热搜合同工人劳动合同实用版五篇

热搜合同工人劳动合同实用版五篇跟工人劳动合同。

在平时生活中，当我们进入公司时，签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，签订好合同后双方就有履行合同的义务。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？下列是小编为大家精心整理的“热搜合同:工人劳动合同实用版五篇〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

工人劳动合同篇1

一、事业单位劳动合同制工人退休金计发方法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工根本养老保险制度。

事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照?中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的效劳和帮忙，激励发挥个人专长，参与社会开展。

二、事业单位劳动合同制工人退休年龄参照?中华人民共和国公务员法》，根据?中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：

1、正常退休：年龄到达男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丢失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丢失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丢失劳动能力，又不具备退休条件的。

扩展资料：

事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定

用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法加入养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收协议，并提交相关资料。

经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，合乎规定的，准予社会保险登记，发给社会保险登记证。

经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时，用人单位应填写社会保险登记年审表，并提交相关资料。

对不合乎年审要求的，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。

事业单位职工既然加入了企业职工根本养老保险社会统筹，应当享受企业职工退休待遇。

事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。

1、事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多

2、社会保险是国家强制性要求购置的一种保险，国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮忙，享受保险待遇。我国?劳动法》?社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承当该项法定义务

3、用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议

事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。

1、事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多

2、社会保险是国家强制性要求购置的一种保险，国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮忙，享受保险待遇。我国?劳动法》?社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承当该项法定义务

3、用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议

事业单位劳动合同制工人退休以后应该是享受科员的待遇，比企业的工人退休金要高

让劳动法的规定会享有同等的待遇。

工人劳动合同篇2

用人单位名称(下列简称甲方)_________________________

建筑工人姓名(下列简称乙方)_________________________

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国合同法》和?广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、根本情况

甲方单位法定代表人，号码：

企业地址：。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系，

乙方自身的身体状况：是否患有以下疾病(如有请在“□〞内打“√〞)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

二、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按下列第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条甲乙双方协商按下列第________条工时制度执行。(1)执行规范工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安顿工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的伎俩强迫工作劳动。

第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，合乎质量要求的劳开工具和个人平安防护用品。

第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方发展工作。

第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“安全卡〞、职业资格证、暂住证等)。

第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或规范进行施工作业。

第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。

第十六条服从甲方日常工作的管理及安顿，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。

第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或规范指挥的作业。

第十八条乙方应保护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的爱护。

第十九条积极加入甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等根本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的平安防护用品，当发现平安防护用品不合乎使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条合乎?劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书》。

第二十七条乙方合同期未满而依照?劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列经济损失：

第二十八条合乎以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所约定的工作任务已经完成;

2.

3.

八、违反本合同的责任

第二十九条甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2.

3.

第三十条乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

第三十一条双方同意下列列方式承当违约责任：

1.违约金。一方违约，应当支付违约金元;

2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

九、当事人约定的其他内容

第三十二条甲乙双方约定本合同增加下列内容：

甲方签名盖章

乙方签名盖章

年月日

工人劳动合同篇3

根据?中华人民共和国劳动法》〔简称?劳动法》下同〕和国家以及省有关劳动管理规定，____单位〔简称甲方〕招用____〔简称乙方〕为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择下列第____项为确定本合同期限

〔一〕固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日

止，合同期限为__年。

〔二〕无固定期限；从__年__月__日起。

〔三〕以完成一定工作为期限。从__年_月__日起至____工作完成时止。

本合同试用期限为__月。

新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。

二、工作任务

〔一〕乙方生产〔管理〕工种〔岗位〕：____

〔二〕乙方应完成甲方正常安顿的生产〔工作〕任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产〔工作〕经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

四、休息休假

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

五、劳动报酬

〔一〕乙方享受劳动报酬的形式、规范：

1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资规范的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按以下第种工资形式执行：

〔1〕计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配计划调整工资。

〔2〕计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

〔二〕甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月____日发放。

〔三〕甲方安顿乙方在法定规范工作时间以外工作的：安顿延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安顿乙方工作又不能安顿补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安顿乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〔四〕甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。

