团队协作之重要课件

团队协作之重团队协作之重为什么需要团队

国不和，不宜远伐军不和，无以为战凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则弱。

《孙子兵法》为什么需要团队国不和，不宜远伐何为团队？

所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而共同行动的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队的核心是共同理念和奋斗目标。这种共同理念和目标需要每个成员能够从内心理解并为之行动。

共同目标 互相依赖归宿感 责任心何为团队？所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有团队存在的必要性

团队存在的必要之处在于问题的解决是由所有成员共同完成的。团队需要有领导来协调成员间的分工，成员自身也要具有自我管理意识。团队是不断寻求发展的。团队最大的优势：一旦制订了统一的标准，每个成员都能够理解，并依此执行。团队存在的必要性团队存在的必要之处在于问题的解决是由

每一个蚁窝只由一只蚁后若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契，共赴成功。蚂蚁的团队蚂蚁的团队团队协作之重要课件团队协作之重要课件

狼的团队⊙-合作：

狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。完美是每个伙伴的家园，完美的事业是每一个完美人共同的事业。

⊙-团结：

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

⊙-耐力：

敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

⊙-执著：

狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

狼的团队⊙-合作：

狼过着群居生活，一般七匹为一群，

狼的团队⊙-拼搏：

在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

⊙-和谐共生：

为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。完美的团队对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。

⊙-忠诚：

狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。

狼的团队⊙-拼搏：

在狼的生命中，没有什么可以替代团队协作之重要课件

大雁团队大雁在飞行时总是排成一个

大大的人字型，人字的顶端有一只头雁领飞，所有的大雁都在不断地鸣叫鼓励。

当领飞的大雁疲劳时，另一只大雁会来替它领飞，如此周而复始。互相鼓励、彼此协作。

大雁团队大雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，优秀团队的基本特征（一）有明确的共同愿景团队成员对愿景很深的认同度高效的沟通、良好的合作优秀团队的基本特征（二）高效的领导以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与激励他人的能力懂得有效授权高素质的员工积极的工作态度具有不同的专业知识、技能和经验优秀团队的基本特征（一）有明确的共同愿景优秀团队的基本特征（最有效团队代表----唐僧团队1、目标明确

2、利益一致

3、规则清楚

4、结构合理5、素质尚可6、上级支持

组建期磨合期适应期成长期修成正果成功要素:最有效团队代表----唐僧团队1、目标明确组建期磨合期适

团队协作的八大原则

1、分工明确5、大局为重2、责任清晰6、不怕困难3、计划周密7、相互鼓励4、主动工作8、共同分享

团队协作的八大原则

1、分工明确5、大局为重1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏2、尊重——无论新人或老人3.宽容，让心胸更宽广4、信任，成功协作的基石5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通6、负责，自信的面对一切7、诚信，不容置疑8、热心，帮助身边每一块“短木板”如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏

团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。2、尊重——无论新人或老人

尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。3.宽容，让心胸更宽广雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏如何培养团队的协作精神如何培养团队的协作精神

4、信任，成功协作的基石

团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。

5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通

一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。

6、负责，自信的面对一切

负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。

如何培养团队的协作精神4、信任，成功协作如何培养团队的协作精神

7、诚信，不容置疑

古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。8、热心，帮助身边每一块“短木板”只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！如何培养团队的协作精神20种无效团队成员1、自我保护主义者。–戴上层层面具、保护套，不给别人了解自己的机会。有过强的自我保护意识。2、自以为是者。–指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。3、沉默者。–在团体中一句话也不说，从不贡献自己的主意。4、好哭者。–悲观消极、感情脆弱。受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。20种无效团队成员20种无效团队成员5、拒绝者。–固执、僵硬、拒绝接受别人的意见或建议。6、观摩者。–人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场。无法融入团队，把自己当作局外人。7、批判者。随时准备指责别人、批评别人，到处暗箭伤人。20种无效团队成员5、拒绝者。20种无效团队成员8、无聊者。–不求上进，混日子。做一些无关的事打发时间，整天无所事事。9、找借口者。–自我设限，凡事找借口不找方法。推卸责任，都是别人的错。10、包打听者。喜欢打听小道消息，散播流言蜚语。不用正规渠道沟通。20种无效团队成员8、无聊者。20种无效团队成员11、心胸狭隘者。–心胸狭窄，斤斤计较，睚跐必报。12、特立独行者。–个人主义，我行我素。13、山头主义者。–拉帮结派，搞自己的小团体、小山头。14、貌合神离者。–不志同道合，对团队缺少忠诚度。15、自私自利者。–个人利益高于一切。20种无效团队成员20种无效团队成员16、手心向上者。–（乞讨）凡事等靠要思想，像手心总是向上的乞讨者。17、炫耀者。–好自我表现，好大喜功、好居功，过分强调自己在团队中的作用。18、放纵者。–放纵自己、无法自律、自制力差。不服管束，不守规则。19、不敬业者。–没有激情，没有热情。像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”，对上班和工作任务无精打采但对下班或非工作任务却特别热衷的人。20、不诚实者。–不诚实、不讲信用、说谎、自欺欺人。

