圭峰中学2009届毕业班工作思路

圭峰中学2009届毕业班工作思路一：指导思想以成功的教育理念为指导，侧重强化管理和优化管理，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高教育教学质量，力争我校2009届中考成绩达到全区“保五争三”，德和奖“保三争五”的优异成绩。二：2009届毕业班领导小组成员组长：郑聪盛副组长：刘继江刘大益成员：刘华宗刘地贵林雪涛郑维清刘荣凯刘文硕刘淑兰刘文贵陈文峰刘华兴陈志平刘延春三：工作要点1：召开由毕业班全体教师和学生参加的中考复习动员大会并分发“告毕业班家长一封信”，做好学生，家长，教师的思想工作，提高认识，宣传毕业班中考总复习的重要性。2.真正落实学校制定的《圭峰中学2009届毕业班中考目标管理实施方案》（见附件1），明确班级目标管理，建立奖惩机制，树立教师的自信心和责任心，调动教师的激情。3：加强课堂教学的有效性，不定时进行教案和作业检查，随时组织本组教师听随堂课，提高45分钟效应，努力上好每一节课，不浪费一节课。4：加强每周小张化练习卷的落实。各备课组成员每周一升旗后举行碰头会，协商落实下周小张化练习卷，精化习题，资源共享。各科任教师可以利用晚自修时间进行评讲，领导组进行每周检查和登记，对于未完成工作的备课组在下周教师例会上进行通报。5：结合2009年毕业生升学体育考试的具体要求，根据初三体育备课组的具体安排，利用第七节有计划、有步骤、有管理地加强针对性练习，认真扎实地抓好体育训练，力争体育中考成绩取得好成绩。6：实行教师“结对于”制度，做到以老带新，以优帮差，实现优势互补，促使毕业班教师成长成熟，在教学中能够独挡一面，努力成为教育教学能手。配合泉港区教育局进修学校的“联校协作”，每月实行一次月考，月考成绩及时汇总，了解阶段情况，分析原因，加于引导。兄弟学校之间加强联系，共同探讨复习方法，学习教学经验，可以取长补短，获取更多的中考信息，共同把握好09届中考复习考试的方向、思路，共同提高我校09届毕业班的教学质量。附件1圭峰中学2009届毕业班中考奖教奖学方案、按入学成绩班级分布情况班级301302303304305306307308309310311312313前50名85334354255326前51—100名57533345353413前101—180名7558796885845二、2009届中考各班应完成任务班级3013023033043053063073083093103113123139A85334354255326泉港一中13128676995108739泉港二中7558796885845合计20171314141515171315161144三、奖励方案此奖励方案确保在学校的综合比例达到全区前五名的前提下奖励，否则不奖励。细节如下:1、泉港一中各完成100.名，泉港二中完成瓯名，共完成皿名，奖励给年段3万元或5万元（综合比例取得全区第4.5名奖3万元，取得全区第1.2.3名奖5万元）。2、学生取得全区第1名奖给所有科任教师12000元，第2.3名奖给所有科任教师6000元，第4-20名奖给所有科任教师3000元，奖额分配如下：语:5.5/30数:5.5/30英:5.5/30政:3/30史：3/30物：3.5/30化:3/30体：1/30备注：班级奖金分配比例为：913班/原班=2/13、9A全年段完成50人，每班超额完成每生奖科任教师500元，未完成反扣500元。4、超泉港一中任务数每生奖500元，任务未完成反扣500元；超泉港二中任务数每生奖皿元，任务未完成反扣300元。5、单科A率奖励方案：（各班A率按初一年新生入学及拆班新增加人数计算）（1）进入全区前3名学校给备课组一定奖励，若未进入全区前3名没有奖励。（2）具体方案：语、数、英备课组奖3000元，另外加奖年段第一名教师800元；第二名皿元；政