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文档简介
第86页共86页写好财务工作总结〔整理20篇〕篇1:如何写好财务工作总结一般会计年终总结1大体描绘一年来的工作,包括指导思想和职业操守,如:正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原那么,执行有关的会计法规.在局会计工作标准化检查评比标准中荣获第一名.2工作跟进以及与其他部门的配合,做好财务工作,如:按照上级规定的财务制度和开支标准,经常理解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3工作中的详细细节,如:工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。4是否充分做好财务工作的汇报,如:按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。5关于财务凭证的处理,如:所有财务凭证,及时整理、装订和保存。6财务处理一个重要环节,是否和其他部门充分合作,并推进工作,如:经常与各部门管财产的同志联络,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.7与机关单位的合作,如:配合、催促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。8配合出纳的工作,如:指导和帮助出纳工作。9总的概括及202_展望。财务主管工作总结1表达以下素质才能道德素质,如:诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质,如:微观与宏观经济学知识、纯熟掌握会计知识、相关的专业知识、理解企业各方面全盘知识职业素质:对上司:要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;欢送上司的指导与培养;以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属:要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的时机、搞好与下属的关系,提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性,共同完成理财重任、协助下属到达他们的工作目的、保持充分精力,乐观与自信,让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。2表达以下才能1)理财才能决策才能表达才能组织才能领导才能2)应变才能意志才能创新才能协调才能专业才能3)在主办职位上,从才能方面哪些较为重要?4)做好财务主管应讲求艺术5)领导艺术受权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6)调节艺术沟通艺术鼓励艺术语言艺术表扬艺术7)做好财务主管应有的观念8)竞争观念“物竞天择,适者生存”篇2:怎样写好财务年终工作总结怎样写好财务年终工作总结财务年终工作总结怎样写好?参考如下:又到年终,除了担忧公司经营受宏观经济影响而裁员外,可能很多财务人员都为怎样写好自己的年终工作总结而苦恼和困惑。我在这里谈谈自己的一点看法,希望能给大家一些借鉴。普通财务人员的个人工作总结和财务管理人员的工作总结是不同的',那么普通财务人员的工作总结应该包括哪些方面呢?1、个人日常工作的内容,完成情况;2、领导安排的临时性工作的内容和完成情况;3、个人学习情况,如新税法、新准那么的学习情况,个人参加培训的情况,个人参加考试的情况等等;4、与其别人员配合情况,对部门其他员工的工作配合及对公司其他部门工作的配合情况;5、个人在公司管理方面所做的合理化建议及效果;6、假如是国有企业还需要加上政治上的进步和考虑。假如是公司的财务管理人员,那么考虑的事情就要多一些,主要可以从以下几个方面总结:1、日常工作;2、制度建立和完善;3、年度会计报表工作的安排及执行情况;4、预算制定及执行情况;4、与其他部门的配合情况;5、对领导的财务支持情况;6、税务筹划情况;7、资金安排情况;8、审计检查和配合情况;浅谈财务人员年终工作总结9、部门团队的管理及公司企业文化贯彻情况;10、对公司明年财务管理的设想及建议等等方面篇3:如何写好财务分析^p报告如何写好财务分析^p报告一、首先,我们要清楚财务分析^p报告应该涵盖哪些内容?传统的财务分析^p报告往往把信息披露的重点放在存货、机器设备等实物资产方面,其局限性已日益显现。其实,企业财务分析^p报告应重点披露如下信息:1.衍生金融工具所产生的收益和风险财务分析^p报告要对可能会引起企业将来财务状况、盈利才能发生剧变的诸如期货、期权等衍生金融工具的风险加以披露,并明确各利益相关者的权利和义务,否那么极有可能导致财务报告的使用者在投资和信贷方面的决策失误。2.人力资信息要很好地解决人力资信息的披露问题,不仅要深化研究人力资计量的方法和理论,还要涉及人力资本确实认,以及由此而产生的利益分配等问题,这虽有一定难度,但是却不容无视。3.股东权益稀释由于金融创新所产生的权益交换性证券的种类增多和日渐普及,致使股东的经济利益来更多地表如今股份的市价差异。上市公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异,这给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的时机。只有将股东权益稀释方面的信息作为重点披露,才能较好地保护利益相关者合法权益。4.企业全面收益企业须重点披露全面收益,其原因主要有以下两点:第一,我国的一些企业,尤其是老企业,持有资产的现实价值与会计账面资产价值有很大差异,这种差异是一种预期损益,将它提醒出来可以更全面真实地反映企业的收益状况,有利于投资者和信贷人的决策。第二,可以有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩。5.对公司将来价值的预测要尽可能多的披露与企业将来价值预测相关的一些信息,诸如企业投资、材料本钱升降、产品市场占有率、新产品开发等方面的企业内部条件和外部环境的信息,从而为财务报告的使用者预测企业将来价值趋势提供有用的信息效劳。6.企业对社会的奉献第一,货币资本的支配力相对减弱,人力、知识资本的奉献比例日趋增长,财务报告要为这些信息的使用者效劳;第二,政治经济民主化的开展趋势,要求向货币资本的支配者公布企业对社会的奉献额及其分配;第三,公布企业对社会的真实奉献额,有利于协调各方面的关系,从而在化解利益分配中的矛盾、增加利益创造中的合力等方面产生积极影响;第四,政府管理部门理解企业对社会的真实奉献,有助于科学地制订宏观调控措施,促进经济开展。7.环境对企业的影响主要表如今如下两个方面:一是环境本身对企业生存和开展的影响;二是因环境而引起的社会变化对企业生存和开展造成的影响。假如企业受环境的影响无法持续经营,基于持续经营根底上的会计信息也就毫无意义。而且,理解因环境因素而产生的诸如治理污染的'本钱、负债、资产价值的贬值以及其他环境风险损失等影响企业开展方面的信息,可以为债权人、投资者、管理者等做出正确决策提供根据。二、财务分析^p报告的根本要素财务分析^p报告一般包含五个方面内容:提要,说明,分析^p,评价,建议。这就是通常所谓的“五段式”。详细分析^p如下:第一局部提要段,即概括公司综合情况,让财务报告承受者对财务分析^p说明有一个总括的认识。第二局部说明段,是对公司运营及财务现状的介绍。要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进展说明时可适当运用绝对数、比拟数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心,如公司正进展新产品的投产、市场开发,对重要事项要单独反映。详细可借助一些财务分析^p软件,比方对应收、应付、销售情况等数据进展同比和环比等分析^p。第三局部分析^p段,是对公司的经营情况进展分析^p研究。在说明问题的同时还要分析^p问题,寻找问题的原因和症结,以到达解决问题的目的。财务分析^p一定要有理有据,要细化分解各项指标。比拟模糊和笼统的数据要擅长运用表格、图示,突出表达分析^p的内容。分析^p问题一定要擅长抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于无视的问题。