公司岗位说明书（定）

Q/XYZG3.502-2011岗位说明书文件编号QW-11文件版本第B0版生效日期页次第26页共26页PAGE10编号QW-JZ-03版本A/0生效日期岗位名称制造工程部经理岗位编号部门名称制造工程部直接上级总经理下属岗位技术工程师、工艺员、设备工装管理员、文管员职责范围与工作内容1、组织实施公司下达的产品开发、工艺及设备计划，保质保量地完成工作任务，确保生产；2、建立、健全、贯彻落实公司的产品设计、工艺及设备管理制度及相关工作流程；负责本部门的部门规划（人员，职责，流程，规范，工作计划）、管理和实施工作；3、贯彻公司质量方针，公司的成本控制目标，确保部门人员职责、权限规范化，建立、实施和保持TS16949：2009标准质量管理体系；4、根据工作需要做好新产品的开发；5、申购生产所需的生产设备和设施；6、审阅签发有关产品开发、工艺及设备管理文件；7、组织解决生产线出现的工艺及设备问题；8、负责质量管理体系方面的对内横向联系工作配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。9、把好质量关，避免不合格品入厂。10、对于生产中急需，入厂后待检的外协件，在认真执行标准或检验制度的前提下，做到及时配合，不压检做到文明检验。11、做好记录并保存好检验结果。12、做好产品状态的标识。13、进行不合格品统计和控制，并将结果上报主管及有关部门。14、异常信息反馈。15、测量工具的维护保养。任职资格1、机械及工艺相关专业本科以上学历（含本科）。2、受过生产管理、企业管理等相关方面的培训。3、丰富的机械、工艺及设备管理理论知识和运作经验；具有一定的工作经验(了解产品的构成及生产管理流程，熟悉公司产品各道工序的操作方法)。4、熟悉生产工艺及设备管理流程。5、具有较强的生产工艺分析能力。6、对于产品具有检验判定能力。7、熟悉ISO/TS16949标准的要求，掌握五大手册的知识并能熟练运用。8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-JZ-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称技术工程师岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、负责公司新产品的研发工作，根据顾客或市场需求设计产品。2、参与产品开发前期的市场调研，负责新产品开发的《新产品可行性分析报告》的编写。3、对所负责的项目编制APQP项目计划进度表。4、负责产品全套图样的设计，编制产品技术标准、试验大纲等。5、负责编制及向顾客提交OTS、PPAP全套资料。6、为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持。7、根据顾客或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。8、负责产品设计人员管理，培训和考核产品设计人员使其获得工作所需的理念，技术和知识。9、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题。10、产品完全成熟后，移交整套设计文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向供销部提供有关加工能力及价格的信息。11、配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。12、参与售后服务，向顾客解答产品出现的问题。任职资格1、机械工艺或汽车相关专业专科以上学历（含专科）。2、受过机械设计、工艺流程与产品知识等相关方面的培训。3、熟悉公司产品各道工序的操作方法、工艺流程设计与工作原理。4、能熟练运用CAXA绘图、UG、CATIA及Office办公软件。5、熟悉ISO/TS16949标准的要求，掌握五大手册的知识并能熟练运用。6、了解产品工作原理，对于产品具有一定检验判定能力。7、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，能吃苦耐劳。8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-JZ-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称工艺员、设备工装管理员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、解决与生产工艺、设备有关问题，以降低各种生产成本和费用。2、计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动。3、审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以符合生产要求。4、为与工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法。