2022年12月酒店高层人事变动统计报告_第1页
2022年12月酒店高层人事变动统计报告_第2页
2022年12月酒店高层人事变动统计报告_第3页
2022年12月酒店高层人事变动统计报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年12月酒店高层人事变动统计报告2022年12月,进入中报告大厅“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中,共有27家酒店(集团)任命了29位高管,比上月增加了7位,增幅32%,与去年同期相比,增加了10位。

(1)从任命分布区域分析

统计数据显示,本月人事变动最频繁的地区是上海、贵州和海南三个地区,各有5位高管任命,各占全国星级酒店人事任命总数的17%,紧跟其后是北京地区,有4位高管任命,占人事任命总数的14%;其次本月广东地区也有2位高管任命,占任命总数的7%;此外还有香港、江苏、浙江、山东和湖南等地区也有高管任命,值得关注的是,本月有1位全球地区的高管任命。从任命地区来看,上海已连续多月都为任命最为活跃的地区,而与之前几个月相比,贵州地区在本月的高管任命则也显得较活跃。

(2)从任命职位分析

从人事任命的职位来看,本月总经理职位人事任命最多,共任命了12位,占全部星级酒店人事任命的41%,与上月相比,总经理任命的人数削减了2位。其次本月市场销售总监有9位任命,占全部星级酒店人事任命的31%。12月还消失了餐饮总监和行政总厨的任命,这两个职位各有2位高管任命,各占任命总数的7%;除了以上提到的岗位,本月还消失了像副总经理、财务总监等职位的任命,其中全球地区的任命的是希尔顿集团旗下的市场传讯执行副总裁职位。

(3)从任命品牌分析

统计数据显示,本月喜达屋为表现相对活跃的酒店集团,共任命了6位高管,占全部星级酒店人事任命的21%。排在其次位的是温德姆品牌,任命了4位高管,占人事任命的14%;新世界在本月中也有3位高管任命,占人事任命总数的10%;而希尔顿、洲际和凯悦则各有2位高管任命,各占任命总数的7%;本月还有较多其他品牌有高管的任命,例如万豪、凯宾斯基、凯莱、万达和香格里拉等。据不完全统计,本月国际品牌的任命总共有22位,国内品牌的任命了7位,表现的较为活跃,值得留意的是此次国内品牌任命中还包括贵阳新世界酒店下的3位高管任命和淮安万达嘉华酒店任命的1位高管。其中江苏淮安万达嘉华酒店是继太原、宁德、泉州、长沙、漳州之后,万达酒店管理公司在中国投资并管理的第6家国际豪华酒店,也是其2022年的收官之作。而在2022年万达酒店管理公司方案将开业7家托付管理酒店和9家自主管理品牌酒店。

中国酒店猎头第一品牌—乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为:岁末跳槽季有一个“隐形”的状况,就是人才沟通市场暗流涌动,许多方案跳槽的经理人都开头主动接触猎头或将来的潜在“东家”,农历新年前进行接触和面试,等原单位发了年终奖以后,就可以正式提出离职,在此,我想提示两点:一是把工作梳理清晰,便于交接,给老东家留下好印象,给自己职业留下好口碑;二是跳槽肯定要慎重,在老地方要面对的问题,在新的单位也会遇到,甚至更难,所以心理预备很重要。当然,下定决心后,便英勇的去做吧,信任自己的选择,信任将来更美妙。

12月酒店高层人事变动详情

序号姓名所任职位任职酒店任职地区1KathrynBeiser市场传讯执行副总裁希尔顿全球全球2卢业强总经理贵阳新世界酒店贵州3陆博伦总经理上海裕景大饭店上海4BryanGabriel总经理港岛英迪格酒店香港5贺博总经理海南雅居乐莱佛士酒店海南6刘慧诗总经理广州天河新天希尔顿酒店广东7段星雷总经理贵州金玉龙城大酒店贵州8冯伟立总经理北京东方君悦大酒店北京9柯伟松总经理北京怡亨酒店北京10韩立德总经理淮安万达嘉华酒店江苏11潘小莺总经理北京富力万丽酒店北京12罗宾·爱德华兹总经理海口星海湾豪生大酒店海南13李艾市场销售部总监海口星海湾豪生大酒店海南14臧伟执行总经理贵阳华美达奇妙大酒店贵州15夏彬彬副总经理上海嘉汇华美达广场大酒店上海16叶俊龙行政总厨神州半岛喜来登度假酒店

神州半岛福朋酒店海南17孙长林餐饮总监神州半岛喜来登度假酒店

神州半岛福朋酒店海南18顾宇翔行政总厨太原凯宾斯基酒店山西19薜峰市场及销售总监贵阳新世界酒店贵州20杨永诚财务总监贵阳新世界酒店贵州21赵安刚市场销售总监青岛万达艾美酒店山东22汪伟明市场销售总监杭州凯悦酒店浙江23邱慧市场销售总监长沙现代凯莱大酒店湖南24甘大卫市场销售总监北京瑰丽酒店北京25曹佳坤市场销售总监

宜昌万达皇冠假日酒店湖北26卞家佳销售总监上海浦东喜

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论