六、保险福利待遇

甲方应按照?劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。

七、劳动爱护

〔一〕甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工〔16周岁至未满18周岁的职工〕的劳动爱护规定和?广东省劳动平安卫生条例》，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应加入上述培训并严格

遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。

〔三〕甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品____，按劳动爱护规定定期免费安顿乙方进行体检。

〔四〕乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制

定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方

履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

九、终止、解除、变更劳动合同

〔一〕本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双

方协商同意继续招用，应重新签订合同。

〔二〕甲方因生产经营〔工作〕情况变化，调整生产〔工作〕任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字〔盖章〕。

〔三〕有以下情况之一的，劳动合同即告终止：

1、乙方已到达法定退休年龄的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4、劳动合同约定的终止条件〔事件〕已经出现；

5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

〔四〕有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：

l、乙方在试用期内，经发现不合乎录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法查究刑事责任的；

5、乙方在履行劳动合同期间发生方案外生育的；

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作的；

9、其他合乎国家和省有关规定可以解除劳动合同的。

〔五〕有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严重危害乙方身体健康的；

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；

5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

〔六〕有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期未满，又不合乎甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；

2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动能力的；

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；

4、合乎方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

6、合乎国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。

〔七〕有以下情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期限未满，又不合乎乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；

2、由甲方出资培训〔包括上大学、中专、技工学校学习等〕没有到达培训合同或本劳动合同规定效劳期限的；

3、担任国家重点科研工程尚未完成的。

〔八〕本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。

〔九〕除本条第〔三〕款、第〔四〕款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出回答，愈期不回答，视为同意变更劳动合同。

〔十〕甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

〔十一〕甲方租赁、发售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

〔十二〕假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

〔十三〕乙方合乎国家规定的退休〔含提前退休〕条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。

〔十四〕由甲方解除劳动合同[属本条第〔四〕款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第〔四〕款的第6项、第〔八〕款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。

经济补偿金计算规范是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安顿的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。

十、违反合同承当的责任

〔一〕一方违反合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

〔二〕乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

〔三〕甲方违反本合同第九条第〔六〕款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第〔七〕款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。

十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、乙方原为本企业固定工或临时工改〔招〕为合同制职工的，原合乎规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

十三、本合同的条款与国家和省新公布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

十四、双方需要明确的其他事项：

十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方〔盖章〕：乙方〔签名或盖章〕：

法定代表人〔或委托代理人〕：

年月日年月日

鉴证机构〔盖章〕：

鉴证人：

鉴证日期：年月日

工人劳动合同篇4

根据?陕西省实施〈全民所有制企业招用农民合同制工人的规定〉方法》〔1995年2月陕西省人民政府命令13号〕，________〔下列简称甲方〕因生产工作需要，与________省________县〔市〕________乡〔镇〕________村村民〔下列简称乙方〕，在平等自愿，协商一致根底上订立下列劳动合同。

一、合同期限

合同期限为________年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止〔还试用期3个月〕，合同期满如生产需要，经双方协商同意，可以重新签定劳动合同。

二、农民合同制工人条件

1、现实表现好；

2、年满18周岁至35周岁的男性青年；

3、具有初中以上文化程度；

4、身体健康无职业病史，能适应井下采掘工作。

三、生产〔工作〕任务

1、甲方根据生产需要，安顿乙方在井下采掘区队岗位〔工种〕工作。

2、乙方必须按照岗位职责要求保护设备、遵章守纪，服从分配、正常出勤，按时完成生产任务。

3、乙方在工作期间，必须认真执行?煤矿平安规程》、?作业规程》，设备工艺技术操作和平安卫生规程，及各项规章制度。遵守职业道德。

四、劳动条件和劳动爱护

1、甲方向乙方提供工业场地、生产设备和劳开工具，提供学习条件、进行平安技能培训。

2、甲方向乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生设施条件。

3、甲方向乙方提供本工种职工的劳动爱护用品，保证乙方的劳动爱护待遇。

五、劳动报酬和保险待遇

1、乙方在矿培训和试用期内享受?铜川矿物区岗位技能工资制试行计划》规定的工资待遇，试用期满经考核合格套人规定的岗位技能工资，然后享受和其他职工一样的工资晋升待遇。