5、进行有关生产线布局和改进生产工艺流程、操作方法、降低费用的研究，并提供数据。6、设计、改进工装、工位器具等生产辅具。7、对动作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进。8、监控工艺状态及生产过程能力，对工艺参数对产品的影响进行认定，并论证合理性，定期评估解决的生产工艺和控制方案9、解决生产线上出现的有关工艺、质量、技术问题，并提出改善意见。10、配合内审，对内审中的问题点予以改进。任职资格1、机械或汽车专业本科以上（含本科）。2、二年以上产品开发工作经历，受过研发管理、项目管理等方面的培训。3、熟悉ISO/TS16949标准的要求，掌握五大手册的知识并能熟练运用。4、能熟练运用CAXA、UG、Office等相关计算机软件。5、掌握与产品设计、工艺有关的国家、行业的法律、法规标准。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-JZ-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称文管员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、在技术总监/科长的直接指挥下开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项规章制度及体系规范要求。3、负责协助技术总监/科长监督产品开发工作进度。4、负责公司技术文件的管理（发放、回收、归档、处置、保管等）。5、负责监控技术文件在生产使用过程的受控状态。6、负责公司技术文件电子图文档的管理。7、配合内审，对内审中的问题点予以改进。8、服从工作安排，完成上级临时交给的各项任务。任职资格1、管理或计算机相关专业大专以上学历（含大专）。2、熟悉ISO/TS16949标准及公司体系文件的要求。3、能熟练运用Office办公软件。4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-JZ-O3版本A/0生效日期年04月10日岗位名称进货质检员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、按质量策划的结果(如质量计划、进货检验指导书、国家或行业标准等)实施检验。2、把好质量关，避免不合格品入厂。3、对于生产中急需，入厂后待检的外协件，在认真执行标准或检验制度的前提下，做到及时配合，不压检做到文明检验。4、做好记录并保存好检验结果。5、做好产品状态的标识。6、进行不合格品统计和控制，并将结果上报主管及有关部门。7、异常信息反馈。8、测量工具的维护保养。9、完成领导交办的其他工作。任职资格1、机械或机电类专业中专以上学历。2、熟悉产品的结构、性能及使用要求。3、熟悉公司各型产品性能测试方法。4、能正确使用通用、专用测量工具，会使用与所检产品有关的各种检测仪器或设备。5、熟悉ISO/TS16949标准及公司体系文件的要求。6、能熟练运用Office办公软件。7、树立“质量第一”的思想，责任心强，能实事求是，敢于坚持原则。编号QW-JZ-O3版本A/0生效日期年04月10日岗位名称过程质检员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、按质量策划的结果(如质量计划、过程检验指导书、国家或行业标准等)实施检验。2、做好记录并保存好检验结果。3、严格首件检验，巡回抽检工作，根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检测设备等向技术质量科和相关部门领导提出建设性意见，拒检严重违反技术要求，不负责任粗制滥造的产品。4、做好产品状态的标识。5、进行不合格品统计和控制，并将结果上报主管及有关部门。6、异常信息反馈。7、测量工具的维护保养。8、完成领导交办的其他工作。任职资格1、机械或机电类专业中专以上学历。2、熟悉产品的结构、性能及使用要求。3、熟悉公司各型产品性能测试方法。4、能正确使用通用、专用测量工具，会使用与所检产品有关的各种检测仪器或设备。5、熟悉ISO/TS16949标准及公司体系文件的要求。6、能熟练运用Office办公软件。7、树立“质量第一”的思想，责任心强，能实事求是，敢于坚持原则。编号QW-JZ-O3版本A/0生效日期年04月10日岗位名称成品质检员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、按质量策划的结果(如质量计划、成品检验指导书、国家或行业标准等)实施检验。2、做好记录并保存好检验结果。3、严格把好成品质量关，做到不合格成品不准入库，根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检测设备等向技术质量科和相关部门领导提出建设性意见，拒检严重违反技术要求，不负责任粗制滥造的产品。4、做好产品状态的标识。5、进行不合格品统计和控制，并将结果上报主管及有关部门。6、异常信息反馈。7、测量工具的维护保养。8、完成领导交办的其他工作。