吉林大学22秋《管理学原理》在线作业二答卷_第1页
吉林大学22秋《管理学原理》在线作业二答卷_第2页
吉林大学22秋《管理学原理》在线作业二答卷_第3页
吉林大学22秋《管理学原理》在线作业二答卷_第4页
吉林大学22秋《管理学原理》在线作业二答卷_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、单选题(共20道试题，共80分)1.下列哪个不是战略控制的障碍()。C.行为障碍D.政治障碍B.正确3.利益的差别可以推动()B.管理C.创新B.人群5.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责B.控制C.组织6.管理控制又称控制工作，是指管理的()职能C.组织E.指挥7.管理学所要研究的对象是()B.管理职能D.管理的基本规律8.是不是有超阶级的管理学()B.不是A.业务培训C.提升D.在“副职”上培训10.提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。B.法约尔C.斯密B.不是12.时间一成本优化根据()寻求最佳周期B.最短时间B.自然属性14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式B.不是A.正确B.错误C.战略重点D.战略阶段A.正确B.错误19.来源于组织中职位的权力是A.权力C.职责D.职能20.下列不属于权变理论观点的是()。A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化C.重视对组织环境的研究D.管理过程不可捉摸二、多选题(共5道试题，共20分)21.外部环境对管理的影响包括()。A.给组织发展带来机遇B.为组织带来规范和约束C.给组织带来挑战和威胁D.组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求22.法约尔认为管理就是()A.组织B.协调23.人力资源开发与管理的主要任务包括()。A.满足组织需要B.调动人员积极性C.提高人员素质D.提高劳动效率和效益24.美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。A.性善论B.X理论C.Y理论D.超Y理论25.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论