关于半年工作计划合集十篇

第关于半年工作方案合集十篇半年工作方案篇1

在20某某年下半年，我车间要在去年所有工作已经到达较好效果的根底上，与工厂管理实践相结合，通过深入开展“比学赶帮〞活动，重点精力放在生产管理和队伍建设上，不断深化对标建标追标，努力降低装置本钱，提高产品质量，建设平安稳定向上的新包装。实现车间生产管理和队伍建设的科学开展，进一步提升厂的环保经济运行水平，为公司“平安，效率，开展，和谐〞建设作出自己的奉献。现制定20某某年下半年的工作方案：

一、不断加强平安管理工作

我们将在认真吸取事故教训的根底上，把平安生产作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障平安生产无事故。

〔1〕是坚持开展平安培训工作。将平安用电，各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点，不断强化意识平安。

〔2〕是突出平安重点，抓好平安薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理，坚持车间管理人员跟班作业；重点抓好预处理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的管理工作。

〔3〕是坚持平安常规管理，对平安工作常抓不懈。健全车间平安生产会议，巡回检查，设备检修，交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。

二、开源节流，降本增效

节能降耗是公司长期开展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。

20某某年下半年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，为企业节省每一分钱。

一是合理安排人员，对现有的岗位人员进行梳理，以产定员，尽量减少公司的劳动力本钱；

二是合理安排工作时间，尽量连续生产，防止能源浪费，合理安排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源；

三是对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生，将原辅材料的消耗控制在3%之内；

四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。

三、提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率

应对20某某年上半年实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题，我们将在20某某年下半年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。

一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对质量管理体系有初步的认识，且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和防止方法。

二是加强检验员的质量巡检工作，防止重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。

三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中参加质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。

通过以上措施保证全年产品一次合格率到达98%。

四、加强设备管理

在经济运行部的领导下，针对车间设备管理现状，制定方法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：

一是制订设备保养及管理方法：对设备的日保，周保，月保制度化，定期检查，实施各种鼓励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。

二要加强设备保养技能交流，培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。

上述措施有效的保证了设备的高效，稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。

五、保证工艺贯彻率

在20某某年下半年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率到达98%。

六、加强现场管理，推进5S管理制度

在20某某年下半年，我们将进一步加强生产现场管理，对生产方案，生产组织，人员，设备，物料调配等不断优化，保持生产现场的整洁有序，推进标准化生产，推进5S管理制度，力争在20某某年下半年生产管理工作不断提高，走上新台阶。

最后，要力所能及地帮助，关心所有车间工作人员，解决工人的实际困难，以确保员工队伍的稳定，创造一个和谐工作的气氛，促进工作方案目标的全面实现。

半年工作方案篇2

2x17年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在各兄弟部门和社会各界的支持和关心下，在县城投公司全体干部职工“在岗、在线、在状态〞的团结协作和“在前线、在一线、在火线〞辛勤努力下，县城投公司紧紧围绕县委、县政府建设“创新开放、秀美富裕、文明幸福〞新泰和的工作部署，牢牢把握“重振雄风、再创辉煌〞的奋斗目标，主攻投融资、工程建设和国有资产运营三大重点领域，抓融资、建工程、扩资产，不断坚决信心，激发活力，瘦体健身，提质增效，公司各项工作取得良好有序开展，为实现2x17年度各项任务目标奠定了良好的根底。现将2x17年上半年工作总结和2x17年下半年工作方案综述如下：

一、2x17年上半年主要工作：

(一)全方位、大力度开展工程融资工作。2x17年，随着国家金融信贷政策的调控，融资平台向银行贷款受到限制，形成融资瓶颈，融资工作面临较大困难。为此，县城投公司主动适应新的融资环境，全体干部职工凝心聚力、砥砺前行，克服种种不利因素，抢时间、抓机遇、促融资，及时了解掌握最新金融政策，进一步加大与银行、金融机构的协调对接力度，积极争取银行贷款。

1、县城投公司以泰和县龙江新区整体城镇化〔一期〕工程，向赣州银行融资7亿元，贷款期限为10年，利率为5.88%。现正在总行审批过程中。

2、县城投公司以转债模式，向省国开行以易地扶贫搬迁贷款637万元，基金91万元，国债2x05万元，以泰和县污水管网建设贷款7300万元，已签订贷款转贷协议，易地扶贫工程贷款已到224万元，基金32万元，国债2x05万元，并已拨付86万元于财政局用于扶贫。污水管网工程正在申请配套资本金2793万元。