20种无效团队成员16、手心向上者。无效团队的表现浑身是刺无效团队的表现浑身是刺《伤心的故事》

日商Ａ君在日本东京经营中国菜，生意很红火。不久，三个中国留学生也在对面开了个中国餐馆。开始只是一个小门脸，因为他们是正宗，自然中国菜做得好，把这位日本客商的生意抢走了不少。餐馆经理很着急，与Ａ君商量用什么办法和对面竞争。谁知他却让餐馆经理每日去对面买一份留学生们做的中国菜，认真研究。一个月后全部买齐了，然后在报纸上刊登广告，大举推出这些菜，每款价格均比对面贵出三倍。经理十分不解，认为这不是为人家做广告么，Ａ君却颇有把握地说，我就是要对面的餐馆迅速发家致富。果不其然，一年以后对面三个留学生开的餐馆发了，从一间小门脸发展到买下了整个二层楼，每个留学生出门也是小轿车，从不亲临“前线”，最后发展到经常为分钱而争吵。Ａ君看准了这一时时机，突然大规模推出与对面同样的中国菜，并且价格比中国留学生餐馆的菜还要便宜三分一，不到半年的时间，一举击败了竞争对手，并收购了该餐馆。Ａ君对此举解释说，三个中国留学生创业时，很抱团，如果当时与他们竞争，虽然使他们感到压力更大，但是他们的竞争策略会更多，我打不起“持久战”，必败无疑。让他们迅速致富，感到没有压力，也就不抱团了，分裂是自然的。这时发起攻击，必然获胜。（1997年7月7日《北京科技报》文三白）《伤心的故事》日商Ａ君在日本东京经营中国菜，生意很红《伤心的故事》为什么

利出一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国必亡。管仲《伤心的故事》为什么利出一孔者，其国

发挥优势，取长补短：1＋1＞2；相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2；貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2；双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0；矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0.团队运作公式团队运作公式团队协作能力的培养

★流行换位思考★从“我”到“我们”★处处体现“双赢”策略★从奖励个人到奖励群体★信息、知识、经验的共享团队协作能力的培养★流行换位思考你了解你团队中的成员吗？控制型：行动和结果导向、有领导欲、敏捷、严格、有决断力、自信、讲究效率、注重效益、好胜、有推动力、意志坚强、独立、强硬、务实、成功欲望强、任务挂帅、就事不就人所谈论的：成果、产量、成就、权威、能力、控制、领导、获胜行为举止：武断的、独立的、控制的、爱挑衅的、强有力的、运用时间：忙碌紧迫的、效率高的、愿意花时间与注重效率的人相处决策风格：现实、独立、愿冒一定的风险、偏好有效方案心理需求：做出决定、取得成果主要惧怕：失败、损失常见弱点：不够谦和压力下行为表现：强制、武断、独裁你了解你团队中的成员吗？控制型：你了解你团队中的成员吗？表现型