第四局部评价段。作出财务说明和分析^p后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进展,评价既可以单独分段进展,也可以将评价内容穿插在说明局部和分析^p局部。第五局部建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进展分析^p后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改良建议。建议要详细化,最好有一套实在可行的方案。三、撰写财务分析^p报告前应做好的几项工作1.建立资料数据库。可以借助财务分析^p软件来获得相关的分析^p数据,因为在财务分析^p软件下这些分析^p数据是很容易得到的。2.关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、方案、预算、责任人及发生变化的各影响因素。3.关注经营运行。做分析^p报告前最好和老板有一次沟通,理解他真实的需求是什么,不然没有他想要的信息,再多的表格和数据指标都没用。要结合公司实际情况,从财务的角度分析^p实际业务,找出变量及原因,并用适当的词汇提出建议。也要多和其他部门沟通,从员工中得到一些信息,通过数字加以证实,明白每个数字背后的意义,并加深对企业相关业务的理解。一项分析^p方案假如事前各部门讨论充分,并征得一致同意,运转起来问题不会很大。难在经常有临时或暂时性决策导致你的分析^p也是临时或暂时的——难免偏东偏西。今日看似有高度的分析^p,或许就是导致来日灾难的头。所以,实际是分析^p预算当前执行阶段的合理性,即目前行动是否有实际性着陆点。4.定期搜集报表。财务人员除搜集会计核算方面的数据之外,还应要求公司各相关部门(消费、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅,及时发现问题,多考虑、多研究。5.岗位分析^p。大多数企业财务分析^p工作往往由财务经理来完成,但报告材料要靠每个岗位的财务人员提供。因此,要求所有财务人员对本职工作养成分析^p的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间互相借鉴经历。只有做到每一个岗位都发现问题、分析^p问题,才能编写出内容全面、有深度的财务分析^p报告。四、财务分析^p报告编写的步骤及方法1.报告分析^p目的首先要明确阅读对象,阅读对象不同内容也有所不同,对象要有针对性。写这个报告的灵魂:分析^p工作要到达什么目的,整个工作要围绕目的展开。2.制定分析^p方案首先要明确范围,也就是你合并所有企业,其次要开场搜集资料,搜集资料的方法;再次确定分析^p方法;最后人员分工,写哪局部确定下来,并确定工作进度。3.搜集整理分析^p资料这要求大家平时积累,积累信息对分析^p工作有重大意义,你信息越多,写出材料就越好,不仅对数据进展搜集,还要对环境数据(非财务数据,国家宏观政策,部制定并出台的相关政策)也要进展宇史集。4.选择合理的分析^p方法(1)定性、量分析^p方法:如今流行定量分析^p方法,因为用数据说话有说服力,另外定性分析^p的方法也要使用,当你不能使用定量,用定性。(2)绝对数、相对数比拟,绝对数就是当期与比拟期的数差额,相对数百分比。横向比拟:和本地区同行业(情况类似)比价:纵向比拟,不同年度比拟,注意口径应一致。(3)财务比率分析^p方法:反映经济效益情况:如净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、本钱费用利润率等。反映资金周转情况:总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率j反映尝债才能:资产负债率、流动比率、速动比率、获利倍数等。6969(4)构造分析^p法:投资率资本形成总额/支出法GDP)x1000消费率最终消费/支出法GDP)x1000(5)速度分析^p法:比上年同期、比基期、环比开展速度=(报告期程度/基期程度)x1006增长速度=(报告期程度一基期程度)/基期程度x1000x=开展速度一1平均增长速度=报告期程度/基期程度开ni欠根号减1=平均开展速度一1(6)边际分析^p法:例如这个比率:国有企业上交税金对当其财政收入增长的奉献率=当期国有企业上交税金增加额I当期财政收人增加额只1000(7)模型分析^p法:利用数学模型对经济运行的内在规律、开展趋势进展分析^p和预测。(8)进入分析^p起草阶段:分析^p完毕开场起草报告。分析^p中应注意的几个问题:文字表格、缺乏逻辑性、不注意阅读对象、为了分析^p而分析^p、缺乏客观性、不注意数据口径、人云亦云。篇4:如何写好财务分析^p报告?如何写好财务分析^p报告?财务分析^p报告是企业财务主管以实际的财务资料为根据,系统地研究分析^p企业财务运作的应用文书。相信每一位写过财务分析^p报告的财务人士都清楚,财务分析^p是一项非常复杂的工作,需要分析^p人员倾注大量的时间和精力。然而,从事财务分析^p的专业人员经常抱怨,自己殚精竭虑撰写出来的“详细而专业”的分析^p报告,却常常得不到领导的重视,其他部门的管理者也无人关心。抱怨领导不懂财务或不重视财务是一个容易找到的借口,但这于事无补。与其归咎于外,不如反求诸己。一、首先,我们要清楚财务分析^p报告应该涵盖哪些内容?传统的财务分析^p报告往往把信息披露的重点放在存货、机器设备等实物资产方面,其局限性已日益显现。其实,企业财务分析^p报告应重点披露如下信息:1.衍生金融工具所产生的收益和风险财务分析^p报告要对可能会引起企业将来财务状况、盈利才能发生剧变的诸如期货、期权等衍生金融工具的风险加以披露,并明确各利益相关者的权利和义务,否那么极有可能导致财务报告的使用者在投资和信贷方面的决策失误。2.人力资信息要很好地解决人力资信息的披露问题,不仅要深化研究人力资计量的方法和理论,还要涉及人力资本确实认,以及由此而产生的利益分配等问题,这虽有一定难度,但是却不容无视。3.股东权益稀释由于金融创新所产生的权益交换性证券的种类增多和日渐普及,致使股东的经济利益来更多地表如今股份的市价差异。上市公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异,这给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的时机。只有将股东权益稀释方面的信息作为重点披露,才能较好地保护利益相关者合法权益。4.企业全面收益企业须重点披露全面收益,其原因主要有以下两点:第一,我国的一些企业,尤其是老企业,持有资产的现实价值与会计账面资产价值有很大差异,这种差异是一种预期损益,将它提醒出来可以更全面真实地反映企业的收益状况,有利于投资者和信贷人的决策。第二,可以有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩。5.对公司将来价值的预测要尽可能多的披露与企业将来价值预测相关的一些信息,诸如企业投资、材料本钱升降、产品市场占有率、新产品开发等方面的企业内部条件和外部环境的信息,从而为财务报告的使用者预测企业将来价值趋势提供有用的信息效劳。6.企业对社会的奉献第一,货币资本的支配力相对减弱,人力、知识资本的奉献比例日趋增长,财务报告要为这些信息的使用者效劳;第二,政治经济民主化的开展趋势,要求向货币资本的支配者公布企业对社会的奉献额及其分配;第三,公布企业对社会的真实奉献额,有利于协调各方面的关系,从而在化解利益分配中的矛盾、增加利益创造中的合力等方面产生积极影响;第四,政府管理部门理解企业对社会的真实奉献,有助于科学地制订宏观调控措施,促进经济开展。7.环境对企业的影响主要表如今如下两个方面:一是环境本身对企业生存和开展的影响;二是因环境而引起的社会变化对企业生存和开展造成的影响。假如企业受环境的影响无法持续经营,基于持续经营根底上的会计信息也就毫无意义。而且,理解因环境因素而产生的诸如治理污染的本钱、负债、资产价值的贬值以及其他环境风险损失等影响企业开展方面的信息,可以为债权人、投资者、管理者等做出正确决策提供根据。二、财务分析^p报告的根本要素财务分析^p报告一般包含五个方面内容:提要,说明,分析^p,评价,建议。这就是通常所谓的“五段式”。详细分析^p如下:第一局部提要段,即概括公司综合情况,让财务报告承受者对财务分析^p说明有一个总括的认识。第二局部说明段,是对公司运营及财务现状的介绍。