团队建设与领导能力作业与考试答案

单选题（共17道，20.0分）第1题第1题.按照罗家德老师的观点，以下哪个选项不属于中国人的管理智慧？（1.0分）198—A.我无为而天下治宁为鸡首，不为牛后国C.凡事用契约来约束“D.做生意前先做人，以义制利正确答案：C第2题第2题.罗家德老师认为中国最好的一部管理书籍是（）。1.0分）199《菜根谭》《论语》《中庸》"《道德经》正确答案：C1.0分）第3题.1.0分）161161邓小平c.江泽民D.胡锦涛176正确答案：A176第4题.清华大学的校训“自强不息、厚德载物”出自：（ 1.0分）《大学》《论语》《易经》W《道德经》正确答案：C第5题.以下选项中，不属于翟鸿燊老师给沟通下的定义的是？（1.0分）160情绪的转移信息的传递感觉的互动权势的表达"正确答案：D第6题第6题.费孝通认为“圈子理论”的基础是：（1.0分）203以个人为中心的差序格局关系网以领导为中心的差序格局关系网以文化为中心的差序格局关系网D.以人脉为中心的差序格局关系网 X正确答案：A第7题.“圣人无常心，以百姓心为心”语出（）。（1.0分）190《菜根谭》《论语》《老子》W《庄子》正确答案：C第8题.第8题.情商是管理情绪的能力，不包括下面的哪种能力（）。（1.0分）187空间识别的能力"自我激励的能力ClC.认识他人情绪的能力人际关系管理的能力正确答案：A第9题.认识自己的工具是内省，按照吴维库教授的讲解，在以下选项中，不能够发现内省的机会是（）。（1.0（）。（1.0分）188以人为镜以理为纲以事为鉴词D.以法为本正确答案：D第10题第10题.台湾大学戚树诚教授认为下面哪种角色是“亲信”扮演不了的？（1.0分）210A.裁决者“黑白脸情报密使C'D.咨询者正确答案：A1.0分）第11题.1.0分）244竞争性策略回避性策略合作性策略妥协性策略X208208正确答案：B第12题第12题.“与时消息、与时偕行、与时俱进”出自：（ 1.0分）165A.《道德经》B.《大学》《易经》“《论语》A.《道德经》B.《大学》《易经》“《论语》正确答案：C第13题.下面哪个选项不属于吴维库教授所讲的择业标准？（1.0分）I184A.兴趣B.能力直觉"回报正确答案：C1.0分）第14题.1.0分）刁A.汉文帝c.唐太宗汉景帝正确答案：B第15题.樊景力教授曾经把恩威德三者并济的领导方式分为八种领导类型，以下哪个选项属于高威高恩高德的领导类型?（1.0分）207A.明主型B.帮主型C.清官型德的领导类型?（1.0分）207A.明主型B.帮主型C.清官型D.霸主型正确答案:第16题.“自天子以至庶人，壹是皆以修身为本”出自以下哪本书？（1.0分）166A.《道德经》国B.《大学》才《易经》《论语》正确答案：B）策略来解决问第17题.当双方利益都很重要且不能折中，也没有一致的解决方案时，我们应该采取（题。（4.0分）I245

）策略来解决问A.强制B.回避正确答案：D175判断题（共53道，80.0分）175第1题.比尔盖茨认为世界上最不能等的莫过于孝敬父母。（ 1.0分）正确答案：A第2题.按照罗家德老师的观点，中庸之道领导应该解决的问题有两个，一是如何平衡地发展信任；二是如何平衡礼治与法治。（1.0如何平衡礼治与法治。（1.0分）I215国A.对"B.错正确答案：A第3题.加强信息的沟通和共享可以预防冲突的发生。（ 1.0分）I248

正确答案：A（1.0分）G6第4（1.0分）G6脱敏，即少一些敏感，它是我们赢得美好生活的手段和智慧。正确答案：A第正确答案：A第5题.本讲的主题是冲突的五个阶段，冲突的五个阶段是由管理学家史蒂文洛芬斯提出的,他认为这五个阶段分别是：潜在的对立，认知与情感投入，行为意向，行为、结果。（1.0分）个阶段分别是：潜在的对立，认知与情感投入，行为意向，行为、结果。（1.0分）236正确答案：A1.0分）第6题.1.0分）214同A.对"正确答案：A205205196196第7题.按照罗家德老师的观点，《中庸》这本书中所蕴含的管理思想有无为而治，自我组织，德行领导和动态平衡。（1.0分）丨200正确答案：A第8题.吴维库老师在讲座中提到了“建设性真诚”，就是指如果真实情感可能会伤害你所爱的人，那就隐藏起来换一种方式来表达。（1.0隐藏起来换一种方式来表达。（1.0分）193B.错正确答案：A第9题第9题.根据吴维库教授所讲，情商高的人，情绪的稳定性也高。（1.0分）185rB.错正确答案：rB.错正确答案：A第10题.根据吴维库教授所讲，情绪具有传染性，不良情绪传染性更强。（1.0分）

