医院2021年工会工作总结

医院2021年工会工作总结医院2021年工会工作总结篇一：医院2021年度工会工作总结xxxx医院2021年度工会工作总结2021年即将过去，为全面回顾xxx医院工会一年来的工作，更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识，及早谋划2021年的重点工作，按照联营公司工会统一布置，医院就2021年度工会工作总结概要：一、推动职工技术创新活动，广泛开展“双节双创”立功竞赛医院按照集团公司精心设计归口布置，拟订制定并实施了劳动竞赛方案，分别与医院各板块签订了生产经营责任书，截止2021年10月底，医院实现收入2970.85万元，实现利润454.93万元。在医院工会带领下，全院广泛开展“创新示范岗”活动，积极推进“双节双创”其他工作在医院各个科室，不同岗位的实施。全年在“安康杯”创争活动中，医院工会非常积极配合安保、医疗战线的工作，未出现一起安全生产产品销售责任事故。二、大力开始实施职工素质工程，广泛开展“创争”活动努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织参加集团公司组织的、发放《中华人民共和国实施办法》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针产业政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的合理思想认识、理论水平，进一步改进和完善了工作方式、方法。三、继续加强组织机构建设，努力完善业务管理今年7月，医院工会严格按照《工会法》和医院工作计划案要求，成功举办了职工大会，审议通过了院长做的工作报告和补选并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。本次职工大会由工会承办，第三度采取了由两会合一的新办法，这是召开职工在形式和方法上的创新。本次职工大会对收集的10余个职工代表提案，均进行了汇总并提交到研究组党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会并负责监督落实四、完善职工民主管理机制，加强工会维权机制建设在全年工作中，工会按照十项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。2021年，工会切实强化了法治管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心挹注医院国际化的改革发展事业。全程诊所参与了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、成本核算及绩效分配方案的制定、职工餐厅财务管理等工作，避免出现了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。9月，工会遵照三院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小制约医院区域发展的问题拟对仓库建设或进行整体维修事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展战略的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。五、加快医院文化建设，丰富职工精神文化生活今年，工会组织开展了连串形式进行活泼、生动有趣的文体活动：今年年初成功取得成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；女工委协助树鼠、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动，了广大女医护职工的岗位学习意识；联动护理部举办了“5.12”国际护士节组织10余人参加的技能比赛；协同老干病区组织老干部、医护职工合唱团，精心排练节目，在集团公司组织的七七事变抗战胜利70一百周年大会上取得之上优异成绩；9月份，选拔5名运动员共同组成医院代表队参加了汉欧杯乒乓球比赛并取得优异成绩；10月份以工会为核心组织职工协助离休干部及家属80余人通过“两江游览”的方式使惬意老干们愉悦了身心，陶冶了情操职工与患者之间的交流紧密；以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院企业职工广大干部职工的良好精神风貌。六、加强工会自身建设，不断增强工会组织活力医院工会认真按照XX集团公司工会要求基础工会的不断加强组织建设和内部管理，认真落实好多项规章制度，进一步加强了工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行党的领导组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。关心职工其他工作和生活，帮助工会干部解决困难，切实维护职工权益，是工会的重中之重。今年，工会根据门诊实际情况，在报请院党委批准后，不断降低广大干部职工急速的福利待遇，在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工，深入研究工会经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作社交生活和生活中的要求和困难，设法反映和解决问题，今年由工会牵头，全年共看望生病住院在职、退休职工150人次；能够帮助在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次，按照规定发放补助金；组织先模人员应邀参加集团公司工会组织的赴贵州、西安等地疗养线路，以上工作受到了全院的广泛称赞。2021年后医院工会将继续按照xx集团工会的统一布置，与2021年相比分析问题、查找不足，针对工作几点重点以及矛盾开始集中等问题做到以下几点：一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动者关系和谐是社会和谐此基础的基础。明年医院的工作主旨是“创建和谐”医院。工会必须坚实牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院交流平台行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军巨大作用。在xx集团工会，院党委的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在明年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量互相配合医疗安全，扎实做好各项组织工作，圆满完成经济政策任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入发动群众系列互动，凝聚企业职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类广泛开展，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习努力学习理论知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务质量，精湛业务技术为病人解除痛苦，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的会发生。三、以孔布龙职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。