劳动保障协理员三级考试案例(一)_第1页
劳动保障协理员三级考试案例(一)_第2页
劳动保障协理员三级考试案例(一)_第3页
劳动保障协理员三级考试案例(一)_第4页
劳动保障协理员三级考试案例(一)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试题1、社区劳动力资源和退休人员信息采集案例一:小韩大学刚毕业,就应聘到了虹桥东村社区劳动保障服务站工作。刚上班,社区陆主任就交给她一份《辖区登记失业人员花名册》,要求她带领几个社区工作人员按照名单一一到新登记的失业人员家中进行入户访问,了解他们目前的就业和失业状况,以便制定有针对性的帮扶措施。入户调查前,小韩先做好调查准备工作,制定了调查计划和调查提纲,并设计了调查问卷。在计划中,她除拟定了调查目的内容外,还明确了调查对象与范围、调查方法。在问卷中,除设计了指导语外,还详细设计了问题和答案,以及问卷名称、编号,问卷发放及回收日期,调查员、审核员姓名,被调查者住址,以及问题的预编码等其他资料。小韩还在附近找了王新虎等几户人员打算进行试验调查。为了给受访者留下很好的印象,小韩精心打扮了一下。按照花名册先来到虹桥东村17幢401室的家门口。“王新虎,在家吗?”小韩高声叫门,屋内没有声响,“啪啪啪”,小韩敲打着防盗门,里面还是没人应声。小韩连续几天一上班就到王新虎家进行家访,始终是“铁将军把门”,没有碰到主人。“功夫不负有心人”,终于,有一天,小韩在王新虎家门口遇到了正要出门的他。小韩用了10分钟的时间,仔细向王新虎作了自我介绍,并表达了来意,看他没有反应,小韩不好意思的说:“我可以进来了吗?”“不行,我很忙。”王新虎说着就关上门扬长而去。“你这人怎么这样?我不是关心你吗?”望着王新虎的背影,小韩高声责备着,眼泪不停地在眼眶中打滚。请仔细阅读本案例,回答1-6题。1.社区劳动保障协理员小韩对失业人员王新虎的调查属于试验调查,试验调查步骤的最后一步是(。(A采用灵活的调查方法(B组织精干的调查队伍(C选择适当的调查对象(D进行多点的对比调查2.小韩设计的调查计划内容中缺少“组织安排”项目,你认为下列(不属于组织安排的主要内容。(A任务分工(B时间安排(C经费装备(D实地查看3.对于小韩设计的调查问卷结构说法正确的是(。(A不完整,缺少封面信部分(B结构完整(C不应包括指导语部分(D不应包括审核员姓名4.为给受访者留下很好的印象,小韩精心打扮了一下自己,你认为这样做对受访成功是否有用(.(A有用,只要穿着简朴、自然、整洁,就有助于调查工作(B有用,受访能否成功取决于调查人员对受访者心理活动的了解程度(C没用,受访能否成功取决调查人员对受访者之间的和睦关系(D没用,受访能否成功很大程度取决于调查人员的自我介绍5.总结小韩到王新虎家入户调查失败的原因,下列说法不正确的是((A小韩应该利用中午或晚上的时间去王家调查(B小韩在王家门口自我介绍时间过长,门口不是谈话的地方,受访者很容易说“不行”而拒绝(C小韩在王家门口不该说“我可以进来了吗?”而应该说“我想进来和你谈谈这个问题”,并立刻提出一个问题(D小韩没有请社区户籍警陪同一起到王家,要求王新虎配合调查6.针对小韩拟家访王新虎被拒绝这件事情,下列说法不正确的是(。(A王新虎不对,既然登记失业他就应该由义务协助小韩的调查访问(B小韩责备不对,调查访问找到拒绝后,对受访者仍应礼貌有加(C王新虎拒绝调查可能不愿意告诉别人自己的某些事情,小韩应让王新虎清楚访问是保密的(D王新虎拒绝调查可能是怕耽误时间,小韩选择调查访问的时间不适合答案:1D2D3A4A5D6A案例二:新城桥街道易南社区是南江市主城区中的老社区,居住在这里的大多是市某大型国有纺织企业的职工和家属,改制后失业人员较多。为了摸清全市处于失业状态的就业转失业人员的基础信息,清楚地掌握他们失业后再就业的情况,南江市劳动和社会保障局决定在新城桥街道易南社区开展《就业转失业人员隐性就业显性化试点调查工作》。新城桥街道劳动保障服务所小曹接到任务后,从劳动力资源信息网中调出了居住在易南社区就业转失业人员的名单。并立刻拟定了调查计划和调查方案,组建了调查队伍,配合易南社区劳动保障协理员小陈一起开展入户调查。易南社区劳动保障协理员小陈十分重视这次试点任务,他利用上班时间和中午、晚上休息时间进行入户调查。调查中发现,有些居民很配合;有些居民态度比较生硬;有的居民经常不在家。失业人员蒋君就是少部分不合作的居民之一。这天,小陈又来到蒋君的家中,他一边敲门一边高声喊:“蒋君在家吗?”见没有反应,小陈又使劲敲打防盗门,在小陈的一再坚持下,蒋君终于接受了访问调查。小陈回去后根据时间、地点、人物事件撰写了调查日志。小陈对于少部分不合作的居民也总是热情周到地介绍政策,不厌其烦地一遍遍提供服务。