2022医院年度工作计划15篇

202215医院年度工作计划1现从本镇实际出发特制定儿童保健工作计划。一，整体目标：173100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。3、对信息统计的各种报表，均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。二，具体措施：1、进一步加强市妇幼卫生年暨“三网”监测工作，提高信息上报的及时性和准确性。2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，对新生儿进行系统管理、积极开展新生儿访视工作，宣传母乳喂养及指导新生儿护理，做到三早，早发现、早管理、早干预。342并且根据实际情况酌情增加体检项目。4、在领导协调及带领下，开展3—6岁托幼园所儿童体检。50—3高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。6，加强对乡村医生的培训，与妇保科、儿科、妇产科进行及时有效的信息沟通，及时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率。7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。8、利用多种形式进行大众科普知识传播。医院年度工作计划2为了完善医院的消防安全工作预防和减少火灾事故的发生确保广大患者、医护人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国消法》、公安部第61号令，参照（×卫政[20 ]01号）××县卫生局关于印发《××××××××》的通知，结合我院实际，制定本预局关于印发《××××××××》的通知，结合我院实际，制定本预案：案：一、组织机构及职责一、组织机构及职责组长：×××组长：×××顾问：×××顾问：×××副组长：×××副组长：×××开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。组长：具体负责指挥抢救伤员、疏散人员、物资、救护等协调全院消防工作。组长：具体负责指挥抢救伤员、疏散人员、物资、救护等协调全院消防工作。副组长：具体负责组织伤员救治、抢救、转移等工作；负责向县做好安全工作；负责指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件，协调各科室抽调人员组织灭火、抢救。副组长：具体负责组织伤员救治、抢救、转移等工作；负责向县做好安全工作；负责指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件，协调各科室抽调人员组织灭火、抢救。1、灭火行动组：由医院保安、义务消防队员及现场工作人员组1、灭火行动组：由医院保安、义务消防队员及现场工作人员组成，义务消防队长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院初期火灾的扑救工作。成，义务消防队长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院初期火灾的扑救工作。2、通信联络组：由行政总值班、各重点要害部位负责人组成，协调。2、通信联络组：由行政总值班、各重点要害部位负责人组成，协调。3、疏散引导组：由发生火灾的科室负责人、护理部人员组成，科室主任（护士长）任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。3、疏散引导组：由发生火灾的科室负责人、护理部人员组成，科室主任（护士长）任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。4、医疗救护组：由医务科、护理部及各临床科室骨干人员组成，4、医疗救护组：由医务科、护理部及各临床科室骨干人员组成，5、现场警戒组：由医院保安工作人员组成，保安队长任组长，负责控制各出口，无关人员只出不进，维持火场秩序，保护现场。5、现场警戒组：由医院保安工作人员组成，保安队长任组长，负责控制各出口，无关人员只出不进，维持火场秩序，保护现场。6、后勤保障组：后勤科人员组成，后勤科主任任组长，负责所6、后勤保障组：后勤科人员组成，后勤科主任任组长，负责所7、办公室职责：负责上传下达，通知科室参加灭火，转移设备，到一线参加灭火，指引群众疏散等工作。7、办公室职责：负责上传下达，通知科室参加灭火，转移设备，到一线参加灭火，指引群众疏散等工作。8、机动组：其余工作人员，由领导小组具体指挥，负责各组增援行动。8、机动组：其余工作人员，由领导小组具体指挥，负责各组增援行动。二、火灾处置一般程序二、火灾处置一般程序1.1.领导报警，根据火情可直接报“119”火警。2.2.3.3.进入相应的位置开展灭火救援行动。4.4.要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。三、应急措施三、应急措施1.1.栓、灭火器、消防通道、电线、电路、门窗等情况。线、电路、门窗等情况。2.日常巡查中应重点检查消防栓、灭火器、消防通道情况，如发现问题，应仔细观察分析，找出原因，及时解决，并汇报分管领导。同时应在登记表中做好记录。2.日常巡查中应重点检查消防栓、灭火器、消防通道情况，如发现问题，应仔细观察分析，找出原因，及时解决，并汇报分管领导。同时应在登记表中做好记录。3.3.火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。同时报告院总值班及院长、准备工作，及时记录火灾情况。准备工作，及时记录火灾情况。4.首先进行引导护送，向安全区（消防通道、消防楼梯）疏散，同时要4.首先进行引导护送，向安全区（消防通道、消防楼梯）疏散，同时要伤员进行处理或转送安全处进行救治。5.现场成立灭火救灾指挥部，由院领导及事发部门负责人组成，院长任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，掌握火势发展情况，119燃性气体源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，及时控1195.