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文档简介
二〇二一年度办公人员安全生产目标管理责任书为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化公司各职能人员履行安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保护国家和个人生命财产安全，确保我公司的经济稳步、健康发展，总经理与办公人员签订2021年度安全目标责任书。一、安全目标1、职工伤害、承包体安全事故为零。2、班车及办公用车安全事故为零4、档案管理泄密事件为零5、物资失盗事故为零6、职工饮食安全、食物中毒事故为零7、公章私盖<1起二、安全管理职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、政策在本公司的有效执行。2、应把安全生产作为进行综合考核、评比的重要条件，应把安全生产作为员工晋级、晋职和奖励的重要条件。3、组织并协同安全员对新进入的公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。4、负责为公司员工依法办理工伤保险。5、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。6、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。7、严格控制加班加点，注意劳逸结合，负责职业禁忌症员工的及时调配和有害工种定期轮换。8、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间消耗以及工人休息与生理需要的时间。9、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。10、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。三、奖惩1、完成2021年度安全管理目标，得本年度应得工资，完不成得基本工资，并按以下规定进行处罚：①发生档案泄密事件，处500元罚款。②发生私盖公章造成公司财产损失，视损失大小，处500—1000元罚款。③发生一般的班车及办公用车、食物中毒安全事故（未出现人员伤亡的），视事故大小，处300元以上罚款。④发生重大安全事故（造成人员受伤的），处1500元以上罚款。⑤发生重大恶性安全责任事故的，要依法追究有关人员的刑事责任。⑥对事故的报告、统计、调查处理等工作要按照国家有关规定执行，对弄虚作假、瞒报事故的要严肃处理。2、未完成2021年度安全管理目标，不能评为先进工作者。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2021年1月1日至202
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