2021年幼儿园教职工代表大会制度制度

2021年幼儿园教职工代表大会制度制度教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。一、教职工代表大会的职权：教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。二、审议建议权：听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。三、审议通过权：审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。四、审议决定权：审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。五、民主评议监督权:按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。六、教职工代表:1、因我园教职工人数未超过23人，按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。(如教工人数超过50人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。1、代表的条件。2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。3、代表人数不少于25人，按个教研组人员构成情况均衡分布。4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。5、代表对选举组室的教职工负责。)2、代表的条件:(1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规;(2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动;(3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表;(4)热心为教工办事，作风正派，公正公道;(5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求;(6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。3、代表的权利和义务:(1)代表的权利:xx在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。xx对大会的议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。XX对幼儿园和教职工代表大会工作提出意见和建议。XX闭会期间有工会组织参加对幼儿园有关工作的检查活动。(2)代表的义务:xx贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规。xx参加民主管理大会活动，执行大会的决议，完成大会交给的任务。xx联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众的工作xx提升自身素质，遵守职业道德和幼儿园的规章制度，认真做好本职工作。4、代表的培训:工会将定期对教职工进行培训，培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教育，并则重于民主管理的有关基础知识，不断提升教职工参政议政的素质。七、组织制度:1、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。2、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参加。3、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同研究决定，可临时召开会议。4、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。5、教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。6、经教职工代表大会通过的决议、决定的方案，如需修改，必须提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。7、建立大会的提案制度:大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实情况应当及时公布，并向下一次大会报告。xx建立健全提案征集处理制度。xx提案表按时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组决定，并告知全体教职工。xx提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关心的话题。xx提案应有一人提出，两人以上附议才能成立，内容要符合党和国家的政策和法律法规，并限于本园职权范围内。xx提案处理和落实。提案的审议是否审核合格:提案登记。正式立案的提案要整理分类，登记造册。不能立案的提案要向提案人做出解释。提案落实。2021年幼儿园教职工奖惩制度一、全体教职工严格遵守幼儿园考核条例，工作认真负责，保质保量完成规定工作量，每月奖励120元。（绩效工资实施后纳入考核积分）二、班级设立安全特别奖（视班级生源情况而定）：班级无任何安全事故，每班每月奖励100元。（绩效工资实施后纳入考核积分）三、年度荣获优秀班级奖200元。（绩效工资实施后纳入考核积分）四、每学期满勤奖200元。（绩效工资实施后纳入考核积分）

五、班级新学期无流生奖200元。（绩效工资实施后纳入考核积分）六、教育教学奖项：1．教师参加教育系统组织的各类竞赛活动及论文比赛荣获：国家级一等奖100元二等奖90元三等奖80元省级一等奖80元二等奖70元三等奖60元市级一等奖60元二等奖50元三等奖40元2．在国家、省、市级正规报刊杂志上发表文章奖与稿酬相当的奖金。3．教师组织幼儿参加园内各项竞赛活动荣获：（绩效工资实施后纳入考核积分）一等奖100元二等奖80元教师组织幼儿外出参加各类竞赛活动荣获：盐城一等奖100元二等奖80元三等奖60元台东一等奖80元二等奖60元三等奖40元4．教师参加各级各类会教荣获:（绩效工资实施后纳入考核积分）盐城市一等奖100元二等奖80盐城市一等奖100元二等奖80元三等奖60元台东市一等奖80元二等奖60元三等奖40元幼儿园一等奖40元二等奖30元教师参加公开教学、送教下乡奖30元。教师获得普通话一等乙级奖励200元；获得普通话测试员资格奖励300元；教学辅助人员获得普通话二级甲等奖励200元。5．财会、食堂人员等教职工参加本专业各类竞赛活动获奖，奖励参照教师奖励条例执行。七、春节、教师节、五一、十一、三八节福利视情况而定。八、教职员工在岗期间发生安全事故。教师：幼儿意外伤害造成不良后果的扣除本月安全特别奖及本月安全奖，同时负担幼儿医疗费用。（绩效工资实施后纳入考核扣分）职工：变质、过期、腐烂食品进入厨房扣除本月安全奖（绩效工资实施后纳入考核扣分）财务人员发生财务责任事故扣除本月安全奖。（绩效工资实施后纳入考核扣分）九、严格遵守幼儿园工作制度，上下班无故迟到、早退，扣除本月出勤奖及每次扣除工资5元，期末考核扣分。（绩效工资实施后纳入考核扣分）十、违反教育局四条禁令中任何一条扣除本学期奖励性绩效工资总额的30%。十一、各岗人员在日常工作中违反考核细则要求，累计积分在期末奖金中扣除奖金。十二、生源流失3人以上班级教师不得参加本年度的评优。十三、无视工作纪律，旷职半天课以上，扣发当月奖励性绩效工资，旷职一天以上扣发本学期