技能人才评聘考试_第1页
技能人才评聘考试_第2页
技能人才评聘考试_第3页
技能人才评聘考试_第4页
技能人才评聘考试_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

技能人才评聘考试

1.您的姓名：

一、单选题（每题5分，共10题）

2.潍柴的核心价值观是

客户满意是我们的宗旨

用户满意是我们的宗旨

责任为本

3.2000年，潍柴原615厂提出了“干就负责”的理念，并在615厂进行了大力宣传和认真实践。2001年，集团党委总结提炼出了（）的理念，在集团范围内推广、践行。

干就负责

干就负责、做就到位

做就到位

4.以下不是潍柴创新“三不”原则内容的是

不关门

不排斥

不反对

5.5S运动的预期效益是

改善工作环境、提高效率、降低成本

提高产品质量的根本保证

可通过5S认证，以提高公司的知名度

没有收益

6.WOS十项原则中，原则六是：以________支持敏捷制造

信息化和可视化

目视化和网络化

数据化和可视化

数据化和智能化

7.下列哪一项不属于等待的浪费的危害？

生产效率低

产品质量降低

交货时间缩短

员工士气低下

8.装配作业中，容易造成的职业病是

职业性噪声聋

尘肺

职业性肿瘤

放射性病变

9.发生安全事故公司要求规定累计_________时间内完成上报。

0.5h

1h

1.5h

2h

10.潍柴雷沃重工安全管理的方针

关注安全、关爱生命

安全第一、以人为本

安全第一、预防为主

11.下列选项中，不属于七大浪费的是

制造过剩的浪费

无用功的浪费

搬运的浪费

库存的浪费

二、判断题（每题5分，共10题）

12.叉车属于特种设备，应按特种设备管理规定每年对特种设备检测。

对

错

13.天然气（煤气）加热炉燃烧器操作部位未设置可燃气体泄漏报警装置，或燃烧系统未设置防突然熄火或点火失败的安全装置，为重大生产安全事故隐患。

对

错

14.5S中，“整理”是区分“要”与“不要”，依据是物品的价值。

对

错

15.5S中，“清洁”是将“整理、整顿、清扫”的各项工作标准化、制度化，并让员工一丝不苟地实施，最终形成习惯。

错

对

16.2012年潍柴将“用户满意是我们的宗旨”调整为“客户满意是我们的宗旨”。

错

对

17.在精益生产中，浪费指的是不产生任何附加价值的动作、方法、行为和计划等。

错

对

18.潍柴“双轮驱动”指产品经营与市场运营双轮驱动。

错

对

19.2004年3月11日，潍柴动力股份有限公司在深圳联交所正式上市挂牌，潍柴首次踏上国际资本市场。

错

对

20.让客户满意是我们

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论