现场成立灭火救灾指挥部，由院领导及事发部门负责人组成，院长任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，掌握火势发展情况，119燃性气体源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，及时控119障碍，疏散围观群众，做好警戒工作。公安消防大队到达后，应及时向公安消防火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织员工贯彻执行，做好安全工作。6.6.种水源，限制用火用电直至停止使用，划定警戒区，封锁道路等。7.围警戒和火灾现场警戒。外围警戒要及时消除路障，劝阻无关人员、7.围警戒和火灾现场警戒。外围警戒要及时消除路障，劝阻无关人员、好抢救出来的物件。好抢救出来的物件。四、善后工作四、善后工作火灾扑灭后，由医院协助公安消防部门：火灾扑灭后，由医院协助公安消防部门：1.保护火灾现场；1.保护火灾现场；2.查明火灾原因；2.查明火灾原因；3.调查火灾损失。3.调查火灾损失。五、责任追究五、责任追究1.1.责任。2.日常巡查中未发现问题或发现问题未及时上报和未及时采取救急措施，属当事人责任2.日常巡查中未发现问题或发现问题未及时上报和未及时采取救急措施，属当事人责任{20 年医院消防工作计}.3.因平时未认真维修保养，导致消防用水、用电、灭火器材不完好，影响灭火行动，当事人负主要责任，院分管领导、院长负领导责任。3.因平时未认真维修保养，导致消防用水、用电、灭火器材不完好，影响灭火行动，当事人负主要责任，院分管领导、院长负领导责任。4.紧急状态时，未及时调集人力、物力及时救急，院长、院分管领导负主要责任。4.紧急状态时，未及时调集人力、物力及时救急，院长、院分管领导负主要责任。5.传下达，均要追究各自的责任。六、事后总结201理意见，书面报县卫生局。单位进行警示教育，杜绝再次发生类似事故。经县卫生局批准后负责实施。医院年度工作计划320 进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：一、完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以赵红林院长目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以赵红林院长目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。二、重点培训，确保质量二、重点培训，确保质量1、为了确保爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。1、为了确保爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制按要求对产房进行擦拭和消毒。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制按要求对产房进行擦拭和消毒。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。完毕，进行紫外线空气消毒。四、加强产儿科急救和规范化建设四、加强产儿科急救和规范化建设1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作重孕产妇免费接送。1、为认真体现“儿童优先，母婴安全”的宗旨，今后的工作重孕产妇免费接送。2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。4、对产妇母婴喂养指导实行责任制护士管理，对母婴喂养中存在的问题及时进行指导。4、对产妇母婴喂养指导实行责任制护士管理，对母婴喂养中存在的问题及时进行指导。5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。3、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予及时的指导。4、继续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要求。5医院年度工作计划420 年为了进一步加强医疗护理工作提高医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，病人为中心，加强工作中服务理念的提高。不断创新，提高社会责感和人民群众的满意度。现特制定20 年护理工作计划如下：一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，精神科随机性强，平时工作习惯较差，护士长于日常事务，疏于管;20 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起将质控工作贯穿于每日工作;每周质控一到两项形成规范;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率二、根据工作量需要，弹性排班。保质保量为病人提供满意的护理服务。保质保量为病人提供满意的护理服务。二、规范业务查房，提高查房效果。二、规范业务查房，提高查房效果。决护理问（）题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程;学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病;并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。决护理问（）题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程;学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病;并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习精神科学;全科人员参与，大家轮流备课讲课，每月一次。加强专科业务知识学习，系统学习精神科学;全科人员参与，大家轮流备课讲课，每月一次。四、深化亲情服务，提高患者满意度。四、深化亲情服务，提高患者满意度。微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。五、加强护理安全管理，提高服务质量。五、加强护理安全管理，提高服务质量。