合同推荐新员工培训协议书

合同推荐新员工培训协议书新员工平安协议书。

随着时代的开展，我们接触合同的次数越来越频繁了，签订合同是我们必不可少的一个步骤。认真做好一个合理且详细的合同签订后，可以更好的防止很多无谓的经济损失。只不过您一定不知道和合同的一些具体步骤吧？下面是小编为大家整理的“合同推荐:新员工培训协议书〞，希望对您的工作和生活有所帮忙。

新员工培训协议书(篇一)

甲方〔单位〕：

乙方〔员工〕：

根据?劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：

第一条：培训效劳事项

甲方根据企业开展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方加入与岗位要求相关外部培训，乙方加入培训结束后，回到甲方单位继续工作效劳。

第二条：培训情况

1.培训时间：自年月日至年月日，共天；

2.培训方式：□全日制学习□半脱产学习□非脱产学习

3.培训地点及机构：

4.加入培训工程：

5.培训主要内容：

6.培训费用〔包括培训费用、考试费、教材费等〕：

第三条：培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证到达下列水平与要求：取得培训机构颁发的到达合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

第四条：培训费用及期间工资奖金支付

1.培训完成后，乙方到达甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方到达甲方的要求且成绩合格者可报销%培训费用；乙方没有到达甲方要求的，培训费用由乙方自行承当。

2.乙方在工作时间内加入培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

第五条：培训效劳期限

1.乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应服从甲方分配，约定效劳期限。

2.报销培训费用在元及其下列的.效劳期至少为一年；报销培训费用在到元之间的效劳期至少为两年。

3.效劳期自培训结束之日起计算，加入多项培训，效劳期不累计，效劳期以最晚到期日为准。

第六条：甲方责任与义务

1.在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；

2.保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

3.保证向乙方提供必要的效劳和条件；

第七条：乙方责任与义务

1.努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；

2.保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

3.保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

4.保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；

5.保证在培训期结束后，回到甲方加入工作，服从甲方分配，效劳期限按第五条执行。

第八条：违约责任

1.发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：

1)甲方未按约定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

2)因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方查究有关

培训的经济责任。

2.发生以下情况之一，乙方承当的经济责任：

1)在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，

乙方自行承当所发生的一切费用；

培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方自行承当培训费用；

2)培训期结束回到甲方工作后，未到达协议约定的工作年限，乙方按照约定赔偿局部培训费用：

赔偿培训费用=报销培训费用总额/应效劳期限*尚未效劳年限〔按整年计算〕

3.发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

第九条：法律效力

本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保留。

第十条：附那么

1.未尽事宜双方可另作约定；

2.假设双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法人或代表：

年月日年月日

培训后填写

培训效果〔附相关证件〕：

培训费用报销：

效劳期限：年月日——年月日共年乙方确认：

新员工培训协议书(篇二)

乙方：身份证号码：

甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训时机，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否加入甲方提供的培训。如乙方愿意接受并加入此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：

一、培训时间与地点

1、此次培训为期年月年

2、培训地点。

二、协议期限

乙方加入完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安顿．此次培训后双方的约定效劳期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的/年/月/日起至/年/月/日止，延长至年月日止。

此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

三、培训总费用

甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。

四、双方责任与义务

1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安顿和调整。

2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。

1)乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。

2)由于乙方个人原因中途退出培训。

3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。

4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方效劳，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满局部按日比例计算。

即：总培训费用/效劳期限天数*未满效劳期限局部日历天数。

5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册〞中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册〞中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将根据本协议第四条第四款所述执行。

五、甲乙双方其他约定

1、甲方负责为乙方提供办理加入培训的必要手续。

2、在乙方加入培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心加入此次培训。

3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。

4、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。

5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安顿，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承当全部法律责任。

6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。

7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所爱护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人效劳或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密〞为由查究乙办法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，假设乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

授权代表人：

____年__月__日____年__月__日

新员工培训协议书(篇三)

甲方：

地址：

乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成下列培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有查究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务

根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方加入____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习〔专业进修、沟通交流、实地参观学习等〕。

