人事加薪申请书范文（合集12篇）

第25页共25页人事加薪申请书范文〔合集12篇〕篇1：人事专员加薪申请书人事专员加薪申请书尊敬的公司领导：您好！自xx—x开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首先感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机。在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经历。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承当的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内容：一、组织制定各类人事类规章管理制度，并催促、检查制度的贯彻执行：〔一〕制定《员工宿舍管理制度》，完善员工宿舍管理。〔二〕制定《关于员工用餐管理的假设干规定》，完善员工用餐管理。〔三〕制定《工作证管理规定》，完善工作证管理。〔四〕修改汇编《员工管理条例》〔7月版〕，完善员工管理。〔五〕修改制定《员工手册》〔204月版〕。〔六〕修改制定《员工考勤管理制度》。〔七〕制定《招聘、入职、转正、调动、离任管理制度》。〔八〕制定《员工社会保险管理方法》。〔九〕制定《紧急事故处理程序》。〔十〕制定《合理化建议及申诉制度》。〔十一〕制定《异常打卡情况说明表》。〔十二〕制定《员工试用通知书》。〔十三〕制定《新员工入职须知》。〔十四〕修订《求职申请表》。〔十五〕制定《试用同意书》。〔十六〕制定《新员工试用期考核表》。〔十七〕制定《员工自愿不购置社保申请书》〔十八〕制定《员工调动申请表》。〔十九〕制定《调令》。〔二十〕制定《离任人员调查表》、《离任人员面谈记录表》。〔二十一〕制定《员工离任工作交接表》。二、组织设计和完善公司的组织构造，做好定岗定编，合理有效配置人力资。三、组织开展工作分析^p，编制职位说明书与岗位标准，建立健全岗位责任制。四、进展人力资开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队方案。五、负责人员招聘，联络各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求适宜的人才：〔一〕累计参加各类招聘会近10场；〔二〕联络重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专科学校等高等院校，招聘应届毕业生近10人；〔三〕通过重庆医药卫生人才网、重庆赶集网、重庆联英人才网、重庆山城人才网等网站，招聘人才近30人；六、负责制定公司培训方案，组织人员参加培训，评估培训效果。七、负责组织施行绩效考核，统计考核结果。八、负责核定各岗位的`工资标准，编制薪资调整方案，制定与核算每月员工的工资。九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。十、负责社会保险及商业保险的办理。十一、负责建立健全员工的人事档案。十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。十三、负责员工考勤管理和纪律监察。十四、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。十六、负责组织企业文化建立。十七、负责公司人力资信息的上传下达工作。十八、会议、活动组织：负责公司企业文化建立，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、效劳工作。十九、制定会议记录，上报领导审核，下发各部门。二十、制定各类公文〔上行类、平行类、下行类〕：共计77份。二十一、代表公司收其他单位公文。二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养：60次以上，市场均价每次50元，为公司节省3000元。二十三、医院管理软件日常简易系统维护：〔1〕及时增加、减少人员操作权限。〔2〕为电脑预装操作软件。二十四、负责联络广告公司，设计制作院内广告、标识、横幅、名片。二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。二十六、证照年检：每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离任的人事类手续设计与完善。二十八、维护院QQ群，官方QQ，微博等网络推广平台，及时更新相关内容。二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。三十、事务性工作：〔1〕负责交纳每月办公室水费，保证办公室饮用水供给。〔2〕负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。〔3〕负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。〔4〕负责每月考取员工社保扣费回盘。〔5〕负责每月办理当月员工社保业务。〔增加、减少、打印员工《养老保险接续卡》〕〔6〕每周更新一次院LED屏幕。〔7〕每月月初或月底录取新员工指纹考勤。〔8〕每月月初或月底充值维护员工餐卡。〔9〕每月核算制定全院员工工资表三十一、领导交代其他工作任务。以上是我目前所有的工作，但还未包含完。然而如今本地经济开展迅速，加上我刚结婚，今年即将得子，对于我来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资程度显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。据我理解，目前我的工作量与我实际所得已明显不符，我身兼行政人事专员〔~3000〕、网络维护员〔2500~3500〕、广告设计员〔2500~3500〕等职位工作，同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。另加上我日常的工作要求，需每月出差办理业务，加上交通费每月约208元以上，每月费已达80元，均为任何报销。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望您对我的申请可以加以重视，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进，希望公司领导可以基于对内的公平性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我两年的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请！假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我诚恳的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼申请人：时间：篇2：加薪申请书尊敬的xx：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在进步个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断开展扩大，我个人的才能也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进展。相信这些情况您应该很理解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地进步了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重)。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，xxx网络硬件和软件的正常运行(包括xxx)、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在进步个人工作技术经历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是在经济还是消费程度均在不断上调。在这种形势下，现有的工资程度显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人才能和负责的工程和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭刻于心，在工作上为公司的开展再添一把热情的火焰。篇3：加薪申请书尊敬的公司领导：您们好！我是去年9月份进入xx公司的，自进入公司以来，我始终抱着“要做就做最好”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作中，认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美。我在公司从事的是质量工程师的工作，主要负责产品检验标准的制订、检验过程作业指导书的编写、消费过程质量异常的处理、外部客户投诉的处理及质量分析^p等工作。进入公司后我发现品管部的检验人员根本技能普遍偏弱，于是我利用自身积累的工作经历对他们进展逐一的培训，在工作中帮助他们解决遇到的质量难题，并编制了产品检验标准，统一了大家对公司的油封、气封、膜片、杂件等主要产品的尺寸、外观检测标准的认识。在培训的同时，我也利用各种渠道向公司各部门同事学习，丰富自己的专业知识和工作技能。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。今年年初随着公司对品管部的人事调整，我的工作职责范围和工作量也相应地增加，工作强度不断加大。除以前负责的工作任务外，我新增了供给商管理、量具管理、部门人员管理〔进料、过程、全检、精测〕、人员考核及工作检查、日常报表审核及月度报表编制？为了将这些繁重的工作逐一理顺，我不得不牺牲自己的休息时间，经常加班加点到深夜。在自己的辛勤努力和部门同事的配合下，品管部的质量预防、报警功能大大增强，并与公司的技术、制造部门一起解决了很多产品长期废品率偏高的现象：如氟胶油封的裂口、粘模，气封产品的缺胶、粘接不良，膜片的二段粘污渍等。能通过自己的努力，使公司的质量问题得到改善，质量程度得到提升，这是一名质量管理人员的荣幸，所以虽然在xx工作很累，但是我累并快乐着。相比工作上的丰富，我的工资就显得薄弱多了。在我们所处的城市，以我目前的职位和工作资历，平均工资都在xxxx元以上。所以鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您们提出加薪申请，申请从20xx年8月起工资提升到xxxx元/月〔税后〕。薪资是衡量工作价值的最正确标准。薪资的上下直接决定了员工工作绩效和质量的上下，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的鼓励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待公司的答复。此致敬礼申请人：xxxxxxx—xx—xx篇4：加薪申请书领导：您好！