。

三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天()元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中波及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安顿和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不服从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。

4、保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5、对于因乙方差错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议