情绪化、冲动、精力充沛、有创意、兴奋的、健谈、爱社交、乐观、想法多变、富于想象、草率冒失的、热情洋溢、善于鼓动他人、快速行动、自由散漫、不拘小节、易受外界影响、不愿受约束的所谈论的：地位、形象、声誉、思想、社会和群体问题、新颖行为举止：外向的、大声的、快乐的、冲动的、好幻想的、有创造性的运用时间：未来导向的、过度许诺的、不守时的、愿花时间与活泼的人相处决策风格：大胆、快速的、偏好新方案、凭直觉的心理需求：获得赞扬、受欢迎主要惧怕：被忽视、不被认同和赞扬常见弱点：缺乏自律压力下行为表现：愤怒、改变主题你了解你团队中的成员吗？表现型你了解你团队中的成员吗？友善型友好的、注重人际关系、和蔼的、乐于助人、从容放松、合作的、好好先生、敏感、妥协的、不够确信的、体谅的、有礼貌、与人为善、有服务奉献精神、有依赖心、随大流、就人不就事所谈论的：人、团队、个人问题、感觉、友谊和关系、支持和帮助行为举止：友好的、支持的、投入情感的、理解的、柔和的、轻声细语的运用时间：现在导向的、守信的、愿花时间与人相处决策风格：偏好附和团体意见、关心决策对人的影响心理需求：获得肯定、被人接纳主要惧怕：拒绝、对抗、不和、个人批评常见弱点：没有主见压力下行为表现：默认、同意你了解你团队中的成员吗？友善型所谈论的：人、团队、个人问题、你了解你团队中的成员吗？分析型耐心、注重细节、精确的、严谨、爱思考、不易激动、保守的、小心谨慎、稳定、有条理的、富于批评精神、重事实、重数据、持之以恒、认真、严于律己、行动缓慢、若即若离、单独的所谈论的：信息、数据、事实、证据、可靠性和准确性、细节、完善行为举止：慢条斯理、学究式的、注重细节、富于逻辑的、冷漠、保守运用时间：过去导向的、事情来了才去做的、愿花时间与有知识的人相处决策风格：优柔寡断、讲究逻辑、喜欢研究不同方案想从你那里得到：准确的信息、可靠可信、有效心理需求：要求正确、有安全感主要惧怕：错误、提供错误或不全面的信息常见弱点：怯于开创压力下行为表现：后退、回避你了解你团队中的成员吗？分析型所谈论的：信息、数据、事实、证团队中的领军人物---领导团队中的领军人物---领导团队领导——以身作则其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

－孔子

领导者必须品行端正，以身示范团队领导——以身作则其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

领导是团队的灵魂团队------汪洋中的航船领导------船长属员------船员领导的观念决定着团队的观念领导的格局决定了属员的格局领导的风格就是团队的风格领导就是团队的灵魂领导是团队的灵魂团队------汪洋中的航船领导要处处以身作则1、胸襟和眼界2、永不停歇的热情3、工作态度4、做好身边的每件事5、时间管理6、创新与学习领导要处处以身作则1、胸襟和眼界领导要处处以身作则1、胸襟和眼界◆不能只看到眼前利益，要看未来更大利益。◆看问题的角度不同，就会有不同的眼界，而一人的眼界直接决定了他的前途。腹中天地阔，常有渡人船领导要处处以身作则腹中天地阔，常有渡人船领导要处处以身作则2、永不停歇的热情对部属要像太阳那样用热情去感化他，让他的体会到温暖。3、工作态度敬业：今天工作不努力，明天努力找工作。认真：只有认真工作才是真正的聪明4、做好身边的每件事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中无小事领导要处处以身作则2、永不停歇的热情工作中无小事5、时间管理

在一定的时间内把所有的工作做好，做完，而且正确。即利用有限的时间完成最经济且最大的效能6、创新与学习◆让学习创新来凝聚组织。◆一个组织具有竞争优势，乃是以学习为核心，通过领导者的引导，不断去创新才能使一个团队做大做强。5、时间管理在一定的时间内把所有的工作做好，做完，而且正确成功=意愿X方法X行动成功=意愿X方法X行动团队协作之重要课件郎平郎平（1960年12月10日－），满族，祖籍中国天津，著名女子排球运动员、教练员，凭借强劲而精确的扣杀而羸得“铁榔头”绰号。曾入选中国体育劳伦斯奖第二届（1980年）十佳名单。1987年与原国家手球队队员白帆结婚，后于1995年离婚，1992年其女白浪出生在美国。2013年4月25日郎平被任命为新一届女排国家队主教练。2015年2月1日，郎平获2014CCTV体坛风云人物最佳教练奖。2015年在女排世界杯最后一场比赛中中国女排以3比1战胜顽强的日本队，时隔11年再夺世界冠军，并直接晋级2016年里约奥运会。郎平也获得执教生涯第一个世界冠军。世界杯之后，她将筹备婚礼，婚期大约在2016年的1月左右。与男友步入婚姻的殿堂。郎平女排世界杯(Women'sWorldCup)是世界杯排球赛(FIVBWorldCup)的女子组比赛。是由国际排联(FIVB)举办的三大赛之一，前身是"日本杯"，1965年国际排联举办世界杯排球赛，1973年举办首届女排世界杯。每四年一届，1991年时提前两年在奥运会前一年举办并作为奥运会的预选赛，世界杯前三名直接进入次年奥运会。1977年开始由日本永久买断世界杯男女排球赛的举办权。基本信息中文名称：女排世界杯外文名称：Women'sWorldCup主办机构：国际排联举办地点：日本赛事类型：排球举办时间：四年一届创办时间：1965年2015冠军中国国家女子排球队团队协作之重要课件带领女排走出低谷

