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第第1页共5页2020年儿科护理工作计划表格模板2020pediatricnursingworkplanformtemplate汇报人：JinTai汇报人：JinTaiCollege第PAGE第5页共5页2020年儿科护理工作计划表格模板前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一、工作目标家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。二、实施措施（一）对危重病人的管理。（二）全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综并保证质量。2、加强护理专业技术操作培训。按照新生儿科培训计划分层基本功底。3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素（三）严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握儿病室医院感染控制技术。2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防生火灾事故。5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物分类、处理。6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并有效的能力，快速有效应对意外事件，确保医疗安全。（四）输液外渗，善于观察病人，发现问题及时解决。（五）严格落实责任制整体护理1、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种治疗给程的工作，切实做好优质护理服务。3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求能级对应。（六）定期满意度调查1意见和建议。2意见反馈。（七）落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行，责任护士履行岗位职责，

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