帮扶企业工作方案

第14页共14页帮扶企业工作方案帮扶企业工作方案帮扶企业工作方案1今年以来，省、市外贸经济形势呈下行趋势，累计进出口持续下滑，我县进出口总额虽实现增长，但情况照旧不容乐观，外贸进出口稳定增长压力上升。为全力打好打赢四季度外贸工作攻坚战，及时掌握我县重点外贸企业消费经营状况，解决企业在外贸进出口过程中遇到的困难，改变外贸颓势，特此制定本施行方案。深化企业进展帮扶，贯彻落实国家、省、市、县对外贸易促进政策和措施，解决企业在进出口过程中遇到的困难和问题，做好重点企业“一对一”政策效劳，帮助企业挖掘出口潜力，开拓市场，抢占份额，并通过这种以点带面的方式，千方百计帮助企业扩大进出口，促进全县对外贸易目的的完成。建立帮扶小组，由县领导带队，进驻企业开展精准帮扶，实在摸清企业在外贸进出口方面存在的问题和障碍，找准主要矛盾，全力解决企业面临的融资、保险、退税、市场开拓、营商环境等困难和问题。对列入重点帮扶的企业，县直各有关部门提供配套的优化效劳，特事特办，不断优化我县贸易便利化环境。〔一〕建立促进外贸开展协调协作机制。积极与海关、检验检疫、工商、税务等部门建立各部门之间信息沟通和协调解决企业遇到困难的联动机制，以便快速解决企业面临的困难和问题。〔二〕开展国家、省、市有关外贸扶持政策业务咨询和培训。一方面，召开全县外贸企业政策业务培训会，让全县外贸企业及时理解当前的外贸形势，并掌握最新的扶持政策；另一方面，深化重点帮扶企业，“一对一”进展政策宣传，针对详细问题详细分析^p，帮助企业充分享受政策福利。〔三〕加强银企合作，努力解决重点外贸企业融资难问题。做好外贸企业银企对接效劳活动，配合金融办等相关部门解决因流动资金短缺企业“有单不敢接”的问题。〔四〕加快促进外贸增长方式转变。支持企业开展出口产品创新研发，培育具有自主知识产权的名牌商品。〔一〕进步效率，按时报送。帮扶小组工作要迅速启动，进步帮扶效率，每周五12:00前将帮扶企业工作进展情况上报市商务局。〔二〕精心部署，稳步安排。帮扶小组要按照“一家企业、一名局领导、一个责任科室帮包到底”的总体要求，明确工作措施、进度安排和时限要求，确保责任落实到人，工作推进有力度，详细措施有落实。〔三〕真抓实干，务务实效。帮扶小组要深化企业摸清底数，详细理解企业在进出口业务中的真实状况，一企一案，有针对性地帮扶，确保人员到位，效劳到位，政策到位，催促企业按目的完成全年任务。帮扶企业工作方案2为认真贯彻落实市、县强攻工业百日大会战精神，推动我县强攻工业百日大会战顺利施行，积极帮助企业应对当前困难，确保实现全年工业经济目的任务，扶优扶强企业，推动我县工业经济实现新打破，特制定本方案(草案)。一、时间安排20xx年10月至20xx年2月二、工作目的通过企业帮扶工作，力争实现以下目的：1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。2、确保实现全年工业经济目的任务。3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争20xx年获全省全市工业开展先进县。4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。6、为明年全县工业经济持续、稳定开展打下坚实根底。三、工作措施围绕上述工作目的，重点抓好以下五个方面的工作：1、突出产业政策扶持，帮助企业申报各类工程资金，积极做好企业立项、备案等效劳工作，积极帮助海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，创造专利认证等;重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作;尤其要加大扶持战略型新兴产业开展力度，积极培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。2、加大力度帮助和推进唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的准备工作。3、积极协调解决有产品、有市场但流动资金缺乏、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面提供帮助。支持有市场、有效益的企业开足马力消费，开拓市场，扩大销售;协调局部经营困难的重点企业走出困境，扭亏转盈。在政府招标采购中，优先采购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。4、帮助企业解决用工难问题。一方面，加快推进职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建立，健全完善社会保障体系，保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，千方百计挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。