1986年郎平退役(26岁)，退役之后担任北京市体委副主任（副局级）机会，但她下定决定去北京师范大学攻读英语专业，并且得到公派自费出国的留学机会。拿公派自费的签证，因为不能工作，经济没有来源，这意味着郎平选择了一条艰苦的道路。1989年，郎平决定去意大利甲A排球俱乐部摩德纳队打主力，从而成了意大利排坛第一个中国队员，1990年，郎平一度回国重新出山，以队员身份帮助中国队夺得第11届世锦赛亚军。1991年再次赴美，担任美国新墨西哥州女排队的主教练，1993年到1994年，郎平接受日本八佰伴世界明星队和世界超级明星的邀请担任该队教练一职。1994年11月一个普通的傍晚，袁伟民的一句话让郎平今天回忆起来依然动容：“郎平，祖国真的需要你！”当时的中国女排不仅丢掉亚洲冠军，世锦赛也已经跌到第八名的低谷，距离亚特兰大奥运会有一年的时间。临危受命，郎平上任后不久就带队获得世界杯第三，1996年亚特兰大奥运会带队一路杀进决赛，尽管负于当时如日中天的古巴队屈居亚军，但这个成绩已经充分体现了郎平的执教能力。1997年带队夺得亚锦赛冠军，1998年拿到世锦赛亚军和曼谷亚运会金牌。2015年在女排世界杯最后一场比赛中中国女排以3比1战胜顽强的日本队（55岁），时隔11年再夺世界冠军，并直接晋级2016年巴西.里约奥运会。带领女排走出低谷团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件同心才能走得更远同德才能走得更近同心才能走得更远历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路1．地位铁路是

建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。2．出现1881年，中国自建的第一条铁路——唐山

至胥各庄铁路建成通车。1888年，宫廷专用铁路落成。交通运输开平[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路交通运输开平

3．发展(1)原因：①甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的

。②修路成为中国人

的强烈愿望。(2)成果：1909年

建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。4．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。修筑权救亡图存京张铁路3．发展修筑权救亡图存京张铁路

二、水运与航空1．水运(1)1872年,

正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。(2)1900年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。2．航空(1)起步：1918年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制

。(2)发展：1918年，北洋政府在交通部下设“

”；此后十年间，航空事业获得较快发展。轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处二、水运与航空轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处三、从驿传到邮政1．邮政(1)初办邮政：1896年成立“大清邮政局”，此后又设

，邮传正式脱离海关。(2)进一步发展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920年，中国首次参加

。邮传部万国邮联大会三、从驿传到邮政邮传部万国邮联大会2．电讯(1)开端：1877年，福建巡抚在

架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。(2)特点：进程曲折，发展缓慢，直到20世纪30年代情况才发生变化。3．交通通讯变化的影响(1)新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和

，

转变了人们的思想观念。(2)交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。(3)促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活

。台湾出行方式多姿多彩2．电讯台湾出行方式多姿多彩[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。

提示：特点：新旧交通工具并存(或：传统的帆船、独轮车，近代的小火轮、火车同时使用)。

原因：近代西方列强的侵略加剧了中国的贫困，阻碍社会发展；西方工业文明的冲击与示范；中国民族工业的兴起与发展；政府及各阶层人士的提倡与推动。依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。[串点成面·握全局][串点成面·握全局]团队协作之重要课件

一、近代交通业发展的原因、特点及影响1．原因(1)先进的中国人为救国救民，积极兴办近代交通业，促进中国社会发展。(2)列强侵华的需要。为扩大在华利益，加强控制、镇压中国人民的反抗，控制和操纵中国交通建设。(3)工业革命的成果传入中国，为近代交通业的发展提供了物质条件。一、近代交通业发展的原因、特点及影响2．特点(1)近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。(2)近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。(3)地域之间的发展不平衡。3．影响(1)积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。(2)消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。2．特点1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成为长江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之势”。这说明该企业的创办 (