要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进展说明时可适当运用绝对数、比拟数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心,如公司正进展新产品的投产、市场开发,对重要事项要单独反映。详细可借助一些财务分析^p软件,比方对应收、应付、销售情况等数据进展同比和环比等分析^p。第三局部分析^p段,是对公司的经营情况进展分析^p研究。在说明问题的同时还要分析^p问题,寻找问题的原因和症结,以到达解决问题的目的。财务分析^p一定要有理有据,要细化分解各项指标。比拟模糊和笼统的数据要擅长运用表格、图示,突出表达分析^p的内容。分析^p问题一定要擅长抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于无视的`问题。第四局部评价段。作出财务说明和分析^p后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进展,评价既可以单独分段进展,也可以将评价内容穿插在说明局部和分析^p局部。第五局部建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进展分析^p后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改良建议。建议要详细化,最好有一套实在可行的方案。三、财务分析^p离不开数据,下面贴几个实用数据网站:1..investing./一个专门帮经纪商打广告的独立金融数据网站,有中文版,数据很全很方便。可以用这个网站查各种金融产品的报价,外汇,债券,商品,金融期货,股指期货,掉期合约等等,作为数据支持很好。2.MarketWatch-StockMarketQuotes,BusinessNews,FinancialNewsWSJ旗下专做stock的网站,查数据不错。根本数据这里都有,点financial那个tab就能看到这个公司的年报三大表,分析^p上主要看看EPS和EBITDA就行了,假如是入门的话。网站推荐知乎,张浩达学会用数据说话也很重要,小K再推荐两个可以学习如何表现数据的网站:1.网易数读(data.163./special/datablog/)2.搜狐数字之道(news.sohu./matrix/)四、撰写财务分析^p报告前应做好的几项工作1.建立资料数据库。可以借助财务分析^p软件来获得相关的分析^p数据,因为在财务分析^p软件下这些分析^p数据是很容易得到的。2.关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、方案、预算、责任人及发生变化的各影响因素。3.关注经营运行。做分析^p报告前最好和老板有一次沟通,理解他真实的需求是什么,不然没有他想要的信息,再多的表格和数据指标都没用。要结合公司实际情况,从财务的角度分析^p实际业务,找出变量及原因,并用适当的词汇提出建议。也要多和其他部门沟通,从员工中得到一些信息,通过数字加以证实,明白每个数字背后的意义,并加深对企业相关业务的理解。一项分析^p方案假如事前各部门讨论充分,并征得一致同意,运转起来问题不会很大。难在经常有临时或暂时性决策导致你的分析^p也是临时或暂时的——难免偏东偏西。今日看似有高度的分析^p,或许就是导致来日灾难的头。所以,实际是分析^p预算当前执行阶段的合理性,即目前行动是否有实际性着陆点。4.定期搜集报表。财务人员除搜集会计核算方面的数据之外,还应要求公司各相关部门(消费、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅,及时发现问题,多考虑、多研究。5.岗位分析^p。大多数企业财务分析^p工作往往由财务经理来完成,但报告材料要靠每个岗位的财务人员提供。因此,要求所有财务人员对本职工作养成分析^p的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间互相借鉴经历。只有做到每一个岗位都发现问题、分析^p问题,才能编写出内容全面、有深度的财务分析^p报告。五、财务分析^p报告编写的步骤及方法1.报告分析^p目的首先要明确阅读对象,阅读对象不同内容也有所不同,对象要有针对性。写这个报告的灵魂:分析^p工作要到达什么目的,整个工作要围绕目的展开。2.制定分析^p方案首先要明确范围,也就是你合并所有企业,其次要开场搜集资料,搜集资料的方法;再次确定分析^p方法;最后人员分工,写哪局部确定下来,并确定工作进度。3.搜集整理分析^p资料这要求大家平时积累,积累信息对分析^p工作有重大意义,你信息越多,写出材料就越好,不仅对数据进展搜集,还要对环境数据(非财务数据,国家宏观政策,部制定并出台的相关政策)也要进展宇史集。4.选择合理的分析^p方法(1)定性、量分析^p方法:如今流行定量分析^p方法,因为用数据说话有说服力,另外定性分析^p的方法也要使用,当你不能使用定量,用定性。(2)绝对数、相对数比拟,绝对数就是当期与比拟期的数差额,相对数百分比。横向比拟:和本地区同行业(情况类似)比价:纵向比拟,不同年度比拟,注意口径应一致。(3)财务比率分析^p方法:反映经济效益情况:如净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、本钱费用利润率等。反映资金周转情况:总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率j反映尝债才能:资产负债率、流动比率、速动比率、获利倍数等。(4)构造分析^p法:投资率资本形成总额/支出法GDP)x1000消费率最终消费/支出法GDP)x1000(5)速度分析^p法:比上年同期、比基期、环比开展速度=(报告期程度/基期程度)x1006增长速度=(报告期程度一基期程度)/基期程度x1000x=开展速度一1平均增长速度=报告期程度/基期程度开ni欠根号减1=平均开展速度一1(6)边际分析^p法:例如这个比率:国有企业上交税金对当其财政收入增长的奉献率=当期国有企业上交税金增加额I当期财政收人增加额只1000(7)模型分析^p法:利用数学模型对经济运行的内在规律、开展趋势进展分析^p和预测。(8)进入分析^p起草阶段:分析^p完毕开场起草报告。分析^p中应注意的几个问题:文字表格、缺乏逻辑性、不注意阅读对象、为了分析^p而分析^p、缺乏客观性、不注意数据口径、人云亦云。篇5:如何写好财务分析^p报告1.要清楚明白地知道报告阅读的对象及报告分析^p的范围。报告阅读对象不同,报告的写作应因人而异。比方,提供应财务部领导可以专业化一些,而提供应其它部门领导尤其对本专业相当生疏的领导的报告那么要力求通俗一些;同时提供应不同层次阅读对象的分析^p报告,那么要求分析^p人员在写作时准确把握好报告的框架构造和分析^p层次,以满足不同阅读者的需要。再如,报告分析^p的范围假设是某一部门或二级公司,分析^p的内容可以稍细、详细一些;而分析^p的对象假设是整个集团公司,那么文字的分析^p要力求精练,不能对所有问题面面俱到,集中性地抓住几个重点问题进展分析^p即可。2.理解读者对信息的需求,充分领会领导所需要的信息是什么。记得有一次与业务部门领导沟通,他深有感触地谈到:你们给我的财务分析^p报告,内容很多,写得也很长,应该说是花了不少心思的。遗憾的是我不需要的信息太多,而我想真正获得的信息却太少。写好财务分析^p报告的前提是财务分析^p人员要尽可能地多与领导沟通,捕获他们“真正理解的信息”。3.报告写作前,一定要有一个明晰的框架和分析^p思路。财务分析^p报告的框架详细如下:报告目录D重要提示D报告【摘要】:^pD详细分析^pD问题重点综述及相应的改良措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析^p的内容及所在页码;“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明,旨在引起领导高度重视;“报告【摘要】:^p”是对本期报告内容的高度浓缩,一定要言简意赅,点到为止。无论是“重要提示”,还是“报告【摘要】:^p”,都应在其后标明详细分析^p所在页码,以便领导及时查阅相应分析^p内容。以上三局部非常必要,其目的是,让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改良措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报,同时对本期报告“详细分析^p”局部中提醒出的重点问题进展集中阐述,旨在将零散的分析^p集中化,再一次给领导留下深化印象。