宿舍管理程序规定

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档宿舍管理程序规定目的：为给全体同仁营造安全、舒适、整洁的生活环境，明确各职级人员住宿分配而制定本办法。范围：适合於安菲黛尔服装有限公司宿舍管理工作。职责：综合管理部：负责制定、实施、监督。内容：1．舍管员负责宿舍日常事务管理；2．宿舍分配：新入住员工凭借综合管理部发放的录取通知单或住宿安排表到舍管办登记分配宿舍；序号职级住房分配配备设施分布楼层备注品名数量（张）1（副）经理级2人间单人床22楼1.在公司条件允许的情况下，对夫妻双方同为公司在职员工，给予提供夫妻房。可安排在宿舍两边楼道小房间或另租赁宿舍。2.在公司条件允许的情况下，公司统一为各宿舍配置储物柜和安装空调。办公桌1椅子12主管、助理级4人间单人床42楼办公桌、椅子各13文职人员、组长、板房、技师/技工6人间单人床32楼书桌、胶凳各14员工12人间单人床61楼（男）3—5楼（女）书桌1胶凳23.宿舍管理办法3.1全体宿舍统一由舍管员排配值日表。各宿舍按舍管员排表，自觉做好本舍的清洁卫生。3.2四人以上集体宿舍推选舍长一名，负责监督管理本舍日常卫生与纪律（四人以下之宿舍皆属干部，请自觉遵守）。舍管员每月至少组织舍长开会一次，每月底，公司给舍长发放慰劳品。3.3舍管员对住宿人员进行编号管理，任何人员未经允许，不得私自调换房间和床位。违者给予警告处分。3.4任何人员不得私自带非本公司人员入宿。违者给予记过处分。3.5严禁在宿舍私拉电线、电源和使用大功率电器。违者给予记过处分。3.6严禁在宿舍赌博、打架、偷盗、斗殴和酗酒闹事。违者开除处理。3.7严禁男、女员工混宿和搞淫秽活动。违者立即开除处理。3.8宿舍严禁点蜡烛和放置易燃、易爆物品。违者给予记过处分。3.9严禁乱扔垃圾、纸屑、果皮和随地吐痰，不得往楼下倾倒污水等，违者给予警告处分。3.10不得在走道堆放物品、垃圾及晾晒衣物、被子、鞋子等物品，违者给予警告处分。3.11节约用水、用电，不得长明灯、长流水和空房开风扇、空调，违者警告处分。3.12保持厕所畅通及清洁卫生，便后必须冲水，便纸必须放入纸篓。由于人为造成厕所堵塞，疏通费用由本舍人员自行承担，从当月工资中扣除。3.13辞职、辞退人员必须当天离宿。如确有特殊困难，经综合管理部同意，可适当延长留宿时间，但最长不得超过3天。退宿时必须开据行李放行单，经本舍舍长签名后交宿舍管理员，并将行李交宿管员检查后方可放行。3.14任何人员不得故意刁难、辱骂宿舍管理员。违者给予记过处分。3.15宿舍晚上12：00钟必须全部关灯就寝，违者警告处分。3.16各宿舍员工应妥善保管贵重物品,防止丢失和被盗。发现东西被盗要及时报告舍管员、保安员等。3.16宿舍实行检查评比制度:3.17.1评比人员由舍管员带队，各舍长轮流参加评比。具体人员由舍管员临时3.17.2评比方式：采取不定时、不定期进行评比，每月进行累计。累计得分最高者，给予每位舍员10元的奖励；累计得分最低者，每位舍员向公司爱心基金会缴纳10元爱心基金2.17.3评比细则3.18宿舍水电额度3.18.13.18.2宿舍规格每月用水额度每月用电额度备注12人间36方80º依据一段时期宿舍实际水电用量制订6人间18方60º4人间12方50º2人间6方30º3.18.3以上的每月水电额度为每月最好成绩限额，各位员工应节约用水用电，相互监督。如有水电用量超出额度的，据具体情况作如下处理：3.13.18.5若用水总量超出各宿舍额度总和，超额部分的费用由全体在公司住宿的人员共同分摊。3.19外来留宿办理程序:3.19.13.19.2员工客人,由员工填写留宿申请单,经舍管员和后勤组长以上人员批准后方可留宿，留宿于指定房间。3.20清洁用具配置:3.20.1每间宿舍配置扫把、拖把、垃圾娄一套；3.20.2清洁用具使用期为半年,半年内丢失或损坏,本宿舍员工自行购买使用,半年以上,各宿舍可以以旧换新使用。请各宿舍员工爱惜使用清洁用具，尽量延长其使用寿命。3.21公物管理:3.21.1宿舍所有公物均需登记造册和编号管理;3.21.2损坏公物须照价赔偿;3.21.3舍管员每半年要对宿舍财产盘点一次。3.22各宿舍员工应妥善保管贵重物品,防止丢失和被盗。3.23凡检举违反宿舍管理规定者(包括舍管员未尽职尽责),情况属实,一律奖励10元/次。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的卫生环境，特制订本规定。宿舍管理本着男女分宿的原则，由宿舍长及宿舍管理员共同管理，住宿人员所在部门领导协助。员工申请住宿条件(一)本公司工作人员无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者，不得住宿。1．患传染病者。2．不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本规定。第四条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用。第五条宿舍管理员工作任务如下：保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户等。监督宿舍长维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。备置员工资料(如血型、紧急联络人……)监督、检查各宿舍长的工作。及时处理、上报宿舍长汇报的情况。宿舍长职责如下：传达上级有关宿舍管理规定。监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。组织本室员工定期打扫卫生。负责与宿舍管理员联系有关事宜。有下列情况之一者，应通知宿舍管理员。违反宿舍管理规则，情节重大者。留宿亲友者。宿舍内有不法行为或外来灾害。员工身体不适，应负责照顾。病情重大者应通知其亲友，并及时送医院治疗。员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。公司领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)，如发现恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：服从宿舍管理员管理、派遣与监督。室内禁止烧煮、烹饪、生炉子或私自接配电线及装接电器。室内不得使用或存放危险品及违禁物品。贵重物品应避免携入，遗失自负。个人棉被起床后须叠齐。换洗衣物不得堆积室内。洗晒衣物需按指定位置晾晒。禁止在床上抽烟。烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置室内。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。禁止在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将。电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人。就寝后不得有影响他人睡眠行为。宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向宿舍管理员报备。室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动。第十二条住宿人员需选派宿舍长，负责组织宿舍清洁工作，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视及其他联络事项。第十三条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总务部议处：(一)不服从宿舍管理员的监督、指挥者。(二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。(三)蓄意破坏公用物品或设施等。(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。(六)违反宿舍安全规定者。(七)无正当理由经常外宿者。(八)有偷窃行为者。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员检查。本规定经呈总经办主任核准后公布实施，修改亦同。本规定自发文之日起执行。年月日住宿申请单199年月日姓名性别出生年月日（岁）学历籍贯现住址到职日期年月日任职部门岗位家长姓名联络地址关系：电话紧急联络人联络地址关系：电话申请理由入舍日期年月日人力资源部经理床位楼室号领用公物棉被领物签字退舍移交登记所在部门经理床垫床凳子总务部主管桌子暖瓶钥匙No.宿舍管理员其它备注附：职工宿舍文明守则为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下：(一)保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。(二)宿舍区公共场所，禁止堆放杂物。(三)讲文明礼貌，不随地大、小便，不准弄脏和划花墙壁。(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。(五)注意安全，不要私自安装电器和拉接电