3、江西嘉禾投资开发以泰和县北郊城镇化〔一期〕工程，向农业银行融资2亿元，需工程总金额的2x%抵押物，贷款的期限为14年，利率为5.9%。省行现已批准2亿元。

4、江西嘉禾投资开发以农产品批发市场和西城郊交通枢纽工程，向九江银行贷款4亿元，贷款的期限为5年，利率为5.9%。目前已经放款1亿元。

5、江西嘉禾投资开发以泰和县工业园区路网建设工程，向建设银行融资3亿元，贷款的期限为15年，利率为5.39%。现已放款500万。

6、江西嘉禾投资开发以泰和县西城郊交通枢纽工程向北京银行贷款2.4亿元，贷款期限为5年，利率5.5%，目前在北京银行江西分行审批。

7、江西嘉禾投资开发以泰和县龙江路网〔龙潭路〕向浦发银行贷款0.9亿元，利率5.9%，年限滚动3年，目前，前期资料已完成。

8、江西西昌房地产开发以赣江支流改造工程〔一期〕工程，通过PSL贷款方式，向县农发银行融资5.6亿元，贷款期限为2x年，利率为4.445%。目前省行已经批准通过。

上半年总共申请贷款约25.9亿元，已批准贷款约15.6亿元。其余未落实的贷款县城投公司正在加紧沟通协调，争取尽快落实到位。

〔二〕高强度、精质量推进工程建设。根据县委、县政府印发《泰和县2x17年重点工程建设攻坚年实施意见》〔泰办字48号〕文件精神，县城投公司今年承当的重点工程工程有7个〔其中：续建工程1个，新建工程4个，前期工程2个〕，今年公司的建设任务非常艰巨，工程数量多、投资大、工期紧、人数少、要求高，压力大。公司牢固树立“抓工程就是抓开展〞的理念，始终坚持以建设优质工程、精品工程、样板工程为目标，不断创新工作机制，聚集各方力量，弘扬“工匠精神〞和“进京赶考精神〞，凝聚城市建设的“最大公约数〞，激发前行的力量，奋力推进城建工程建设。

一是工程工程协调调度有力。继续坚持实行领导挂点工程制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工程经理驻点推动落实的良好工作格局；由公司总经理主持召开工程调度会5次，工程洽谈会10次，工程例会28次，为工程建设顺利推进提供了创新思路和有力措施。

二是平安生产工作落实有力。〔1〕针对上半年雨季长、雨量大的不利影响，公司及时召开防汛度汛平安专题工作会议，认真研究部署在建工程汛期施工平安生产工作，进一步明确责任，出台相关措施，确保了各工程建设平安度汛。〔2〕坚持对在建工程工程进行常态化检查，严格施工、监理单位“五大员〞到岗考勤管理，及时发布检查情况通报，对检查考核存在的问题进行督办、落实。通过进一步完善工程质量平安督查机制，健全平安防范措施和应急救援预案，及时发现处理工程建设中出现的质量、平安问题。强化五方责任主体，做到有责任、有考核、有落实、有奖惩。〔3〕明确施工各个环节的平安措施和违反平安制度的处分规定，严格控制建筑材料质量，无合格证明和专业检查结论的材料不能进场，同时，提出“抓平安、保质量、超进度〞的工作口号，真抓实干，奋勇领先，打赢重点工程攻坚战！

三是工程建设质量保障有力。〔1〕出台《关于加强工程建设管理工作的通知》、《工程参建单位人员日常考勤方法》，严格执行《施工现场质量控制操作手册》和《工程验收质量评定奖罚方法》等文件，用强有力的制度为工程质量保驾护航；〔2〕成立质量督查小组，每月对工程进行全面检查，对存在的问题及时下发建设工程质量整改通知单。确保工程工程建设“资金平安、质量平安和人员平安〞。

〔3〕公司着力配齐配强城建力量，用最优的领导、最好的队伍、最强的力量，全天候、全方位、全过程、全身心投入到工程建设大会战中，用心抓工作、用情抓效劳用力抓落实，确保工程按方案建设，规定各重点施工期间，城投公司现场管理人员采取“5+2〞、“白+黑〞、“晴+雨〞、苦干、实干加巧干的工作方法，增强责任感和紧迫感，强化效率意识、质量意识和平安意识，加快施工速度，提高工程质量，精心组织、科学施工、规划运作，坚持高标准、高质量、高要求，做到质量有保证、平安无隐患、工期不推迟，确保工程工程平安高效、井然有序推进，按期、保质、保量完成县委、县政府交办的建设任务。