“详细分析^p”局部,是报告分析^p的核心内容。“详细分析^p”局部的写作如何,关键性地决定了本报告的分析^p质量和档次。要想使这一局部写得很精彩,首要的是要有一个好的分析^p思路。例如:某集团公司下设四个二级公司,且都为制造公司。财务报告的分析^p思路是:总体指标分析^pD集团总部情况分析^pD各二级公司情况分析^p;在每一局部里,按本月分析^pD本年累计分析^p展开;再往下按盈利才能分析^pD销售情况分析^pD本钱控制情况分析^p展开。如此层层分解,环环相扣,各局部间及每局部内部都存在着严密的勾稽关系。4.财务分析^p报告一定要与公司经营业务严密结合,深化领会财务数据背后的业务背景,实在提醒业务过程中存在的问题。财务人员在做分析^p报告时,由于不理解业务,往往闭门造车,并由此陷入就数据论数据的被动场面,得出来的分析^p结论也就常常令人啼笑皆非。因此,有必要强调的一点是:各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的`增减、费用的发生、负债的归还等。财务分析^p人员通过对业务的理解和明察,并具备对财务数据敏感性的职业判断,即可判断经济业务发生的合理性、合规性,由此写出来的分析^p报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介,因此财务数据为对象的分析^p报告就数据论数据,报告的重要质量特征“相关性”受挫,对决策的“有用性”自然就难以谈起。5.要突出重点,忌泛泛而谈。财务状况分析^p重在揭露问题,查找原因,提出建议。所以分析^p内容应当突出当期财务情况的重点,抓住问题的本质,找出影响当期指标变动的主要因素,重点剖析变化较大指标的主、客观原因。这样才能客观、正确地评价、分析^p企业的当期财务情况,预测企业开展走势,从而有针对性的提出整改建议和措施。6.要深化剖析,忌浅尝辄止。我们知道,往往外表良好的指标背后隐藏着个别严重的缺点、破绽和隐患,这就要求我们既不能被外表现象所迷惑,又不能就事论事,而要擅长深化调查研究,擅长捕捉事物开展变化过程中偶尔现象中的必然规律,抱着实事求是的态度,克制“先入为主”的思想。通过对现有大量详细资料的反复推敲、印证,去粗取精,去伪存真,以得出对企业财务状况客观、公正的评价。如,仅指标的比照口径上,就要深化调查核实,换算其计价、标准、时间、构成、内容等是否具有可比性,没有可比性的指标之间的比照只能扭屈事物的本来面目,甚至会误导报告使用者。7.要坚持定期分析^p与日常分析^p相结合的原那么。年度、季度、月度分析^p固然重要,但随着财务决策对信息及时性要求的不断进步,要求企业可以及时地分析^p企业日常的财务状况、获利才能、资产管理才能以及企业的将来开展趋势,甚至要求对财务状况进展实时分析^p,因此,在注重定期分析^p的同时,同样也要重视日常分析^p。篇6:如何写好财务分析^p报告财务分析^p报告一般由五局部组成:标题、主送单位、正文、附件和签署。〔一〕标题财务分析^p报告的标题有以下两种写法。1、公文式标题公文式标题包括三个要素:企业单位名称、报告期限〔年度〕和文种〔财务分析^p报告〕,如“首钢集团20**年财务清况分析^p报告”.有时根据需要也可以省略其中的某一局部,如“上半年产品本钱简要分析^p报告”.2、论文式标题论文式标题一般用于专题财务分析^p报告,如“降低产品本钱的前景分析^p”、“如何应对金融危机”等。〔二〕主送单位财务分析^p报告一般是写给企业的上级主管部门或者企业的领导层的,所以,有的财务分析^p报告有主送单位。主送单位即财务分析^p报告的呈送单位。〔三〕正文财务分析^p报告的正文一般包括前言、主体和结语三个局部。1、前言财务分析^p报告的前言主要概述企业的根本情况。包括以下内容:〔1〕企业员工人数、构成和专业素质情况及人员变动情况。〔2〕企业固定资产增减、计提折旧、净值情况。〔3〕企业年度内各项流动资产、负债、所有权者权益增减情况、增减原因、周转情况,尤其是年度内重要应收、应付的变动及年底债权、债务情况。〔4〕员工收人情况等。在写作前言局部时,可以有两项说明:文字说明和数据指标的说明。2、主体财务分析^p报告主体要考虑内容和逻辑构造两个方面。首先,财务分析^p报告的内容应当包括以下内容〔1〕详细分析^p企业经营情况。包括年度内企业主营业务的范围及经营情况,如资金状况,销售本钱及费用,借贷状况,方案完成情况等。〔2〕主要财务指标的完成情况。包括资金来和使用情况,费用、本钱的增减变化,利润的升降变化,以及其他重要指标的完成情况。〔3〕企业营业外收支等综合情况。这局部要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进展说明时,可适当运用绝对数、比拟数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心,对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同,所需要的财务分析^p重点也不同。如公司正进展新产品的投产、市场开发,那么公司各阶层需要有对新产品的本钱、回款、利润数据进展分析^p的财务分析^p报告。〔4〕经营情况分析^p。在说明问题的同时还要分析^p问题,寻找问题的原因和症结,以到达解决问题的目的。财务分析^p一定要有理有据,要细化分解各项指标,因为有些报表的数据是比拟模糊和笼统的,要擅长运用表格、图示,突出表达分析^p的内容。分析^p问题一定要擅长抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于无视的问题。〔5〕经营情况评价。作出财务说明和分析^p后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,从财务角度给予评价和预测。财务评价要从正面和负面两个角度进展,评价既可以单独分段进展,也可以将评价内容穿插在说明局部和分析^p局部。〔6〕改善经营建议。主要写明财务人员在对经营运作、投资决策进展分析^p后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改良建议。要针对各项分析^p中存在的问题进展综合考虑。站在财务的角度,财务人员应该提出对企业实在可行的建议,比方制度建立方面、岗位设置方面、资金筹措渠道方面等,以挖掘企业内部潜力等。其次,财务分析^p报告的正文逻辑构造有以下四种形式:第一,传统式,即把整个分析^p报告分为概况、详细分析^p、问题或建议等局部;第二,局部式,按照财务活动中的资金、费用和利润等指标的顺序,逐一分段表达其变化情况及影响因素;第二,条文式,对所要分析^p的主要指标简单地分条款作出概括吐分析^p;第四,表格式,利用分析^p表格,作扼要的文字分析^p,简单明了。不管采取哪种构造形式,分析^p是核心,数据是事实,结论是根本,建议是目的。另外还应注意,主体局部要有两大分析^p:对数据指标的就事论事和联络实际的深层次分析^p。3、结语财务分析^p报告的最后,可以对整个财务分析^p报告作一概括,并提出建议。结语局部要符合两大要求:意见实事求是,措施实在可行。〔四〕附件有些很重要的详细资料〔如数据、图表、原始凭证等〕由于篇幅较长或者较不宜多,不宜放在正文里,可以作为附件,附于文后。〔五〕签署在财务分析^p报告正文的右下方,写明报告单位名称或者作者姓名,并写明成文时间。篇7:年度工作总结怎么写好年度工作总结怎么写好一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结,两者有联络,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经历、教训和体会,以及针对经历教训采取的方法;但年度总结不需要这样写的,年度总结在表达某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确地评价述职者的业绩。同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。一般来说,年度总结可分三大局部,字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较适宜。1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目的。2.主要业绩。这是年度总结的重要局部。