住院部骨科护士述职报告

—住院部骨科护士述职报告每个护士都是救死扶伤的白衣天使，作为护士的你会写护士述职报告？护士要热忱大方，做到老实守信、乐于助人，拥有自己的良好处事原则。下面是为大家搜集有关于住院部骨科护士述职报告，期望你喜爱。住院部骨科护士述职报告1转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有X年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念顺应新的护理模式，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，一心一意为病人效劳。二、在业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项布置，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的好友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增加法律意识仔细学习《护士条例》及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因此要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照料呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐烦，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的好友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我期望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而崇高的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。住院部骨科护士述职报告2敬爱的各位领导，各位同事：大家好!光阴飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、X医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，伴着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结全都、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实。（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。（2）治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。（3）标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。（4）每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉按时，主动胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。3、责任组长每天检查病历的书写，对显现的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。二、人文管理，协调科室顺当进展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室显现的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家主动性。4、定期与其他科护士长沟通管理经验，取长补短，提高护理管理力量。5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA顶峰论坛会议，充实管理学问，提升管理力量，提高管理质量。6、做好一次性耗材的管理，杜绝铺张，防止过期。7、组织科室人员主动参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并激励大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。三、强化培训，提升护士综合素养⑴护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查把握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率XXX%。⑵护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研讨生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。⑶弹性排班每周排班前依据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的力量和需求等5个因素施行弹性排班，满意大家需求，促进科室和谐进展。⑷连续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门冗杂的学问，需要大家不断连续学习，才能够提高自身综合素养，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动沟通，并争取为大家提供更多的出去沟通和进修的时机。四、深化优质护理效劳，提升护士及患者满意度1、仔细落实优质护理效劳内涵，对卧床患者做好根底护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理效劳落实情况。2、改革原有工作模式，科室共有X名护士，故施行责任制整体护理，即每位护士依据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理效劳。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人效劳，在院领导及护理部领导的帮忙下，完成了药品、器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中，20X年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们连续携起手来，团结全都，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的进展做出更大的奉献!住院部骨科护士述职报告3敬爱的领导：今年年初，怀着紧急而有兴奋的心情来到了X医院开头了我人生的第一份工作，我被布置在小儿外科，一个紧急中伴伴着充实，劳碌中伴伴着顽强，团结中伴随喜悦的科室。光阴似箭，一年的工作也接近了尾声，在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理功过，娴熟的把握了各项临床操作技能，现将工作情况进行述职报告如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，主动参与科室组织的政管理论学习，仔细深化学习科学进展观。在学习中不断提高自己的政治修养，完善自己的政治根底。主动参与医院举办的各项活动，科室组织的专科理论学问学习，仔细学习做好笔记，为工作效劳病情观看提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作力量，提高专科护理学问，提高护理效劳质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批判与自我批判，坚持岗位职责和护理理念。通过一年的工作和学习，我已经把握了外科常见疾病及护理，如肠套叠、疝气等。把握外科术前术后的相关学问，如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导，术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于效劳的对象是儿童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家属的沟通工作，以取得他们的协作，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。一年来，一直牢记“一心一意为人民效劳”的宗旨，对工作仔细负责，对领导敬爱听从，对同事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。一直牢记详情确定成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗过失事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象。三、缺乏之处及今后努力方向提高护理技术，争取做到一语道破，减轻患儿苦痛；观看病情按时，报告医生按时，全力协作抢救工作；培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序；仔细学习专科学问，为专科工作提供理念依据。护理事业是一项崇高而崇高的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在即将迎来新的一年，我将加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。此致敬礼!住院部骨科护士述职报告4敬爱的各位领导、各位代表：大家好!我叫XX，现年38岁，大专文化，主管护师。1XX年7月XX卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，20X年广西医科高校函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。20X年走上护士长岗位，分别在骨科、外科二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、热爱惜理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和敏捷的管理方法。3、有健康的身体和充分的精力。4、有较强的组织、协调、指挥力量，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满意度。2、强化护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，本质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高明的医疗技术和优质的效劳。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、尊重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。强化与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的.目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情改变，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、独特化的护理措施，按时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的独特效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的掌握。1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。3“以人为本”关怀、爱惜、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士心身快乐地投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚烂的笑容。增收节支，提高经济效益。增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，强化催款力度，防止病人欠费现象。节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特别留意科室医疗装备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。过去，我的工作看法和力量大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无和病人因护理方面的问题投诉。假如领导信任我，假设大家给我时机，我肯定会做一个优秀的护士长。住院部骨科护士述职报告5光阴飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20X年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的.领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中一马当先，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行，内科护士长述职报告。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；按时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉快的状态下工作，也为患者营造了温馨、和―谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长阅历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用，述职报告《内科护士长述职报告》。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我终于打造出了“我用人文学问转变护士―――护士有效管理自己―――护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。