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文档简介

【调研问卷模板】Maslach职业倦怠调查普适量表Maslach职业倦怠调查普适量表（MaslachBurnoutInventoryGeneralSurvey简称MBI-GS），国际通用，经过多次反复验证，具有很高的信度和效度。问卷共16个题目，包括.情绪耗竭（1.234.6共5题）去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。量表采用7点自评方式，计分方式为0〜6分,从为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分,一个月中有几次为3分，一个星期一次为分，一个星期中有几次为5分，每天为6分，分值越高则倦怠越强。七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦怠较低，3〜5分者表示职业倦怠比较严重，5分以上者表示职业倦怠非常严重。下面列出一些问题，以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。请您按照自己的真实情况，选择符合您的选项，在符合的答案所代表的数字上打“也”您觉得下列各项叙述在实际生活中出现的情况是：从不1每年几次2每月几次3每周几次4每天5工作让我心情疲乏12345一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感5工作真的的…事”我能高效率地解决问题1我被工作累垮了1我能通过工作做出积极的贡献1我对工作的兴趣减退1我对工作的热情减退1做起工作来我得心应手1每次完成任务，我都感觉非常欣喜、愉快1「从事"是有价"■工,我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成我对工作的结果漠不关心1我怀疑工作的意义1我对自己的做事效率有信心12345总的来说，我觉得自己在工作中（可

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