任职资格1、机械或机电类专业中专以上学历。2、熟悉产品的结构、性能及使用要求。3、熟悉公司各型产品性能测试方法。4、能正确使用通用、专用测量工具，会使用与所检产品有关的各种检测仪器或设备。5、熟悉ISO/TS16949标准及公司体系文件的要求。6、能熟练运用Office办公软件。7、树立“质量第一”的思想，责任心强，能实事求是，敢于坚持原则。编号QW-JZ-O3版本A/0生效日期年04月10日岗位名称试验员岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、负责依照实验任务的要求实施试验。2、负责填写实验记录，确保数据完整、准确。3、负责实验设备、仪器运行状况的汇报和使用情况记录。4、负责实验设备、仪器的清洁和存放。5、进行不合格品统计和控制，并将结果上报主管及有关部门。6、异常信息反馈。7、测量工具的维护保养。8、完成领导交办的其他工作。任职资格1、机械或机电类专业大专以上学历（含大专）。2、熟悉产品的结构特点、技术要求和试验标准。3、掌握各项试验设备的操作及维护。4、能正确使用通用或专用测量工具。5、能熟练运用Office办公软件。6、熟悉ISO/TS16949标准及公司体系文件的要求。7、质量意识强，有责任心，实事求是。 编号QW-JZ-O3版本A/0生效日期年04月10日岗位名称内审员岗位编号部门名称制造工程部、市场部、管理部直接上级管理者代表下属岗位职责范围与工作内容1.1参与质量管理体系内审的组织和策划工作，协助制订内审实施计划；1.2独立于被审核部门之外进行内部审核，确保审核独立性、公正性、客观性，按时完成审核工作；1.3认真记录审核中发现的各项问题，充分运用专业知识，与被审核部门人员沟通，以便更好地解决质量管理体系存在的问题；1.4对审核中发现的各项问题，权衡问题的严重与否，开除不符合项报告，向审核组长、被审核部门口头和书面通报；1.5要求被审核部门限期整改所发生的不符合项，并验证所采取的纠正措施的有效性；1.6收集、整理与内部审核有关的文件、资料，并提交审核组长。任职资格2.1具有高中或高中以上学历，一定的文字、语言表达能力；2.2具有一年以上质量管理工作经验及一定专业知识，或在相关行业工作二年以上；2.3必须经过IATF16949：2016质量管理体系专业知识、过程方法的应用、QS五大核心工具知识、顾客特殊要求、适用的法律法规要求、内部审核知识的系统培训并取得合格证书。熟悉本公司的质量管理体系文件，具有1次以上质量体系审核经历。2.4过程审核员和产品审核员，还应具备本行业的专业知识，掌握产品技术标准，了解产品过程设计开发文件，熟悉本公司生产工艺流程。熟练应用MSA、SPC、FMEA工具，能够熟练掌握测量技术和使用测量设备，具有1次以上产品审核、过程审核审核经历。2.5工作严谨，实事求是。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称车间主任岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位车间副主任、安全员、设备管理员职责范围与工作内容1、贯彻质量方针和质量目标，组织实施公司下达的生产计划，按质、按时、按量地安全文明生产。2、贯彻落实生产管理制度及相关工作流程；负责本部门的计划（人员，职责，流程，规范，工作计划）、管理和实施工作。3、根据工作需要进行总体指挥，综合平衡生产任务，审批下达月度生产计划。4、按公司的总体目标控制生产成本。5、定期召开生产例会会议，掌握工作情况及相关数据，采取措施确保生产均衡运转，协调生产管理，激励本部门员工开展的工作。6、负责质量管理体系在本部门的实施和保持。7、负责制定有关培训的计划，组织培训和考核本部门人员使其获得工作所需的理念，知识、信息和技能。不断提供满足岗位要求的资源需求。8、申购生产所需的生产设备和设施。9、审阅签发有关开发、技术、工艺、生产等管理文件。10、协助技术、工艺部门解决生产中出现的技术性问题。11、负责本部门的部门规划（人员，职责，流程，规范，工作计划）、管理和实施工作。12、负责评审公司是否具有履行合同特殊要求物料的供应能力。13、经常深入生产现场，了解并及时解决我方产品在组装中出现的问题，现场无法解决应及时反馈回公司并跟踪至最后解决。14、负责部门质量管理体系方面的对内横向联系工作。任职资格1、大专毕业或同等学历具有机械制造及相关专业知识，身体健康，精力充沛。2、有一定的工业企业管理基础知识,在车间从事生产5年或管理工作3年以上实践经验丰富。3、熟悉车间工序之间的关系，能计划均衡组织生产，组织能较强。4、思想品质优良，有较强的事业心和工作责任心。5、已参加质量体系知识培训，并通过考核合格。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称车间副主任岗位编号部门名称制造工程部直接上级车间主任下属岗位各班班长、质检员职责范围与工作内容1、负责编制生产作业计划，按工艺进行生产组织，实施调度，实现均衡生产，使生产有序进行，按质、按量、按期完成生产任务。2、从投料到成品入库的全过程严格贯彻实施工序送检制度。