参加护理培训心得优秀模板（10篇）

参加护理培训心得优秀模板（10篇）（心得体会）是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过实践（反思）学习内容并记录下来的文字，近似于（阅历）（总结）。下面我为大家带来参与护理（培训心得）优秀模板，盼望大家喜爱!

参与护理培训心得优秀模板1

为提升临床思维力量和临床实践水平，我乐观响应了护理部为我院储备危重症护理人才的号召，报名参与了于去年3月份启动并实施的ICU危重患者护理力量准入资格培训。

56天时间如长河里的一片扁舟，短暂而充实，回想起来清楚美妙、历历在目。对于我这样一名有近十年临床工作阅历的护士而言，ICU依旧是一个生疏领域，大量的危重患者让我手足无措，琳琅满目的仪器更是一窍不通。

从最初的动脉血气分析、吸痰，到帮助患者下床活动、俯卧位通气，渐渐把握了常用的专科操作。老师们的授课形式多样化，工作坊模拟临床，关心重症专业小白的我在初长成的道路上前行，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

在ICU这段日子里，我看到老师们累并欢乐着，他们像是欢乐的小陀螺在转动，12张床位一个月可以周转80多个患者，2个月里见证了他们使用ECMO技术救治了10余名危重患者，每时每刻都在与死神赛跑，每张床位都非常宝贵。

ICU的氛围温馨得让我感觉自己已然是他们当中的一员，胡波主任学识渊博、待人谦和，对待患者更是亲善;蔡书翰医生技艺精湛，亲眼见证了他快、稳、准，行云流水般的ECMO操作;胡芬总护士长顾全大局，为人友善;李锦护士长工作细致入微，亲力亲为;田超老师总是准时并悄悄消失在需要他的地方;付行老师眼神温顺里带着坚决;李朝阳老师的仪器管理及理论学问让人嗔目结舌;余珊珊老师B超下行空肠管置入术也是数一数二;李梦思老师就是全能型队友，随叫随到，有困难找她就对了……ICU人才济济，卧虎藏龙，每个老师都有自己的特点、各个身怀绝技让人不得不佩服!

跟着张老师学习，学到的不仅仅是学问，更能感受到他的心思缜密和无微不至的关怀，环境整理得舒舒适服，管理患者很贴心，交接班也特殊有条理，让人很难想象一个大男孩竟如此暖心、贴心、有爱心!

美妙的相遇总是短暂的，感谢ICU各位老师的关心，感恩56个日夜与你们同行，让我初步具备了危重患者护理力量。为期八周的临床实践阶段正式结束，至此给予我的人生一段特别学习经受，所见所闻所感将融为我身体的一部分，我会把学到的学问和理念带回自己的工作中，连续发光发热。

参与护理培训心得优秀模板2

20_年是不平凡的一年，在心血管病护理及技术培训中心细心地统筹支配下，我荣幸参与了河南中医药高校附属第一医院心血管病护理及技术培训基地的学习，我们的理论学习应用远程授课模式，邀请国内知名的医疗护理专家授课，她们以丰富的医疗临床阅历和独特的教学风格，运用通俗易懂的语言，理论结合实际案例的授课方式，深化浅出，为我们呈现了专业性强的理论盛宴。通过视频学习理论学问，课后进行考核。新型学习模式穿插在我的学习生活中，使我每天都过的很充实，线上学习的优点是时间相对自由，我可以支配自己的时间学习当天的课程，听不懂或是怀疑的地方我也可以反复观看，利用周末没有新的课程时再进行本周内容的复习，接着整理笔记进行下一轮的学习。

