安全生产管理奖罚制度

安全生产管理奖罚制度安全生产管理奖罚制度根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度：奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。惩罚：违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位200元/个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元/人、次；各种车辆无安全措施入厂罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次；凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处；损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50〜100%；不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50-500元/项；发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次；凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元/次；各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元/次；发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元/起；凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；其它各种违章，视情节扣罚20-30元/人、次；进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。2、各类事故责任者的处罚：(1)事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的、30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%；事故直接经济损失在3000元(含3000元)以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30％；事故直接经济损失在10000元(含10000元)以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20％；事故直接经济损失在30000元(含30000元)以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10－15%；事故直接经济损失在50000元(含50000元)以上的责任者依据有关规定处理；由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。第3条凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；2、 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、 对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；5、 对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；6、 对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者7、 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；8、 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；9、 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。第4条其它未尽事宜，将按有关规定办理。安全生产奖惩管理制度2015-06-2616:30|#2楼1目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司生产安全奖惩工作3职责总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。综合管理部安全生产奖惩制度制订，并监督实施。公司财务部负责落实安全生产奖励资金。综合管理部是安全奖惩管理归口管理单位。4内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少损失的；4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4.1.6安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。4.1.7专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：4.2.1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）一起扣事故责任单位1-10万元。4.2.2若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000元，安全员罚款500元。4.2.3若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300元。4.2.4若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款200元，安全员罚款100元。4.2.5对发生事故而隐瞒真-相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的