现代企业精神详解课件

企业精神

---工厂口号旗瀚为家团结为上开拓为志信誉为本1企业精神的概念和意义现代企业精神的主要内容建议的企业精神口号2

企业精神的概念和意义企业精神是由企业领导者倡导，在长期的生产经营活动中，自觉培育形成并为绝大多数员工认同和恪守的理想目标、价值观、道德行为准则的综合体现；是指企业经营管理的指导思想。3导向性

即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，这比强迫命令更有效。

企业精神作的五大功能性5企业精神作的五大功能性约束性

是指一种由内在心理约束而起作用的对行为的自我管制，属于企业的微观法律部分。如成文的或约定俗成的厂规厂法、厂风民风、人际伦理关系的准则等，企业精神正是它们的集中反映和理论升华。6企业精神作的五大功能性凝聚性

企业精神如同是一种粘合剂，它使整个企业团结一致。这是企业精神所确立的共同价值和信念所起的作用。7企业精神作的五大功能性融合性

企业精神对职工的作用是潜移默化的。一个新职工进入该企业后，通过耳濡目染，自觉地接受企业的共同理想和语言，从而自然而然地融合到这个集体中去。8企业精神的六大作用优秀的企业精神是企业生存与发展的基础和动力。许多世界一流的企业家和潜心钻研“优秀公司成功经验”的学者都共同指出，对于成功具有根本意义的是一个价值观念问题。必须有一种基本的信念，以维系、动员、激励企业的全体员工，去充分调动人的积极性。这就是企业精神。10企业精神的六大作用企业精神是管理的灵魂和最高目标，它为全体员工提供了行动的指南。企业的主体是职工，职工的管理主要是自我管理和自我控制。企业精神是以宗旨、信念、价值观武装职工，使企业职工以企业精神为行动的指南，为实现企业追求的目标而自觉行动。12企业精神的六大作用企业精神还赋予企业以重大的社会责任。要求企业从社会进步和自己应尽的责任这个高层次出发去考虑问题，不是单纯地强调降低成本，提高利润，而是强调企业的社会责任，并以此作为构成企业公共关系的基础。14企业精神的六大作用企业精神是企业文化建设和企业科学管理的结合点。因此，建设具有本企业特色的现代化企业精神及其相应的企业文化，是实现现代化企业科学管理的新方法。15

企业精神的解读

一、旗瀚为家体现主体精神主体精神：就是企业与企业人将自己视为掌握企业命运的能动主体，独立自主地开拓进取、服务社会、实现自身价值的精神。16企业精神的解读旗瀚为家同时体现奉献精神奉献精神是品德付出与收获成正比，有多少付出就有多少收获。在恒盛的发展历程中，有许多人具备这样的奉献精神，不断涌现出了许多榜样，为企业默默奉献。在恒盛五十多年的发展过程中，有的员工在企业里奋斗了几十年，与企业同甘共苦，他们的美好青春时光在企业里流逝，他们用辛勤的汗水浇灌企业之花，用智慧挺起了恒盛的脊梁……他们从基层做起，从员工做起，从小事做起，并把自己的一生交付于企业，与企业融为一体，他们与恒盛荣辱与共。17企业精神的解读在付出与奉献的同时，他们也得到了企业的认可。有部分从基层做起的员工，被企业重用，担任了经理、总经理职务。有的得到了企业的奖励，得到了回报。

“无私奉献”作为一种精神象征，在恒盛发展的过程中激励了无数恒盛人。18企业精神的解读

与企业共命运：企业的成功不仅仅意味着这是老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。企业就是我们的家，发展家园靠大家。20企业精神的解读二、团结为上体现团结精神团结精神是心脏一个优秀的企业必然是它的员工们具备良好的团结精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，团结意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子容易断，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团结精神才能使工作做得更出色。21衡量是否团结的三标准1、在企业与职工之间的关系方面，团结精神表现为成员对企业的强烈的归属感。2、在职工之间的关系上，团结精神表现为成员之间的相互协作及共为一体。3、在职工对企业事务的态度上，团结精神表现为职工对企业事务的尽心尽力和全方位投入。23

“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团结精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。24企业精神的解读有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”26企业精神的解读

“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，只有这样才能获得自我的大发展。27企业精神的解读少说多做，一心一意谋发展不推诿扯皮，集中精力搞建设28企业精神的解读人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。化工企业的很多工作要求我们要令行禁止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”30企业精神的解读创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。31企业精神的解读在创新中求生存，在创新中求发展。技术革新是永恒课题，技术进步是发展方向。32企业精神的解读海尔文化精髓之一就是它的创新精神。我们中国人素以谦虚好学著称，我们的企业要想实现跳跃式发展，也就必须站在巨人的肩膀上，我们不但要学习日本人的团队精神，德国人的严谨态度，还应学习美国人的创新精神。33企业精神的解读四、信誉为本体现内外客户至上对客户讲信誉，想客户之所想，急客户之所急，帮客户之所需，以优质的产品和良好的服务，赢得客户和商界的理解、信赖和全面合作；对社会讲信誉，不欠税、不欠息、自觉承担社会责任，赢得政府、金融界和社会的支持和广泛赞誉；对员工讲信誉，相信员工，依靠员工，为员工谋利益，赢得员工的拥护和信任，激发员工的积极性、智慧和创造力。34企业精神的解读把诚信服务视作企业的生命，从生产中严格的质量控制，到产品销售