主要内容是履行岗位职责情况、工作目的完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;获得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进展自我评价。3.问题和改良措施。在这局部主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改良的详细方法。注意表达时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别表达,不能笼统地混在一起分不清主次,措施方法要有可操作性。总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以表达为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对详细绩效做出评述,而对整个工程的成功得失不要去做超越自己职责的论断。二、PPT版式效果更好如有可能,可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为,PPT版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上互相交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。如今,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了表达工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和筹划才能。三、让数据说话一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞急躁,而是将每项业绩陈述详细、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目的进展对照,在实际、可量的业绩根底上给自己一个客观公正的评价。定性的表达必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的根据。理论介绍完了,我们来分享一些优秀的年度工作总结范文:幼儿园老师期末工作总结不知不觉一学期已经过去,时间的流逝总让人感觉到自己在不断的成长中;时间的流逝让人感觉到要学的东西实在是太多了;时间的流逝让人在不断的总结自己的一学期的情况!如今,我总结一些自己的情况,以便自己能在日后的时间里继续继续进步!个人思想:在这一学期里,我一直以来都以幼儿园的根本要求出发,做到遵守幼儿园规章制度,一切以幼儿为根本条件出发、一切为了幼儿的平安出发、一切以幼儿的兴趣出发………在整个学期里,我都会认真的去用幼儿的《纲要》来要求自己做到最好,经过《纲要》的知道,我在幼儿园里能团结集体,一切以集体的团结出发,把幼儿教育工作做的较好,使得幼儿在学校能有一个良好的典范学习!教育之德:一、在这一学期里,我主要担任的科目是配班的一些科目,有识字、英语、整合、分级阅读、体育等等,由于这些教程与我以前的教程有些不同,所以,有一些科目我教起来还是有点紧张,不过,通过我的不耻下问以及学到老活到精神认识理解,我自己感觉到我的教学方式幼儿还是可以承受,学识知识还可以的!有点自夸,但确实是这样子!总结开心中!开心的同时也要将自己的一些科目的总结写出来,就如英语吧,虽然我以前到高中的时候,英语成绩是非常好的,但由于出来工作从事这一行迷人的幼教工作事业之后,英语这一科我甚少去教,所以,记忆可能有点模糊,为此,我都会在网上下载一些正确的英语录音到手机中,有空就听,还有向有经历的、有资格的老师请教,这样,总的感觉自己在英语教育发音方面有了大大的进步;其次应该是体育了,还记得在高中三年我自己都很少去运动,因为体质比拟弱,所以,三年时间只是懂得理论知识,理论起来还是有点难,于是本着自己不耻下问的.品质来向别人请教,嘻嘻,对于体育的理论教育还是让自己觉得有点满意,当然,自己还要继续努力,这样才对得起得意的小朋友!二、俗语说,幼儿是那么的得意、那么的天真、那么的稚气,他们就是我们祖国将来的花朵,说到花朵,就想起我们自己小时候,老师们也是用那种热诚的心来教育我们,为的就是培育我们这些曾经也是在祖国的花朵而努力,所以,写到花朵,就让我想起我的老师以前那种教法,一切以我们的兴趣出发,所以,不知不觉的想到以前老师的苦心,而如今我作为一名幼儿教育工作者,我自己也严格的要求自己,无论幼儿学的怎么样,都应该一切以幼儿的兴趣出发,所以,在教育工作方法上,我能做到让幼儿的思维自由的开展,使得幼儿能在快乐的气氛中学习、能在开心的光阴掌握最根本的对大自然的认识、能让幼儿在安康长身体的过程中认识不同的中国文字……三、幼儿处于长身体的过程中,所以,幼儿的平安也是我在教学中必须去认真对待的,所以,我在教育幼儿的过程中严格要求自己时刻注意幼儿的平安,比方如厕的平安、上下楼梯的平安、在班里的平安等等,通过自己的努力,本班幼儿从未出现过危险事情,值得欣慰!与家长共同教育:家长,可以说是幼儿的第一任老师、也可以说是是幼儿示范角色扮演者,所以说,通过家长,也能让幼儿让幼儿更好地成长,为此,我每月都会在家园联络手册里面认真的写下每一位幼儿在园的开展情况,如黄慧雯这一个小朋友,她是我这一学期里与家长共同教育最有效的一位小朋友,看到她的进步,我觉得我的付出没有白费!雯雯,她本来是是一个很挑食的小朋友,在我刚接触这个班级时,我就留意她两个多星期,发现她不愿意吃肉,于是,我就以我的发现来跟雯雯的妈妈聊天,发现雯雯在家也是这样子,家里人比拟宠爱雯雯这种做法,于是,我跟雯雯妈妈做起沟通工作,经过沟通雯雯妈妈也同意渐渐一步步的来让雯雯吃肉,减少吃鸡翼的习惯,经过我和家长的努力,幼儿如今根本上不用再让我们去喂她吃!通过沟通,家长也很容易的配合我,从我们都是为幼儿的一切开展而出发,所以,本学期,我在这一方面做得还是比拟好,至于个别就要继续努力了!很多很多的总结,总结起来一切就是比拟好!自己也觉得在不断的进步中,谢谢一切给以我帮助的人,而我还会继续去努力学习更好的知识,为祖国将来的花朵而努力!效劳行业年终小结毕业到如今已经半年了,工作了已经半年了,在这半年工作中,我感触很多,我完成了从学校走上社会的过渡了,我在新的公司环境中适应的很快,我可以说我是一个真正的社会工作人员了。我要在半年的工作中做一下我的总结。屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,如今已根本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织构造,工作流程等各个方面都有了一些初步理解。作为工程部的经营人员,应该做好以下工作:每月统计当月的实际施工产值及本钱分析^p情况,及时参加本钱分析^p会议,对工程部每月的盈亏情况做出分析^p报告;平时在工作中配合各个部门的工作,做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈,分包合同签订后,对分包合同进展跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算,工程开工结算工作;负责投标算量、报价、本钱分析^p工作。我对半年来的工作做了一个小结。一、即使是最根底的工作,也需要不断地创新求进,以进步工作效率。我工作的很大一局部内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比拟枯燥的工作,其实,假如用心多考虑一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也渐渐形成自己独特的方法。当然,随着工作的深化,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。二、态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业,刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好似还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开场,我甚至疑心我不合适这份工作。后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有开展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。