)A．打破了外商对中国航运业的垄断B．阻止了外国对中国的经济侵略C．标志着中国近代化的起步D．使李鸿章转变为民族资本家1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动标志着中国近代化的开端，但不是具体以某个企业的创办为标志；洋务运动中民用企业的创办在一定程度上抵制了列强的经济侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三项表述都有错误。答案：A解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动二、近代以来交通、通讯工具的进步对人们社会生活的影响(1)交通工具和交通事业的发展，不仅推动各地经济文化交流和发展，而且也促进信息的传播，开阔人们的视野，加快生活的节奏，对人们的社会生活产生了深刻影响。(2)通讯工具的变迁和电讯事业的发展，使信息的传递变得快捷简便，深刻地改变着人们的思想观念，影响着人们的社会生活。二、近代以来交通、通讯工具的进步对人们社会生活的影响2．清朝黄遵宪曾作诗曰：“钟声一及时，顷刻不少留。虽有万钧柁，动如绕指柔。”这是在描写 (

)A．电话B．汽车C．电报 D．火车解析：从“万钧柁”“动如绕指柔”可推断为火车。答案：D2．清朝黄遵宪曾作诗曰：“钟声一及时，顷刻不少留。虽团队协作之重要课件[典题例析][例1]

上海世博会曾吸引了大批海内外人士利用各种交通工具前往参观。然而在19世纪七十年代，江苏沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造总局的汽车B．洋人发明的火车C．轮船招商局的轮船D．福州船政局的军舰[典题例析][例1]上海世博会曾吸引了大批海内外人[解析]由材料信息“19世纪七十年代，由江苏沿江居民到上海”可判断最有可能是轮船招商局的轮船。[答案]

C[解析]由材料信息“19世纪七十年代，由江苏沿江居[题组冲关]1．中国近代史上首次打破列强垄断局面的交通行业是(

)A．公路运输 B．铁路运输C．轮船运输 D．航空运输解析：根据所学1872年李鸿章创办轮船招商局，这是洋务运动中由军工企业转向兼办民用企业、由官办转向官督商办的第一个企业。具有打破外轮垄断中国航运业的积极意义，这在一定程度上保护了中国的权利。据此本题选C项。答案：C[题组冲关]1．中国近代史上首次打破列强垄断局面的交通行业是2.右图是1909年《民呼日报》上登载的一幅漫画，其要表达的主题是(

)A．帝国主义掠夺中国铁路权益B．西方国家学习中国文化C．西方列强掀起瓜分中国狂潮D．西方八国组成联军侵略中国2.右图是1909年《民呼日报》上登载的解析：从图片中可以了解到各国举的灯笼是火车形状，20世纪初的这一幅漫画正反映了帝国主义掠夺中国铁路权益。B项说法错误，C项不能反映漫画的主题，D项时间上不一致。答案：A解析：从图片中可以了解到各国举的灯笼是火车形状，20世纪初的团队协作之重要课件[典题例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中国茶叶的一个外销中心。1884年，福建茶叶市场出现了茶叶收购价格与上海出口价格同步变动的现象。与这一现象直接相关的近代事业是(

)A．电报业 B．大众报业C．铁路交通业 D．轮船航运业[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故选A。[答案]

A[典题例析][例2](2010·福建高考)上海是近[题组冲关]3．假如某爱国实业家在20世纪初需要了解全国各地商业信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飞机赴各地了解B．通过无线电报输送讯息C．通过互联网D．乘坐火车赴各地了解解析：本题考查中国近代物质生活的变迁。注意题干信息“20世纪初”“最快捷的方式”，因此应选B，火车速度远不及电报快。20世纪30年代民航飞机才在中国出现，互联网出现在20世纪90年代。答案：B[题组冲关]3．假如某爱国实业家在20世纪初需要了解全国各地4．下列不属于通讯工具变迁和电讯事业发展影响的是(

)A．信息传递快捷简便B．改变着人们的思想观念C．阻碍了人们的感情交流D．影响着人们的社会生活解析：新式通讯工具方便快捷，便于人们感情的沟通和交流。答案：C4．下列不属于通讯工具变迁和电讯事业发展影响的是()团队协作之重要课件关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应时代潮流图说历史主旨句归纳(1)近代交通由传统的人力工具逐渐演变为

机械动力牵引的新式交通工具，火车、

汽车、电车、轮船、飞机先后出现。(2)通讯工具由传统的邮政通信发展为先进

的电讯工具，有线电报、电话、无线电

报先后发明。(3)近代以来，交通、通讯工具的进步，推

动了经济与社会的发展。关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应图说历关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应时代潮流图说历史主旨句归纳(1)1911年，革命党人发动武昌起义，辛亥革命爆发，随后建立了中华民国，颁布了《中华民国临时约法》；辛亥革命是中国近代化进程的里程碑。(2)1924年国民党“一大”召开，标志着第

