三治三提活动学习心得体会（优秀6篇）

第三治三提活动学习心得体会〔优秀6篇〕治三提活动学习心得体会篇一

深刻理解、准确把握、积极践行树立“三种形象〞，打造“六大标志〞的要求，应以“三治三提〞活动为抓手，以树立“三种形象〞为旗帜，以打造“六大标志〞，推动商丘持续较快开展为着力点和落脚点。

一、正确理解树立“三种形象〞，打造“六大标志〞的内涵。

树立“三种形象〞是省委在建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴的关键时期，加强党的思想作风建设，提高党的执政能力的重大举措，是向全省基层党组织和广阔共产党员树立的一面旗帜，站位高远、内涵丰富、论述深刻、非常重要。打造“六大标志〞，是市委致力于把商丘建设成为区域性中心城市、打造成中原经济区东部重要战略支撑提出的指导思想之一，是对市委一系列开展战略和指导思想的丰富、完善与开展。“六大标志〞与商丘的战略定位、战略任务、开展路径、工作重点、工作方法等几个方面形成了一个较完整的体系，统一于商丘开展的具体实践之中。虽然主要是对工业而言，是工业开展的名片和符号，但用语精炼、适用面广，可以通过继续充实、丰富和完善，将其提升为商丘形象和标识，作为向全市基层党组织和党员干部提出的奋斗方向与目标。

二、党员干部要以“三治三提〞为突破口，在求真务实、真抓实干中建功立业。

市委正在开展的“三治三提〞专项治理活动，出发点与着力点是要解决群众反映强烈的党员干部作风方面的突出问题，增强宗旨意识、大局意识、责任意识、效劳意识，以党风带政风促民风，推进商丘经济社会又好又快开展，把脉科学、问诊正确，既符合省委“三种形象〞的要求，也为打造“六大标志〞所必须，应把三个方面有机结合起来，以“三治三提〞活动为抓手，以树立“三种形象〞为旗帜，以打造“六大标志〞，推动商丘持续较快开展为着力点和落脚点。

营造舆论气氛，形成正面舆论强势。市属媒体要充分发挥新闻宣传的引导力、凝聚力、推动力，紧紧围绕省、市委关于“三治三提〞、“三种形象〞、“六大标志〞的战略部署，组织开展系列性的主题宣传报道，创新报道形式，强力推动全市上下统一思想，形成共识。

选准用好干部。加快商丘开展，关键在人、在干部。在干部选拔任用工作中，要认真贯彻树立“三种形象〞的要求，坚持“五重五不简单〞，尤其要注重培养选拔在“三治三提〞、“三种形象〞、“六大标志〞活动中涌现的优秀人才，做到“不简单以票取人〞，把干部的精力引导到干事创业、推开工作上。

严惩“害群之马〞。要大力加强思想教育和反腐倡廉建设，不断增强广阔党员的宗旨意识和干部廉洁从政意识，对在“三治三提〞、“三种形象〞、“六大标志〞方面查处的典型案例，要予以剖析、曝光并严肃处理，不断增大查处的震慑力和影响力，以实际成效来取信于民、树立形象、打造品牌。

治三提活动心得体会篇二

近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展“三治三提〞活动。活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广阔群众的普遍欢送。

作为一名税务干部，我感到要真正实现“三治三提〞的工作目标，需从以下几个方面着手：

一是思想上要有触动。不要认为“三治三提〞只是一阵风，刮

几天就过去了，要充分认识到这是市委政府在认真分析当前面临的形势和任务的根底上提出的。当前，我市处在改革开展的关键阶段，十二五规划提出的各工程标任务艰巨，实现开展蓝图任重道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散〞作风，不求创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。这些作风在很大程度上影响了工作效率、效劳质量和开展大局，可以说已经到了非整治不可的地步了。因此，各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触动，要认识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不起自己良心的；要充分认识到“三治三提〞是对每一名党员干部的党性考验。只有这样，才能真正转变作风，提高工作质量和效率。

二是领导干部要积极推动。各级领导干部要通过会议、讨论、学习等多种形式大张旗鼓地宣传发动；要加强对本单位本部门“三治三提〞活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对违纪人员和行动缓慢的单位的处理力度，确保活动不减速、不走样。同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定，带头转变工作作风，给大家树立标杆和典范。

三是工作上要有行动。作为一名税务干部，当务之急就是提高税收征管质量，制定切实的征管措施和手段，为国聚财；不断增强效劳意识，提高效劳质量，树立纳税人需求是第一信号的理念，切切实实为纳税人效劳；加强自身建设，干净干事，树立良好的部门形象。目前要做的主要工作，首先就是抓好组织收入工作，为地方经济社会开展提供财力保障；其次，要简化办事程序，最大限度地提高办事效率。

我们期待，通过这次“三治三提〞活动，能一扫平庸之风、懒惰之风、松散之风，树立创新的朝气、勤勉的风气、战斗的勇气。

治三提活动心得体会篇三

所谓的“庸懒散〞现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，效劳态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

一个单位，如果存在着“庸懒散〞的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改良。通过学习关于“三治三提〞有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：

一、在工作中

要敢于承当上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充分，态度要端正。

二、工作中要锐意进取

积极参加各级各类工程的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

三、要以大局意识为重

对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懒治散树立形象。

治庸治懒，是促进全体员工改良作风、优化效劳的根底所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去〞，而必须是“过得硬〞，随时随地能成为大家的典范，切实把良好的作风表达到日常的工作和生活中。勇于治“庸〞“懒〞“散〞治治，勇于治“漂〞治“浮〞，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改良自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高