三、学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步进步、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有时机接触理论工作。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步探索和考虑,活学活用,来解决实际的问题。四、我也存在着一些缺乏之处:因为去工地的时机少,实地学习的时机也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼时机;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。另外,我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重进步员工工作效率,我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。我建议工程部也应该实行大小周末,同时我也考虑到工程部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能表达公司关爱员工的人性化管理。我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的详细环境互相交融,利用自己精力充分、承受才能强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的开展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结,请领导审阅,如有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。相信我在以后的工作中,我还是会不断的努力的,只是我的努力程度就是这样的,不会出现大变化,我会一步一个脚印,开场走上一个新的工作历程的。以后的路还有很长,我会在公司中不断的努力,为实现公司美妙的明天做出自己最大的奉献!篇8:怎么写好工作总结个人工作总结开头一伴新年钟声的临近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的202_**年,满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的202_**年。年终之际,现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下:个人工作总结开头二怀着对教育的梦想,我捧着一颗炽热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将降临,半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐,我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每学生身上。学期的工作完毕,收获不少,下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。个人工作总结开头三时间过得真快,弹指之间,202_年已接近尾声,的一年在和同事们的悉心关心和下,自身的不懈努力,在工作上了的,但也了诸多。回忆的一年,现将工作总结如下:202_年,是全新的一年,自我挑战的一年,我将努力改正一年工作中的,把新一年的工作,为公司的开展尽一份力。个人工作总结开头四202_年在紧张和繁忙中了,回忆,展望将来,我的心情难以平静。困难的一年里,公司的消费经营重大,消费经营遇到了前所未,x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关心和支持。个人工作总结开头五202_年转眼间,在年的工作和生活中,到底应如何做自我评价和自我总结呢?问题有的难度。评价,总结,力求客观,成一家之言,要、立体地解剖。个人工作总结开头六光阴荏苒,在忙繁忙碌中送走了202_年,这一年对本人来说还是收获颇多,首先是自身业务的进步,其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。如今就这些进步与同仁讨论,以便互相进步:优秀的企业需要优秀的团队,做为这个团队的一份子,为这个团队的成长奉献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来202_年,本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作,为公司的开展奉献自己的力量。个人工作总结开头七时间一晃而过,弹指之间,202_年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上获得了一定的成果,但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年,现将工作总结如下:202_年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做好,为公司的开展尽一份力。个人工作总结开头八在过去的202_年,在领导和同事的帮助下,通过自身不懈的努力,我在工作中得到了锻炼,获得了一定成绩。“回首过去,是为了更好地面向将来。盘点自己一个学期的收获,无疑是一件愉快的事情,就像农人手捧着粮食,心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作,同时也是一件痛苦的事情,想想开初自己的雄心壮志和种种方案,有的没能付诸于施行,或者虽然施行了,却效果不那么理想,也不得不让人遗憾。好在我们还有将来,日子还在延续,总结经历和教训,必将有利于自己的前行。个人工作总结开头九在繁忙的工作,不知不觉迎来了新的一年,202_年,今年是有意义的,有价值的和有意义。回忆过去一年的工作经历,为中国的整体教育网络渠道业务文件的雇员,我深深感到,企业的蓬勃开展的战斗精神。在过去的一年,在领导和同事们的奉献和指导,通过不懈努力,获得了一些成绩,但也有少了很多。在过去的一年,如今的工作归纳如下:个人工作总结开头十公室主任引领着办公室的大事小事的管理标准,做好工作总结篇9:如何写好年终工作总结如何写好年终工作总结呢?从形式上说,年终工作总结可以分为三局部,一是对过去理论的归纳;二是成败的原因分析^p;三是解决方法与对自己的建议。工作总结可以从很多角度来写,就像高考作文一样,你可以写成记叙文、议论文、散文,甚至诗歌。年终工作总结的字数也没有必要刻意规定,有内容那么多写,没有可以说的那么少写。年终工作总结的内容应该从下面5个方面写起:1、回忆应该把过去一段时间最主要的事件都梳理出来。2、收获在过去的一段时间里,学到了什么,有什么进步等等。3、自己的感悟这也是工作总结最重要的一个局部。通过自我反省,总结经历教训,可以寻找自身的缺乏,从而得到修补和进步。4、下一阶段的方案。包括将来的目的,将来期望到达的业绩,个人生活以及思想意识观念上的更新等。5、对团队和上司提一些合理化的建议。写年终工作总结必须注意一下5大忌:1、忌事无俱细,表达突出重点的原那么。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进展总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承当的任务指标完成情况,队伍建立情况,以及为完成指标克制困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。2、二忌成绩注水,表达实事求是的原那么。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作方案变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。3、忌简单罗列,表达依事说理的原那么。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经历,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对别人具有借鉴作用,没有经历体会的总结是不全面的,不完好的,也是毫无意义的。4、忌回避问题,表达一分为二的原那么。总结的目的全在于应用、开展和进步。