安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理;重点：急救药物品的管理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管周检查，每月专人管理。我们执行的是急救药品有使用记录，有补充和有效期记录即可。安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理;重点：急救药物品的管理，由于我们是专科医院，急救药品的使用率小，在管周检查，每月专人管理。我们执行的是急救药品有使用记录，有补充和有效期记录即可。六、树立法律意识，规范护理文件书写。六、树立法律意识，规范护理文件书写。要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书(住院病人陪护协议)书写不明确的地进行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求;为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书(住院病人陪护协议)书写不明确的地进行总结和分析，提出相应对策，以达到标准要求;为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。七、护理各项指标完成目标七、护理各项指标完成目标1.1.100%;2.2.100%;护理人员“基础知识及专科知识培训考核”合格率达100%;100%;100%。医院年度工作计划5一、医院感染监测：1、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每月对重根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每月对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。2、根据《手术部位医院感染预防与控制技术规范》和《消毒供洗、消毒和保养工作。2、根据《手术部位医院感染预防与控制技术规范》和《消毒供洗、消毒和保养工作。二、抗菌药物合理使用管理：二、抗菌药物合理使用管理：根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。三、督促检验科：三、督促检验科：用抗菌药物提供依据。用抗菌药物提供依据。四、医院感染管理知识培训：四、医院感染管理知识培训：容为感染预防控制新进展、新方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的容为感染预防控制新进展、新方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的五、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：一次性医疗用品的消毒毁形、回收焚烧处理等工作。六、传染病管理：按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理，防止传染病漏报及流行。尤其要加强对重点传染病的监控与防治力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。七、医院改扩建工作：供应室、手术室的改建，应严格区分无菌区、清洁区、污染区；污染物品的清理、消毒和灭菌必须有明确的循环路线，不能逆行。医院年度工作计划620 现一级医院的创建总体目标。一、工作重点20 年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。1.加强医疗质量管理。在执行诊疗规范、诊疗常规的前提下，重点加强基础质量管理，全面落实“三好一满意”的各项工作要求。2.有计划地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人2.有计划地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人35553.提高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行成本。3.提高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行成本。4.4.二、工作任务及措施二、工作任务及措施(一)医疗质量管理(一)医疗质量管理1.各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量管理委员会、1.各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量管理委员会、42.诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房2.诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。3.加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。3.加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。（二）队伍建设引进人才（二）队伍建设引进人才2-32-33-4给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员提供免费租房和伙食。（三）病案质量管理（三）病案质量管理1.1.2.2.（四）继续教育及“三基”培训管理（四）继续教育及“三基”培训管理1.1.行考核2.参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。2.参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高专科理论。(五)完善医技人员技术档案管理(五)完善医技人员技术档案管理重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。(六)药事和处方管理(六)药事和处方管理在药剂科和相关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不规范处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素在药剂科和相关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不规范处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。