基础71讲全-讲义18cjjjf lzbjc第八章劳动与社会保险法律制度

第八章劳动合同与社会保险法律制本章考情分313所有题型。本章考点最大特点就是“数字”多，需要考生在理解的基础上“精准”。018本章变2018年主要变化有本章考点导第一单元劳动合同的订【考点1】《劳动合同法》的适用范、依法成立的会计师等合伙组织和，属于劳动合同定的、【考点2】劳动合同订立的主体（2011年判断题；2013年判断题、选择题；2015多选题；2016单选题）定，履行手续，并保障其接受义务教育的权用人单位了解劳动者与劳动合同“直接相关”的基本情况，劳动作地点、职业危害、安全生产状况、劳动，以及劳动者要求了解用人单位规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的【例题1·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义 ）。（2015年） ）3·单选题】关于劳动合同订立主体的义务，下列表述中，正确的是（）。【考3】劳动关系建立的时间（2011单选题；2012年单选题；2013单选题；2014年单选题；2015年选择题；2016年单选题；2017年选择题）【例题·单选题】2015年6月5日，到甲公司工作。6月8日甲公司与签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日工资。甲公司与劳动关系建立的时间为（）。（2016年考生回忆版）A.201569C.201568D.201565【考点4】劳动合同订立的形式（2010年判断题；2011年单选题、多选题；2012年单选题；2013单选题、多选题；2014单选题；2015单选题、多选题、判断题、选择题；2016年单选题；2017年多选题建立劳动关系，应当订立劳动合同应当自用工之日起1个月内订立劳动合①用人单位应当通知劳动者终止劳动关个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前1②与劳动者补订劳动合①用人单位应当通知劳动者终止劳动关1应当立即与劳动者补订劳动合201711日在A【例题1·多选题】2012年7月5日，到甲公司上班，但甲公司未与其签订劳动合同根据劳动合同法律制度的规定甲公司该行为法律的下列表述中正确的（）。（2013甲公司和之间尚未建立劳动关甲公司应在2012年8月5日前与签订劳动合若甲公司在2012年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其2若甲公司在2013年10月5日与补订了劳动合同要求甲公司向其11【例题2·判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，视1（）（2015【例题3·单选题】于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立劳动合同。已知月工资为3000元，甲公司已按月足额。因未及时订立劳动合同，甲公司应向支付的工资补偿为（）。（2016年回忆版）A.6000B.9000C.3000424①小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民规定的最低小时工资标②用人单位可以按小时日或周为单位结算工资但非全日制用工劳动结算支付周期最长不得【例题1·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中， ）。（2013年）【例题2·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中， ）。（2015年）D.劳动结算支付周