在网上求职该注意些什么

在网上求职该注意些什么？网上聘请是一种特别的择业形式，它给用人单位供应了更宽阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了公平的表现机会。因此，网上聘请受到了越来越多的青睐。下面是我整理的关于网上求职该留意些什么?欢迎阅读。

有关网络求职的简介

网络求职是广阔求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”;由于科技的进展，现在信息的网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、聘请、求职必不行少的帮手;所以在网上找工作也已经成为广阔求职者必选途径。

网络求职有哪些隐患?

目前求职形势较为严峻，随之而来的求职平安隐患屡屡发生，主要表现在：盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式，求职者应当加强自我爱护意识，谨慎辨别聘请过程中可能存在的隐患，望闻问切，避开落入“求职陷阱”。

求职隐患一：海投简历成泄露个人隐私元凶

为了查找一份适合自己的工作，立刻就要高校毕业的陈红在许多聘请网站上海投简历，期望获得更多的应聘机会，没想到，工作未果，却接到较多的保险、培训公司的“骚扰“电话。

求职隐患二：个人简历信息监管存在“真空“

将个人名字输入，搜到的竟然是以前在一些聘请网站注册的个人简历，导致详尽的个人资料完全被泄露，这是现阶段许多求职者反应的问题。目前，一些网站为了增加流量，并没有屏蔽个人简历被搜寻引擎捕获的可能，由此导致求职者的个人信息被公开化，并带来了一系列意想不到的麻烦!

求职隐患三：聘请网站也“山寨”

最近“山寨”文化流行，而国内聘请网站中也存在着不少“山寨”现象。据了解，国内许多聘请网站是中文域名相同，链接网址存在小小差异，求职者稍不留意就会误进入那些完全套取个人求职信息的聘请网站，再加上山寨版“聘请网站”对企业把关不严，造成一些骗子公司也随便混进来，可以随便查看求职者的资料，导致一些平安意识较弱的求职者频繁上当受骗。

求职隐患四：聘请信息鱼龙混杂

网络求职以其信息量大、成本低廉已成为求职“新宠”，但同时网上聘请的一些弊端如信息更新不准时，虚假信息满天飞等则让求职者特别头痛。据了解，虽然聘请网站也会对企业发布的信息进行审核，如审核其营业执照、相关行业的经营许可证，但还是防不慎防。

求职隐患五：面试企业存在“水分”

许多求职者常常遇到这样的问题：有时会接到一些公司电话要求参与面试，但是我并没有投递这家公司的简历。

网上求职的技巧

首先，聘请网站上供应的简历模板，优点在于：这一类模板特别详尽，但凡是可能会有用的信息，简历模板上都会提及。这是由于网站并不了解你的状况，不知道你想要找什么样的工作，只能通过这种详尽的简历模板，尽可能多了解你的状况，并为聘请方供应你的信息。然而这样的简历模板缺点同样在于“太过详尽”。太具体就意味着这份简历中充斥着大量无效的信息，对聘请方来说反而是一种负担，他们不得不从中筛选对自己有用的信息。这在增加聘请企业HR的工作量的同时，也降低了其对这份简历的好感度。其次，由于简历上呈现的信息太多，会淡化你某一方面的特质，而假如这一特质正是被聘请方所看重的，就真的是得不偿失了。此外，人才聘请网供应的聘请信息太过海量，反而会让求职者有一种无从下手的感觉，干脆不去筛选，也不管职位是否适合自己，自己是否真的有爱好，就去海投简历。

要有效的利用网络聘请求职平台，首先你需要预备一份基本简历，内容主要包括最基本的信息：个人介绍，实习经受，自我评价。这是为了便利你在看到合适的聘请职位后，适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节省你的预备时间。在看到聘请启事后能快速投递简历。

确定自己要找哪一类的职位。可以依据自己的爱好、力量、专业、爱好、以及相关工作经受是否丰富等状况，给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站查找抱负的职位。由于会搜到大量的聘请信息，那么这个时候就要进一步地筛选：依据自己的实际状况(例如工作阅历是否符合对方的要求，专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的聘请职位，以及一部分由于各种缘由自己不感爱好的职位。由于假如这份工作不适合你，那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有爱好，同时你也适合做，然后在投递简历。即使对你自己负责，也是敬重聘请方。那么最终会留下来的就是你想要从事的职位了。

聘请网站上会有很人性化的筛选提示，可依据自己的状况来确定哪些聘请信息是自己有爱好的。

虽然你已确定了你要投递的职位，但还是不能冒然发简历过去。这时候依据对方的聘请信息适当的修改一下初级简历。看看聘请方对求职者有哪些要求，盼望了解求职者哪些信息，更看重求职者的哪些特质，从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性，真正使简历能够实现敲门砖的作用。

网上求职该留意什么?

1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的高校生尽量在高校就业网上查找自己满足的职位，学校会对聘请单位的资质与聘请信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的平安性还无法掌握，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。

3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大，自己要有精确     的定位，依据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向聘请单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息模糊不清的简历。这样做简单给聘请单位留下随便、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业的了解，对该工作的重视。

6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称，假如学历、工作阅历、等仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被根据条件设置进行检索的HR们刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些聘请单位的电脑无法打开附件，有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站聘请区域的要求发送，或者用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历。避开在一周内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起聘请单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作