及时处理。(七)提高法律意识、增强法律观念(七)提高法律意识、增强法律观念识，减少医疗纠纷的发生。识，减少医疗纠纷的发生。（八）提升护理质量（八）提升护理质量1.继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。1.继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。2.2.织落实。（九）加强院感工作（九）加强院感工作1.1.42.对新员工上岗前进行院感培训。2.对新员工上岗前进行院感培训。3.3.4.4.5.5.6.加强抗生素的使用与管理。6.加强抗生素的使用与管理。三、重点专科建设三、重点专科建设重视专科学术经验继承，确定1-2重视专科学术经验继承，确定1-2育、使用。四、处方点评及抗生素应用管理四、处方点评及抗生素应用管理用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。五、行政后勤工作五、行政后勤工作1.加强对保安、保洁的监管，不断提高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特1.加强对保安、保洁的监管，不断提高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特2.全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医2.全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。20 心，同行认同，百姓欢迎的大专科小综合型的医院。医院年度工作计划7今年我院将以继续深化医院管理年活动为主题，以创建二级医院为工作主线，巩固质量建设已有成果，大力开展人才建设年活动，激扬艰苦奋斗、艰苦创业精神，自主创新，务实奋进，培育特色，提升品牌，在新的发展形势下把握新的机遇，实现新的突破。一、指导思想注新的医改方案出台，坚持以人为本，构建和谐医院。全院各项工作严格按照二级医院管理评价标准展开，严抓制度落实，规范服务行为，强化环节质控，深化服务内涵，提高服务质量，进一步加强制度建设、硬件建设，不断深化人才建设、行风建设，大力推进学科建设，培育特色优势，达到院有特色，科有重点，人有专长，以点带面，点面结合，强力推动核心竞争力的提升，实现医院稳健、快速、可持续发展。二、主要目标1、全面完成市卫生局下达的各项年度责任目标任务，力求门诊1、全面完成市卫生局下达的各项年度责任目标任务，力求门诊600006000040002、积极组织申报、创建国家二级综合医院。2、积极组织申报、创建国家二级综合医院。33102442—310551—2的特色专科。6、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制，推行绩6、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制，推行绩7、加强硬件建设，规范参加设备招标采购，引进螺旋ct、电子87、加强硬件建设，规范参加设备招标采购，引进螺旋ct、电子8氧、中心负压、床头呼叫系统)”建设。8、积极推进医院文化建设，凝聚团队合力，提升品牌形象。8、积极推进医院文化建设，凝聚团队合力，提升品牌形象。9、继续开展中医深入病房工作，优化整合中医资源，发掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势，适时开设中西医结合病房。9、继续开展中医深入病房工作，优化整合中医资源，发掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势，适时开设中西医结合病房。1010商业贿赂专项治理活动。11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临1212治安消防、信息)，创建平安和谐医院。1313100%。1414150三、重点工作三、重点工作㈠加强质量建设，提升综合实力㈠加强质量建设，提升综合实力找准特色，发展优势，打出品牌，对医院迎接挑战、抢抓机遇有着至关重要的作用。年我院将继续致力于质量建设，大力实施“出名医、建名科、办名院”的“三名”战略，通过一系列行之有效的措施，强力推动医院综合实力的提升。找准特色，发展优势，打出品牌，对医院迎接挑战、抢抓机遇有着至关重要的作用。年我院将继续致力于质量建设，大力实施“出名医、建名科、办名院”的“三名”战略，通过一系列行之有效的措施，强力推动医院综合实力的提升。1立足院情，放眼未来，仔细论证，确定专科，明确发展重点，拟定发展规划。对特色专科，实行“四优先”(即硬件改善优先、人员配备优先、进修学习优先、对外宣传优先)，集中主要精力使特色专科先在区域内打出品牌、形成影响，成为医院综合效益增长的突破点，同时兼顾公平，保持协调，以点带面，点面结合，推动医院整体业务能1立足院情，放眼未来，仔细论证，确定专科，明确发展重点，拟定发展规划。对特色专科，实行“四优先”(即硬件改善优先、人员配备优先、进修学习优先、对外宣传优先)，集中主要精力使特色专科先在区域内打出品牌、形成影响，成为医院综合效益增长的突破点，同时兼顾公平，保持协调，以点带面，点面结合，推动医院整体业务能力和综合实力的提升;并加大对论文、科研成果的奖励、扶持力度，知名度。医院年度工作计划820一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：“关爱敬4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中。册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中。疗市场。疗市场。1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医政策、单病种付费等优惠措施。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医政策、单病种付费等优惠措施。每月进行一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度见和建议，为临床各科室改进工作方法、提升效率，提供有力的和谐医患关系奠定基础。