实训操作课程开头了，我怀着感动地心情，来到河南中医药高校第一附属医院培训基地，见到了我学习的榜样唐老师、刘老师、张老师等，他们制定了具体的培训方案，上午实操，下午讲解，分别给我们讲解了先心病的分类及护理、PCI术前术后的护理、射频消融术的护理、心电图的识别、护理论文的选题及书写技巧等多项课程，我在临床工作期间遇到的问题都在这次培训中找到了答案。老师还讲解了穴位贴敷缓解患者胸闷心悸症状，耳穴压豆关心患者更好的入眠，火龙罐解决患者痛苦的问题等中医相宜技术，让我们见识到中医外治的独到之处，老师们将自己的所学所悟毫不保留的传授给我们，使我受益匪浅，回去之后肯定要把自己所学到的利用到临床上去，造福我们的基层患者。

在学习期间，我们不仅学到了最新的护理学问，更切实体会到大灾大疫面前一个优秀护理人员应有的表现。

7月20日，郑州遭受到千年一遇的极端天气，造成了严峻的水灾及交通不便利等问题，老师支配我们有序平安离开，出来后才发觉水最深处已经漫到了胸口，从教室到寝室，平日短短五分钟的路程，我们一行学员手拉手走了一个小时。2天水灾严峻期间，我们无法到医院，老师们除了照看病人，还时时关怀我们学员，电话问询有无食品和生活用品，给我们发放救灾食品物质，嘱咐我们做好心理调适。7月30日郑州水灾刚过又面对严峻的新冠疫情考验，正好赶上学员们返程，刘艳萍老师第一时间电话嘱咐我们返程路上做好防护，返程原单位后每个人保平安，让我们感受到亲人般的暖和。

汛情无情，疫情严峻，在这种条件下的学习，更体现了白衣天使的平凡、无畏无私的奉献精神，呈现了基地每一位带教老师的传道、受业、解惑的精神，基地老师们的一言一行，都深深刻印在我们心理。学习时间虽然短暂，但我的专业学问与实操力量都得到了有效的提高，更重要的是基地老师们在这一特别时期的表现，让我永久牢记，并激励我以后把这种精神带回去，传下来，传递给我身边、我科室的每一个人，更好地护理服务基层病人。

参与护理培训心得优秀模板3

带着任务去学习，压力重重，心事重重。对回去开展工作我迷茫焦躁，通过李春老师这几天的培训我对自己的状态用叙事手段进行了疏导。

我对今后开展叙事护理工作有点不自信，有点迷茫，有点烦躁。我怕自己担当不了这个重担。

我有点完善主义，可怕回去开展工作由于自己力量有限达不到自己的目标，有点不自信;我还有点迷茫，我很期盼叙事护理能在单位里开展起来，又怕带动不了大家，导致半途而废;加上昨天孩子的班主任告知我孩子穿着秋衣瑟瑟颤抖的去上学，我把孩子他爸狠狠地骂了一顿，骂完烦躁到了顶峰。

我不太喜爱我今日的状态，我也想要转变。我和自己好好的谈了谈。我给自己的状态取名为“乱”。

通过李__叙事护理的学习，我对我的乱来了一次梳理。我觉的孩子终归会长大，她这次挨冻后确定会知道天冷要穿厚衣服，对她今后的独立自主力的提高是件好事;通过这件事孩子她爸也会知道如何照看孩子，也是件好事。我自己的不自信和迷茫会导致回去开展工作的进度，会影响工作的开展，对我来说，它是不太好的。

我对我的迷茫和不自信进行了分析。从小到大，我都是生活在别人家孩子的光环下长大的，爸妈对我的要求特别高，每次我尽自己努力取得的成果都得不到他们的认可。所以我做事情都很没有自信，都包怀疑否定的态度，这样会导致我做事情都畏畏缩缩。现在我对叙事护理的概念和技巧还没有完全把握，加上我在单位年制也不算太高，说话份量不够重，可能会导致今后开展工作的困顿。而且开展工作需要一个持续的更近和学习，去维护，去坚持，不然会造成半途而废的结果。我似乎缺乏锲而不舍的士气和毅力。