半年工作方案篇3

上半年，虽然我局做了大量工作，全市卫生计生工作取得了较好的成效，但我们也清醒地认识到，我市卫生计生工作改革开展还存在薄弱环节和缺乏之处，主要表现为：一是公立医院改革有待进一步深化;二是医疗卫生技术水平和效劳质量需要更大的提高;三是传染病多发高发，防控形势严峻，压力较大;四是卫生计生涉及民生事项较多，群众的期望高，未能全面满足群众需求;五是出生人口规模较大，群众生育意愿与生育政策有差距，稳定低生育水平任务艰巨;六是创立国家卫生城市涉及面广，工作难度大，工作进展缓慢。这些问题，我局高度重视，将在下半年下大力气加以解决。

(一)抓好一项中心工作，完善制度全面推进依法行政。

深入开展法治宣传教育，强化依法行政观念，提高机关工作人员的法律素养，加强制度建设，强化权力监管，转变效劳方式，改善效劳态度，提升效劳效率。

(二)强化两项措施，不断改良工作作风。

一是狠抓党风廉政建设，持之以恒整治“四风〞。二是继续稳固党的群众路线教育实践活动以及效劳效率提升年活动成果，认真抓好“工作落实年〞和“三严三实〞专题教育活动，打造更多的亮点。

(三)推进三大建设工程，逐步夯实卫生根底设施。

一是抓紧推进市人民医院新住院大楼和市妇幼保健院新院建设工程，确保完成年度建设目标。二是完善医疗急救体系建设，推进市120急救指挥中心建设工程的落实，解决办公地点、人员和经费问题。三是进一步完善区域卫生计生信息化平台，提高信息化水平。

(四)深化四项改革，有效激发开展活力。

一是继续深化县级公立医院改革，推进阳江市人民医院医院集团试点工作，探索医疗卫生效劳一体化管理新模式。二是稳妥推进市第三人民医院改革搬迁和市中西医结合医院改制工作，推动社会资本办医。三是推进行政审批制度改革，对现行行政审批、行政处分等事项进行全面清理核实，制定部门权责清单，推进卫生计生行政审批标准化工作。四是深化人事制度改革，推行岗位管理和聘用制，优化人力资源配置。

(五)做好五项根底工作，继续稳定低生育水平。

一是从严考核，发挥考核评估导向作用，落实人口和方案生育目标管理责任制。二是落实各种方案生育奖励扶助政策，完善方案生育利益导向机制建设，推进依法管理和优质效劳。三是坚持开展打击“两非〞专项行动，进一步降低出生人口性别比，促进人口均衡开展。四是加强区域协作，抓好流动人口计生双向效劳管理工作。五是大力开展人口计生和健康宣传教育，营造良好气氛。

(六)落实六项具体措施，着力推动医疗卫生事业新开展。

一是抓好H7N9疫情、艾滋病、埃博拉出血热、登革热、结核病、中东呼吸综合征等重大传染病防治工作，强化免疫规划，继续抓好慢性非传染性疾病防治，更好地保障人民群众的生命健康平安。二是实施基层中医药效劳能力提升工程，推进平价医疗效劳，减轻群众就医负担。三是不断完善公共卫生计生效劳体系，为城乡居民提供平安、方便、价廉的公共卫生计生效劳。四是大力扶持民营医疗机构开展，加快开展健康效劳业、养老效劳业，推动“科教兴医〞战略。五是积极推进创立国家卫生城市工作，加强与各地各单位沟通协调，抓紧推进创卫十大工程，同时全面完成卫生计生系统承当的各项创卫工作任务。六是加强社会矛盾和平安隐患风险排查化解工作，落实平安生产和消防防范措施，严防各类平安事故发生。

半年工作方案篇4

一、某某年上半年主要工作完成情况

20某某上半年，某某公司深入贯彻落实某某公司年度工作会议精神，以经济效益为中心，以平安生产为保证，以创新管理为手段，牢固树立精细化的管理理念，在加强根底管理、提高经营能力、保障平安生产、创新营销方式等方面狠下功夫。

(一)生产经营完成情况。20某某年上半年，某某公司生产经营情况良好。某某产业开展形势利好，某某产品产销两旺;产业生产销售工作正常有序，设备运行良好，产品质量稳定，市场需求旺盛，所有指标可控在控。截止到6月底，公司实现经营总收入某某万元，完成X年方案某某万元的%。

(二)工程开展有新亮点。作为公司20某某年工程建设的重点，某某工程从前期设备采购、土建施工、设备安装到最后单体调试和连锁试车，均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。20某某年6月5日14点，某某工程实现一次性提前投产成功，目前已步入正常运行轨道。

(三)经营能力得到增强。20某某年公司以加强品牌建设为着力点，创新营销方式，随时掌握市场动向，进一步提高分析市场、争取市场、驾驭市场的能力，逐步建立起了完善的市场营销系统。20某某年春季公司三次举行某某品牌推介会，促进与本地区经销商的交流互信，取得良好效果。在电站效劳方面，某某公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作，当好乙方。