5、帮助企业解决用地难题。实在抓好一批工业工程的包装申报，力争有更多的工程进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。四、加强组织领导扎实推进帮扶工作，县领导和有关职能部门组成帮扶工作组(详细见附表一)帮助企业解决实际困难和问题，帮助企业抓好消费，扩大销售，拓展市场。帮扶企业工作方案3为认真落实南城县机关效能建立领导小组办公室《南城县开展“双百双十增效提能”活动施行方案》的要求，实在为企业营造一个良好的开展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化效劳意识，创新效劳方法，进步效劳程度，当好企业娘家，认真进展联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快开展，使帮扶行动获得实效，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实市委二届十四次全会精神，紧紧围绕市“两抓、两化、两转变”(即狠抓工程建立，狠抓固定资产投资，大力推进新型工业化、城镇化，加速实现我市由农业大市向工业强市转变，由经济小市向经济强市转变)的总体要求，充分发挥本局的行政职能作用，积极帮助企业克制困难，促进企业快速开展。二、帮扶对象南城县第二气压三、帮扶内容1、促进工程建立。围绕“签约工程抓开工、在建工程抓进度、建成工程抓投产、投产工程抓效益”的要求，实在帮助落户工程建立过程中的困难和问题，协助企业代办工程前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保工程早建成早见效。2、落实优惠政策。定期搜集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息，及时向企业宣传，便于企业理解和掌握;落实签约工程合同条款中各项优惠政策和条款;积极协助企业争取各项政策性优惠。3、解决融资困难。加大银企协调力度，帮助企业协调与银行的关系，宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续，协助企业办理各类融资贷款。4、拓展产品市场。积极鼓励和提倡使用本地产品，落实政府优先采购本地产品措施;支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，帮助企业增加产品销售;鼓励和支持企业提升产品档次，进步产品质量，争创国家级和省级名牌产品、著名商标、著名商标。5、帮助招聘员工。协助企业加强与劳动用工等部门的的联络沟通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企业参加现场招聘会，帮助企业解决招工问题。四、保障措施1、加强领导，加大宣传。成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职工的宣传，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业开展晋级营造良好的社会气氛。2、深化企业，开展调研。我们将定期深化帮扶企业开展调查研究，对企业的'详细问题与困难针对性地开展帮扶工作。3、定期总结，不断进步。每季向县机关效能建立领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。交流帮扶工作的好经历、找出工作中存在的缺乏和差距，及时安排和部署下一阶段帮扶工作任务。帮扶企业工作方案4为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资构造，优化人力资配置，进步劳动消费率和经济效益，现就做好20xx年企业人力资帮扶工作制定本施行方法。一、帮扶对象重点帮扶对象为：20xx年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；20xx年重大工程资产重组且有用工需求的企业；20xx年引进的5亿元以上并在20xx年投产且有用工需求的企业；20xx年签约并开工建立且有用工需求的企业。对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。企业假设有技能型人才需求，可向县企业人力资帮扶办申请给予帮扶。二、帮扶单位经申报，确定参加县企业人力资帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务效劳中心、公共资交易监管局、总工会。入驻县人力资产业园的各人力资公司均可参加帮扶工作。三、帮扶措施1．正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭建平台。2．