20 为医院两个效益的提升作出新的贡献。医院年度工作计划9为了更好的完成20 年工作，特制订工作计划如下：案质量关，在不断提高病案书写质量上下功夫，做好以下几点：1、认真学习、执行《最新病历书写规范》，在日常工作中把好病案书写关，做到：客观、真实、准确、及时、完整、规范。2、明确病案室各岗位职责，协助医务科、临床科室保障归档病案质量。二、业务学习及培训120 年需要订阅《中国病案杂志》不断学习、更新业务知识，专业知识。2希望医院能组织科室人员外出学习“电子病历、病案质量管理系统”及相关职能部门的数字化信息管理系统。3、依二甲评审要求完善“病案追踪系统”，从而保证病案归还率。三、人员需要随着患者量的增加，病案量也逐渐在增加，为使科室能持续性发展，科室依据《评审细则》中对病案质量方面的要求，查找病案书写中的问题，我科急需一名有一定临床经验的指控医师。医院年度工作计划10“治未病”理念和实践，是落实预防为主的卫生工作方针、实现人人享有基本医疗卫生服务宏伟目标的重要举措是增强全民健康意识、提高健康素质的重要途径；是弘扬中医药优先传统文化、建设华民族共有精神家园的重要组成部分是推动中医药产业发展提高中医药在经济社会发展中的贡献率的重要动力。我院根据20 的工作情况，制定了20 年中医“治未病”工作计划如下：1.继续构建“治未病”工作平台购进中医经络检测仪（正进行招标）：管理制度，配备相应设备。2.继续开展“治未病”预防保健服务2.继续开展“治未病”预防保健服务以中医“治未病”理念为核心，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测/监测、分析/评估、咨询/指导、干预等“治未病”服务各环节、全程的“治未病”服务。服务对象面对社会所有人群，包以中医“治未病”理念为核心，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测/监测、分析/评估、咨询/指导、干预等“治未病”服务各环节、全程的“治未病”服务。服务对象面对社会所有人群，包具体措施：具体措施：1）、运用健康教育讲座的模式，更多更广的在全民中提供治未1）、运用健康教育讲座的模式，更多更广的在全民中提供治未2）、印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并提供治未病咨询讲解活动。2）、印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并提供治未病咨询讲解活动。3）、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民健康档案403）、全面开展城乡居民中医体质辨识工作，城乡居民健康档案4050%，。3、对资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。3、对资料的收集、整理、录入、归档、报送工作。具体措施：在开展治未病推广工作的同时，要加强资料的收集、具体措施：在开展治未病推广工作的同时，要加强资料的收集、整理、归档工作，做到专人负责及时收集定期整理，确保资料的齐备、系统和规范。整理、归档工作，做到专人负责及时收集定期整理，确保资料的齐备、系统和规范。4、完善“治未病”的工作规范。可以派人参观国内中医“治未病”工作开展得比较好的医院，结合我院实际，完善工作规范，流程安排和特色建设，并且逐步加以健全。5我院实际情况逐步加以健全。五华县中医医院“治未病”20 年1月1日医院年度工作计划11一、健康教育宣传栏的内容制定医院院内宣传栏宣传内容：第一期：①脑卒中、冠心病健康教育知识；②乳癌和宫颈癌等肿瘤健康教育知识；肺疾病健康教育知识；健康教育知识；健康教育知识；识；②中国公民健康素养—基本知识与技能；识；②中国公民健康素养—基本知识与技能；第五期：①地方病——疟疾、碘缺乏病健康教育知识；②手足口病、布鲁氏菌病（布病）健康教育知识；第五期：①地方病——疟疾、碘缺乏病健康教育知识；②手足口病、布鲁氏菌病（布病）健康教育知识；第六期：①狂犬病防治知识问答；②中医药健康保健知识；第六期：①狂犬病防治知识问答；②中医药健康保健知识；第八期：①高血压、糖尿病、老年人中医药预防保健知识；②低盐膳食防控高血压健康教育知识；第八期：①高血压、糖尿病、老年人中医药预防保健知识；②低盐膳食防控高血压健康教育知识；第九期：①职业卫生、放射卫生、学校卫生、计划生育等健康教第九期：①职业卫生、放射卫生、学校卫生、计划生育等健康教第十期：①儿童、孕产妇预防保健知识；②爱国卫生健康教育知识问答；第十期：①儿童、孕产妇预防保健知识；②爱国卫生健康教育知识问答；服务知识；服务知识；康教育知识；康教育知识；各村卫生室宣传栏宣传内容：各村卫生室宣传栏宣传内容：第一期：中国居民膳食指南及高血压与低盐饮食第一期：中国居民膳食指南及高血压与低盐饮食第二期：中国公民健康素养—基本知识与技能；第二期：中国公民健康素养—基本知识与技能；第三期：中医药健康保健知识；第三期：中医药健康保健知识；第五期：糖尿病防治与饮食治疗知识；第五期：糖尿病防治与饮食治疗知识；第六期：艾滋病防治健康教育知识；第六期：艾滋病防治健康教育知识；二、健康教育宣传栏的设置要求、地点和数量二、健康教育宣传栏的设置要求、地点和数量2121121.5～1.611内容。三、健康教育宣传栏的领取、张贴和管理三、健康教育宣传栏的领取、张贴和管理医院年度工作计划12回顾总结20 年我医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力所取得的一些成绩以及在成绩背后所暴露出来的一问题我们每个人都必须对自己进行一次反省看哪些成绩的取得有自己的付出与努力或者哪些工作开展得不顺利甚至出现了失误等情况，有我们自身'责任，如果每个人都能欣然接受成绩，更能诚然面对缺点与责任，从而努力克服它，对我们20 年度工作目标的实现将不无裨益！下面我将20 年度护理工作目标的设定从几个方面谈谈自己想法：一、严以律已带动全局在20 年的工作当中，我欣慰地看到我们的护理队伍还是非常优秀的，基本上都能任劳任怨，为医院着想，克服人员少的问题，甚至加班加点如期完成各项护理任务但同时也暴露出了个别人员的消极思想情绪觉得纪律要求得严了苛刻了操作程序规范得细了不适应了；工作也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小动作，说了对她们人格的肯定，我觉得这些思想上的疙瘩、情绪上的抵触，都是我相信，在对她们人格的肯定，我觉得这些思想上的疙瘩、情绪上的抵触，都是我相信，在20 年的工作与生活当中，我能够以身作则，用心来近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理团队。