护士工作述职报告怎么写

—护士工作述职报告怎么写护士有着纯净的心灵，高尚的情操，走进每一位患者总带着一份职业性的微笑，不求回报只求奉献。赶紧又是写述职报告的时分了，一起来看看护士们是怎么写的吧!下面是为大家带来的有关护士20XX年工作述职报告怎么写5篇，期望大家喜爱。护士工作述职报告【篇一】敬爱的领导、友爱的同志们：你们好!我叫X，现任X高校附属X医院儿科护士长，光阴飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的医护任务，心中有许多感慨；现将20X年以来各项医护任务述职如下：一、严格管理，有效协调一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室医护任务尤其是护理医护任务中一马当先，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项医护任务制度，保证了科室医护任务稳步进行。主动协作主任做好医护协调医护任务，引导大家做好医护沟通；按时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝聚力，使儿科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉快的状态下医护任务，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理医护任务就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院医护任务中困难较大的专业，护理医护任务压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断确定：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长阅历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我终于打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理医护任务质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项医护任务目标。在院各项检查医护任务中，我们取得了较好的成果。四、注意效劳详情，提高患儿满意度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理医护任务全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及医护任务标准、必需履行的根底护理职责。强化根底护理，满意患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求，仔细做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定根底护理医护任务重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。通过这一年的努力，根本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率根本到达95%以上。五、不断学习总结，提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理医护任务的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理经验，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。六、缺乏之处和努力方向面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知医护任务中还有许多的缺憾，比方，科研是护理医护任务前进和进展的重要动力，但我们儿科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时分，过于严肃的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长医护任务我充满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。述职人：XX20X年X月X日护士工作述职报告【篇二】敬爱的X医院领导：20X年X月X号，怀着紧急而有兴奋的心情来到了福建省妇幼保健院开头了我人生的第一份工作，我被布置在小儿外科，一个紧急中伴伴着充实，劳碌中伴伴着顽强，团结中伴随喜悦的科室。光阴似箭，20XX年的工作也接近了尾声，在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理功过，娴熟的把握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。主动参与科室组织的政管理论学习，仔细深化学习科学进展观。在学习中不断提高自己的政治修养，完善自己的政治根底。主动参与医院举办的各项活动，科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作效劳病情观看提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理效劳质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。通过一年的工作和学习，我已经把握了外科常见疾病及护理，如肠套叠、疝气等。把握外科术前术后的相关学问，如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导，术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于效劳的对象是儿童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家属的沟通工作，以取得他们的协作，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。20X年来，一直牢记一心一意为人民效劳的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬爱听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。一直牢记详情确定成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗过失事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象。三、缺乏之处及今后努力方向（1）提高护理技术，争取做到一语道破，减轻患儿苦痛；（2）观看病情按时，报告医生按时，全力协作抢救工作；（3）培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序；（4）仔细学习专科学问，为专科工作提供理念依据；护理事业是一项崇高而崇高的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在即将迎来的20XX年，我将加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。述职人：XX20X年X月X日护士工作述职报告【篇三】20X年是感染科建科的第一年。一年来，在院党委和护理部的正确领导和关怀关怀下，在全科护士的共同努力下，紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平；有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，较好的完成了各项护理工作，现将全年工作总结：一、根本情况感染科现有床位个，护理人员人，平均年龄岁，从事护理工作二年以上的人，全年调换人员人次。二、强化学习培训，努力提高护理管理水平（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，强化对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理效劳的人本精神的塑造。结合业务实际和护理技术操作考核，提高护理人员业务素养。坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。（二）悉心指导新任护理人员工作。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训。对新任护理人员实行跟班、指导与沟通等形式，帮忙新任护理人员尽快熟识护理工作，在较短的时间内担当起护理工作任务。（三）强化了护理安全管理，保证护理安全1.强化护理安全意识。针对新建科实际，逐级搜集护理危险因素，就现存的及潜在的安全问题进行商量，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了严峻护理过失的发生。2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织商量，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复显现个人责任其深入熟悉，限期整改。三、仔细落实各项规章制度，提高了临床护理质量严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。强化护理人员遵章守规。标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-X，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。仔细落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了过失事故及医疗纠纷的发生。四、强化护理人员医德医风建设落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在9X以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。五、强化感染管理严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，确保了无一例感染的好成果。坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品运用后均能按时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。六、圆满完成护理工作坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人提供优质效劳的宗旨，主动推行整体护理。深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。全年共收治了住院病人个。进一步标准了护理文书书写，从详情上抓起，强化了对每份护理病历考评制度，每月组织进行护理记录讲评X，确保不合格的病历不归档。七.完成临时和突发任务依据上级的统一布置，担当了我院的创立国家卫生城检查任务，防治高致病性禽流感任务。收治了狂犬病和艾滋病患者。八、存在的问题整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。病房管理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中主动探究更好的方法和思路去解决。护士工作述职报告【篇四】各位领导、各位同事：你们好!