正确答案：A第11题.佛教诞生于公元前6世纪，是世界上最早的宗教。（1.0分）I1621.0分）2161.0分）216A.对正确答案：B第12题.埃莉诺？奥斯特罗姆很早以前就提出了自组织是一种崭新的、第三类型的治理模式。（正确答案：A1.0分）第13题.1.0分）179179冋A.对"B.错正确答案：A第14题.罗家德老师认为“礼治秩序”与“法治秩序”是对立的。（ 1.0分）181181A.对冏B.错"正确答案：B第15题.在团队建设方面，翟鸿燊老师讲到君子和而不同，也就是别人身上的不足，可能就是你存在的价值。（1.0分）值。（1.0分）173B.错正确答案：A237第16题.在冲突管理的过程当中，领导者更应该把这些不利的、冲突产生的能量转化为为企业服务，这才237是领导者在冲突管理过程当中应该起的作用。（ 1.0分）B.错正确答案：A第17题第17题.根据翟鸿燊老师所讲，角色就是人格。（ 1.0分）167B.错正确答案：A1.0分）第18题.根据吴维库老师所讲，约束思想的叫法律，极端约束行为的叫价值观。（1.0分）B.错"正确答案：B1.0第19题.根据翟鸿燊老师所讲，一个优秀领导人的生命取向要高；生命体验要深；生命能量要强。（1.0分）172分）172A.对B.错X正确答案：A第20题中国人讲,第20题中国人讲,分）11192?0A.对W厂_?■」B.错正确答案：A“百善孝为先”，根据吴维库教授所讲，情商的提高有助于人的孝智的提升。（1.0第21第21题.罗家德老师认为中庸之道的领导就是动态平衡的领导。（ 1.0分）213B.错正确答案：A1831831.0分）第22题.1.0分）广B.错正确答案：A1.0第23题.罗家德老师认为“中庸之道”就是走不左不右的中间路线，选择不黑不白的灰色地带。（1.0分）212分）212A.对正确答案：B第24A.对正确答案：B第24题.人在职场，要学会职业化，避免情绪化。（ 1.0分）189正确答案：A第25题.吴维库老师根据“小猫变美女”的故事提出了思维模式的转变才是最根本的转变这一理念。（1.0分）（1.0分）182B.错正确答案：A（1.0分）209正确答案：A第27题（1.0分）209正确答案：A第27题.国学大师翟鸿燊老师认为一个人永远都不要做气氛和情绪的污染者。（1.0分）164第26题.罗家德老师认为一个企业要想基业长青，最重要的是要德行领导而非高威领导。正确答案：A1.0分）第28题.1.0分）241正确答案：B第29题当企业离职率异常的低或下属害怕向你承认自己的错误时，领导不需要激发冲突，顺其自然就好。（1.0分）247A.好。（1.0分）247A.对正确答案：B凶凶A.对耳第30题.采取迁就型的策略是为了长期利益，为了长远合作。（ 1.0分）I2461.0分）1631.0分）163正确答案：A第31题.翟鸿燊老师认为一个人的知识是修出来的，能力是练出来的，而胸怀是学出来的。词B.错“正确答案：B1.0分）第32题.1.0分）240国A.对"B.错正确答案：A（1.0分）I178第33题（1.0分）I178正确答案：B第34题第34题.翟鸿燊老师认为阴谋不可内藏，阳谋不可外泄。（ 1.0分）177A.对正确答案：B第35题.根据吴维库教授所讲，提高人的阅历的路径有：读万卷书，行万里路；阅人无数，高人点悟。（1.0分）（1.0分）194正确答案：A1.0分）第36题.1.0分）180冋A.对"B.错正确答案：A1.0分）第37题.1.0分）238238正确答案：B第38题正确答案：B第38题.本节中，翟鸿燊老师播放了电视剧《亮剑》的片段，李云龙对和尚说“和尚，你出去溜达溜达,我要跟政委谈工作”，翟鸿燊老师认为这句话反映了沟通是有层次的。（1.0分）I174正确答案：A第39题.第39网络（1.0网络（1.0分）204B.错正确答案：A第40题.第40题.欧莱雅公司内部创业制度包含员工生涯规划。（ 1.0分）206B.错正确答案：A

第41题.罗家德老师认为所谓“自组织”就是指一群人因为相互的信任而自动自发地结合在一起，这群人在执行目标工作时有高度自主权，他们会自订正式的或非正式的规则，进行自我管理。（ 1.0分）201B.错正确答案：A第42题.罗家德老师认为“班底”与“亲信”带来了两个方面的负面影响，一是圈子内上下不流动，不能有新鲜血液进来；二是造成人情与公平的困境。（ 1.0分）211B.错211正确答案：A1.0分）I191第43题1.0分）I191正确答案：A1.0第44题.根据翟鸿燊老师所讲，领导是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者。（1.0分）1囲A.对"rB.错242242239B.错正确答案：A第46题.根据翟鸿燊老师所讲，相对于思考力来说，执行力才是万力之源。（1.0239B.错正确答案：A第46题.根据翟鸿燊老师所讲，相对于思考力来说，执行力才是万力之源。（1.0分）I168正确答案：B第47题管理情绪的能力是先天的，后天无法提高。（ 1.0分）197正确答案：A1.0分）第45题.1.0分）A.对EB.错“正确答案：B1.0分）第48题.1.0分）国A.对"正确答案：A第49题.公司内部创业，承包，外包和子公司挂靠，这些都属于现代管理中不同层次的自组织现象。（1.0分）（1.0分）202rB.错正确答案：A第50题第50题.《论语》开篇告诉我们，