听了李春老师叙事护理的培训课程后，我觉得叙事护理不像想象中那么困难。在临床工作中，我能很好的与患者沟通，设身处地的为患者着想，也常常得道患者的认可，而且在与患者沟通过程中我会仔细的反思和自我反醒，去改进我的护理工作和（方法）。再加上这几天的理论学习，让我脑洞大开，其实叙事护理就是通过肯定的方法，让沟通变得更简洁，让护士和患者之间的距离更亲近。作为一名临床工作了十几年的护士，我特别理解护士在与患者沟通中的无奈和迷茫，许多护士都想去做好，但总做不好。不知道怎样沟通，怎样走进患者的心。通过开展推广叙事护理，我让更多的护士姐妹们缓解护患沟通的困顿，指导方向。何乐而不为呢?而且叙事还可以与同事与家人叙，可以解决各种家庭冲突，烦心琐事。我觉得我的任务是艰难的，也是光荣的。对于执着和坚持，其实我也是个有毅力的人。在家人叫我放弃护理工作的时候，我还是锲而不舍的坚持着，连续着，我爱我的患者们，我喜爱他们给我的获得感。

临床工作，是我与患者一起承受、共同进退的历程，在这个历程中，让我积累了肯定的沟通技巧，也写了几篇叙事医学的（文章），得到了大家的认可。叙事医学的精髓是共情和反思，而叙事护理的精髓是精神和理念。我觉得我已经具备和患者共情的精神，所以在开展叙事护理工作中我是有这个力量的。再加上这次和我一起参与培训的小伙伴们，他们刻苦努力，他们认同支持，始终给我打气鼓舞，我想在我们共同努力下，我们会把叙事护理渐渐开展起来的。

我的心灯瞬间亮了，我仿佛看到自己行动的影子。

参与护理培训心得优秀模板4

2022年_月_日，我特别荣幸地参与了“护理管理职员培训班”。阅历丰富、德高望重的护理先辈们讲授的一堂堂精彩课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟识，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。

通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务力量和奉献精神，还要有综合力量，有竞争意识、服务意识和平安意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断进展的现代护理工作需要。

护士长必需具有较强的沟通调和力量，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的仆人翁意识，并依照各人所上进行科学分工，做到人人参加管理。

社会在进展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的满足度，就必需以病人为中心，以人为本，从细处进手，绽开护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节打算护理质量;细节确爱护理平安;细节和谐护患关系;细节促进医护友情;细节打算成败!

“无危为安，无损为全。”平安管理是护理管理工作的重中之重。没有平安意识，医疗纠纷就会不断消失。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员仔细学习相干法律法规，加强护士责任心，进步平安意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量掌握，特殊是现场质量掌握。每天对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理（措施）的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发觉隐患和题目，准时争论分析，查找缘由，连续改进、追踪检查，不断进步护理质量。

对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操纵考核，帮助护士做好（职业规划），建立其敬业奉献的精神。

接受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断思索、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热!

参与护理培训心得优秀模板5

护士长在医院是最基层的管理者和。护士长良好的职业道德和人际关系，渊博的学问和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和超群的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。

一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士埋怨自己身边的不公现象。作为护士长肯定要站在公正公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不行搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最简单引起护士与护士，护士与护士长之间的冲突。在有关护士切身利益的方案和决策上，护士长要尽可能让护士参加争论。在推举晋升、派出进修(学习)、评比先进等激励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些激励资源。

二、忌心胸狭隘，宜作风___，宽宏待人作风___、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生平安感，大家不必担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结。不要可怕护士超过自己，通常状况下，护士愈有力量对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照看形形色色的病人，护士的内心肯定会有不少简单的情感。作为护士长肯定要学会倾听，多与护士沟通，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参加护理管理，充分发挥护士的聪慧才智，以增加护士的责任感和满意感。