2、甲方遵循按劳分配原那么，根据乙方的岗位劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和各种津贴、补贴及加班工资。

3、乙方患病或非因工负伤。在本企业连续工作五年下列的，停工医疗期为3个月，在本企业连续工作五年以上的每满1年增加停工医疗期1个月，最多超不过2个月，停工医疗期内医疗待遇同企业其他个职工，假期内发给当地最低工资规范80％的生活费，因打架斗殴、违法乱纪致伤，医疗费、生活费自负。

4、乙方停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同，在本企业工作满五年的，发给本人月规范工资3个月医疗补助费，连续工作五年以上的，每满一年发本人1个月规范工资的医疗补助费，最多不超过本人6个月规范工资。

5、乙方因病或非因工死亡的，在本企业连续工作不满一年的，企业发给本企业6个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费；满一年以上的，发给本企业10个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费。

6、乙方因工负伤，企业给予免费治疗，医疗期间工资待遇本企业在职职工、医疗终结经医院证明；并经当地劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的与企业终止合同，企业按下列方法发给因工致残抚恤费：

〔1〕完全丢失劳动力的〔1—4级伤残〕，按照城镇合同制工人的抚恤规范，按月发给，直接死亡。

〔2〕大局部丢失劳动力的〔5—6级伤残〕，按照本人规范工资的70％，按月发给，直接死亡。

〔3〕局部丢失劳动力的〔7—8级伤残〕，由企业一次性发给相当于本人12—6个月规范工资伤残补助金，其中七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。

7、乙方因工死亡，企业按照城镇合同工人的同等待遇。发给其家属丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤费。

8、乙方在工作期间实行纳社会养老、失业保险金制度，个人养老、失业保险纳比例和管理方法同全员劳动合同制工人。

六、劳动纪律

1、乙方必须遵守国家规定的?企业职工奖惩条例》和有关劳动政策、法规。

2、乙方必须遵守本企业〔单位〕劳动管理方法等各项规章制度。

3、乙方违反劳动纪律及平安生产管理制度，甲方依据有关规定给予相应的处分和除名、辞退等。

七、合同终止条例

1、本合同期满、劳动合同即行终止。如因工作需要延续合同，任何一方均可在本合同终止前30日通知对方，经双方同意，可续定合同。

2、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同。

〔1〕使用期内发现不合乎劳动条件的；

〔2〕长期矿工及无故完不成生产任务的；

〔3〕患病或非因工负伤期满和医疗终结经劳动鉴定，不能从事原工作的；

〔4〕甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的；

因第〔3〕项而解除劳动合同，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。

3、乙方在合同期内被判罚、劳动教养除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。

八、违反合同责任

本合同一经签定，双方必须严格遵守执行，甲乙任何一方如有违反本合同条款给对方造成一定经济损失的，应承当违约责任，给对方赔偿300—500元。

九、合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________乙方：________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工人劳动合同篇5

合同编号：

甲方〔用人单位〕：

法定代表人：

联系：

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

合同期限为一年，自____年____月____日起至年月

日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

二、工作岗位

1.甲方安顿乙方从事车间生产一线工作。

2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有权向甲方提出工作意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安顿。

3.乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。

三、工作条件及劳动爱护

甲方根据乙方岗位的需要，向乙方提供必要的劳动防护用品，假设乙方在合同期内离职，劳保用品费用按实际价值由乙方承当〔工作服65元/套工作鞋35/双〕。

四、教育培训

乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

五、工作时间

1.乙方高低班时间按甲方规定执行。甲方确因生产〔工作〕需要乙方加班时，按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。

2.执行计件工资时，超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下，班组人员每月可轮休1—2天。

六、劳动报酬

1.按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为___元。其他局部以绩效奖金为凭发放，甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪制度。

2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位规范支付薪酬。

3.合同有效期内，乙方申请辞职必须提前一个月提出申请，提交离职报告，主管领导批准前方可离职。擅自离职的，离职后停止发放所残余工资，以此惩办给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。

七、社会保险

1.甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购置社会保险，此社会保险如员工在保险期内不离职，保险费用全部由公司承当，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年保险费均由乙方个人承当，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。（上述条款由财务部审核兑现为主）。