不知不觉参加XX公司已经过XX〔时间〕了，这段时间公司良好的气氛及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；在XX公司的工作，也让我有许多难忘的体验…我相信自己的技术及才能已经能胜任绝不大部分的工作，甚至能应付更多有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的奉献。经过慎重的考虑，特向您提出转正加薪申请，理由如下：1、目前我所负责的工作内容是辅助办公室内勤工作，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX公司是徐州市规模较大的招聘企业之一，但至今本人的薪水为XXX〔税后XXX多点〕，远低徐州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的业务单子越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍然低于徐州市平均月薪程度。3、以XXX内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水，希望加薪幅度在500以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日篇5：加薪申请书尊敬的郑总：您好！我是20xx年xx月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己才能的时机。随着公司的不断开展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值表达、自我才能进步，同时也记录了我成长史中的点点滴滴……内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传到达位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。现又在内业资料工作的根底上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、平安及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度平安已按部就班的陆续完成，部分缺乏之处，也在逐步完善当中。社会的开展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。综上所述，特此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对将来工作积极性的鼓励，假如领导认为我工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请可以加以重视！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日【加薪申请书(15篇)】篇6：加薪申请书公司领导：我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自参加xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比方xxxx＼xxxxxx，以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是在经济还是消费程度在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资程度显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！此致敬礼申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日篇7：加薪申请书尊敬的公司领导：首先感谢公司为我提供了施展个人才能的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我以感恩的心态来对待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、慎重、细致的良好工作作风和职业道德准那么。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比拟繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经历。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是非常遗憾的是，在今年7月的集体调薪中并没有出现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我无数次猜测终究是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否认的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。新的一年，新的期望，新的开场。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的打破，新的场面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值可以通过工资待遇的形式客观公正的表达出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能到达我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我愿意承当我所应承当的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。此致敬礼!申请人：_______年__月__日篇8：加薪申请书尊敬的领导：您好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的根本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。此致敬礼！申请人：申请日期：篇9：加薪申请书尊敬的经理：你好！我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展。希望公司可以考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。此致敬礼！申请人：申请日期：篇10：加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自20xx年12月进入公司以来，至今多年，期间一向担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断开展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费程度极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向保护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资进步8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目的越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资进步到8000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。期盼您的答复！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日篇11：加薪申请书尊敬的各位领导、各位同志：大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的时机。今天，我本着锻炼自己，进步自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。本人现年岁，中共党员，大学文化，n年参加工作，先后从事过xxx、政务秘书等职。xx年末调入本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来获得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近n年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作才能得到了很大进步，积累了相对丰富的工作经历。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘办公室主任这个岗位，首先是对办公室岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为分局的开展做出比拟大的奉献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。爱因斯坦曾说过：“热爱是最好的教师。”自参加工作以来，我就本着“干一行、爱一行”的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于理论。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合才能、组织协调才能、抓落实才能、管理才能都有了很大进步。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了许多专业知识，进一步找准了技术监视业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工作，并做好办公室工作的信心和决心。假如说我在过去的`工作、学习中获得了一点进步和成绩，应该主要得益于组织的培养，得益于领导的关心，更加得益于同志们的支持、帮助。假设我这次可以竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。详细地说，就是要“坚持一个原那么、做到三个服从，当好分局'四员'”。“一个原那么”就是上为分局领导分忧，当好参谋助手，下为职工效劳，做到有力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。“三个服从”即个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“四员”即一是献计献策，当好“咨询员”。办公室作为联络上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如有幸中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度考虑问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为领导效劳的出发点和落脚点是为群众效劳。因此，假如我能中选办公室主任，一定会亲密联络广