3、组织定置管理，推行“5S”（整理、整顿、清扫、清洁和素养）活动，督促、检查考核车间对生产环境的整理；4、组织协调在制品的管理工作，督促、检查、考核车间做好产品标识、隔离和处理工作。5、组织中间产品入库验收、贮存、防护、保管、发放以及日、月报表、生产效率等管理工作。6、负责组织实施计划完成率和合格率达到预期标准。7、参与选择供方评价和供方动态综合评价的活动，参与合同评审。8、组织车间搞好安全、文明生产，教育培训工人增强安全意识。9、负责工伤事故的调查和处理工作。10、负责实施对产品生产成本的控制。任职资格1、大专毕业或同等学历具有机械制造及相关专业知识，身体健康，精力充沛。2、有一定的工业企业管理基础知识,在车间从事生产5年或管理工作3年以上实践经验丰富。3、熟悉车间工序之间的关系，能计划均衡组织生产，组织能较强。4、思想品质优良，有较强的事业心和工作责任心。5、已参加质量体系知识培训，并通过考核合格。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称生产统计员岗位编号部门名称制造工程部直接上级车间主任下属岗位职责范围与工作内容1、负责编制年度、季度及月份生产计划。2、负责与物流部门的联系，确认订单产品的品种、生产数量的核实。3、及时检查各岗位专业人员工作情况，及时准确上报各种类生产情况、统计报表。4、按时完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、生产管理及相关专业专科以上学历；受过生产管理、企业管理等相关方面的培训。2、丰富的生产管理理论知识和运作经验；具有一定的工作经验(熟悉公司产品各道工序的操作方法)。3、熟悉管理业务流程。4、熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件。5、具有较强的生产组织能力，协调能力。6、对于产品具有一定检验判定能力。7、了解产品的构成及生产工艺流程。8、积极进取，责任心强。9、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。10、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称仓管员岗位编号部门名称市场部直接上级市场部经理下属岗位职责范围与工作内容1、入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。2、定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。3、注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其它不期望的情况的发生。4、做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。5、做好生产前的物料领用的备料工作，使得生产领料通畅顺利。6、严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。任职资格1、中专以上文化程度。2、熟悉仓库的各项管理规定。3、熟悉存储物资的特点。4、积极进取，责任心强。5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称各班班长岗位编号部门名称制造工程部直接上级生产车间主任下属岗位职责范围与工作内容1、组织安排本班生产工人进行生产，负责本班生产线的物料领用，确保生产按时、按量完成。2、组织本班人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育，推动、落实安全文明生产。3、督促本班生产工人严格按照作业指导书进行生产，保质保量的完成当班任务。4、经常开展小组质量分析会，积极参与质量管理、技术革新活动，努力提高产品的质量合格率。5、负责本班生产线设备的养护和管理。6、负责本班员工月工时的汇总与填报。7、发现生产人员违反操作规程、不按作业指导书生产的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报生产副主任或生产科长，同时向质量控制部负责人报告。任职资格1、生产管理及相关专业中专以上学历。2、受过一定的生产管理相关方面的培训。3、有1年以上实际操作工作经验。4、具有一定的工作经验(熟悉公司产品各道工序的操作方法)。5、具有一定的生产组织能力，协调能力。6、对于产品具有检验判定能力。7、了解产品的构成及生产工艺流程。8、积极进取，责任心强。9、具有自我约束力，独立工作和承受压力的能力。10、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称压制工位岗位编号部门名称制造工程部直接上级班长下属岗位职责范围与工作内容1、发扬“团队精神”,愉快接受班长调派。2、严格按作业指导书进行作业，保质保量，完成当班任务。3、积极参与质量管理、技术革新活动，努力提高产品的质量合格率和工作效率。4、正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。