一次国共

合作正式实现，国民大革命兴起。(3)1926年国民革命军出师北伐，连克武昌、九江，直捣南京、上海，取得巨大成功。关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应时图说关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应时代潮流图说历史主旨句归纳(1)20世纪初，孙中山提出“民族、民权、

民生”三民主义，成为以后辛亥革命的

指导思想。(2)三民主义没有明确提出反帝要求，也没

有提出废除封建土地制度，是一个不彻

底的资产阶级革命纲领。(3)1924年，孙中山将三民主义发展为新三

民主义，明确提出了反帝要求，它成为

第一次国共合作的政治基础和国民大革

命的旗帜。关键词——交通和通讯不断进步、辛亥革命和国民大革命顺应时图说团队协作之重团队协作之重为什么需要团队

国不和，不宜远伐军不和，无以为战凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则弱。

《孙子兵法》为什么需要团队国不和，不宜远伐何为团队？

所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而共同行动的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队的核心是共同理念和奋斗目标。这种共同理念和目标需要每个成员能够从内心理解并为之行动。

共同目标 互相依赖归宿感 责任心何为团队？所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有团队存在的必要性

团队存在的必要之处在于问题的解决是由所有成员共同完成的。团队需要有领导来协调成员间的分工，成员自身也要具有自我管理意识。团队是不断寻求发展的。团队最大的优势：一旦制订了统一的标准，每个成员都能够理解，并依此执行。团队存在的必要性团队存在的必要之处在于问题的解决是由

每一个蚁窝只由一只蚁后若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍；工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等；而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契，共赴成功。蚂蚁的团队蚂蚁的团队团队协作之重要课件团队协作之重要课件

狼的团队⊙-合作：

狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。完美是每个伙伴的家园，完美的事业是每一个完美人共同的事业。

⊙-团结：

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

⊙-耐力：

敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

⊙-执著：

狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。

狼的团队⊙-合作：

狼过着群居生活，一般七匹为一群，

狼的团队⊙-拼搏：

在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

⊙-和谐共生：

为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。完美的团队对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。

⊙-忠诚：

狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。

狼的团队⊙-拼搏：

在狼的生命中，没有什么可以替代团队协作之重要课件

大雁团队大雁在飞行时总是排成一个

大大的人字型，人字的顶端有一只头雁领飞，所有的大雁都在不断地鸣叫鼓励。

当领飞的大雁疲劳时，另一只大雁会来替它领飞，如此周而复始。互相鼓励、彼此协作。

大雁团队大雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，优秀团队的基本特征（一）有明确的共同愿景团队成员对愿景很深的认同度高效的沟通、良好的合作优秀团队的基本特征（二）高效的领导以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与激励他人的能力懂得有效授权高素质的员工积极的工作态度具有不同的专业知识、技能和经验优秀团队的基本特征（一）有明确的共同愿景优秀团队的基本特征（最有效团队代表----唐僧团队1、目标明确

2、利益一致

3、规则清楚

4、结构合理5、素质尚可6、上级支持

组建期磨合期适应期成长期修成正果成功要素:最有效团队代表----唐僧团队1、目标明确组建期磨合期适

团队协作的八大原则

1、分工明确5、大局为重2、责任清晰6、不怕困难3、计划周密7、相互鼓励4、主动工作8、共同分享

团队协作的八大原则

1、分工明确5、大局为重1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏2、尊重——无论新人或老人3.宽容，让心胸更宽广4、信任，成功协作的基石5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通6、负责，自信的面对一切7、诚信，不容置疑8、热心，帮助身边每一块“短木板”如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏

团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。2、尊重——无论新人或老人

尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。3.宽容，让心胸更宽广雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。如何培养团队的协作精神1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏如何培养团队的协作精神如何培养团队的协作精神