(四)管理水平稳步提升。一是强化根底管理工作，以实现管理工作的制度化、科学化、标准化、标准化为目标，进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求，将年度经营目标任务层层细化分解，强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程，初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式，激发广阔职工工作热情。

(五)平安工作持续推进。公司认真贯彻落实某某公司及某某公司安委会精神，完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管〞的责任体系，进一步明确各级领导的平安生产责任，结合日常“二五〞巡查制度，深入开展“春季平安大检查〞和“平安生产月〞活动，采取有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了平安稳定的生产经营局面。

(六)党群工作注重实效。党群工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线，着力构建“大党建〞工作格局，重点推动标准化党支部和基层班组建设，实现党、工、团齐抓共管;党风廉政工作注重实效，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展效能监察，持续推进惩防体系建设。20某某年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八〞节趣味运动会等活动，并积极参加某某公司辩论赛，进一步凝聚了人心，振奋了精神。在文化建设方面，开展“成长讲堂〞创新职工培训方式，锻造“某某精神〞和核心价值观。

二、目前存在的主要困难和问题

应当看到，某某公司经过五年的开展，在取得成绩的同时，影响和制约公司开展的潜在问题仍然存在，甚至局部问题的解决已经迫在眉睫。

一是在生产经营方面，受季节因素及某某行业民营企业、区域某某产量的逐渐增多影响，特别是某某二期工程投产以后，公司销售压力进一步增大，完成年度核心目标任务任重道远。二是在管理模式仍偏粗放。某某公司由于辅业单位性质，所面对的市场形势复杂多变，竞争对手多为个体户，具有较大的不确定性，因此在风险内控管理方面存在一定的难度，不免出现一些漏洞。三是在队伍建设方面，局部中层干部的能力、素质同公司的快速开展要求还存在一定差距，甚至个别中层干部立场不坚决，综合素质不过关，应当引起高度重视。四是在人才结构方面，随着等新建产业的逐步投产，公司技术类人员缺口较大，局部技术人员的专业水平有待提升，局部管理人员也出现力不从心的现象。五是在宏观政策方面，国家对建材行业的环保投入要求越来越高，公司受历史、资金等方面因素限制，设备改造工作量较大，目前与国家节能环保要求还有一定的差距。

三、下一步工作思路和具体措施

针对公司开展实际和暴露出的问题，20某某年下半年要突出做好以下五方面工作：

(一)创新思路提升竞争能力。

一是加大市场营销力度，转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略翻开产品销路。当前要做好某某二期工程投产后的营销准备工作，确保质量效益双丰收。二是深入挖潜增效，压缩管理本钱，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

(二)多措并举实现管理升级。

一是持续推进根底管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求〞，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。四是推进绩效考核体系建设，建立科学的绩效考评体系，完善各项鼓励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。

(三)夯实根底确保平安局面。

平安工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧平安管理这根弦。20某某年下半年，公司将继续贯彻落实河南公司及某某公司安委会精神，以深入开展“平安生产月〞活动为抓手，结合“安健环〞工作体系要求，进一步推进平安责任体系建设，加强日常巡查，实现平安监察关口前移，同时加大平安考核和职工平安教育活动力度;对在各项大检查中发现的平安隐患，下大力气进行整改，实事求是提高平安管理水平，堵塞平安漏洞，确保平安局面。

(四)狠下决心抓好队伍建设。

中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着开展速度的加快，某某公司局部中层干部跟不上公司开展的步伐，综合素质亟待提升。为此，20某某下半年，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定〞要求，下大力气整改存在干部队伍中的“四风〞问题，肃清干部队伍风气，当好广阔职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，下半年要出台某某公司中层干部责任追究制度和岗位交接制度，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下〞的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原那么性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

(五)凝心聚力做好政治保障。

公司党群工作要继续坚持“融入中心、效劳大局〞的工作思路，以深入开展“党建聚力增效开展〞主题教育实践活动为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动标准化党支部建设和班组建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业开展的竞争优势。要坚持党建带开工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定〞，广泛开展反腐倡廉宣传教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工努力工作;全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业开展营造良好气氛。

四、对上级公司工作的意见及建议

请上级公司考虑到辅业单位的性质和开展实际，在人才引进与培训、风险防范管理等方面给予更多的指导和支持。同时，请上级公司有方案、有重点地加大对辅业单位中层干部的培养力度，为辅业公司开展提供有力的人才支撑。