规范作业，不断提升操作技术能力。5、严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。6、及时、准确、认真地填写各类生产记录。7、做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。任职资格1、具有中专以上学历。2、受过一定的生产作业操作相关方面的专业技能培训。3、具有一定的实际操作、装配工作经验4、对于产品具有检验判定能力。5、积极进取，认真负责、敬业、学习能力强。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称装配工岗位编号部门名称制造工程部直接上级班长下属岗位职责范围与工作内容1、严格按作业指导书进行作业，保质保量，完成当班任务。2、对不同品种、规格、质量、登级的产品分开进行包装，认真核对以免发生误差。3、严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。4、及时、准确、认真地填写各类生产记录。5、做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。任职资格1、具有中专以上学历。2、受过一定的生产作业操作相关方面的专业技能培训。3、具有一定的实际操作、装配工作经验。4、对于产品具有检验判定能力。5、积极进取，认真负责、敬业、学习能力强。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-SC-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称焊工岗位编号部门名称制造工程部直接上级制造工程部经理下属岗位职责范围与工作内容1、发扬“团队精神”,愉快接受班长调派。2、严格按作业指导书进行作业，保质保量，完成当班任务。3、积极参与质量管理、技术革新活动，努力提高产品的质量合格率和工作效率。4、正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。规范作业，不断提升操作技术能力。5、严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。6、及时、准确、认真地填写各类生产记录。7、做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。任职资格1、具有中专以上学历。2、受过一定的生产作业操作相关方面的专业技能培训。3、具有一定的实际操作、装配工作经验4、对于产品具有检验判定能力。5、积极进取，认真负责、敬业、学习能力强。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。7、取得焊接工种操作证书。编号QW-GX-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称市场部经理岗位编号部门名称市场部直接上级总经理下属岗位计划员、采购员职责范围与工作内容1、负责本部门的部门规划（人员，职责，流程，规范，工作计划）、管理和实施工作。2、负责市场部销售合同评审的组织、与顾客就合同事宜的联络以及合同评审结果的传递。3、负责组织确定并实施与顾客沟通有关活动的安排。4、负责组织确定顾客对产品的潜在需求及抱怨/投诉。5、确立顾客就是上帝的理念，建立健全为顾客服务的各项规章制度和运作程序。6、索集顾客对我方产品需求与计划信息，并及时反馈传输回公司生产部门。7、按顾客要求、按量、准时、安全送达顾客指定地点。8、经常深入生产现场，了解并及时解决我方产品在组装中出现的问题，现场无法解决应及时反馈回公司并跟踪至最后解决。9、及时办理货款回收凭证，跟踪及时回笼货款。10、负责部门质量管理体系方面的对内横向联系工作。任职资格1、营销管理及相关专业专科以上学历。2、受过销售管理、工商管理、顾客关系管理、供应链管理等方面的培训。3、2年以上销售管理工作经验。4、丰富的销售业务经验；熟悉销售业务流程；熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件，较强的交际能力。5、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。6、熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。编号QW-GX-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称计划员岗位编号部门名称市场部直接上级市场部经理下属岗位售后服务人员职责范围与工作内容1、掌握国家有关政策，熟悉业务操作程序。2、负责配套供应物资的联络、核实、交付工作。3、在办理业务过程中出现的问题及时反馈信息、寻求解决办法。4、完成业务过程的单据交接传递工作。5、负责日常顾客现场维护，做好维修记录，及时反映产品质量问题。6、负责配送质量、解决特殊送货现象等，协助调解卸货冲突。