北华大学奖励等级

第一章总则第一条为充分调动全校教职工参与教学工作的积极性、主动性和创造性，全面持续提高我校教学质量和水平，依据我校实际，特制定本办法。第二条教学奖励的范围教学奖励的范围包括在教学各个环节中表现突出的教学单位、教学服务单位、教师、教学管理工作者。第三条教学奖励的原则（一）重点突出的原则，着重奖励在质量工程、教学改革、教学建设等方面所取得的突出业绩；（二）示范性原则，奖励项目应能够带动学校教学改革、教学建设，应具有示范性作用。第二章奖励类别及标准第四条教学奖励类别及标准（一）优秀教学单位主要表彰人才培养过程中，在教学改革、教学建设、教学管理等方面取得优异成绩的教学单位。每学年评选一次。（二）优秀教学服务单位主要表彰在服务教学一线工作中，成绩卓著的非教学单位。每学年评选一次。（三）优秀教师主要表彰工作在教学一线，坚持教学改革、教书育人成效卓著的教师。每学年评选一次。（四）优秀教学管理工作者主要表彰在教学管理工作一线中，坚持管理改革与创新、管理育人、服务育人成绩显著的教学管理工作人员。每学年评选一次。以上各项奖励，集体奖励标准2000元，个人奖励标准500元。（五）教学专项奖主要表彰在教学改革、教学建设工作中取得突出业绩的集体和个人。教学专项奖包含：教学成果类、专业建设类、课程建设类、教材建设类、创新与实践教学建设类、教师队伍建设类。具体类别及奖励标准如下：1.教学成果类教学成果类奖励是对获得国家级、省级、校级教学成果奖的集体或个人按项目进行的奖励。奖励标准如下：序号奖励等级奖金（元/项）1国家级教学成果特、一等奖500002国家级教学成果二等奖300003省级教学成果一等奖100004省级教学成果二等奖、校一等奖50005省级教学成果三等奖、校二等奖30006校级教学成果三等奖10002.专业建设类专业建设类奖励是对国家级、省级特色专业进行的奖励。奖励标准如下:

序号内容奖金（元）1国家级特色专业30002省级特色专业10003.课程建设类课程建设类奖励是对获得国家级、省级精品课程，省级、校级优秀课程的课程组进行奖励。奖励标准如下：序号内容奖金（元）1国家级精品课程30002省级精品课程10003省级优秀课程500校级优秀课程在职称评定、定岗分级考核中作为教师工作业绩成果认定。4.教材建设类教材建设类奖励指对获得国家级、省部级、校级优秀教材奖的教师（第一主编）进行奖励。奖励标准如下：序号内容奖金（元/部）1国家级特等奖、一等奖100002国家级二等奖50003国家级三等奖、省级一等奖30004省级二等奖20005省级三等奖10006校级优秀奖5005.创新与实践教学建设类创新与实践教学建设类奖励包括教学基地奖励、竞赛指导教师奖励和竞赛组织单位、毕业设计（论文）指导教师进行的奖励。（1）实践教学基地奖励是对国家级、省级实验教学示范中心和省级创新实践基地进行奖励，奖励标准如下：序号内容奖金（元）1国家级实验教学示范中心30002省级实验教学示范中心10003省级创新实践基地10004校级实验教学示范中心5005校级创新实践基地500（2）竞赛指导教师奖励和竞赛比赛组织单位奖励是指对由国家、省级教育行政部门举办，经教务处和有关部门批准得到学校创新资金或其它资金资助，由学生代表xx大学参加的比赛项目进行的奖励，奖励标准如下：序号内容级别等级奖金（元）1团队创新竞赛国际性特等奖5000一等奖3000二等奖2000三等奖1000国家级特等奖5000

一等奖3000二等奖2000三等奖1000省部级一等奖1000二等奖600三等奖3002个人技能竞赛国家级特等奖2000一等奖1000二等奖800三等奖500省部级特等奖500一等奖300二等奖200三等奖1003组织奖国家级2000省部级1000（3）按每届进行毕业设计（论文）学生总数的2%评选出校级优秀毕业设计（论文）指导教师。在职称评定、定岗分级考核中作为教师工作业绩成果认定。6.教师队伍建设类教师队伍建设类奖励包括教学团队奖励、教学名师奖励、教师教学技能奖励。（1）教学团队奖励是对获得国家级、省级、校级优秀教学团队进行的奖励。奖励标准如下：序号内容奖金（元）1国家级优秀教学团队50002省级优秀教学团队30003校级优秀教学团队1000（2）教学名师奖励是对获得国家级、省级、校级教学名师荣誉称号的教师进行的奖励。奖励标准如下：序号内容奖金（元）1国家级教学名师50002省级教学名师30003校级教学名师1000（3）教师教学技能奖励是对由教育行政部门举办、学校组织参加的项目获奖教师进行的奖励，奖励标准如下:序号内容等级奖金（元）1国家级教师教学技能竞赛一等奖3000二等奖2000三等奖10002省部级教师教学技能竞赛一等奖1000二等奖800三等奖5003课堂讲授优秀奖、青年教师课堂讲授优秀奖、最受学生欢迎教师奖一等奖500二等奖300第三章附则第五条每年6月份，由教务处汇同相关部门对上一学年度教学工作开展评优工作；对上一学年度的教学专项奖进行统计、审定、汇总、公示。公示后，无异议的获奖项目经学校确认后，在每年的教师节进行表彰奖励。第六条国家级、省（部）级各种奖项的评选办法参照国家及吉林省有关文件执行，学校认定依据文件或证书，学校各种奖项的评选办法按学校相关文件执行。上述条款中未包含的奖项，学校根据具体情况，参照相关奖励标准予以奖励。第七条同一项目不重复计奖，按最高奖项进行奖励；奖金由各项目组第一负责人根据项目组成员贡献大小进行分配。第八条教学工作奖励项目纳入年终业绩考核。在职称晋升和专业技术