半年工作方案篇5

20某某年上半年，某某县科技局在县委、政府的正确领导和省、市科技部门的指导下，立足于部门职责，围绕全面贯彻落实党的十七大精神，切实加快实施“生态立县、工业强县、农业稳县〞的开展战略步伐，紧紧围绕县委十届九次全会提出的各项奋斗目标和我局工作职能，以科学开展观为指导，进一步解放思想，找准优势，以促进我县传统农业产业的提升改造和企业技术创新为重点，大力推进科技进步和科技创新。促进了全县经济社会又好又快的开展。

一、上半年工作开展情况

〔一〕深入开展学习实践活动，加强自身建设

从3月31日开始，我局按照学习培训方案有条不紊地进行。在全县深入开展学习实践科学开展观活动中，我局严格按照县委的统一部署，认真抓好学习阶段的各项工作，着力在宣传发动，统一思想，学习提高，营造气氛上下功夫。一是抓组织机构落实。我局召开职工会，认真贯彻落实发动大会的精神，进行专题研究，精心布置。成立了科技局深入学习实践科学开展观活动领导小组，领导小组下设办公室，做到了组织领导机构、工作班子和办公地点“三个落实〞，从而保证了学习实践活动的顺利开展。二是抓宣传发动落实。我局在做好各项准备工作的根底上，及时召开了深入开展学习实践科学开展观发动大会，对局机关学习实践活动进行了全面发动和具体部署。三是抓学习任务的落实。我局把理论学习放在重要位置来抓，制定了工作方案，建立了六项制度，即学习制度、考勤制度、补课制度、学习笔记制度、检查制度和汇报制度。我局党员、干部参训率到达100％。四是抓科技工作的落实。正确处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两提高。局领导班子成员和科室人员走出办公室，分别深入乡镇、企业等效劳单位调研，倾听企业的需求，寻求科技效劳的切入点，领导班子撰写了3篇个人调研报告及1篇班子调研报告。五是结合实际征求科技工作意见。发放了19份问卷调查及19份征求意见表，共收到5条意见及建议。

〔二〕积极做好农业科技管理工作

一是加大科技宣传和普及力度，开展农村实用技术培训

通过宣传与培训，把科技传播到千家万户，将科学观念和科学精神灌输渗透到广阔人民群众中，促进了全民科技意识和劳动者素质的进一步提高，为促进科技进步提供了人才支撑和智力支持。

二是组织实施农业科技方案，搞好协调效劳

半年来，重点组织实施了省级农业科技方案2项。

某某是玉溪市唯一实施省科技厅粮食高产创立活动的一个县，为了抓好此项工作，某某县成立了以分管副县长为组长，科技局、农业局局长为副组长，创立点所在的乡镇一把手及相关人员为成员的领导小组和以聘请的专家和农科人员组成的技术指导组；根据活动要求和我县实际，制定了切实可行的实施方案，签订了任务书；全县建立玉米高产创立示范区两片，即双小片区和塔甸、富良棚片区，面积20230亩，工程设有百亩核心区、千亩展示区、万亩示范区，要求百亩核心区单产到达750公斤以上、千亩展示区达700公斤以上、万亩示范区达650公斤以上。

2、继续抓好省级科技富民强县专项方案“某某县--a级绿色食品纯菜籽油产业开发〞工程的实施。

〔三〕结合某某县优势产业，掌握科技政策，突出重点，强化工业科技管理，抓好以企业为主体的科技创新

一是做好企业科技工程的申报工作

二是强化效劳，做好科技工程的实施管理工作

为把科技工程管理工作落在实处，真正推动企业技术创新，县科技局工业科定期深入到实施工程的承当单位，帮助解决工程实施过程中的问题。

1、《云南贫褐铁矿磁化焙烧－磁选产业化开发》工程

该工程由云南某某县万得利自然资源开发和长沙矿冶研究院合作实施，总投资8895万元，申报省科技厅“科技创新强省方案〞，申请科技补助经费750万元。工程针对云南省铁矿开采利用过程中存在的资源浪费严重的问题，按照国家“十一五〞期间开展循环经济、建设节约型社会的倡导和要求，某某县万得利公司积极与长沙矿冶研究院合作，投入资金进行低品位矿开采利用和杂质含量高的粉矿、碎矿回收利用技术研究开发。应用国内先进的磁化焙烧磁选技术，进行小试、中试，并将科技成果运用到大批量的生产中，到达变废为宝、节约资源的目的。工程的实施将促进本省铁矿资源的合理开发、节约利用，促进我省铁矿产业健康持续的开展，为云南省的矿业开展、为地方经济长远开展做出奉献。