三、忌求全责怪，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原则是发挥人的特长，而非克服人的短处，的任务就是利用每个人的特长”。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓舞优点。护士长切忌特地挑剔护士的短处和缺点，看不到其特长，要擅长发觉护士身上的闪光点，依据护士的力量、特长，扬长避短，尽量供应发挥其特长的机会，并正确指导护士在不断发挥特长的同时，留意克服短处，关心其不断树立自信念。

四、忌事必躬亲，宜方案有序，擅长授权在平常会常常听护士长说：“最近太忙了，没方法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个成天忙劳碌碌的护士长，不肯定是个合格的护士长，而一个擅长授权，能调动护士乐观性，把护理工作支配得井井有条，得到广阔护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为护士长不行能亲自去做全部的详细工作，应群策群力，制定出切实可行的（工作方案），布置任务、支配工作，使护士知道应当做什么，如何去做，从而调动护士工作的乐观性、主动性、制造性。

五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作则自己的行动是的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。护士长仅有权力和力量是不够的，护士长应把自身素养和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做;要求护士做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立榜样。

六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙经常要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担忧工作上的事。因此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多担当责任，宽容大度，有奉献精神;切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必需自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。

七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级给予的权力是不够的，护士长不能利用“权力”对护士一味实行强制管理。一位富有管理艺术的护士长，首先要关怀、爱惜、敬重、理解护士，对护士以诚相待，做护士的知心人。任何时候护士长都要留意不要损害护士的自尊心，批判护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批判、忌全面否定、忌以势压人、忌算总帐等等。

随着医院的进展，护士长队伍也越来越壮大，护士长都想发挥自己的潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在护士长队伍里，有的人擅长沟通，有的人勤于思索，有的人悄悄无闻地做自己的管理……护士长们各有各的特色，总之，我们只有互（相学）习，取长补短，管理水平才会更加精彩。

参与护理培训心得优秀模板6

特别宝贵的机会，我参与了医院举办的20__年护士长及护理骨干管理培训班的学习。每一位领导、专家的讲座就象是一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们的面前，他们毫无保留地把自己在工作中的阅历与大家共享，深化浅出，可谓是异彩纷呈。我个人切实地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信念和力量去完成各项任务。

一、学无止境，更新学习观念

这次学习，我的感受是自己需要学习的东西太多，自己肯定要好好充电。开班仪式上，张湘燕副院长对我们护理工作的要求和展望让我感受到作为一名省人民医院护理工的光荣，同时也感受到了工作的艰难。要想做一名优秀的省人民医院员工，不能只满意于现状，这样只会在医院的进程中被淘汰，在医院的建设中被埋没。我院的护理前辈们取出了卓越的成果，这是我们全院的荣誉，同时也使我们更添很多紧迫感。在这样一支优秀的团队带领下，我们怎能甘于现状，怎能不乐观进取呢?孙兆林院长带着我们大家回顾了医院的进展历程，带着我们展望医院的将来前景。这让我内心无比感动和骄傲，同时也深刻地感受到院领导始终以来对护理工的关怀和关怀，这份关爱让人内心暖暖的，有这样的领导班子关爱着我们，我们又怎能不为医院建设尽自己的微薄之力呢?

二、注意理论学习，提高自身素养

为期两周的培训课程内容丰富，涵盖了多方面的学问，同时也让我深刻地感觉到，在这样的环境和氛围中，只有不断的学习和提升自己才能适应进展。不能再以短浅的目光看待自己的职业和自己的进展。方茜副主任有句话我记得很清晰，作为21世纪的管理者，你再不学习，再不提高自己，再不运用科学的方法去工作，是要被淘汰的。现代的护理管理是科学的管理，不再是以往的阅历管理模式，是要用数据和结果来说明问题。假如再墨守成规，不更新思维，不与时俱进，是会被时代淘汰。通过培训，我学习到作为一名管理者，一名护士长应当具备怎样的素养和力量。做一名合格的护士长，首先要喜爱护理专业，全身心扑在护理事业上，坚固树立全心全意为患者服务的思想和勇于克服困难的精神，一切从职业道德和病人利益动身。工作中踏踏实实，为病人悄悄无闻地做好每一件小事，病人会为你打上满足的分数。一名合格的护士长不仅要精通业务，还要有肯定的管理力量。工作中擅长发觉科室管理中的薄弱环节，针对科室不怜悯况实行相应措施，从而加强管理力度，要做到管理的公开性、民主性。

