个人工作述职报告三分钟

—个人工作述职报告三分钟你们明白吗？定期地进行述职报告总结，可以让自己的工作更有条理和针对性。所以好友们的述职报告又是怎么写的呢？下面是为大家带来的有关个人工作述职报告三分钟【5篇】，期望大家喜爱!个人工作述职报告三分钟【篇1】敬爱的领导：本人自进入X公司以来，经过近一年时间的了解，已全面地了解X公司的详细生产状况及运作，来到X一厂，由于厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出转变，有效管理量化考核方法在X推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会事与愿违，所以非常感谢公司领导对我的信任，并赐予时机让我担负（X、X）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用良好的心态和更务实的看法来面对如今的工作，只要我努力，肯定会在X公司做出成果。以下是我这一年的述职报告：一、对X公司的认知人员状态良好，但冲劲缺乏，对公司缺乏归属感。基层管理员渴望认知新奇事物，但浮于外表。职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。机械装备良好，主力做单双面板不成问题。生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。生产装备具有肯定的规模，这是我们工厂在X生产X的优势，但我们要充足利用现有的装备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，互相取长补短，使X公司成为X行业的佼佼者。二、管理方法的认知和理解首要为安全生产，要强化巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产；看紧出数与货期，按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期，以到达每天出数的达成率准时交货率；将各异样情况进行科学的、严谨地调查与采集，并用X的形式传呈给各经理和相关主管；注意个人形象，以自身为典范，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈；三、入职一年来的工作成果以主动进取的工作热忱很快融入了X生产部这一团队，并已顺应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正表达出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；与其它部门已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不标准及转变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。常常催促各生产组长、领班强化车间的“X”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善；刚入职时发觉生产线上员工操作不标准，在我剧烈的反映和制订了具体标准下，现生产工序员工都已能按操作标准作业。主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。四、工作中的缺乏之处和需要强化改善的事项巡拉不力!银碳打磨机水管异样，末能按时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任；协调力量和推动力量有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。以后工作的初步方案：应生产形势要求，下月对生产部全部组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽的热忱和精力来挑战我的工作；工作中努力学习生产制程技术；连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采纳，将尽力度帮助实施与跟进；主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的X板操作标准的方法，提升员工品质意识。协作生产部的品质改善方案，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等工程的品质改善。全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面到达公司所制定的各项指标。让X厂在清静与详和中迎来新的一页，并祝福X厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。此致敬礼!述职人：XX20XX年X月X日个人工作述职报告三分钟【篇2】敬爱的领导：你们好!本人从20X年X月份开头兼任实业公司人事文员至X月份正式调至该岗位工作，至今已有X个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：一、通过努力学习，提升自身素养人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提升素养，更要有擅长协调的力量，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作力量上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从X月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时分来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好合适的工作布置，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。三、尽心履职，一心一意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能主动对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也期望公司领导赐予我中肯的评价与激励，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力量!此致敬礼!述职人：XX20XX年X月X日个人工作述职报告三分钟【篇3】敬爱的各位领导、各位同事：大家好!我自今年20X年X月份到公司上班，如今已有X月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽搁公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，按时结算，按时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末按时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽搁报送时间。3、按时将财务状况汇报于公司，主动为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能按时了解、把握公司的经营状况，对经营中显现的问题我能按时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能按时提示和指出。4、仔细负责，主动协作税务部门的稽查工作。X月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能主动协作，并强化和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到爱护。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，期望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能主动赐予协作和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果，你们是公司金字塔的根底。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，主动为公司出谋划策，充足反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是期望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。此致敬礼!述职人：XX20XX年X月X日个人工作述职报告三分钟【篇4】敬爱的领导：您好!学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜亮的效劳保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，互相依存，互相促进，缺一不行，因此，充足熟悉到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不行缺少的，在教育事业的进展中起着不行代替的重要作用，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。一、主动组织后勤人员参与学习，不断强化自身素养建设贯彻落实党的教育方针，做好效劳育人工作，仔细执行上级公布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面学问的学习和培训，对存在的问题按时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员熟悉到学校后勤工作的重要性，以解放思想，脚踏实地，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤效劳常规工作1、暑假期间，为提高教学教育质量，添置购置一批教育装备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行修理、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。2、开学初，确保教学第一线的教学用品按时发放到位，老师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。3、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，准确地落实财产责任制管理。4、标准全校老师自行车、摩托车摆放，严格管理。5、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发觉问题按时修理。6、按时为同学损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行修理，保证同学正常上课。7、强化校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。三、标准学校的收费工作严格收费制度，施行财务公开制度，按时在校内公布，平常强化学习上级有关部门的收费文件，严格根据上级主管部门的要求，按章收费，同时标准收支两条线，做到帐目清晰，让家长、同学、老师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。四、校内美化工作美丽的环境能提高人的素养，努力创立美丽的校内环境，进一步美化校内、绿化校内，连续保持了“绿色学校”的荣誉。强化对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力制造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体同学的素养。五、校产管理1、本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上标准化，严防学校财产的流失。2、强化对固定财产增减工作的管理，仔细执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要依据固定财产增减的有关规定，按时地进行造册登记。3、强化低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、清扫工具、光盘、软盘等。4、负责指导学校公共财产、公共设备的管理、维护和调配。六、强化对学校食堂的管理食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的详细问题，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在很多方面不尽满意，但后勤部门花了许多的时间，做了许多的工作。我们一方面强化贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，强化平常的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康洁净、干净的卫生环境，常常催促检查食堂工作情况及食堂全部机器装备的安全设备，维护及保养，保障财产，物资的安全与完好。广泛搜集师生对伙食的看法，按时仔细研讨，以便改进。本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。七、修理方面检修维护学校的各项设备，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动按时，为保证教学工作正常进行和学校财产的运用寿命做出努力。八、存在的问题和今后努力方向1、后勤各部门要强化内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。2、加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。3、增加后勤效劳保障意识，努力提高效劳看法、效劳档次，力求在最短的时间内按时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。4、加大对文印室、图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会名誉做出了自己的努力。我们决心，有信念做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。此致敬礼!述职人：XX20X年X月X日个人工作述职报告三分钟【篇5】敬爱的领导：您好!20X年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调力量，充足调发动工的工作主动性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回忆总结如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升效劳水平后勤管理工作触及面广、杂，一年来我们以强化监督管理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有方案按时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等情况的发生。为各科室做好效劳，能按时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。办公仪器和日常生活方面显现故障和问题时能按时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了20X年的后勤和仓管工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排解了公车私用等情况的发生。在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的情况下，强化车辆管理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展提供了较好的效劳。三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作对两位卫生员进行深入、人性化的思想培训和详细工作详情及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题按时处理。每周一大扫，周周有检查。对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好按时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。四、帮助办公，尽心尽责在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造健康X的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院主动向上的精神面貌