《世界那么大你准备怎么走》演讲(0606)课件

世界辣么大你准备怎么走主讲人：杨延茹（常熟阅山轩假日休闲酒店副总经理）

写在前面：职场新手的“哲学”困惑

这份工作真的是我想做的吗？我做这些事情真的有意义吗？我在这里能得到我想要的吗？我现在想要的东西到底是不是我真的想要的？……

犹豫、徘徊、患得患失，不知不觉浪费了很多的时间，走了很多的弯路主要内容概述第一部分学生到员工的角色转换

第二部分初入职场成长十一点

第三部分规划好你的职业生涯

曾经学生时代的我

在学校5个关键词：老师的谆谆教诲、同学的纯真友谊、学习的烦恼、任性的自我成长、没有理由的我行我素甚至叛逆………在家里5个关键词：父母的望子（女）成龙（凤）、衣来伸手饭来张口、以我为中心、你们不理解我、太啰嗦烦死了………

新入职场的我

在单位6个关键句：陌生的工作环境、工作的笨手笨脚、莫名其妙的挨批、感觉被大材小用、这儿只是暂时混混、外面的世界更精彩………和同学见面的6个关键句：兄弟哪高就、每月拿到少钞票、×××不如我怎么就比我拿到钱多混的好、我们老板经理经常×××、现在工作好无聊、哥们咱们一起出去干大事………角色转换的5个关键词：虚心：处处皆学问，三人行必有我师焉。积极：做好本职是应该，本职之外是锻炼和提高。把握：认真做好今日工作中每一件小事，就是在成就明日职场大事。感恩：感恩每一个给与帮助的人，感恩每一次冲突中让你成长的人。珍惜：珍惜今天的每一份工作岗位、每一个朝夕相处共事的同事、甚至擦肩而过的陌路人。第二部分

初入职场成长十一点什么叫“同理心”？1是否有“同理心”

同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。同理心就是“情商”。通俗的说，工作上的同理心就是领导交办的一项工作，你要懂他的目的，看清他的用意。个人一点建议：当你接受上级任务时，拿不准时可以直接向领导确认三个什么：要做什么事、有什么要求、什么时间内完成”等主要内容。我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡。怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。3要想人前显贵，必须背地里受罪职场正能量，上下级相处之道。5总躲着领导，你就危险了实际上，工作是一个协作关系网。6帮助别人千万别吝啬没有目标的，都不叫工作；没有量化的，都不叫目标。7目标再目标，量化再量化领导安排的工作，不能说“我做不了”、“我做不到”。解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。8找到解决问题的办法是我的义务9尽量不说“不是我，我没有”这类话是毫无作用的。在这家酒店，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；在这家酒店，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。11知道什么时候离开第三部分

规划好你的职业生涯故事分析：录用原因：名牌大学毕业、颜值高、写的一首漂亮字。新入职半年职场变化：

（1）领导手把手的教：从工作流程到待人接物，学的快，上手快，领导满意。（2）被安排协调的工作：包括各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通。开始经常出错，领导指导后仍然错，自己疑惑“为什么总是安排我做这些琐碎的事情，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情？”我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？（3）半年后主动提出辞职：原因是没想到毕业后工作每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感，最没有意义的最浪费时间精力的工作内容是贴发票。被领导挽留后又坚持了3个月，最后还是“潇洒：辞职。·毕业一年后职场现状：

一年内换了三份工作，每一次都坚持不了多久，每一次都是因为新的工作不是想要的工作。·毕业四年后职场现状：

一直在换工作中度过，寻找自己想要的工作，但失败！职场成长启发1、初入职场，先用心学会扎根，再谈成长与增值；2、初入职场，学习能力跟领悟力是最大的竞争力，更多是心态的调整；3、哪些你看上去吃力的部分，其实恰好就是维持你职场有序进行的准则所在；4、每个角色都应对应的难题，每个阶段都有对应的难题，无论在什么样的岁数里，成长这件事情，都是我们灵魂里一