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文档简介

况如下：每年9月1日份股东大会商议调整；由任意一股东认为自 (股东每人一票)的原则进行调整；公司每实现一阶段目标进行一为15股。公司营销管理、财务管理股份为××股。×股。一共持有公司股份40股，其中原始股份10股，动态股份30股东××投入公司营销管理、财务管理人力资源，占股20股。股东××以教学人力资源投入占股15股。公司现剩余股份5股，该股份可用于公司积累或是用于动态调2、公司的动态股权5年内不可进行转让，若持有人退出，视作金投入者的投入本金，按照70%由资金投入者占有，30%由动态股权1、公司每年进行1到2次红利分配，由股东会决定。是盈利20万元阶段目标后，开始派发工资，工资标准由股东会决

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