2.乙方上岗后，尚未投保前，假设发生工伤事故，乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因工负伤需治疗的，按照?吉林省工伤管理条例》之规定办理。

八、公司规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

3.乙方要服从甲方调度安顿，不许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事假须经甲方人事部门批准。

4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分。

九、甲方可单方解除劳动合同的情形

1.在试用期间乙方不合乎录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的；

4.扰乱公司正常工作秩序的；

5.本岗位不适合，二次调岗不服从分配的；

6.无故矿工三次以上，无故请假的；

7.窜岗、离岗及影响他人工作的；

8.给公司造成重大经济损失的；

9.在公司聚众赌博的；

10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的；

11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

十、乙方可解除合同情形

1.未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

十二、违约责任

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承当违约赔偿责任。

2.乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承当违约赔偿责任。

3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约赔偿责任。

4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，违约方除赔偿损失外，违约方还应支付守约方元违约金。

十三、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同中所约定的日期均系自然日；

3.本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力；

4.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：乙方履历表、身份证复印件。

甲方〔盖章或签名〕：乙方〔盖章或签名〕：

合同签订地：合同签订地：

____年____月____日____年____月____日

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【热搜合同】精锐教育劳动合同(5篇)

在进入公司工作的时候有很多事情需要注意，一般就会使用到非常常见的劳动合同。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同要遵循内容合法的原那么。请问你是在寻找劳动合同的标准模板吗？小编为此仔细地整理了下列内容?【热搜合同】精锐教育劳动合同(5篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

精锐教育劳动合同1

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据?中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

一、合同期限

(一)劳动合同期限双方同意按下列方式确定本合同期限：

1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

三、工作时间及节假日

(一)甲乙双方同意按下列方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，那么根据实际情况作出调整。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。

1、根本工资

元月岗位工资

元月工龄工资

元月交通补助

元月餐补

元月全勤奖

元月提成奖惩社保补现

元月。

2、每月技术提成根据当月所填?每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及工程结款情况而定;

3、每月奖惩根据当月实际发生计算;

4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。

(二)其他形式：

1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、社会保险及有关福利待遇

1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金

元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。假设因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。

六、劳动合同中的劳动纪律

(一)甲方根据国家____省市的'有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、计划、打印资料带出公司，否那么视为盗窃行为。一经发现即时开除，残余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承当。对公司名誉造成损坏，公司将用法律爱护公司合法权益。

七、劳动合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

八、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月根本工资为经济补偿金。

(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方被依法查究刑事责任的;

4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的;

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)乙方解除本合同，应当提前30____日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十

一、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

精锐教育劳动合同2

甲方：______

乙方：______

经甲、乙双方充沛协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原那么，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承当法律责任。

经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安顿乙方从事教学及其它相关工作。

甲方权利和义务

一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学办法培训和教授给乙方，培训费为______元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。

二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。

四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：

1、被证明不合乎录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；

5、被依法劳动教养或查究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形。

我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

乙方的权利和义务

六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否那么甲方按规定将给予乙方适当的经济处分。

七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并查究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。

1、乙方所从事的教学工程完成后；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的；

3、经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施；

4、严重危害乙方人身平安和健康的；

5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。

十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出资专项培训为到达本合同规定效劳期限；

2、承当甲方教学工程尚未完成的；

3、法律、法规规定的其他情形。

十一、乙方工作中，如有特殊奉献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。

我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

违约责任处理

十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否那么确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币______万元，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律伎俩继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失______元。当直接和间接损失大于______元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。

十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不称心，须提前以书面形式同甲方解除合同，否那么甲方不支付乙方工资。

十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学办法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否那么一经查实乙方赔偿甲方损失______万元人民币，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律伎俩继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。

十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议〔合同附件〕，明确培训效劳期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

十八、假设甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。

合同期为：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。

甲方〔代表〕：______乙方〔代表〕：______

联系：______联系：______

______年______月______日

精锐教育劳动合同3

甲方〔用人单位〕：_______

法定代表人：______________

地址：____________________

乙方〔员工〕姓名：______

身份证住址：______________

送达地址：________________

联系：________________

根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动民法典》、?深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：

一、工作岗位和工作地点

甲方根据生产〔____工作〕____需要，聘用乙方在____岗位从事____工作〔____工种〕。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安顿。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。

乙方的工作地点在____省____市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。

二、合同期限〔试用期限〕

〔一〕合同期限

甲乙双方选择下列第种形式确定本合同期限。

1．固定期限年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

2．无固定期限，合同期从____年____月____日起。

3．完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至〔____工作〕完成止。

如果甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期结束为止。

〔二〕试用期限

1．无试用期.

