川大《劳动经济学1164》19春在线作业21答案

《劳动经济学1164》18春在线作业2-0001试卷总分:100得分:0一、单选题(共15道试题,共60分)1.实际工资与物价指数（）A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定正确答案:B2.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质正确答案:B3.个人劳动力供给曲线是（）的。A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜正确答案:C4.下列选项中，属于延期支付方式的是（）A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险正确答案:D5.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加正确答案:C6.技术进步对（）的就业影响较大。A.熟练工B.非熟练工C.技工D.女工正确答案:B7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降正确答案:C8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件正确答案:D9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性正确答案:A10.一般培训的成本通常由（）来支付。A.企业B.员工C.政府D.社会正确答案:B11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额正确答案:C12.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间正确答案:B13.大卫?李嘉图建立在（）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。A.市场法则论B.劳动价值论C.工资基金说D.边际效用论正确答案:B14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移正确答案:B15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）A.正向B.负向C.没有D.不确定正确答案:B二、多选题(共5道试题,共20分)1.个人劳动力供给是指（）A.单个劳动者的工作决策B.劳动者个人决定是否参加社会劳动C.劳动者个人决定何时工作D.劳动者个人决定准备工作多长时间E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间正确答案:ABCD2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）A.等于零B.为正值C.为负值D.取决于劳动和资本的相对价格比E.取决于劳动力需求和供给情况正确答案:BDE3.劳动力市场的一般性属性有（）A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系正确答案:BC4.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（）A.投资的直接成本较大B.投资后未来收益持续期相对较短C.投资的机会成本较大D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降正确答案:BC5.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）A.存货调整B.商品数量调整C.商品价格调整D.变更劳动关系调整E.劳动投入量调整正确答案:ADE三、判断题(共4道试题,共20分)1.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。A.错误B.正确正确答案:B2.收入差距