护士长既是行政管理者，又是学习上的带头人、技术上的排头兵，因此要有过硬的业务技术。在操作训练及理论学习中，要求别人做到的必需自己先把握。要有系统扎实的专业学问，勤于学习，擅长总结，不断吸取新学问，把握新技术，获得新信息，提高业务水平，这样才能调动护士学习的乐观性，提高护士的业务水平。管理既是科学又是艺术，一个成熟的管理者既是科学家又是艺术家。培训中，袁为群科护士长讲到，护士长作为基层一线的管理者，要时刻把握自己的管理角色，学会授权，发挥集体作用。李勇兰主任授课时提到，应做到以德服人、以情感人，真诚地为大家着想，防止部分场合、随便地训斥下属，努力为护士营造一个宽松、和谐、有情有意的工作环境，这样才有更多的护士心甘情愿地听从管理，其才华才得以施展。

树立良好的自我形象是护士长感召力的重要组成部分。形象可分为外部形象和内部形象两部分，外部形象包括气质、衣着、举止、谈吐，护士长外部形象应做到仪表端庄，衣装干净，语言文明礼貌，语调严厉亲切，动作轻柔，谈吐文静。这样给人一种亲切感、信任感和敬重感，内部形象包括公正、廉洁、热忱等要素，护士长要留意个人修养。通过培训，我意识到自己身上许多不足，作为科室护理骨干，我今后肯定要更加严格要求自己，以身作则，事事到处起模范带头作用，严于律己，宽以待人。

三、改善工作方法，加强沟通力量

协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工作的关键之一。王文琴科护士长的授课中，让我明白上至领导，下至被管理者，左至医生，右至各科之间以及与患者都要搞好关系，护士长应运用良好的艺术沟通，主动坦诚地与上级领导交换思想，争取领导对科室护理管理工作的支持。对待下属工作上要一碗水端平，严于律己，尤其要搞好被管理者的关系，生活上要像姐妹般关怀她们，把自己融于群众之中，擅长利用自己的特别地位做好各方面、各层次的协调沟通工作。

四、与时俱进，开拓创新

方茜副主任授课中提到，作为21世纪的护士长应具备思维灵敏、思路清的力量，工作要有重点、有方案，目标要明确，破除只满意于完成工作任务，不出差错事故就满意的守旧思想，捕获新的学术信息，开展技术革新和科研。柏晓玲老师在授课中教学我们一些新的管理理念和新的管理方法，比如失效模式与效应分析，同时通过实例进行分析。这些新的管理理念和模式，新的运用工具和方法都让我们受益匪浅，同时也鞭策我们在今后要不断更新思维，多学习，勤专研。

短短的两周培训结束，每一位老师细心的预备，精彩的讲解，让我们每一学员学习到许多工作和生活中的学问，这些都是一笔很珍贵的财宝，会关心我今后的工作，不断更新观念，不断（创新思维），要从传统的“护理”观念中解放出来，不断学习、更新学问，不断提高综合素养。只有良好的思想素养、精湛的业务技术、科学的管理方法、和谐的人际关系是顺当完成各项护理工作的保证。

最终感谢院领导及护理部领导给了我这个特别难得又异彩纷呈的培训机会。

参与护理培训心得优秀模板7

三个月的骨干护士培训在不经意间已结束了，很荣幸自己得到了这个难能珍贵的学习机会，感谢全部的领导及老师们，通过这次学习使我们提高了临床护理工作力量，学习并把握了一些新学问新技术，丰富了优质护理的内涵。