二、抓好学习量化管理突出先进二、抓好学习量化管理突出先进在在20 年的业务学习基础上年我们将主要开展对《护理技术操作规程》的学习，现将学习计划作如下安排：一季度：一季度：11223312二季度：二季度：4456645三季度：三季度：77889978四季度：四季度：101011111212高，我准备再拟定一个日常工作量化考核方案，对大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚制度，建立奖罚基金，如果这一方案严格地要求自己，提高自己，形成“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为医院做出贡献，实现自己的价值。高，我准备再拟定一个日常工作量化考核方案，对大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚制度，建立奖罚基金，如果这一方案严格地要求自己，提高自己，形成“比、学、赶、帮、超”的良性氛围，为医院做出贡献，实现自己的价值。三、支持协作谋求发展三、支持协作谋求发展一个有理想、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢兢业业，更希望这一切能得到领导的重视与肯定，得到同事之间的鼓励与协作。一个有理想、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢兢业业，更希望这一切能得到领导的重视与肯定，得到同事之间的鼓励与协作。我感谢我们医院领导与医护人员对我在20我感谢我们医院领导与医护人员对我在20 年工作上的帮助与对于我们护理工作现有的水平，离我们想达到的目标还有距离，对于我们护理工作现有的水平，离我们想达到的目标还有距离，件坏事，我们没有理由，也决不能回避这些问题，我希望院领导能把沟通或上报院领导，以期进步！件坏事，我们没有理由，也决不能回避这些问题，我希望院领导能把沟通或上报院领导，以期进步！原因所在，帮助我们迅速改正，而是动辄扩大事态，甚至不避讳病人任务！我之所以反对这种情形的再发生，是因为我认为，这样既不尊原因所在，帮助我们迅速改正，而是动辄扩大事态，甚至不避讳病人任务！我之所以反对这种情形的再发生，是因为我认为，这样既不尊我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作，又是要不容易！我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作，又是要不容易！所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多一些关怀，不仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进，谋求更大的发展！所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多一些关怀，不仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进，谋求更大的发展！医院年度工作计划13一、以教代会制度为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和管理，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公利益和学校的重大问题均需根据具体内容采取不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素质。2、加强师德师风建设，大力宣传《高校教师职业道德规范》和传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推进教职工职业素质工程的开展。职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设1、通过建立和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到重大问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作的全过程。把工会工作融入到学校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强维权工作的实效。1、通过建立和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到重大问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作的全过程。把工会工作融入到学校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强维权工作的实效。2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和主席信箱、工会维权信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和主席信箱、工会维权信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，检、假期旅游节日慰问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，检、假期旅游节日慰问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，流。化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，流。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐心理咨询服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐心理咨询服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不断赋予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展要求的能力和水提高工会工作整体水平。