二、培训期限

乙方加入完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准

三、培训费用

本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理加入培训的必要手续和条件。

四、工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开始起；

2、效劳期的结束时间为以下第___种：

〔1〕至____年____月____日止；

〔2〕至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保留，当培训效劳期结束后甲方将证书返还乙方。

六、乙方的责任与义务

乙方自愿加入甲方组织的____________培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的?员工培训管理制度》。

培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安顿，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承当。

七、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

〔1〕乙方严重违反甲方的规章制度的；

〔2〕乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的；

〔4〕乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

〔5〕乙方被依法查究刑事责任的。

八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方〔签章〕：

法定代表人：

______年_____月_____日

乙方〔签字〕：

______年_____月_____日

新员工培训协议书(篇四)

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订下列条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1甲方：

2.2乙方：

三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训；

培训时间从年月日至年月日。

3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方效劳年限为年月日

至年月日。

3.2.1假设从未签过培训协议书，那么起点时间为(聘用合同)中双方签订效劳年限的结束时间。

3.2.2假设已经签过培训协议书，那么起点时间为上一次培训协议签订的效劳年结束时间。

3.3效劳年限的规定

3.3.1培训费用包括加入一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2培训费用在人民币___元(含___元)以上，___元下列(含___元)的，乙方必须在培训期结束后为甲方效劳___年(含___年)以上，___年(含___年)下列。

3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方效劳___年以上。

3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离职方可偿还其本人。

3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日期：日期：

新员工培训协议书(篇五)

甲方：

乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：____年____月____日至____年____月____日。培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：

第一条甲方根据公司的开展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安顿专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安顿的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承当乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的规范是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原那么上为3个月。期满如达不到转职规范成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职规范的甲方将视同乙方自动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励〔返还〕给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励〔返还〕给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和倡议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方〔公章〕

乙方〔签字〕：

日期:___年___月___日

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甲方〔单位〕：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，决定派乙方加入培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充沛协商，达成协议如下：

一、加入培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：

三、培训形式为下列第种：

1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。由甲方负责承当%，即人民币元；由乙方负责承当%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：

1．根本工资：□原根本工资的%□不计发；

2．岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；

3．其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续效劳年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承当赔偿责任。

九、其他约定：

1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，则乙方应承当相应法律责任；

2、

十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

公司新员工保密协议书

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。公司新员工保密协议书，欢迎阅读。

公司新员工保密协议书一

甲方：_________乙方：_________

甲乙双方根据?中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产爱护达成如下协议：

1.保密范围：

甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、计划、指令及商业秘密;

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

甲方的经营办法、状况和经营实力;

甲方未颁布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入情况;

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、计划、投标书、图片、电脑软件;

甲方客户的资料及财产;

甲方专有产品技术、新技术(包括设计计划、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力发明有利于乙方开展的时机;

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或歹意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

协议

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改良保密技术、措施、以及及时避免泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3.违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限：

聘用合同期内;

解除聘用合同后的_________年内。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

公司新员工保密协议书二

甲方：公司

乙方：

乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(下列统称“甲方公司〞)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。

第一条乙方保密的内容和范围

1、甲方公司“商业秘密〞是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

2、乙方对甲方公司“商业秘密〞承当保密义务，其内容和范围包括并不限于：

(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发方案、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术计划、生产工艺、制作办法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理办法、商业模式等。

电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作办法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

(2)甲方公司保密管理规定及其它规章规定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造发明、作品、策动、创意、软件、编程、数据库等。

(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商业秘密〞的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

第二条乙方的保密义务：

1、乙方应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。

2、乙方不得披露、泄露、告知、颁布、发布、传播、出版、转让、处罚或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;

6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

见习新员工平安协议书

甲方：

乙方：学院学生

乙方作为实习生，进入甲方工程实习，甲方考虑到乙方的成长，同意乙方进入甲方工程实习。为保证乙方人身平安，并分清双方平安责任，经甲乙双方协商，特此签订此平安协议。

一、乙方还属于实习员工，不属于甲方的正式员工。在工地上可能发生一些意外危险、伤害，甚至事故，属于高危场所。对此乙方要有相应的认识。

二、本协议的条款，乙方如不同意、接受，应不予签字。乙方假设签字即为认可，必须认真对待本协议，并主动遵守本协议的条款。

三、未经甲方经理或相关人员的许可，乙方不得进入施工现场。假设因乙方自身原因造成平安事故，甲方