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文档简介

员工行为准则一、范围本准则对员工的基本规范、行为修养、工作准则等作出了规定。二、适用范围适用于本单位所有工作岗位和场所的人员。三、内容与要求（一）基本规范1、遵守国家及地方各项法律和法规。2、遵守本单位制定的各项规章制度及操作规程，严禁违章违规操作。3、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。4、以遵守职业道德为本，以忠诚于企业，爱岗敬业，奉献企业为神圣职责。5、讲究个人卫生，坚持衣冠整洁，注重个人形象，维护本单位良好形象；礼貌用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方。6、爱岗敬业。热爱自己的本职工作，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，做到乐业、勤业、敬业，干一行，爱一行，钻一行，精一行。7、诚实守信。做到与同事之间诚实信用，诚恳可信；与客户之间信守承诺，认真履行承诺或合同，自觉维护公司的信誉。8、爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物。9、尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守。10、遵守社会公德，正确处理个人利益和公众利益、经济效益和社会效益的关系。11、节俭用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。12、不断加强自身业务学习，提高自身业务水平，勇于创新。13、做到勤看，勤思，勤问，勤做，工作积极主动，任劳任怨。14、遵章守纪，规范行为，严格要求，树立形象。15、一切从大局出发，个人利益服从集体利益，不折不扣贯彻执行有关规定。（二）典型违规违纪行为1、迟到、早退；离岗不请假、不明示去向。2、违反国家有关法律法规及各项规章制度。3、工作期间擅自离岗、脱岗、睡岗等行为。4、未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员；处理私事。5、在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。6、工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。7、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不带安全帽，不穿工作服进工地、现场；穿带钉鞋进入易燃易爆场所。8、未经领导同意擅自换班、替班。9、工作期间未定期进行巡检，未进行相关记录的填写或者伪造相关记录。10、无证操作或持假冒证件上岗、操作设备、机器的。11、当班问题没解决或生产不正常，或接班人未到，未经领导允许擅自离岗。12、对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。13、安排或默许无票作业、无票操作。14、承包工程未依法签订安全协议未明确双方应承担的安全责任。15、门卫值班人员执岗不严，使未经允许的车辆、物资或人员进出厂。16、从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。17、在厂内吸烟；用易燃品清洗东西；违规动火。18、违章指挥或违章作业，发生重大责任事故，造成企业经济损失数额较大。19、不使用或未正确使用劳动保护用品，如使用砂轮，车床不戴护目眼镜，使用钻床等旋转机具时戴手套等。20、不服从领导，顶撞上级，不团结同事。（三）检查与处罚1、对违纪人员轻微的给予警告或每次50-100元的罚款，情节严重或屡教不改的给予500-1000元的处罚直至开除；

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