发挥县人力资市场作用，鼓励企业积极参加县人力资市场开市招聘活动。加快引进人力资公司，鼓励其在外驻点，为企业引进各类人才。3．根据不同企业对人力资的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场招聘会。4．帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参加校园专场招聘活动。5．鼓励入驻县人力资产业园的人力资公司带着企业到全国各地〔基地〕，引进人力资。上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。四、帮扶奖励1．交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提早向县企业人力资帮扶办备案，由企业自行联络车辆并支付费用，县企业人力资帮扶办根据接送路程远近给予一定的补助，缺乏局部由企业自行承当。2．职业介绍费补助：招入县外人员，由县人力资帮扶办按500元/人标准补助给帮扶单位统一安排使用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，按30%补助；上岗满4个月的，按40%给予补助；上岗满6个月的，全额补助并根据每季度的核查结果相应扣减。3．食宿费补助：各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干使用，参照县招商人员补助政策，按450元/人·天标准执行，费用在本单位据实报销。4．通讯费补助：各帮扶单位根据工作实际，对从事招工人员给予通讯费补助，按200元/人·月标准执行。各帮扶单位抽调专人从事企业人力资帮扶工作，并将抽调人员报县企业人力资帮扶办备案，无特殊情况不得随意更换抽调的工作人员。5．工作经费补助及奖励：各帮扶单位工作经费列入财政预算，每个帮扶单位年定额补助5万元工作经费，专款专用，包干使用，缺乏局部由单位自筹。各帮扶单位用于企业人力资帮扶工作的相关费用，据实报销。结合全年帮扶工作实绩，对各帮扶单位进展考核奖励，其中设，一等一名，奖励10万元；二等两名，各奖励8万元；三等三名，各奖励6万元。此外，由县企业人力资帮扶工作领导小组推荐8名先进个人〔帮扶单位6名、县企业人力资帮扶办2名〕，每人奖励5000元。联络县人力资帮扶工作领导小组的分管县领导每人奖励5000元。结合全年帮扶工作实绩，由县企业人力资工作领导小组在五个镇共推荐2名先进个人，每人奖励5000元。对入驻县人力资市场的各人力资公司所招收的人员，实行单独申报，单独考核，年终按实际完成的帮扶人数给予一次性奖励，不分段计算。全年完成帮扶人数在100人〔含100人〕以下、—200人〔含200人〕、201—300人〔含300人〕、301—400人〔含400人〕、400人以上的，分别按100元、120元、140元、180元、200元/人标准给予奖励。对全年为开发区重点帮扶企业输送人员超过800人的人力资公司，再给予1万元特别奉献奖励。五、帮扶要求1．加强经费保障，严格申报与审核。帮扶企业用工所需各项经费，除按规定给予职业介绍补贴外，其余由县财政配套安排。工作经费由县财政给予专项补助，列入县财政预算。各帮扶单位、人力资公司对招引人员工作满4个月后，负责向县企业人力资帮扶办申报，并提供如下资料：招录人员身份证复印件；与县企业人力资帮扶办交接的招录人员花名册；与企业交接人员的花名册；劳动合同书复印件〔申报4个月的必须提供劳动合同复印件，否那么不予审批〕；企业职工工资表〔或工资证明〕。县企业人力资帮扶办对各帮扶单位、人力资公司提供的申报材料，进展严格审核，确保各项资金支付合理标准。县监察局、财政局、人社局会同开发区管委会负责对帮扶单位进展考核。对在帮扶工作中弄虚作假的单位或个人，一经查实，由县企业人力资帮扶工作领导小组对相关单位负责人和经办人给予通报批评等处分。2．加强帮扶工作调度。为做好企业人力资帮扶工作，县企业人力资帮扶工作领导小组原那么上每季度召开一次调度会议，通报帮扶工作情况以及存在的问题，研究部署落实下一步帮扶工作。对企业临时急需用工在100人以上的，由企业负责人向县企业人力资帮扶工作领导小组提出书面申请，报告企业消费经营情况和用工需求，县企业人力资帮扶工作领导小组根据实际情况，召集企业负责人、帮扶单位负责人、县帮扶办负责人、人力资公司负责人进展专项调度，落实帮扶工作。帮扶企业工作方案5根据市委、县委开展“帮百企进千村联万户”活动的要求，加强效劳型党组织建立，深化推进我委党的群众道路教育理论活动开展，特制定本方案。一、指导思想积极践行群众道路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广阔党员干部的先锋模范作用，进一步强化效劳意识，优化企业开展环境，改善企业消费经营状况，提升企业经济效益，增强企业市场竞争力，帮助企业解决建立、消费、平安消费等环节存在的困难和问题。二、帮扶对象纺