第一个月我们进行了集中而广泛的理论学问学习，都是资深的老师给我们授课，收益颇多，熟悉到了肿瘤医院很多先进之处。

1、成立了一支技术精湛的静脉输液小组，尤其是PICC，超导下植管，port等技术的开展，为病人带来极大便利，在PICC换药方面，医院统一了规范标准流程，极度专业，同时，还开展网上会诊，为全国静脉治疗的病人服务。

2、拥有一支专业的造口伤口团队，造口伤口门诊更深的使我熟悉到了护理的价值，由于ET师具有自己的处方权，通过老师的授课，我们了解了如何对伤口造口进行护理，减轻病人的苦痛，有时，在肯定程度上还可以解决某些医疗纠纷。

3、痛苦护理和心灵关怀，痛苦被认为是人的第五生命体征，尤其是癌症患者深受痛苦的熬煎，病人及其家属都更需要心灵上的关怀与关心，这提高了患者的生活质量，在肯定程度上减轻了病人及家属的苦痛。

4、优质护理的开展，全程连续的责任制护理都取得了骄人的成果，其中的护患沟通，健康宣教。都特殊值得我们借鉴和学习。

5、层级培训与绩效考核，依据技术岗位级别与临床工作力量划分为N1-N4层次护士，医院与科室分别对其进行该职位所需的专业培训，实行传帮带引导，依据实际上班付出及质量进行考核予以发放奖金，提高了护士的上班乐观性。

6、重视护士的连续学习与力量培育，医院会供应许多国内外学习进修的机会，会鼓舞大家授课及科研，实现了护理队伍的高质量。

7、连续护理与护理创新，“红丝带活动”，“造口伤口俱乐部”“5.12护理技能小改革”……丰富了护理的内涵。

通过这为期一个月的理论学习，开拓了我们对于护理事业的视野，强化并吸取了很多护理学问，理解了优质护理的服务内涵，更带动了我们对于问题思索的主观能动性，毫不夸张的说，某些方面甚至可以终身受益。

进入临床，将所学理论联系到了实际，除此之外，对于病房环境管理，优质护理的详细实施，护患沟通，健康宣教，护士长的管理有了较为全面而深刻的熟悉。

1、病房干净美观，每一处的设计都尽显有用与人性化，走廊上一排绿色植物给病人以舒服，随处可见的快速手消毒液呵护共同的健康，墙壁上悬挂有符合本科室的各类健康宣教资料，包括从入院至出院手续的办理，各类检查的留意事项，饮食，疾病的宣教，分级护理内涵，责任护士的告知墙，护士的评比栏以及医患沟通园地，病室里面洗手间的干湿分区，床垫的特别设计，温热直饮水，划分清晰的衣物，食品，药品专放柜，电视空调热水器传呼器等都尽心的为病人营造一个舒适美观的住院环境，护士站设有民意箱，便民箱，住院服务指南等将病人各个方面的需要都予以考虑并供应相关的详尽指导。

2、健康宣教贯穿于患者住院的整个周期，对新入院患者会详尽介绍病区环境，责任医生与护士，标本留取留意事项，分级护理及内涵，饮食等并填写告知书，发放相应疾病及食谱资料。治疗前后，患者也都可以得到全面的宣教，如功能操的熬炼，药物的相关学问，责任护士还会准时的对健康宣教的内容进行评价，做到100%宣教到位。病人出院，除了告知办理出院流程，还会详尽宣教饮食，药品，功能熬炼及复诊等事项。“天使广播站”是病人得到健康（教育）的一大特色，将（疾病学问）或是饮食学问等进行汇编，每天早晨交接班后由护士通过广播的形式宣教到各个病房，特殊暖和。

3、护士分组管病人，APN连续无缝隙的排班模式使病人熟悉了自己的责任护士，责任护士熟识了解自己所管的病人，很好的解除了患者因住院到生疏环境感到的焦虑，责任制使护士职责更加明确，这优化了护患关系，加强了护士的责任心。

