创先争优活动方案

为认真贯彻落实十九大精神和公司2月份生产经营计划会开展XXX年“创先争优”活动，更好的提升公司整体业绩、安作用，确保实现XXX年新阶段、新目标，构建和谐梅河燃气的愿景。公司工会决定，结合公司业务实际，在全公司职工中开展“当好主力军，建功‘XXX’”创先争优活动，具体方案如紧紧围绕我公司XXX年生产经营目标,充分发挥工会的组织作用，以提高职工创新能力和技能水平为重点，以争创“工爱岗敬业，努力学习新知识，刻苦钻研新技术,切实增强“XXX发展我有责，XXX繁荣我光荣”的使命感和责任感，积极投身到创先争优建功立业活动中来,为实现公司快速发展建功立业。本次活动自愿报名，凡不申报奖项的均视为放弃。申报奖项的个人、部门按照每月跟踪考核评比的方式，充分调动各中(一)争创“金牌员工”(1名)争创“金牌员工”,面向全公司职工中产生，需申报且满足先进生产者、文明先进个人及学习先进个人所有评选条件。评定资格从五个方面着手：5、学：自主学习，擅长学习，不耻下问，技术(业务)水(二)争创“优秀管理者”(1名)争创“优秀管理者”,面向全体中、高层，主要内容包括：1、具有较高的工作管理能力、业务能力和组织协调能力，额完成各项工作任务指标，无安全责任事故，对公司的发展做6、年度内出现旷工或累计迟到、早退2次以上者，病假超过5天、事假超过2天以上者，被公司通报处罚者，取消本年(三)争创‘“优秀经营者”(1名)争创“优秀经营者”,面向全体中、高层，主要内容包括：年度工作任务目标基础上超额百分比最多的部门，无重大安全(四)争创“先进生产者”(14名)极勤奋，兢兢业业，任劳任怨，出色完成工作任务，能起到模(五)争创“文明先进个人”(10名)1、参评对象需在贯标工作中得分超过80分。2、参评对象环境卫生评比全年平均分需超过80分。3、总得分=环境卫生评比全年平均分×40%+贯标工作得分×60%(六)争创“学习先进个人”(10人)体会上交率均需超过80%。(七)争创“工人先锋号”班组(1个)争创“工人先锋号”班组活动面向全公司各基层党委的班组(含车间、科室、站等),主要内容包括：2、赛生产经营，比生产(销售)增长，促企业经济效益增(八)争创“文明先进部门”(1个)2、参评对象需在贯标工作中得分超过80分。3、参评对象环境卫生评比全年平均分需超过80分。4、总得分=环境卫生评比全年平均分×40%+贯标工作得分(九)争创“学习先进部门”(1个)(十)争创“工会积极分子”(1个)(十一)争创“巾帼文明标兵”(6个)(十二)争创“能工巧匠能手”(6个)(一)考核时间：XXX年2月2日至12月20日。(二)报名时间：XXX年1月18日前。(三)公示时间：XXX年1月20日至2月1日。3、年度内出现旷工1次以上者，病假超过10天、事假超“创先争优”竞赛活动领导小组办公室设在党群文宣工作XXX年2月27日主题词：开展当好主力军、建功XXX竞赛活动通工会XXX年2月2日印发附件1序号姓名迟到)早退早退(-1)品德乐于一专多能)稿(+2)技术创新(得奖+3参与+1)员工节(得奖+3参与文明自主学习，擅长学习(+3)志愿123注：公司所有员工均具备参评资格，面向全公司职工中产生，需申报且序号姓名迟到)(()部门内训分全员公司培训)稿(+2)得投稿(得奖+3参与+1)员工节(得奖+3参与文明及分担区格(-2)志愿1231、公司所有员工均具备参评资格(不包含高中层)2、部门级文明先进个人共评选10人；综合站1人、运输车队1人、汽车加气站1人、工程中心1人、安装队1人、运维部1人、安检维修部1人、市场发展部、安全部1人、客户管理部1人、机关各部室及炉具商店1人；公司级文明先进个人以分数排序评选3人；3、本奖项参评人员基础分为100分；4、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；序号部门1封训1封训投稿心得投稿)节办公格分担区所属范部门不文明未按要求关闭电源、锁门存在安全隐患(-4)员发生件(-4)1231、文明先进部门共评选1个；序号姓名迟到)部门内训(+1)分公司培训(+1)读书心得投稿(得奖与+1)员工节(得奖+3参与123(二)学习先进部门序号部门部门专培训训(+1)部门文化学习(+1)公司培训得投稿(得奖员工节(得奖与+1)与+1)123(此标准为统一标准，附各部门岗位分级评选标准，考核小组讨论)序号姓名早退早退部门内训分公司培训稿(+1)投稿节(得参与员工节(得参与)岗位外劳作)1231、部门级先进生产者共评选14人，综合站1人、运输车队1人、汽车加气站2人、工程中心1人、安装队2人、运维部1人、安检维修部1人、市场发展部1人、客户管理部2人、机关各部室、后勤保障部、安全部1人、炉具商店1人、;公司级先进生产者以分数排序评选3人；2、本奖项参评人员基础分为100分；3、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；4、每月考评小组根据当月实际情况进行统计。序号姓名迟到早退早退部门内训分公司培训(+1)稿(+1)投稿节(得奖+3参与员工节(得奖+3参与活动发生1231、工会积极分子在工会成员中评选，共产生一人。2、本奖项参评人员基础分为100分；3、报道、读书心得及读书会分享必须原创，杜绝抄袭，发现稿件为抄袭者，不具备加分资格；4、考评小组根据全年实际情况进行统计。序号姓名迟到早退部门内训(+1)分公司培训(+1)投稿节(得奖+3参与员工奖+3参与不文明