2．试用期为个月。〔试用期包括在合同期内〕乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承当赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

〔一〕甲方安顿乙方执行下列_____工作制。

1．执行定时工作制的，甲方安顿乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2．执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安顿。

3．执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。

〔二〕乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。

四、劳动报酬

〔一〕乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资为____元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府颁布的当年度最低工资规范。

〔二〕每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。

〔三〕甲方安顿加班加点的，按?劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

〔四〕乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

〔五〕乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。

五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护

〔一〕甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施爱护乙方的身体健康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。

〔二〕乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改过，提出倡议或批评。

〔三〕甲方应为乙方建立平安的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。

〔四〕甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、社会保险和福利待遇

〔一〕甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。

〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。

〔三〕乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家?职业病防治法》、?工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

〔四〕甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。

〔五〕甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益〔如尚未计发的奖金等〕的放弃。

七、劳动纪律

〔一〕甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。

〔二〕乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。

〔三〕乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。

八、合同的变更、解除、终止和续订

〔一〕订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

〔二〕订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

〔三〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

〔四〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；

1．乙方在试用期间被证明不合乎录用条件的；

2．乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；

3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改过的；

5．因以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；

6．被依法查究刑事责任的。

〔五〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

〔六〕甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工表明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第〔五〕〔六〕款的规定解除本合同：

1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学察看期间的；

2．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的；

3．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。

〔八〕乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。

〔九〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者提供劳动条件的；

3．甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4．甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

5．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6．甲方因以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。

〔十〕本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

〔十一〕订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

九、违约责任

〔一〕甲方的违约情形及违约责任：

1．甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。

2．甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。

3．其它违约情形按法律，法规规定办理。

〔二〕乙方的违约情形和违约责任

1．乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。

2．如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。

3．如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。

4．如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。

5．乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。

6．假设甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。

7．乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。

十、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：__________________________________________________。

十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。

十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十六、以下文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

〔一〕________________________

〔二〕________________________

〔三〕________________________

甲方盖章：____________________

法定代表人或授权代表签名：____

乙方签名：____________________

本合同于______年______月____日

精锐教育劳动合同4

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系：

劳动者姓名：

联系：

一、_________培训学校聘请_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐为_________教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，试用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含与合同期内。

三、受聘方的工作任务

乙方愿意接受并完成以下工作任务：在_________________________岗位。

四、受聘方的薪金按月计，全部以人民币支付，每月工资为_________元。

五、社会保险和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保险。

2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票〔金额不超过人民币_________元整〕或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务：

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方提供必要的工作条件。

3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4、按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干涉中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安顿、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3、按期完成工作任务，保证工作质量。

4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5、遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不合乎约定条件，经聘方指出后，仍不改过的。

b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于________年_____月_____日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方〔签章〕：

________年_____月_____日

受聘方〔签章〕：

________年_____月_____日

精锐教育劳动合同5

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

家庭住址：

号码：

甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法》、?中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

第一条：固定期限：自日起至月1—3个月)。

二、工作内容和地点

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

四、劳动爱护

第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

第五条：甲方应重视乙方在园内的平安。

五、劳动报酬

第六条：乙方试用期的工资规范为元/月。

第七条：乙方试用期满后，乙方的工资规范为元/月。由下列几局部组成：

绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)元/月。目标奖：平安奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、奉献奖元/月。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿效劳。

第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否那么作违约处理。

第十条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

七、其他事项

第十一条：其他事项：

1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩计划执行奖惩。

2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

甲方(盖章)：

法定代表人或主要负责人：

签名：

年月日

乙方：

签名：年月日

[热搜范文]劳动合同书

甲方：****公司

乙方：**

鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;