4、9S管理的应用遍及各个角落，大家深化熟悉并较好的应用，达到了干净美观，平安节省的效果，保障了质量，提高了满足度。

5、完善准时的后勤支持系统，物品的送检，仪器的修理都可以在最短的时间得到最快的解决，特殊称谓的是病室内的药品及一次性用品都是通过电脑系统领取，每天发放，这样更利于医院对于物品药品的管理，很大程度解决了药品物品过期的问题，并且有专人专用电梯派送，很有效率。

6、病人作息时间及陪人的管理，病房电视的观看时间严格根据不影响病人休息为前提开放，陪人数量也有严格限制，陪人床临睡前发放，早上晨间护理时统一收取，这些措施确保了病人及陪人的休息，病房的整齐美观有了保障。

7、优质护理体现于方方面面，患者从入院到出院，住院的整个周期都得到的护理，有效的沟通，准时发觉并解决患者的所存在的问题，从生理到心理上，不仅尽个人力量关心其解决，而且和医生，家属等沟通为其营造良好的治疗及支持系统，与患者建立了犹如亲人般的感情。患者的满足度就是优质护理开展效果的最有力评价指标，患者的满足度直接与护士的工作成果挂钩，这两者相互促进，达到了很好的效果。

培训结束了，我觉得自己得到了很大的提高，今后的工作中我将尽力将所学应用于护理工作上去，不辜负全部老师的辛勤付出以及领导的大力支持。

参与护理培训心得优秀模板8

这次有幸参与浙江省老年护理新动向学习班，这次学习内容丰富，观点新奇独特，让我开阔思路，增加临床护理理论，拓宽了学问面，同时对老年护理进展布满了信念。

我国已进入老龄化社会,面对浩大的老年群体,如何延缓年轻,提高其生命质量,实现健康老龄化,已成为全球关注的社会问题,也对高等护理教育、护理工提出了新的课题。

在这次学习中让我感受最深的是南京军区杭州疗养院老年科主任医师__的专题讲座，他用生动精炼的话语道出了老年保健的关键所在。

一、懂得1个重要，即要始终糊涂地懂得人这一辈子健康最最重要，1、要明白：健康是1，其余的一切都是1后面的0，前面的1没有了，后面的0再多也是0。2、要强调：身体是一切一切的载体，健康是一切一切的基础。他还说到带病坚持工收集整理作是领导最不应当做的事，他强调再忙也要照看好自己;越忙越要照看好自己;对自己不负责就是对家人不负责。

二、明确2指标，就是要明确推断自我保健好坏的2个指标：心情要欢乐，行为要健康。

三、强健3，即强健的方法是预防;强健的制度是个人负责制;强健的途径是脑途径。途径有许多，比如嘴、手、身，但这些都不是重要的，通过脑子，才可以更改观念，转变态度，把握新学问。

四、知晓4个圆圈，健康是4个圆圈(即所谓大健康，包括生理、心理、社会、道德健康)，而且一个都不能少!其中心理健康最最重要，也最难做到，这也是我们老年护理的难点，但肯定要努力去做到。

五、坚持5个策略

1、肯定要学会合理膳食，记住4个吃：每天吃：牛奶、大豆及其制品;多吃：蔬菜、水果和薯类(薯类是蔬菜，它所含的纤维能降低之类汲取，促进肠蠕动，预防直肠癌。吃一个地瓜，就像吃了物理扫把。);常常吃：适量的鱼、禽、蛋、瘦肉;少吃：肥肉和荤油。水，要喝足!每天10杯水(200ml一杯)，就当浇花一样，按时间排着喝水，早晨慎补水，餐前补水最养胃，多喝看不见的水。要求做到少吃一点，吃好一点，吃杂一点，吃清淡一点。

