![特种作业人员管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b1/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b11.gif)
![特种作业人员管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b1/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b12.gif)
![特种作业人员管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b1/2185e477f4f877731ed7a77dba1b51b13.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特种作业人员安全管理规定⒈目的为规范特种作业人员的管理工作,防止人员伤亡事故的发生,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本规定。⒉范围本规定适用于公司各部门一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本规定所称特种作业,是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业包括:⑴电工作业;⑵金属焊接切割作业;⑶起重机械(含电梯)作业;⑷企业内机动车辆驾驶;⑸登高架设作业;⑹制冷作业:⑺危化品安全操作;⑻压力容器操作。3条件本规定所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件:⑴年龄满18周岁;⑵身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;⑶初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。4培训4.1特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.2安排职工从事特种作业操作的单位(以下简称“用人单位”)应以书面形式向安环部提出特种作业人员上岗计划,经审批后,联系有关单位进行培训。4.3特种作业人员的培训工作由市安全生产监督管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。5考核和发证5.1特种作业人员的考核和发证工作,必须坚持公正、公平、公开的原则,不得弄虚作假。5.2特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。具体考核内容按照国家安全生产监督管理总局制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。5.3特种作业人员的考核和发证工作由山东省或潍坊市安全生产监督管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。6复审6.1特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。6.2特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向生产综合办公室提出申请,由安环部联系发证单位进行复审工作。6.3特种作业操作证复审内容包括:⑴健康检查;⑵违章作业记录检查;⑶安全生产新知识和事故案例教育;⑷本工种安全知识考试。6.4复审合格的,由复审单位签章、登记,予以确认。复审不合格的,可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的,特种作业操作证失效。7管理和监督7.1各用人单位负责对特种作业人员进行严格管理,严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。7.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的,按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。7.3各主管和用人单位应当建立特种作业人员档案。7.4有下列情形之一的,由主管部门收缴其特种作业操作证:⑴未按规定接受复审或复审不合格的;⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的;⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的;⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。7.5离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员,如需重新上岗,各用人单位要向主管部门提出申请,由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗操作。7.6特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业。7.7任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产中介加盟合同模板
- 钢材销售运输合同范本
- 办学合同协议
- 针对个人自行采购合同模板
- 农机买卖合同协议书样本
- 项目承包合同协议书
- 口译翻译合同-纯人工翻译
- 医疗器械三方合作合同协议书范本
- 进口货物运输预约保险合同
- 水电材料购销简单合同范本
- 九年级上册-备战2024年中考历史总复习核心考点与重难点练习(统部编版)
- 健康指南如何正确护理蚕豆病学会这些技巧保持身体健康
- 老客户的开发与技巧课件
- 2024建设工程人工材料设备机械数据分类和编码规范
- 26个英文字母书写(手写体)Word版
- GB/T 13813-2023煤矿用金属材料摩擦火花安全性试验方法和判定规则
- DB31 SW-Z 017-2021 上海市排水检测井图集
- 日语专八分类词汇
- GB/T 707-1988热轧槽钢尺寸、外形、重量及允许偏差
- GB/T 33084-2016大型合金结构钢锻件技术条件
- 高考英语课外积累:Hello,China《你好中国》1-20词块摘录课件
评论
0/150
提交评论