二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;

四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承当经济责任;

六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;

七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

负责人：

年月日年月日

【热搜协议】2022年劳动合同

我们在平时很多时候都会进入公司工作，签订劳动合同是一件非常重要的事情。合同可以帮忙劳动者与用人单位确立劳动关系，签订好合同后双方就有履行合同的义务。你收集了哪些标准的劳动合同范本呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“【热搜协议】2022年劳动合同〞，仅供参考，希望能为您提供参考！

2022年劳动合同(篇一)

甲方：__________________

乙方：__________________

依照?中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么，甲、乙双方就_______(项目)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

第一条项目概况

项目名称：______________

项目地点：______________

第二条项目承包范围

项目承包形式为大清包项目。由根底垫层清理土方开始至项目完工交付使用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能系统、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，平安生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方。各种管道进户散水外1.5米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方安顿施工的单项项目乙方必须积极配合施工。

第三条项目工期

1.方案动工日期：_______年_______月_______日，方案完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数180天;

2.主要节点工期：主体封顶90天，装修90天_

3.乙方应无条件执行甲方的进度方案安顿(包括新调整的进度方案)。

第四条项目质量规范

所承包项目范围内的项目质量必须到达优良项目

第五条组成合同文件及解释顺序

组本钱合同的文件及优先解释顺序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.本项目施工图纸及国家现行或行业规范标准;

注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能分明解释时，在不影响项目正常施工进度的情况下由双方协商解决。

第六条规范标准

第七条甲方责任和义务

1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工方案、物资需用量方案表，实施对项目质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

3.根据项目情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。

对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

4.及时提供由甲方供给的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。

5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

6.统筹安顿、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。

7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。

8.施工用水甲方部置水管到现场，阀门下列由乙方负责;

施工用电甲方布置到二级配电箱上口，三级箱及开关箱、电缆由乙方负责。

9.现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。

手续不齐全停止下次项目款的拨付。

10.甲方使用乙方清工按每市场价格实际情况支付，下次甲方拨款时支付。

第八条乙方责任和义务

1.遵守国家政策和法律法规;

遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。

2.严格按照设计图纸、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保项目质量到达约定的规范，对本合同劳务承包范围内的项目质量向甲方负责;

根据业主或甲方的方案要求(包括调整后的方案)，合理组织，科学安顿作业方案，投入足够的人力、物力、保证工期;承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

3.应按要求和承诺的管理人员、平安员(持证)保质保量到位。

技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率到达100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率到达100%

4.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、平安

5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完项目局部的成品爱护工作。

因乙方责任发生损坏，应自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款：

6.按甲方统一规划堆放材料、机具;

妥善保管、合理使用甲方提供的材料。

7.按国家政策规定与每个务工人员签订?劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处分及责任后果;

8.为其施工人配备必要的劳动爱护和平安防护用品(如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品)。

乙方工人住宿的床具由乙方负责。

9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;

禁止18岁下列的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;架子工种不得超过50岁;禁止使用不法人员，乙方应承当因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付项目款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

11.乙方负责绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品采购及费用。

12.乙方提前10天向甲方上报材料方案，以给甲方采购材料的时间，如提供材料方案不及时，造成窝工，乙方自负。

13.乙方不得将本项目转包给他人，必须由乙方承包作业。

否那么乙方将依法承当责任。

14.乙方在签订合同时，必须提供企业资质证书、营业执照、平安资质、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留。

乙方需将其劳务人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码)及身份证复印件、特殊工种复印件，一并作为本合同附件。

15.劳动保证金由乙方支付，退回后返回乙方。

第九条环境爱护、平安生产和文明施工

1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教育;

依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵守项目建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工规范进行施工;

加强对现场操作工人的平安教育;认真落实平安措施，采取必要的平安防护措施，打消事故隐患，确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，承当一切责任后果和经济费用。

3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;

保证施工现场整洁有序，合乎文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承当因违反有关规定造成的损失和罚款。

加强现场管理，采取一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;防止对公众和第三方财产