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人力资源管理学习心得哪个老板要是能做到刘备那样,他的公司一定也不会差到哪里去的。自然也不会差。抓好人力资源管理应该从什么地方下手呢?我认为首先还应该是管理者们圾是放错地方的资源,当你认为你的员工工作平平淡淡或是处理得并不尽如你绩效考核最核心的难点是如何把绩效考核作为一种提升个人工作绩效和公司管的目的、程序、标准、奖惩、绩效反馈面谈等都要做出详细的规定,对从员工的角度来思考。第四,不断的员工激励。对员工进行激励,有时会有意想不到的效更自发地为企业贡献才智和能力,帮助企业不断向前发展。
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