川大《组织行为学2078》19秋在线作业1答案

《组织行为学2078》18春在线作业1-0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体答案:A2.双因素理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特答案:B3.一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?()A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性答案:A4.管理系统理论是由()提出的。A.菲德勒B.豪斯C.利克特D.布莱克E.沙特尔答案:C5.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避答案:C6.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要答案:A7.以下各项表述正确的是()。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案:C8.管理方格图中，最有效的领导方式有()。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式答案:D9.某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔答案:C10.“途径—目标”理论是()提出的。A.菲德勒B.豪斯C.布莱克D.耶顿E.沙特尔答案:B11.以组织结构为中心的变革措施主要是：()。A.调查反馈B.群体建议C.咨询活动D.完善信息沟通系统答案:D12.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》答案:B13.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答案:A14.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入答案:A15.老心理分析论的代表人物是：()。A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德答案:D16.“熵”能测量环境的什么特性?()A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性答案:B17.提出需要层次论的是()。A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗答案:B18.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A.分化—整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D.自由型组织结构答案:D19.任务角色和维护角色多的群体属于()。A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体答案:B20.下面哪一个不是组织的基本要素?()A.人际关系B.协作愿望C.共同目标D.信息沟通答案:A二、多选题(共20道试题,共40分)21.组织行为学的研究方法包括：()。A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法答案:ACDE22.领导连续流理论是()提出的。A.勒温B.坦南鲍母C.利克特D.施密特E.沙特尔答案:BD23.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。A.工作本身的特点B.责任感C.提升和发展D.工作的物理条件E.上司的赏识答案:ABCE24.组织行为学的理论基础有：()。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学答案:ABCDE25.斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：()。A.理性型B.政治型和审美型C.社会型D.宗教型E.经济型答案:ABCDE26.过程型激励理论主要有哪几种?()。A.赫兹伯格的双因素理论B.弗罗姆的期望理论C.麦克利兰的成就需要理论D.亚当斯的公平理论E.斯金纳的强化理论答案:BD27.气质差异主要应用于：()。A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拔E.行为预测答案:ABC28.组织行为学研究的层次有：()。A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境答案:ABC29.组织行为学的特点有：()。A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性答案:ABCE30.个性的特点是：()。A.社会性B.组合性C.独特性D.稳定性E.倾向性答案:ABCDE31.影响因素主要有：()A.先天遗传因素B.家庭C.后天社会环境因素D.文化传统E.社会阶级和阶层答案:AC32.管理方格图中，典型的领导方式有()。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式E.中间型答案:ABCDE33.在行为研究中，对变量处理的方式有：()。A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴答案:ABCDE34.具有普遍意义的激励方式有()。A.思想政治工作B.奖励C.积极强化D.工作内容丰富化E.职工参加管理答案:ABDE35.特质论的代表人物有：()。A.阿尔波特B.荣格C.艾森克D.卡特尔E.弗洛依德答案:ACD36.希波克拉底划分的气质类型有：()。A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.抑郁质答案:ABCE37.知觉偏差主要表现有：()。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.近因效应E.定型效应答案:ABCDE38.斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。A.生理特性社会背景B.智力和个性C.与工作相关的特性D.社会特性答案:ABCD39.能力是()的综合体现。A.性格B.知识C.体力D.智慧E.见解答案:CD40.人的行为特征有：()。A.自发的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改变的答案:ABCDE三、判断题(共4道试题