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文档简介
文员劳动合同范本甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行:一、合同期限本合同期限自签订之日起计算,即____年____月____日至____年____月____日止。其中前个月为试用期。二、甲方现聘请乙方为公司(职位)负责工作。三、甲方按照政府的有关企业职工工资的规定,制定本企业的工资制度,并根据乙方的工作岗位,确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放货币工资。甲方给予乙方月基本工资为元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律:1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料,做为本合同的附件,是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、未婚证、计划生育证、外出人口证、担保人本市户口本的复印件、身份证的复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件,一经查出,立即解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和公司的规章制度,根据岗位标准和工作职责,按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务,并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、未经甲方批准,乙方不得以甲方的名义签署合同、借据和收据等与甲方有法律关系的文件,更不得以甲方名义收取货款或货物。否则,一切法律后果由乙方自行承担。1、乙方在正常上班期间必须遵守公司上班制度。2、乙方有保守公司商业秘密的义务,任何时候均不得窥探、窃取、泄露、转借、出卖甲方的技术信息和经营信息。3、乙方有配合甲方按规定购买社会保险的义务。甲方承担____%,乙方承担____%。五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护1、甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方的工作安全和身体健康。2、甲方按照国家规定对乙方进行各种培训,以逐渐提高乙方的劳动技能。3、乙方依法享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等权利。六、劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止和和和和续订续订续订续订1、本合同约定期限届满即自行失效,双方必须终止执行,如经双方协商同意,可以续订合同。2、如甲方因生产经营情况变化,调动工作任务,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章确认;如甲方订立合同时,所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同A、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。B、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。C、乙方的行为按照国家法律被追究刑事责任的。D、乙方不能胜任本职工作,经培训或调动工作岗位,仍不胜任工作的。E、乙方因患病或非因工负伤,医疗期届满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的。F、连续三个月内均达不到销售、回款指标和不能胜任本职工作的。G、挪用客户回款资金的(一经发现或客户投诉,甲方有权扣除乙方当月所有工资及所有的差旅补助)。H、侵占客户回款资金并拒不交回公司的,(甲方将追究乙方的刑事责任,交由公安机关处理)。I、甲方依据以上条款规定,解除劳动合同的无须支付违约金及赔偿金。5、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同A、甲方不能按照劳动合同内规定支付给劳动报酬的;B、甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;C、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6、乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前____天以书面形式通知甲方,或以一个月工资代替通知,但不能免除乙方依约应承担的其他违约责任。7、若合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等、如数交还甲方,如有遗失应予赔偿。8、乙方在离职时必须结清本人的业务和帐务,向甲方递交交接清单,并退回甲方有关财物资料,方可办理离职手续,否则给甲方造成的经济损失由乙方承担全部责任。乙方的业务和帐务全部交接完毕并由甲方确认后,甲方应对乙方进行工资结算。七、违反合同的责任,甲乙双方有下列情况之一的,应承担违约责任1、甲方违反本合同规定,单方面解除合同的;2、乙方未经甲方同意,擅自离职的3、乙方违反保密义务的,甲方有权追究其法律责任,并赔偿给甲方造成的一切损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力。甲方(公章):____乙方(公章):____法定代表人(签字):____法定代表人(签字):________年____月____日____年____月____日文员劳动合同范本(二)甲方:
乙方:甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行:一、合同期限本合同期限自签订之日起计算,即____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定,制定本工资制度,并根据乙方的工作岗位,确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元,职务工资元,绩效工资元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料,做为本合同的附件,是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件,一经查出,立即解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度,根据岗位标准和工作职责,按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务,并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。5、乙方有保守学校办公室秘密的义务,任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除____元人民币,甲方违约将按照劳动法进行赔偿。六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力。甲方(公章):____乙方(公章):____法定代表人(签字):____法定代表人(签字):________年____月____日____年____月____日文员劳动合同范本(三)甲方:乙方:甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》,经充分、平等协商,现甲乙双方就劳动合同未尽事宜,达成如下补充协议:一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作,本合同履行过程中,乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责:1、协助公司领导开展工作,做好后勤日常事务工作;2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;3、收发报刊及整理保管报纸;4、负责接转电话和记录工作,并负责传真收发与登记;5、负责做好公司员工加班、值班情况统计工作;6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、归档工作,做到手续完备,及时准确;7、协助开展对外交流工作,并做好公司内外来访人员的接待工作,做到积极主动、认真热情、态度和蔼;8、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查,不出差错;9、保管和按规定发放公司办公设备、用品,并建立办公设备、用品登记帐册;10、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门____通知事项;11、负责公司各类行政会议____通知、记录,同时协助公司领导起草有关行政文件;12、完成公司领导交办的其他事宜,并将完成情况及时汇报。三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定,若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。四、乙方在甲方任职期限,必须遵守甲方规定的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺
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