2、肯定要坚持每天运动，大力提倡和推广《1-3-5-7》运动方案或熬炼法：1即指每天至少运动1小时;3即指每次至少运动30分钟;5即指每周至少运动5次;7即指运动后的平安脉搏：170-年龄。平常生活要管住嘴，勤动腿。

3、肯定要做到戒烟限酒，who的忠告“大量饮酒最伤肝，喝醉一次酒近似于得1次记性肝炎”。所以戒烟什么时候都不晚，酒越少越好。

4、肯定要拥有阳光心态，要永久保持乐观、乐观的健康心态来观看事物与人生。有这么3句至理（名言）：在这个世界上，没有过不去的事情，只有过不去的心情;就世界上的全部问题而言，对于问题的看法，远远比问题本身重要;人这一辈子，最重要的是要有良心，这里讲的所谓“良心”，乃“良好心态”也。

5、肯定要早防早治，理由是有些病你不防是肯定会得的;时间是的药物。

老年人如何做到年高而不老、寿高而不衰，让欢乐的音符贯穿整个晚年生活呢?即“动”、“仁”、“智”、“乐”。“动”，就是多运动。运动不仅延缓年轻，生物学家讨论证明，人的肌体“用进废退”，因此，老年人应加强身体的适度熬炼，循序渐进，持之以恒。“仁”，就是心地和善，待人宽厚。对他人不幸遭受的怜悯与救济可以提高自身的免疫机制。

这次学习本人受益良多，感谢医院领导给我这次学习机会，我将把所学学问用在以后工作中，更好为老年病人服务，也为我院创建三级甲等医院贡献力气。我们常说：老年医学是夕阳工程、朝阳产业，愿我院老年科业务进展有更加辉煌的明天。

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这次老年专科护理实践培训班有来自五湖四海几十个单位,老师急躁讲课.而且理论结合临床,整个会议厅只听到老师讲课的声音，学员们采纳不同方式记录学问.那怕错过一点点精髓,在课堂上老师与来自五湖四海的学员沟通,学员把自己的疑问及阅历与老师沟通,老年专科护士的老师把国际性的学问带到课堂上,使我们开阔视野.更新学问.转变观念。

让我把几天所学学问与大家一起共享。

吴老师所讲的《20_年老年专科护理十大平安目标解析》那一节,是本年度《老年专科中期评估考核》其中一项，结合本院的老年科大多数是老年痴呆病人,病者服完药后，一下就遗忘了,老师在课中重点提到对认知障碍、（记忆力）衰退的患者发药时需笫三者在场,落实双人核对制度,避开不必要纠纷。

魏老师讲授的《老年尿失禁患者的尿管护理》尿管的气囊处理。采纳香港的方法,气囊的大小一般使用5--10ml的无菌水,为什么不使用生理盐水呢!由于生理盐水会生成结晶.造成堵塞.拔尿管时气囊不能抽尽而损伤尿道口。通过这堂课使我受益非浅,结合我院老年科多数用无菌生理盐水打气囊和膀胱冲洗,一般7—14天拔出的尿管都有不等的结晶在气囊部粘附,造成尿道口损伤,还引出尿液有沉淀物.常常堵塞尿管,频繁膀胱冲洗和导尿,不但增加患者苦痛.还给患者带来经济负担,增加护士的工作量。特殊前列腺增生患者,拔尿管难度增加,强拔尿管增加患者苦痛.损伤度增大,造成再导尿胜利率下降。另外漏尿的缘由与处理,我们老年性患者漏尿常常发生,我们的误区凡是漏尿只有一个缘由.是老年性患者弹性差反复导尿造成尿道口松弛,部分护士使用大一号尿管.气囊在10—20ml生理盐水等处理。

香港方面的处理不主见大号尿管.大气囊,由于舒适度差.导尿困难.大号尿管不肯定就有大的开口,在男性病人易引起尿道压疮造成囊肿和狭窄,气囊越大越增加对膀