2、水晶玻璃烤花瓶生产技术研究及产业化开发工程，该工程于20某某年立项，成功引进国内先进的水晶玻璃烤花瓶生产技术，建成一座使用时间长、维修周期长、热效率高的水晶玻璃冶炼炉，建成一条水晶玻璃瓶生产线，一条中、高档水晶玻璃烤花瓶生产线。研究出烤花原料的不同配方，不同颜色和烤制工艺要求。培训出一批技术熟练的工人和技术人员，实现产业化生产。使企业的科技创新体系建设得到加强，科技创新能力大幅提高。企业经营取得良好的效益，企业得到快速开展。工程实施进展顺利，现正在准备验收。

〔四〕强化效劳意识，加强知识产权管理和专利咨询工作。

此次知识产权宣传周活动过程井然有序，宣传面广而深入，群众和各企业广泛参与，共制作大布标18幅、发放宣传材料8000份、发放相关书籍850册，通过开展此次知识产权宣传周活动，促进了我县广阔群众创新意识，加深了广阔群众学科学、用科学的理念，使广阔企业增强了知识产权保护意识，为建设创新型云南起到了一定作用。

2、强化效劳意识，加强知识产权管理和专利咨询工作。为全面推进以企业为主体的某某县知识产权工作，提高自主创新能力，提升企业知识产权创造、管理、实施和保护能力，县科技局积极深入企业调研，收集企业科技动态，同时捕捉知识产权信息，挖掘技术创新点，积极帮助申请专利，促进企业的知识产权保护。

〔五〕积极做好20某某—20某某年度科技进步考核工作

通过考核后，将对我县以后申报国家、省级科技方案工程及工程资金的足额、及时到位提供良好的平台条件。

六、抓好科技成果管理工作

年初组织各企事业单位申报20某某年市级农业科技成果奖励3项，其中：由县农技站承当的“酿酒型杂交高粱引种及高产栽培技术示范〞，源天生物能源开发有限责任公司完成的“云南烟用有机无机复混肥产业化示范基地建设〞两项获得20某某年度玉溪市科学技术奖科技进步类三等奖。

二、科技工作中存在的主要困难和问题

20某某年上半年全县科技工作和科技进步得到了较大开展，但仍存在着不同程度的问题，亟待在今后工作中解决。

1、科技创新意识有待于进一步增强。

2、社会开展水平低，农业根底设施薄弱，劳动者文化素质不高，给科技成果转化和科技知识普及带来一定难度。

3、科技效劳体系虽然健全，但发育缺乏。除烟草、油菜上形成大规模产、供、销一体化效劳外，其它效劳机构只能提供较单纯的科技效劳，阻碍了支柱产业的培育。

4、科技投入还不适应社会开展的需要。

5、人才资源缺乏，特别缺乏综合性复合型人才，科技培训需要进一步加强。

6、全社会的知识产权保护意识还比拟淡薄，企事业单位掌握和运用知识产权的能力和水平还不够高，统筹协调全县知识产权工作的机制还不健全，知识产权行政执法的力度不强。

三、20某某年下半年工作方案

1、加强玉米高产创立活动的组织实施，保障各项科技措施落实到位，到达高产创立的目标要求。

2、组织科技富民强县工程验收工作。

3、继续抓好已申报国家、省、市各级科技工程的协调、材料整理工作，积极争取各级的支持；

4、深入基层，做好扶贫联系点的各项工作；

5、争取完成县委、政府分解的各工程标任务。

半年工作方案篇6

在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，紧紧围绕某某内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、上半年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业。经过一年的学习和摸索，我能够把某某单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，脚踏实地，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改良工作作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、下半年努力方向

上半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

半年工作方案篇7

一、指导思想：

认真贯彻落实上级主管部门对学校平安管理工作的各项要求，坚持“平安第

一、预防为主〞方针，以师生的和谐开展和校园的平安稳定为目标，着力学校平安工作的网络化、标准化、精细化管理，加强领导、突出重点、完善机制、精心组织、稳步推进，扎实做好学校平安管理工作。确保我校师生生命平安和学校财产平安，为建和谐校园、创品质教育保驾护航。

二、工作目标：

1.建立组织，加强领导。

2.健全制度，落实平安责任。

3.强化教育，提高师生平安防范意识。

4.全方位排查，消除学校各类平安隐患。

5.定期检查，及时逐级汇总上报。

6.完善各种可能出现平安问题的应急处理预案，最大限度保障师生人身平安和学校财产平安。

三、工作原那么：

教育先行、预防为主;属地管理、责任到人;多方联动、相互协同;预案充足、督查到位。

四、工作内容：

(一)教育教学平安。

⑴教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法育人，注重研究学生的心理、生理变化，加强对学生的心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生，谨防学生产生厌学情绪的产生。

