家政员工合同

１１家政员工合同家政服务作为一种生活性服务业,已在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。家政员工合同怎么写呢?以下是在干货资源社小编为大家整理的家政员工合同范文，感谢您的欣赏。甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号码：今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：一、乙方工作内容及职责：1、遵守公共道德和国家法律、法规;2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。4、准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。5、搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。二、乙方工资及福利：1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。2、工资：￥2200/月÷月3130/月÷31×301068103、奖金：际考勤天数×10/天三、其他注意事项：1、在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。5、乙方入职日期为：20xx6916：14乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方乙方各执一份，双方签字同意后生效。甲方(雇主)：乙方(雇员)：日期：日期：甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：企业名称姓名：性别：经济类型：身份证号码：企业地址：户口所在地：法定代表人或负责人：住所：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规一、合同期限第一条1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条1、实行标准工时工作制度。2、实行综合计算工时工作制度。3、实行不定时工作制度。四、劳动报酬第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。有关最低工资的规定。第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时七、双方约定的事项(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定：(四)其他事项的约定：八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方：(签名)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。第一条家政服务内容乙方应选派家政服务员人，为甲方提供下列第项服务。1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、。第二条乙方家政服务员应满足的条件性别：学历：籍贯：年龄：级别：乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求：。第三条服务场所：。第四条服务期限：年月日至年月日。第五条试用期及服务费用1写)元人民币/要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后32、试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月，共计元人民币/月。支付期限：按□月/□季/□半年/□年向乙方支付，具体时间为。支付方式：□现金□转账□支票□。3、签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。第六条甲方权利义务1、甲方权利：甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。甲方造成的损失。⑨除外)或解除合同：染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务生活行为的;⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑦乙方家政服务员主动要求离职的;⑧试用期内调换名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的;⑨空岗日乙方未派替换人员到岗工作的;⑩。2、甲方义务：家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。甲方应按合同约定向乙方支付服务费。劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。4的睡眠时间，并保证其食宿。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。也不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。作指导，并妥善保管家中财物。7签合同。第七条乙方权利义务1、乙方权利：乙方有权向甲方收取服务费及有关费用。实性。同：①甲方教唆家政服务员脱离乙方管理的;②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知的;③甲方未按时支付有关费用的;④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;⑤甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政服务员身心行为的;⑥甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员的;⑦。2、乙方义务：以内出具的体检合格证明。现各项约定服务。监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。1成的损失;双方另有约定的除外。2第九条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家