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文档简介

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种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期）：

. 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。3、乙方的生产(工作)任务为： 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职

.2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 元/月（试用期工资不得低于甲方相同2．甲方每月 （当月/上月）工资。如遇法定

. 和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

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(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期的；(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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乙方(签章):或委托代理人(签章)

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甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作

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