7、做好市场信息的收集、整理和反馈，8、进行顾客需求调查，及时反馈信息，协助部门经理进行顾客评估。9、协助部门经理进行货款结算工作，及时结算交回公司货款。10、完成领导交办的其他工作。任职资格1、熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。2、具备有关营销管理、工商管理和电脑等方面的知识。3、受过销售管理、市场营销等方面的培训。4、1年以上供销管理工作经验。5、熟悉供销管理业务流程；熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件。6、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-GX-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称采购员岗位编号部门名称市场部直接上级市场部经理下属岗位职责范围与工作内容1、掌握国家有关政策，熟悉采购操作程序。2、负责供应商的选用、评价及潜在供应商选择的组织工作。3、负责合同谈判及供应商协调。4、办理付款手续，处理采购质量问题。5、负责合同、信函及文件的接收、发放，协助供销主管整理编目、归档有关的文件、资料、记录。6、收集设备、散材等的商情，积累价格资料。7、完成领导交办的其他工作。任职资格1、熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度.2、具备有关营销管理、工商管理和电脑等方面的知识。3、受过销售管理、市场营销等方面的培训。4、1年以上供销管理工作经验。5、熟悉供销管理业务流程；熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件。6、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。编号QW-GS-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称管理部经理岗位编号部门名称管理部直接上级总经理下属岗位会计、出纳、文员、保洁员职责范围与工作内容1、依据公司经营计划，结合公司总目标，拟定本部门的目标及工作计划。2、贯彻实施领导层的集体决策，协助公司领导做好管理工作，负责组织协调各部门的综合性工作。3、负责组织公司的后勤事务和办公室的日常事务，监督下属做好诸如档案、人事、劳动合同签定及各类保险手续等工作。4、负责公司体系文件、行政文件及需备份存档文件的管理。5、负责发布公司公文和起草其它综合性文稿。6、协助上级组织制定完善公司管理制度体系及组织监督、检查公司管理制度落实情况。7、负责组织公司会议，并检查督促会议决议的贯彻实施。8、负责公司各项活动的策划和举行。9、负责公司组织体系及工作职责研讨和修订，领导本部门有关人员履行办公室职能，做好文件归档、收发、接待、用车管理、人事管理、印章管理及公司证照等各项工作。10、负责协助公司法律顾问开展顾问工作。11、参与合同评审、内部审核和管理评审工作并落实相关纠正和预防措施。12、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科以上管理及相关专业毕业，有三年以上企业管理工作经验，掌握企业行政管理知识。2、遵守国家法律、法规，熟悉国家行政机关公文处理，懂得领导科学、管理心理学和公共学等基本知识。3、具有较强的语言、文字表达能力，熟悉公文的写作，具有较强的公文处理能力。4、能熟练使用电脑，并能熟练使用office办公软件及设备。5、具有较强的综合协调能力、分析能力和组织管理能力。6、熟悉商务社交礼仪，具有较强的服务意识。7、具备良好的职业道德，有高度的工作热情，良好的团队合作精神。8、熟悉IATF16949:2016标准和实施要求。

编号QW-GS-03版本A/0生效日期年04月10日岗位名称文员岗位编号部门名称管理部直接上级管理部经理下属岗位职责范围与工作内容1、负责协助上级统筹管理办公室的日常事务。2、负责公司的来人接待、电话接转及来访预约。3、负责公司文件的发放、回收及签收，并做好相应记录。4、负责公司日常办公用品及劳保用品的采购、保管和登记发放工作。5、负责公司各项制度执行过程的管理、出缺勤的汇总报表的编制，于次月初提供考勤及伙食费统计报表并存档。6、负责收集和传递与公司工作相关的信息、数据和资料。7、配合上级做好公司员工的档案的建立与管理。8、负责会前准备、会议记录和会后内容整理工作。9、负责打字、文印、传真、收发邮件及公司网站等。10、完成上级交办的临时性工作。任职资格1、遵守国家法律、法规，品行端正，热爱公司。2、人力资源、计算机应用等相关专业大专以上学历，一年以上文秘或相关工作经验。3、熟练操作电脑，能熟练运用word、excel等办公软件，有良好的文字表达能力。4、具备文件、档案管理知识。5、熟悉办公自动化设备操作、管理知识。6、具有较强的职业道德与责任感，工作细致、认真，积极主动。7、熟悉IATF16949:2016标准和实施要求。编号QW-GS-03版本A/0生效日期年0