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的缺乏和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,防止在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。5、忌单一行为,表达全员参与的原那么。有总结才会有进步,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经历,个个有进步,才能促进整体工作的协调安康开展。DDDD-完毕篇10:如何写好年终工作总结1、要紧紧围绕自己。总结要遵循各司其职的原那么,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结其别人的工作成绩或失误,虽然你的工作也许会有其他部门的配合。这也是写总结的最根本要求。2、要针对领导的需求。领导的需求更多的是你今年获得的成绩和经历,有没有到达去年制定的目的,比去年的业绩进步了多少,假如业绩下降,要说明理由。要通过总结让大家看到部门的希望和前景,这是重中之重。反之,假如你什么都讲,如部门存在的严重问题,如何的令人担忧,虽然你说的是事实,甚至是非常坦诚的表达,但是有些是不合适当着公司全体人员说明的。否那么会使普通员工对部门甚至是公司失去信心,或者对领导的才能产生疑心,这是非常糟糕的。3、追求图文并茂。总结如才能争做到有数据、有图示、有丰富的文字说明,做到图文并茂会比拟理想。当然,你的总结也不能过于专业化,至少要有60%是上司能一目了然并可以马上作批示的内容,而有30%是领导通过你在总结中的解释可以理解的,另有10%是非常专业的,目的在于显示自己程度的内容。总结虽然不能像写文章一样,追求“语不惊人死不休”,但也一定要有个人的语言风格和特色。在写总结时,我们不妨先写出大纲,然后再把大纲中所涉及的事件加进去,然后再细致地进展加工,最后再进展文字的润色。4、又不能“只想”自己。要素一:反思亦创新。总结的主要目的是通过反思过去,找出问题所在。但是仅仅找到问题还不行,更应该拿出解决方案。假如你能做到拾遗补缺,拿出有效的解决方案,其实就是一种打破和创新。要素二:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,要展现出自己的工作重点和亮点,特别是上司关注的问题一定要详细详细。要素三:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节,尤其是一些重大事件的细节,通过细节的描绘,赢得上司的关注和理解,毕竟上司在决策层,有时并不能理解执行层的苦衷。篇11:怎么写好工作总结怎么写好工作总结一、总结写法1、总结的一般写法一般而言,总结分为三局部:标题、正文、日期。正文是总结的主要局部。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。总结的正文一般可分为四个局部:情况概述;成绩和经历;存在的问题和教训;今后努力方向。其中主要是“成绩和经历”这一局部。因为它是总结的主要局部,所以一定要写好。另外,存在问题和教训局部也要努力写好。存在问题是指在理论中感受到应当解决而暂时没有解决或没有方法解决的问题。教训是由于思想不对头,方法不得当,或由于一些其他原因犯了错误,造成损失而得出的反面经历。2、几种主要工作总结的写法〔1〕全面工作总结的写法。标题要写明:单位名称、总结时限、总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经历体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名、总结时间。〔2〕专题工作总结的写法。专题工作总结是针对某一项详细的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细。但一般也分三局部:第一局部为标题;第二局部主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,根本情况,成绩问题,经历和体会。3、写好总结需要注意的问题〔1〕总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,理解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要防止领导出观点,到群众中找事实的写法。〔2〕一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析^p、得出教训的根底。〔3〕条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。〔4〕要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。〔5〕总结的详细写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。一般而言,工作总结写好后,必须抄好一式两份,一份上交,一份用以指导自己今后的工作。二、工作总结工作总结,就是把某一时期已经做过的工作,进展一次全面系统的总检查、总评价,进展一次详细的总分析^p、总研究;也就是看看获得了哪些成绩,存在哪些缺点和缺乏,有什么经历、进步。1、总结必须有情况的'概述和表达,有的比拟简单,有的比拟详细。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析^p。2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表如今哪些方面,是怎样获得的;缺点有多少,表如今哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3、经历和教训。做过一件事,总会有经历和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经历和教训进展分析^p、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,汲取前一时期工作的经历和教训,明确努力方向,提出改良措施等。篇12:怎么写好工作总结什么是工作总结工作总结是对前段社会理论报告活动进展全面回忆、检查、分析^p、评判,从理论认识的高度概括经历教训,以明确努力方向,指导今后工作的一种机关事务文体。它是党政机关、企事业单位、社会团体都广泛使用的一种常用文体。总结的写作过程,既是对自身社会理论活动的回忆过程,又是人们思想认识进步的过程。通过总结,人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深化的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩,克制缺点,汲取经历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。它还可以作为先进经历被上级推广开来,为其他单位所汲取、借鉴,推动实际工作的顺利开展。工作总结的内容总结主要包括以下四个方面的主要内容:1.根本情况这是对自身情况和形势背景的简单介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、根本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法工作获得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经历和教训通过对理论过程进展认真的分析^p,找出经历教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备获得什么样的新成就,不必像方案那样详细,但一般不能少了这些内容。篇13:如何写好年终工作总结如何写好年终工作总结防止总结年年写,工作却总在原地踏步为什么有些人的总结年年写、次次交,但工作总在原地踏步、甚至还把自己养成了“老油条”?笔者认为,主要原因是态度不端正,认为每年的总结是例牌动作,东抄西抄,甚至把往年的稿件改下时间数据交就差了事、蒙混过关。如此总结要不得。如何把总结当成自己人生的“推进器”、“加油站”?方法非常多。笔者认为,该对自己“狠”一点,让总结多点辣味。详细来说,可以在成绩局部挑选一两个亮点、得意之作,但更多笔墨应该放在认真分析^p存在问题和缺乏上,把自己的问题写真、写细、写透,如此总结才能汲取教训、改良缺乏。态度端正了,总结才能到点,写总结的目的和意义才能实现。写总结和方案要对自己负责每到年底,总是最繁忙的时候。