4、信任，成功协作的基石

团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。

5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通

一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。

6、负责，自信的面对一切

负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。

如何培养团队的协作精神4、信任，成功协作如何培养团队的协作精神

7、诚信，不容置疑

古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。8、热心，帮助身边每一块“短木板”只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！如何培养团队的协作精神20种无效团队成员1、自我保护主义者。–戴上层层面具、保护套，不给别人了解自己的机会。有过强的自我保护意识。2、自以为是者。–指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。3、沉默者。–在团体中一句话也不说，从不贡献自己的主意。4、好哭者。–悲观消极、感情脆弱。受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。20种无效团队成员20种无效团队成员5、拒绝者。–固执、僵硬、拒绝接受别人的意见或建议。6、观摩者。–人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场。无法融入团队，把自己当作局外人。7、批判者。随时准备指责别人、批评别人，到处暗箭伤人。20种无效团队成员5、拒绝者。20种无效团队成员8、无聊者。–不求上进，混日子。做一些无关的事打发时间，整天无所事事。9、找借口者。–自我设限，凡事找借口不找方法。推卸责任，都是别人的错。10、包打听者。喜欢打听小道消息，散播流言蜚语。不用正规渠道沟通。20种无效团队成员8、无聊者。20种无效团队成员11、心胸狭隘者。–心胸狭窄，斤斤计较，睚跐必报。12、特立独行者。–个人主义，我行我素。13、山头主义者。–拉帮结派，搞自己的小团体、小山头。14、貌合神离者。–不志同道合，对团队缺少忠诚度。15、自私自利者。–个人利益高于一切。20种无效团队成员20种无效团队成员16、手心向上者。–（乞讨）凡事等靠要思想，像手心总是向上的乞讨者。17、炫耀者。–好自我表现，好大喜功、好居功，过分强调自己在团队中的作用。18、放纵者。–放纵自己、无法自律、自制力差。不服管束，不守规则。19、不敬业者。–没有激情，没有热情。像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”，对上班和工作任务无精打采但对下班或非工作任务却特别热衷的人。20、不诚实者。–不诚实、不讲信用、说谎、自欺欺人。

20种无效团队成员16、手心向上者。无效团队的表现浑身是刺无效团队的表现浑身是刺《伤心的故事》

日商Ａ君在日本东京经营中国菜，生意很红火。不久，三个中国留学生也在对面开了个中国餐馆。开始只是一个小门脸，因为他们是正宗，自然中国菜做得好，把这位日本客商的生意抢走了不少。餐馆经理很着急，与Ａ君商量用什么办法和对面竞争。谁知他却让餐馆经理每日去对面买一份留学生们做的中国菜，认真研究。一个月后全部买齐了，然后在报纸上刊登广告，大举推出这些菜，每款价格均比对面贵出三倍。经理十分不解，认为这不是为人家做广告么，Ａ君却颇有把握地说，我就是要对面的餐馆迅速发家致富。果不其然，一年以后对面三个留学生开的餐馆发了，从一间小门脸发展到买下了整个二层楼，每个留学生出门也是小轿车，从不亲临“前线”，最后发展到经常为分钱而争吵。Ａ君看准了这一时时机，突然大规模推出与对面同样的中国菜，并且价格比中国留学生餐馆的菜还要便宜三分一，不到半年的时间，一举击败了竞争对手，并收购了该餐馆。Ａ君对此举解释说，三个中国留学生创业时，很抱团，如果当时与他们竞争，虽然使他们感到压力更大，但是他们的竞争策略会更多，我打不起“持久战”，必败无疑。让他们迅速致富，感到没有压力，也就不抱团了，分裂是自然的。这时发起攻击，必然获胜。（1997年7月7日《北京科技报》文三白）《伤心的故事》日商Ａ君在日本东京经营中国菜，生意很红《伤心的故事》为什么

利出一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国必亡。管仲《伤心的故事》为什么利出一孔者，其国

发挥优势，取长补短：1＋1＞2；相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2；貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2；双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0；矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0.团队运作公式团队运作公式团队协作能力的培养

★流行换位思考★从“我”到“我们”★处处体现“双赢”策略★从奖励个人到奖励群体★信息、知识、经验的共享团队协作能力的培养★流行换位思考你了解你团队中的成员吗？控制型：行动和结果导向、有领导欲、敏捷、严格、有决断力、自信、讲究效率、注重效益、好胜、有推动力、意志坚强、独立、强硬、务实、成功欲望强、任务挂帅、就事不就人所谈论的：成果、产量、成就、权威、能力、控制、领导、获胜行为举止：武断的、独立的、控制的、爱挑衅的、强有力的、运用时间：忙碌紧迫的、效率高的、愿意花时间与注重效率的人相处决策风格：现实、独立、愿冒一定的风险、偏好有效方案心理需求：做出决定、取得成果主要惧怕：失败、损失常见弱点：不够谦和压力下行为表现：强制、武断、独裁你了解你团队中的成员吗？控制型：你了解你团队中的成员吗？表现型