继续做好送温暖组织工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待铁路职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁亡故的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续进行健康文体活动有关的文体活动。为了活跃职工业余文化日常生活生活，进一步增强职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将积极参加集团工会组织的各项文体活动，争取在书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育新闻活动取得好成绩。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立豁达、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的巨型宣传教育宣传教育活动。继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的提供服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区，在服务人民广大群众的同时宣传医药，在为医院创的同时创造经济效益。四、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平工会要履行好基本管理职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取整风、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好管理工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的接纳和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。篇二：2021年医院工会年度工作总结2021年年度医学院工会工作总结（本文档为WORD格式，下载后可自行编辑）一、认真贯彻一届七次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会配合党政组织协调认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立符合实际正确的思想观念。在近年来由于等变化原因所造成公司目前严重亏损市场问题上达成了共识，进一步增强了职工战胜困难，进入低谷的决心和信心，职工其他工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，加强了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的内聚力凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。二、加强民主管理、院务公开制度筹尽职尽责依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗管理水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的民主管理、院务公开工作不图形式重实效，有的放矢按照院务公开的有关规定办事，财务管理使广大职工积极参与民主管理，特别以使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。今年，我院姚学甲所提交的议案五项，明确答复两项，这胆量充分体现了企业的意志力来源于职工，积极推动正确引导可以参与职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。三、职工素质不断得到不断提高医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是三观、三德、医疗行业xxxx、法制教育和女工四自以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做学习型、专业型人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质卡杜尔县开展劳动竞赛，非常积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期非政府专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出派出一定数量的人员在家培训。医药行业重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能赢取较好成绩。安全教育工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、队伍素质不断提高。四、积极维护职工合法权益医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，送货员认真配合公司实施女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况文档，对职工家庭生活情况基本上胸中有数，对婚、丧、病、渴职工及时做好救济、慰问工作。篇三：医院工会2021年工作总结医院工会2021年工作总结2021年，我院在团工会和医院党支部的正确领导和感谢指导私营企业下全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推进医院科学发展，使我院医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院2021年工作开展情况汇报如下表所示：一、加强领导、强化相关政策宣传培训1、我院先后成立以副教授为组长、各科室负责人为成员的创建平安医院，扎实推进确保医疗卫生工作扎实稳步推进。继续加大进一步提高平安医院宣传氛围，以宣传专栏，电子屏等形式，进行宣传，便于职工随时读报、学习；加大对患者“医保”政策宣传，在医保结算窗口张贴有各种医保清算政策的宣传板报。2、定期召开一次全院职工大会，组织学习“医保”文件，同时，结合自身实际，就市级回归公益性、基本药品实行网上采购、药品零差率销售大体和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医保政策.严格执行国家基本社会制度药物体制。确保病人用上安全放心放心便宜药品。3、进一步加强卫技队伍素质人员业务素质培训。先后安排20多人次参加兵师举办疾控中心举办健康教育培训、慢病管理体制等公共卫生服务培训，提高基本公共卫生服务能力和水平。重新制定《2021年绩效考核方案》和《实施细则》，全科为考核重点，以医生的积极性带动辅助科室的发展，积极稳妥地推进绩效改革工作。完成组织工作副职设置和医师定期考核工作，进一步深化人事制度改革。继续抓好继续医学教育，全院共有43位同志参加《好医生网站》参加生物化学继续教育3次。4、全院共接诊门急诊病人12000多人次，比上年同期增长2%；收治住院病人710人次，比上年同期的增长1.2%。5、加强药品管理，保证用药安全有效。坚持做到合理使用阿司匹林，实行抗菌药物全酶分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，可以保证患者用药安全。实行药品零利率，药品价格公开，收费价格公开。二、公共卫生开展服务站开展情况1、建立居民健康个人档案，累计建档9032人份，建档率100%，健康档案项目内容完整真实，其中电子档案9032份，65岁以上老年人体检了914人，高血压患者3次随访1192人次、糖尿病患者随访486人次、重症精神病新生儿随访28人次、男性生殖健康检查760人、干部职工体检1560人、7-9岁儿童口腔干预投资项目完成102人300棵牙。2、建立健康档案的同时对不同人群成功进行健康教育及指导，对存在慢性病