对于个人,也需进展盘点和清算,梳理个人的学习、工作和生活,总结自己一年来的所作所为及其得失,汲取失败教训,尤其是发现自己存在的问题和缺乏,以备整改进步,回忆过去为的是查漏补缺、取长补短;同时,还需从个人实际出发,紧紧围绕个人理想追求、心灵诉求和目的要求,为自己拟订新一年的行动纲领,明确奋斗进取的道路图、时间表,科学理性地分配利用好自己的时间,展望将来为的是找准方向、奋力冲刺。如此,多反躬自省,多自我剖析,才能更好地回归自我、认识自我、完善自我和塑造自我,做到对自己负责,实现自己的人生价值。少晒成绩,让总结回归务实有的人总结时“翻新”往年数据,微调局部内容,“年年总结年年似”;还有的人将总结变成成绩单,对存在问题点到为止,对获得成绩极尽吹嘘……这样的总结既不务实,也无创新,难怪会让不少人为此抓破头皮,大骂搞形式。一篇总结不外乎两个局部,回忆过去和展望将来,前者需要审慎,后者更需用心。好的总结,不仅能帮助撰写者反省自身,发现问题,而且还能给来年制定新目的提供根据。这么说来,即使上级不要求,自己也应写一写。那么怎么写出一篇好的个人总结?窃以为,必须“不凑分量、讲究质量”,既讲成绩更谈问题。当前正值全面深化改革之时,要端正党风政风,改变“干得好不如说得好”的怪现象,从总结入手,吹糠见米,才是终南捷径。做好总结方案,让前行脚步更笃定年终总结和年度方案重在引导职工发现和总结工作中存在的问题,并提出解决问题的思路和方法。但是在历年的年终总结和年度方案当中,我们不难发现这样一些怪状,如一些部门把年终总结沦为评优秀、评先进的表彰大会,并且每年的评先进活动更像是“分猪肉”,人人有份;有些人以敷衍应付的态度对待年终总结和年度方案,将网上一些范文大段大段地进展复制粘贴,包装成一篇文采斐然的“总结”或“方案”。这些颇具形式色彩的总结和方案,显然与其初衷相背离。与其浪费心思在包装、应付上面,还不如踏踏实实地做好总结和方案工作,让我们的脚步在新的一年里走得更稳更远,辞旧迎新要算好自己“人生账”岁末年初,在这辞旧迎新的时刻,宜面对自我、正视自我,为自己算好“人生账”。从物质的方面来讲,宜算好经济账,重视柴米油盐,重视日常起居,清算个人财富,做到量入为出、开节流、科学理财;从精神的方面来讲,宜算好心灵账,走进真实自我,反思个人言行,做到心中有梦、为梦而行、追梦不懈。从社会关系来讲,宜算好亲情账、爱情账和友谊账,关心爱我的人和我爱的人;从独立个体来讲,宜算好安康账、事业账和声誉账,关爱自我、雕琢自我、实现自我。总之,每一个人都要为自己建立一本账本,以更好地掌控自己的人生,留下生命的足迹和精彩。年终总结是自我提升重要节点有人认为写年终总结纯粹是形式,甚至抱怨为什么每年要搞这些没用的繁文缛节。其实这种观点是错误的。笔者认为,撰写年终总结很有必要。农村有句俗话:在什么季节就干什么活,春播秋收随时节而行事。写好一份个人、单位的总结就是年终要干的重要事情之一。年终总结是个人自我修正提升的重要节点。假如只是抱着随随意便的心态写年终总结,自然收获不大。撰写年终总结要总结今年做的哪些工作是对单位、个人收益大的,做的哪些工作对单位和个人收益是负面的,成功的经历在哪里,失败的教训在哪里?这些都要在总结里表达。写总结除了盘点今年的工作外,也是为了明年更好地工作。如何借鉴今年获得的成功经历,如何防止今年的失败,这些也要在年终总结中表达。方案是工作的延续与起点俗话说,“成功者找方法”。想必这“方法”应当包括方案与总结。事实上,一年的工作确实有许多东西值得总结与考虑。中肯地总结过去一年的得与失、经历与教训,查找工作中存在的问题,不仅能起到一个警醒、鞭策的作用,还对新一年的工作有着促进、指向的'好处。当然,仅仅总结过去还不行,更重要的是要谋划将来。方案是工作的延续与起点,是远方目的的航灯。结合过去一年来未能完成或未能很好完成的工作任务,制定实在可行、行之有效的方案,把缺乏和教训融入方案,变教训为经历,化缺乏为措施,采取有力的举措积极推动各项措施的落实,并在执行中根据实际情况灵敏应变,适时适宜调整完善,必将能实现年初制定的目的。年终总结照见个人成长轨迹一个成功的人必然是个擅长总结的人。至于总结的内容,那么无需太过局限,生活、工作、思想上的都可做一次深化的总结。人总不能一味地麻木或者糊里糊涂地过,人只有不断地总结,才能时刻保持清醒,才能免于在繁忙而喧嚣的城市中随波逐流。在笔者看来,一份总结其实就是一面镜子,我们可以通过这面镜子照见自己过往生活、工作、思想中的得与失、对与错、优与劣。笔者认为,个人年终总结可以对照年初时的方案进展;而下一年的方案那么应基于这一年的年终总结来展开,如此环环相扣,方案总结遥相照应,才能有条理,有比照,形成系统,呈现自我的成长轨迹。好的总结是成功的一半在年底对自己进展全方位的总结分析^p,很有必要,也很重要。一是收割自己的劳动所得,畅享成功果实,为自己鼓劲、增添信心;二是直面过去的言行举止,正视失败、坎坷和困难,挖掘自身的短处,以警醒自己;三是科学谋划将来,正所谓“凡事预那么立”,早方案早安排就早主动,使自己在新一年有了方向,行动起来就更畅顺。篇14:如何写好年终工作总结呢如何写好年终工作总结呢如何写好年终工作总结呢?从形式上说,年终工作总结可以分为三局部,一是对过去理论的归纳;二是成败的原因分析^p;三是解决方法与对自己的建议。工作总结可以从很多角度来写,就像高考作文一样,你可以写成记叙文、议论文、散文,甚至诗歌。年终工作总结的字数也没有必要刻意规定,有内容那么多写,没有可以说的那么少写。年终工作总结的内容应该从下面5个方面写起:1、回忆应该把过去一段时间最主要的事件都梳理出来。2、收获在过去的一段时间里,学到了什么,有什么进步等等。3、自己的感悟这也是工作总结最重要的一个局部。通过自我反省,总结经历教训,可以寻找自身的缺乏,从而得到修补和进步。4、下一阶段的方案。包括将来的目的,将来期望到达的业绩,个人生活以及思想意识观念上的更新等。5、对团队和上司提一些合理化的建议。写年终工作总结必须注意一下5大忌:1、忌事无俱细,表达突出重点的原那么。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进展总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承当的任务指标完成情况,队伍建立情况,以及为完成指标克制困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。2、二忌成绩注水,表达实事求是的原那么。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作方案变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。3、忌简单罗列,表达依事说理的原那么。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经历,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对别人具有借鉴作用,没有经历体会的总结是不全面的,不完好的,也是毫无意义的'。4、忌回避问题,表达一分为二的原那么。总结的目的全在于应用、开展和进步。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的缺乏和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,防止在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。5、忌单一行为,表达全员参与的原那么。有总结才会有进步,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经历,个个有进步,才能促进整体工作的协调安康开展。――――-完毕篇15:怎样写好一份财务分析^p报告怎样写好一份财务分析^p报告财务分析^p报告是企业财务主管以实际的财务资料为根据,系统地研究分析^p企业财务运作的应用文书。相信每一位写过财务分析^p报告的财务人士都清楚,财务分析^p是一项非常复杂的工作,需要分析^p人员倾注大量的时间和精力。然而,从事财务分析^p的专业人员经常抱怨,自己殚精竭虑撰写出来的“详细而专业”的分析^p报告,却常常得不到领导的重视,其他部门的管理者也无人关心。抱怨领导不懂财务或不重视财务是一个容易找到的借口,但这于事无补。与其归咎于外,不如反求诸己。一首先,我们要清楚财务分
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