⑵由学校或班级组织的各项活动时，首要考虑的必要因素是平安，并在此根底上周密考虑、分工明确、责任到人、严格管理，确保师生活动平安。

⑶体育课及其它室外游戏，教师应全程指导并监督学生的活动。根据活动内容，针对不同学生的身体状况，进行适量活动。

⑷课堂及活动中，学生必要使用的器材或自备的工具，教师要作出明确的要求和细致操作指导，确保学生使用和保管的平安。

⑸建立完善的学校、年级组及班级学生日常行为标准评比机制，做到要求明确、督查到岗、评比客观、公布及时、指导到位，形成学生标准有序的学生一日学习生活气氛。

(二)食品卫生平安：

⑴加强对学校食堂的平安管理工作，标准食堂操作程序。逐条对照并落实教育部颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》办好食堂。重点做好对食堂从业人员的培训与检查力度，坚持持证上岗、坚持落实进货品质验收和饭菜留样定期送检制度，严防食物中毒发生。

⑵切实做好学校各室场及食堂、宿舍的卫生保洁工作。

⑶重视传染性疾病的防治与管理工作，协调有关部门防止流行性疾病在校内流行和传播。做好传染性疾病的监测、控制、上报工作。

⑷定期检查师生饮用供水，使用饮水机时要防止学生烫伤。

(三)交通、消防等生活中各类平安：

⑴充分利用各种教育阵地，对学生进行遵守交通法规及乘车平安教育。严禁12周岁以下儿童骑车上学。

⑵加强家长接送的车辆管理。要求按指定路线行近学校和泊车，不得超载。⑶各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。

⑷重视消防平安教育，学会使用应急消防设施。

⑸加强防溺水、防漏电、防煤气等平安知识教育，增强师生的自我保护意识和能力。

⑹倡导健康、文明、平安学生的校外交往活动，保障学生人身平安。

(四)校产校舍平安：

⑴每学期开学前组织全方位、地毯式校舍平安检查，发现平安隐患及时上报，并整改排除。

⑵每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施平安，发现问题及时汇报总务处。

⑶加强保卫工作，按时巡查校园，检查学校各种防盗防火设施是否正常。

(4)加强对实验室、电脑房等特殊场所的管理，按规定操作。

(5)定期检查消防设施，加强操作培训，设置警示标志。

(6)遵守学校财务存管制度，确保学校财产不受任何损失。

(7)加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校严格履行登记手续。

(五)预防自然灾害平安：

⑴注重对学生进行预防自然灾害的教育，使他们了解自然灾害，增加对自然灾害的认识。

⑵学校定期举行疏散演练等，增强自我防范应对能力。

五、工作措施：

1.充分利用学校橱窗、板报、国旗下讲话、班队会、晨会等各种教育阵地，创造平安教育气氛，加强对学生的平安教育。

2.出台各项平安检查、记录制度，分工到人，明确责职。学年初各部门分别签定平安管理责任书，落实责任，标准操作。

3.平安工作做到时时有人查，日日有记载，周周有汇总，月月有小结。

4.抓住“全国校园平安日〞和“学校平安管理月〞等契机，组织开展一系列丰富多彩的平安教育活动，把学校平安教育工作开展得有声有色。

5.按照“规划实施——检查总结——调整提高〞的步骤，积淀学校平安管理工作经验，提升平安管理工作水平。

六、具体安排：

一、二月份：

1.反应学校平安工作管理情况，排查整改学校存在的平安管理隐患。

2.学生社会生活平安情况调研。

3.指导学生过好文明、健康、平安的寒假。

三月份：

1.组织开展“全国校园平安日〞系列活动。

2.学生平安知识讲座。

四月份：

1.校园春季传染病防治。

2.进行学生综合实践活动平安教育。

五月份：

1.组织观看平安教育相关短片。

2.校园、学生个人卫生大检查。

3.应急避震疏散演练。

六月份：

1.班级一日常规管理经验交流。

2.平安教育书画评比活动。

半年工作方案篇8

某某年春节的鞭炮的硝烟已经随着七天长假的结束而逐渐消散，但是新一年工作战场上的硝烟却正在燃起。面对过去一年工作上积累的收获与发现的缺乏，在新年伊始将半年的工作进行方案。

某某年在沈阳市人民检察院工地工作的半年是我收获最大的工程，其中涉及到的施工方法及新材料、新工艺的应用都充实了我的知识，而且通过实际参与到现场的施工过程当中，发现了现场管理与本钱控制的漏洞，所有的经验与教训都要在新一年的工作当中有所表达和改善。