3、为全面带动各级工会组织的凝聚力、战斗力，带动工会干部工作的支持，完善奖励机制，建立工会目标考核制度。医院年度工作计划1420 年是积极上进的一年也是复审二级医院的一年在这一时间里根据20 年的工作总结，现将工作计划列表如下年医院内科工作计划：一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作理，领会和贯彻、实施“三好一满意”、“医疗质量万里行”和“优理，领会和贯彻、实施“三好一满意”、“医疗质量万里行”和“优质护理服务”精髓，努力提高科室医护人员素质，以安全、优质、高满意。质护理服务”精髓，努力提高科室医护人员素质，以安全、优质、高满意。二、转变服务理念，强化服务意识二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。1、人性化管理：医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时30持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时30持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。要求医生护士加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。要求医生护士每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织三、完善各种规章制度，成立各种管理组织做好各自工作。做好各自工作。四、医疗质量四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑14、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑1论，35、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，上对科室负责，下对自己负责。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，上对科室负责，下对自己负责。五、抓医疗安全不放松五、抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每六、加快人材培养六、加快人材培养随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性知识很多，因我科医生欠缺，导致外出学习机会太少，知随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性知识很多，因我科医生欠缺，导致外出学习机会太少，知故我科医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为。我科根据人员需求特制定三基三严学习培训、业务学习、人才培养、教学管插管、呼吸机应用。在学习专业技术的同时以最新、急用、实用知室，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平。三基三严学习每季度一次。三基：基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。全科室人员一起努力，力争把内科打造成先进科室。故我科医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为。我科根据人员需求特制定三基三严学习培训、业务学习、人才培养、教学管插管、呼吸机应用。在学习专业技术的同时以最新、急用、实用知室，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平。三基三严学习每季度一次。三基：基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。全科室人员一起努力，力争把内科打造成先进科室。七、开展新项目，拓宽服务范围七、开展新项目，拓宽服务范围1、开展胃镜检查，完成对高危人群（食管癌、胃癌高发区）的普查。1、开展胃镜检查，完成对高危人群（食管癌、胃癌高发区）的普查。2、开展血液净化室，对因相关疾病导致慢性肾功能衰竭或急性肾功能衰竭的患者进行肾脏替代治疗。2、开展血液净化室，对因相关疾病导致慢性肾功能衰竭或急性肾功能衰竭的患者进行肾脏替代治疗。3、开展重症监护，把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。3、开展重症监护，把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。八、完善考核方案，体现多劳多得八、完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务；2、工作年限；3、工作能力三方面结合制定考核方案；4、奖勤罚懒，a、杜绝无故推诿拒收病人。b、杜绝与患者发生争吵，无论对与错。c、杜绝差错，重大差错后全科讨论，开展批评与自我批评。d、减少发生纠纷及投诉数量。e、避免发生医疗事故，加强医患沟通、护患沟通。i、每季度组织一次服务质量，卫生等综合检查考评。九、勤俭节约，反对铺张浪费科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。医院年度工作计划15 年新的一年里我们的护理工作也应该更上一个台阶为此制订 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。216216计划安排操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的2—33、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的2—3并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考（二）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