对于经常不在家的居民,小陈跑了一次又一次,还在居民门前贴小纸条留言。一个月后,小陈和其他调查人员完成了入户调查。请仔细阅读本案例,回答1-6题。1、为摸清辖区内处于失业状态人员的情况,你认为小曹应该对试点地易南社区所有(开展入户调查。(A居民(B居住在易南社区就业转失业人员(C劳动力资源(D有就业需求的人员2、新城桥街道劳动保障协理员小曹在组建调查队伍过程中,不包括(。(A选择调查员(B培训调查员(C组织调查员(D为调查员调配岗位3、易南社区的这次试点调查应该采用(。(A抽样调查(B全面普查(C媒体调查(D典型调查4、第一次入户调查很重要,关系到能否顺利完成调查任务,为建立良好的访问气氛,针对蒋君不合作的情况,小陈最合适采用(的方法进行家访。(A由社区民警陪同(B由受访者的熟人或朋友介绍(C持单位介绍信或证明(D自我介绍5、小陈到蒋君家中调查,应该先敲门而不是采用边敲门边高声叫门的方法。敲门时,应注意(。(A声音与次数适中(B声音大,次数多(C声音大,次数少(D声音小,次数多6、小陈编写的日志中,下列(不是主要项目。(A)时间地点(C)人物(B)事件(调查的内容)(D)目的和意义答案:1B2D3B4B5A6D案例三:为动态消除江南市城镇零就业家庭,达到“出现一户、帮扶一户、消除一户”的目的,市劳动保障部门召集全市各街道(乡镇劳动保障服务所召开就业工作会议,要求各地根据各自辖区的情况,在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况。秦灶镇位于城乡结合部,10000多户居民,常住人口50000多人,农村人口占整个人口的3/4。小唐虽刚应聘到镇劳动保障服务所负责就业服务工作不到半年,其工作责任心和积极性很高。他决定借此机会,克服“资金少、任务重、时间紧”的困难,开展全镇城乡劳动力资源的全面普查。他连夜撰写了《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》并设计了调查问卷,在计划书中除写了调查的目的和意义外,还写了以下内容。调查对象、范围和内容:全镇的“农业人口和非农业人口”,要求“农业人口”中摸清农村劳动力转移、输出、剩余等情况,要求在“非农业人口”即城镇劳动力资源中,按“在岗人员、离岗人员、失业人员、零就业家庭人员、其他人员”分类别开展摸查,重点了解零就业家庭的就业与失业状况。调查方法:入户全面普查。调查时间和任务:为给各社区(村劳动保障服务站工作人员入户调查更大的空间,不分阶段,必须一个半月完成。留下半个月时间统一由小唐负责汇总和撰写报告。第二天,小唐就召集辖区:(村劳动保障服务站工作人员布置调查任务,并发放调查问卷,要求他们即日开展入户调查,自己则利用EXECL设计调查数据库,做好调查数据的输入、汇总准备工作,准备撰写报告。小陈是秦灶镇红星村的劳动保障协理员,为了摸查辖区内农村劳动力的转移就业情况,他几乎天天在外跑。这天,在李大哥家门口遇到李大爷,小陈进行了自我介绍,然后大声问李大爷:“喂,您儿子在不在家?我要找他做个调查。”李大爷说儿子出去找工作了,小陈只好在门口通过李大爷问了些情况。50天后小唐询问各劳动保障服务站调查情况得知,调查工作非常艰辛,工作任务有一半还没完成。请仔细阅读本案例,回答1—6题。1·本案例中小唐制定的《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》的步骤中,缺少的内容是((A确定调查计划的内容(B分解调查实施阶段的工作任务(C组织试验调查(D分解调查总结阶段的工作任务。2·小唐将全镇城乡劳动力资源分为“农业人口和非农业人口”,他的分类是(。(A对,“农业人口”就是农村劳动力,“非农业人口”就是城镇劳动力;(B错,“农业人口”和“非农业人口”是按行业不是按居住地域划分的;(c错,“农业人口”是农村人口,“非农业人口”不是城镇劳动力;(D错,“农业人口”不是农村人口,“非农业人口”是城镇劳动力”。3·红星村劳动保障协理员小陈在入户调查注意事项中犯了哪项忌讳(。(B未敲门(D未等本人回来(A未进行化妆(C未使用文明礼貌用语4·小唐没有完成上级布置的在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况的任务,原因是多方面的。你认为在调查对象和方法上,他应该(。(A对全镇城乡劳动力资源进行抽样调查(B对全镇城镇零就业家庭进行入户调查(C对全镇劳动力资源进行入户调查(D对全镇城镇劳动力资源进行入户调查5.小唐面对“资金少、任务重、时间紧”的困难,还决定对全镇城乡劳动力资源进行入户全面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论