东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷_第1页
东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷_第2页
东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷_第3页
东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷_第4页
东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《管理学原理》在线平时作业3-00001一、单选题(共10道试题,共50分)益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。()B.同步生产C.敏捷制造A.一般是在组织的发展历程中自发形成的B.其表述必须详细具体,保证每个人都能充分理解B.惯例4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于()C.需要对自己的工作成果负责5.喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案B.较高,较高C.较低,较低6.下列关于非正式组织说法不正确的是()B.正式组织与非正式组织是交叉混合的C.非正式组织的危害要大于积极作用7.从统计规律出发建立的模型称之为()B.经济计量性模型C.解释性模型8.需要层次理论认为,人的行为决定于()B.激励程度C.精神状态9.当维持稳定和谐关系十分重要时,可采用的策略是()B.迁就C.情感的需要10.下列说法中正确的是()B.经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统二、多选题(共10道试题,共50分)B.能以合理的代价实现目标12.系统原理的要点包括()B.动态性原理C.开放性原理13.系统有哪些主要特征?()A.客观性B.集合性C.层次性D.相关性14.常规计划包括,所有这些都是用来处理常发性问题的。A.工资制度改革B.政策C.标准方法D.常规作业程序15.根据职能空间标准,可以把计划分为()A.业务计划B.财务计划C.人事计划D.设备使用计划16.企业的基本活动包括()A.内部和外部后勤B.生产作业C.市场营销和销售B.产品结构D.工作中心18.下列选项属于例外原则的是()A.组织结构的变化B.重大投资C.重要的人事任免D.重大政策的制定19.管理的技术方法具有哪些特点()C.精确性20.过去的决策会影响现在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论