《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训_第1页
《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训_第2页
《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训_第3页
《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训_第4页
《人力资源管理技能训练教程（第3版）》课件项目四、七 劳动关系管理与员工培训_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

实训6员工培训任务1设计员工培训申请表要点：员工培训申请表是员工申请培训时所填的表格，表格内容要包括申请人姓名、所属部门、入职时间、申请培训的项目名称、培训内容、培训时间和培训方式以及部门负责人和人力资源部负责人审核意见签字等栏目设计。任务2设计员工在职培训制度要点：1、要有培训内容规定；2、要明确在岗培训分类。如转岗培训、晋升培训、资格培训等；3、要明确培训对象、培训目的、培训负责部门、培训具体要求、培训审批程序、培训资料保管，并附任务1中制好的培训申请表。参考资料：P132－133实训7

劳动关系管理任务1起草模拟酒店劳动合同文本要点：

1、题目为“XX公司劳动合同文本”；

2、劳动合同内容应包括劳动合同法规定的所有内容任务2制订员工录用通知单要点：1、文案名称为“XX酒店员工录用通知单”；2、通知单中应有祝贺之意，要有具体报到时间及所带的资料和证件；3、通知单中要有具体报到部门、联系人和电话号码及注意事项；4、通知单中要有公司审核人员、批准人员签

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论