我被任命为感染科副护士长至今已有7个月，如今我将这期间的工作做个汇报，恳请大家对我的工作多提珍贵看法和建议。承蒙领导对我工作的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我，为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意观看我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们工作中的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，分别制定了有针对性的工作方案，有条不紊地把预定的工作目标逐一完成，要想把工作做好，就必需在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕绊绊，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全科护理人员。在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地熟悉到由一名一般护士到感染科护士长的转型中，深知自己肩上的重任，仔细履职履责，努力把科室的护理管理工作干好，当好科室的“管家婆”，从各方面严格要求自己，在科室中尤其是护理工作中，一马当先，大胆管理，主动协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室凝聚力!充足调动护理人员的工作主动性，让医生、护士在身心愉快的状态下工作，为患者服好务，为医院树品牌。今年我努力做好了以下几个方面的工作：1、依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，制订各班护士工作流程及科室奖惩工作制度要求人人知晓并按之执行，做到奖罚分明，公正对待。另外对科室的根底设备在现有条件下做出一些合理的调整和完善。2、对抢救药品和器材及无菌物品做了补充，进行标准化管理。3、由于感染科的特别性，必需连续严格执行消毒隔离制度，强化院感管理，提高院感水平，严格按卫生部《医院感染管理方法》和《消毒技术标准》《医疗废物管理条例》以及《关于一、次性医疗用品的管理》《院感管理制度》执行。催促护理人员、严格遵守无菌技术操作标准。严防院内感染发生。4、严格按行为标准要求护理人员，以病人为中心，做到：效劳周到，看法和气，语言文明，做到“四心”“两满意”“三一样”，（治疗细心，护理细心，家属放心，病人安心，病人满意，领导满意，白天晚上一个样，领导在与不在一个样，查与不查一个样）使病人对护士的满意度达95%以上。5、强化护士在职教育，提高护理人员的综合素养，按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点强化新入院护士、低年资护士的考核，强化“三基三严”培训，强化他们的学习意识，特别是专科方面的学问，坚持晨间提问，平常督查健康教育到位情况。强化专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，每季度组织三基理论考试，1-2项护理技术操作训练并进行考核，结果与绩效挂钩。6、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，科室每周组织护理人员学习护理安全学问，进行护理安全教育，做到警钟长鸣，要求每位在岗人员必需把握每位患者的病情，了解病人的心理改变，重视心理护理和人文关怀，亲密巡察病房严格执行各项护理规章制度，同时对科室的各种设备、物品及家属强化安全管理。并不断查找安全隐患，杜绝护理过失事故和护理纠纷的发生。7、强化科室管理，物品存放整齐有序，每天交接班，做到无霉烂、变质、腐蚀、遗失现象。每月清点一次固定物资。8、强化人力资源的管理，擅长用制度和标准管人，做到常催促，勤落实，强化节假日双休日的查房，以便按时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并按时予以订正。9、强化病房管理，标准病房内用物放置，随时做好病房保洁工作，使病房保持清洁、整齐，到达“四化”“八字”要求，为病人提供一个清静、干净、美观、舒适、安全的修养环境。10、强化临床带教工作，指定具有护师以上职称的老师带教，并常常检查她们的带教看法，工作责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习方案完成情况，做好出科理论及操作考试。11、强化新农合及医保管理工作，标准收费，合理收费。仔细做好宣扬解释工作，进一步提高病人满意度。12、强化护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者和家属的看法和建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝铺张，我要求全体医务人员，清洁工及护工，从节约每一度电，每一滴水，每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，按时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我明白，强化经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效益，都是护士长必需做到的。此外，我明白在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己顺应这竞争、改革的大潮。虽然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人时即使在家心里也总觉得有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙和支持下工作渐渐的显露出强化新入院护士、低年资护士的考核，强化“三基三严”培训，强化他们的学习意识，特别是专科方面的学问，坚持晨间提问，平常督查健康教育到位情况。强化专科技能培训，科室每月组织护理业务查房及专科业务学习，每季度组织三基理论考试，1-2项护理技术操作训练并进行考核，结果与绩效挂钩。13、不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，科室每周组织护理人员学习护理安全学问，进行护理安全教育，做到警钟长鸣，要求每位在岗人员必需把握每位患者的病情，了解病人的心理改变，重视心理护理和人文关怀，亲密巡察病房严格执行各项护理规章制度，同时对科室的各种设备、物品及家属强化安全管理。并不断查找安全隐患，杜绝护理过失事故和护理纠纷的发生。14、强化科室管理，物品存放整齐有序，每天交接班，做到无霉烂、变质、腐蚀、遗失现象。每月清点一次固定物资。15、强化人力资源的管理，擅长用制度和标准管人，做到常催促，勤落实，强化节假日双休日的查房，以便按时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并按时予以订正。16、强化病房管理，标准病房内用物放置，随时做好病房保洁工作，使病房保持清洁、整齐，到达“四化”“八字”要求，为病人提供一个清静、干净、美观、舒适、安全的修养环境。17、强化临床带教工作，指定具有护师以上职称的老师带教，并常常检查她们的带教看法，工作责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习方案完成情况，做好出科理论及操作考试。18、强化新农合及医保管理工作，标准收费，合理收费。仔细做好宣扬解释工作，进一步提高病人满意度。19、强化护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者和家属的看法和建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝铺张，我要求全体医务人员，清洁工及护工，从节约每一度电，每一滴水，每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，按时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我明白，强化经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效益，都是护士长必需做到的。此外，我明白在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己顺应这竞争、改革的大潮。虽然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人时即使在家心里也总觉得有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙和支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作开展的更好。我明白，医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的的不懈追求，心中有幻想，行动才有方向，在新的一年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，努力让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一位护理人员都能在工作岗位上完成自己的价值，为我们医院创“三乙”打下坚实的根底。谢谢!护士工作述职报告【篇五】敬爱的各位领导、友爱的同事们：你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，主动参与单位建设，在取得成果的同时，也充足熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众；第二是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。一、主要工作（一）不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设备、物品及家属要强化安全管理。（二）了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时期进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、强化科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；强化护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；（三）依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待；（四）对科室的根底设备在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行标准化管理；（五）针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和标准；对环境卫生施行包干区责任制，落实到工友个人；（六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，按时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我明白，强化经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。（七）我明白在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己顺应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的业务水平和政治素养，同时对党的