




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
前台接待规范都有哪些前台接待规范
形象礼仪规范
礼貌待客、热忱服务还不够,酒店前台接待人员还要留意自己形象礼仪规范,男士头发不行过长,头发不得油腻和有头皮;女士头发梳洗整齐,长发要捆绑好,不得戴太夸张的发饰,只宜轻松大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。
面部修饰:男士不得蓄须,脸部要清爽宜人,口气清爽。女士上岗要化淡妆,但是不得抹太多胭脂水粉,只宜稍作修饰,淡扫娥眉,轻涂口红,轻抹胭脂便可。
身体修饰:不得留长指甲,女士不能涂明丽的指甲油;要经常洗澡,身上不得有异味,不能喷太多的香水。
制服要完整清洁及称身,不得穿脏或有皱折的衣服。
头发男:头发不得油腻和有头皮,而且不得过长
女:头发梳洗整齐,长发要捆绑好,不得戴太夸张的发饰,只宜轻松大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。
脸部男:不得蓄须,脸部要清爽宜人,口气清爽。
女:不得抹太多胭脂水粉,只宜稍作修饰,淡扫娥眉,轻涂口红,轻抹胭脂便可。
手部男:不得留指甲、指甲要清洁,指甲内不得藏污垢。
女:不得留太长指甲,不宜涂鲜红指甲油,指甲油只可用淡色的。
脚部男:清洁的鞋袜、鞋子每天上班前要擦亮。
女:清洁的鞋袜,不得穿有色的袜,要穿酒店规定的袜色,鞋子每天上班前要擦亮。
气味男:保持身体气味清爽,不得有异味。
女:不得用猛烈香料(香水)。
仪态礼仪规范
前台接待人员是企业的形象代言人;或称企业的门面。因此要求前台接待小姐坐、立、行、走,端正自然,保持良好的精神风貌。
前台接待人员在工作中要留意你的站姿、()坐姿、体态语、目光和微笑等;在工作的时候,常带着自然的笑容,表现出和气可亲的态度,能令客人觉得简洁接近。不得故作小动作,打哈欠要掩着口部,不要作出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的动作。
不得表现懒散心情,站姿要端正,不得摇摆身体,不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上,不行歪头歪身,及扮鬼脸作怪动作。用词适当,不行得罪客人,亦无须阿谀奉承,声线要温顺,不行过大或过小,要清楚表达所要说的话;要始终保持微笑。
接待礼仪规范
客人来到柜台前,立即放下正在处理的文件,礼貌的问安,表现出曾受过(专业)训练的风采,称职及有力气为客人服务。
对客人的询问,应细心倾听后再做解答。解答问题要急躁,不能精确 解答的`应表示歉意:"对不起,请稍等,我帮您问一下',问完要向客人反馈。
前台接待礼仪
一、仪容规范
前台文员每天要面带笑容,保持开朗心态;留意个人卫生,女同事要不化浓妆、穿着不浮夸,同时要保持口气清爽,最好使用清爽、淡雅的香水以适合近距离交谈。
二、电话接待礼仪
在电话铃响的其次、第三声的时候接起电话。接起电话首先要说"您好,公司',接起电话的声音要不急不慢,并终保持轻松、愉悦的声调,不得在电话中和来电者耍脾气、使性子甚至说粗口。接电话中,要勤说"请问'、"对不起'、"请稍等'之类的谦词。
假如要求转接领导电话、对方又知道领导姓名,不知道分机号的话,就要礼貌地询问,对方是谁、哪个单位的。假如是如广告、变相广告之类的电话,应当用礼貌的借口挡驾,或者转到相关部门处理。
三、来访者接待礼仪
当有来客到访,首先立刻站起,免除始终访者点头、微笑致意"您好,请问您找哪一位?',"有预约吗?'。
这需分两种状况分开处理:
1、知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立刻帮其联系。假如要找的人正在忙,可以请其稍等,用规范的仪态引领来访者入座倒水。假如等了很长时间,访客要找的人还在忙,要关照一下来访者并说向其说明,不要扔在那里不管。
2、假如来访者知道找谁,但没有预约,前台要打电话问问,告知相关同事或领导助理/秘书,单位的来访,不知道是不是便利接待。出于对来访者的礼貌和便利拒绝时的得体处理,即使是要找的同事或者领导亲自接,都可以当作是(其他)人接的电话,再询问。这样在来访者听来,即使电话那头没有答应接待,也不是他要找的人直接拒绝的,为一下步的处理留下了余地。
前台接待岗位职责
⒈听从接待处经理、主任之工作支配。
⒉特殊特殊事情必需向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好(关于)客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
⒌接待来宾、准时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,供应相应的服务和必要的关心。
⒍供应查询服务,但切记不要任凭将客人资料告
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 买卖门市合同样本
- 人保汽车保险公司合同样本
- 个人合作合同标准文本标准文本
- 仓库合同标准文本例子
- 三轮车烤漆承包合同样本
- 中医堂劳动合同样本
- 2025《基站建设合同书》
- 应用实践商业分析师试题及答案
- 2025授权贷款借款合同范本
- 2025年度合同管理回顾与总结
- 第8课 欧美主要国家的资产阶级革命与资本主义制度的确立
- 酒店筹备开业流程手册范本
- DB37T 1389-2024钢箱梁顶推施工技术规范
- 2023年全国职业院校技能大赛-直播电商赛项规程
- DL∕T 5161.5-2018 电气装置安装工程质量检验及评定规程 第5部分:电缆线路施工质量检验
- AQ 1020-2006 煤矿井下粉尘综合防治技术规范(正式版)
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读
- 心电监护仪的使用幻灯片
- 尿源性脓毒血症诊疗指南
- 《推销实务》考试试卷及答案
- 2023-2024学年安徽省合肥八中高一(下)期中数学试卷(含解析)
评论
0/150
提交评论