某某年我打算再利用半年的时间跟踪一个工地，学习从基层到面层的施工方法，最好能在该工程中涉及到新的材料与方法，这对迅速丰富我的实践经验具有切实有效的作用。当然在跟踪过程中通过细心观察与积极沟通，将施工过程中的本钱控制配合公司实行的有效管理制度应用到实践中。()现场的学习对投标工作是一件相当有利的补充，对于工程含量及材料价格的把握占有相当重要的地位。当然在这段时间当中，我不能放弃投标工作，那是理论与实践相结合的过程，是我增强实战经验的过程。

我希望在今后的工作与学习当中能得到一位资深的同事帮助，这对我转变观念迅速消化知识具有举足轻重的作用，考虑到个人的实际情况以及自身存在的毛病与缺乏，希望能够由刘萍同志负责我的学习工作。在今后一段时间之中，我会努力配合、虚心求教、善于发现并积极面对所遇到的问题与困难，迅速成长起来，不让关心我的领导与同事们失望。

俗话说方案没有变化快，往往最严密的方案在实施的过程之中总会遇到这样或那样的实际问题，但这并不是推托的理由，只有在执行之中不断完善并修正方案，才能最终将方案转化成为工作总结。

半年工作方案篇9

配合公司20某某年度营销目标的实现，加强人力资源工作的方案性，根据公司20某某年各部门的开展方案和经营目标，特制定了以下工作方案：

一、人力资源工作

1、人员招聘

20某某年公司处于快速开展的一年，人力需要将迅猛增加、逐步到位；利用春节后人才流动的顶峰期这个时机，补充一些来自行业的优秀的根底人才，作为培养储藏人才；根据上半年对招聘渠道的招聘结果分析，确定招聘渠道具体为哪几个，增加招聘投入，适应20某某年人才猛增需求；提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。

公司目前处于开展阶段，20某某年招聘总体目标是：满足岗位需求、保证人才储藏、实现团队建设。

具体实施方案：

〔1〕招聘渠道：以网络招聘为主，例如中华英才网、杭州人才网等。

〔2〕猎头招聘：高层管理岗位的招聘方式

〔3〕人才市场现场招聘：经常关注人才市场招聘会信息，参与各类专场招聘会。

〔4〕校园招聘会：关注春节后各校园招聘会，招聘各类见习生。

2、绩效考核

绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进工作成果达成。

具体实施方案：

〔1〕完善绩效考核制度和配套文件、表格；

〔2〕考核制度与薪资挂钩，逐步将所有工程参与考核范畴。

3、员工培训

员工培训是公司着眼于长期开展战略必须进行的工作之一，也是培训员工忠诚度、凝聚力的方法之一；通过对员工培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、作品质都将进一步加强，增强企业的竞争力；

具体实施方案：

〔1〕可以根据岗位需求和部门培训需求制定相关培训方案。

〔2〕培训内容：公司企业文化、规章制度、新进员工公司培训、工作沟通等等。

〔3〕对培训进行跟踪评估，及时收集培训对象的反应信息。

二、行政工作。

〔1〕做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

〔2〕做好员工效劳：及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。

〔3〕协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

1．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

〔1〕积极参加公司安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。

〔2〕向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

〔3〕通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的`个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次时机，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

2．其他工作

〔1〕协助人力资源部做好各项工作

〔2〕及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新方法和新经验。

三、个人提升方案

为了提升在人力资源方面的能力与开展，突破自己，现在我是从零开始，认真学习《人力资料管理》。

〔1〕多多阅读人力资源方面的书籍，有助于全面系统地了解并了解人力资源中的丰富内容，加深对根本概念、根本知识和根本原理的理解。多看书，掌握重点；在阅读过程中注意怎么样做好理论联系实际？就要根据变化的情况，采用科学的管理方法，快速有效地达成目标；掌握人力资源管理的精髓，在现实工作中灵活运用个人鼓励、团队领导与组织、招聘培训、绩效薪酬等根本理论与方法。

〔2〕多多浏览ＨＲ专业网站，网站内包含了人力资源方面实践案例经验之谈。

以上就是我的个人工作方案，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。在工作中不断学习，不断增强自身修养，认真完成所负责的工作任务。

行政部人员下半年工作方案〔3〕

20某某下半年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司剧烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。

为了让自己更好的融入到公司的工作中去，也为了自己能够在公司中有属于自己的地位，制定属于自己工作方案，才能在公司中好好的工作下去！

一、个人定位：

根据自身条件及公司开展需要，本人定位于行政部门。

1、自身条件：

我借马云提出的“唐僧团队〞的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚决，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。

2、公司开展要求：

公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作那么为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：

〔1〕参与网上招聘工作的整个流程。

〔2〕招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用