情绪化、冲动、精力充沛、有创意、兴奋的、健谈、爱社交、乐观、想法多变、富于想象、草率冒失的、热情洋溢、善于鼓动他人、快速行动、自由散漫、不拘小节、易受外界影响、不愿受约束的所谈论的：地位、形象、声誉、思想、社会和群体问题、新颖行为举止：外向的、大声的、快乐的、冲动的、好幻想的、有创造性的运用时间：未来导向的、过度许诺的、不守时的、愿花时间与活泼的人相处决策风格：大胆、快速的、偏好新方案、凭直觉的心理需求：获得赞扬、受欢迎主要惧怕：被忽视、不被认同和赞扬常见弱点：缺乏自律压力下行为表现：愤怒、改变主题你了解你团队中的成员吗？表现型你了解你团队中的成员吗？友善型友好的、注重人际关系、和蔼的、乐于助人、从容放松、合作的、好好先生、敏感、妥协的、不够确信的、体谅的、有礼貌、与人为善、有服务奉献精神、有依赖心、随大流、就人不就事所谈论的：人、团队、个人问题、感觉、友谊和关系、支持和帮助行为举止：友好的、支持的、投入情感的、理解的、柔和的、轻声细语的运用时间：现在导向的、守信的、愿花时间与人相处决策风格：偏好附和团体意见、关心决策对人的影响心理需求：获得肯定、被人接纳主要惧怕：拒绝、对抗、不和、个人批评常见弱点：没有主见压力下行为表现：默认、同意你了解你团队中的成员吗？友善型所谈论的：人、团队、个人问题、你了解你团队中的成员吗？分析型耐心、注重细节、精确的、严谨、爱思考、不易激动、保守的、小心谨慎、稳定、有条理的、富于批评精神、重事实、重数据、持之以恒、认真、严于律己、行动缓慢、若即若离、单独的所谈论的：信息、数据、事实、证据、可靠性和准确性、细节、完善行为举止：慢条斯理、学究式的、注重细节、富于逻辑的、冷漠、保守运用时间：过去导向的、事情来了才去做的、愿花时间与有知识的人相处决策风格：优柔寡断、讲究逻辑、喜欢研究不同方案想从你那里得到：准确的信息、可靠可信、有效心理需求：要求正确、有安全感主要惧怕：错误、提供错误或不全面的信息常见弱点：怯于开创压力下行为表现：后退、回避你了解你团队中的成员吗？分析型所谈论的：信息、数据、事实、证团队中的领军人物---领导团队中的领军人物---领导团队领导——以身作则其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

－孔子

领导者必须品行端正，以身示范团队领导——以身作则其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

领导是团队的灵魂团队------汪洋中的航船领导------船长属员------船员领导的观念决定着团队的观念领导的格局决定了属员的格局领导的风格就是团队的风格领导就是团队的灵魂领导是团队的灵魂团队------汪洋中的航船领导要处处以身作则1、胸襟和眼界2、永不停歇的热情3、工作态度4、做好身边的每件事5、时间管理6、创新与学习领导要处处以身作则1、胸襟和眼界领导要处处以身作则1、胸襟和眼界◆不能只看到眼前利益，要看未来更大利益。◆看问题的角度不同，就会有不同的眼界，而一人的眼界直接决定了他的前途。腹中天地阔，常有渡人船领导要处处以身作则腹中天地阔，常有渡人船领导要处处以身作则2、永不停歇的热情对部属要像太阳那样用热情去感化他，让他的体会到温暖。3、工作态度敬业：今天工作不努力，明天努力找工作。认真：只有认真工作才是真正的聪明4、做好身边的每件事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中无小事领导要处处以身作则2、永不停歇的热情工作中无小事5、时间管理

在一定的时间内把所有的工作做好，做完，而且正确。即利用有限的时间完成最经济且最大的效能6、创新与学习◆让学习创新来凝聚组织。◆一个组织具有竞争优势，乃是以学习为核心，通过领导者的引导，不断去创新才能使一个团队做大做强。5、时间管理在一定的时间内把所有的工作做好，做完，而且正确成功=意愿X方法X行动成功=意愿X方法X行动团队协作之重要课件郎平郎平（1960年12月10日－），满族，祖籍中国天津，著名女子排球运动员、教练员，凭借强劲而精确的扣杀而羸得“铁榔头”绰号。曾入选中国体育劳伦斯奖第二届（1980年）十佳名单。1987年与原国家手球队队员白帆结婚，后于1995年离婚，1992年其女白浪出生在美国。2013年4月25日郎平被任命为新一届女排国家队主教练。2015年2月1日，郎平获2014CCTV体坛风云人物最佳教练奖。2015年在女排世界杯最后一场比赛中中国女排以3比1战胜顽强的日本队，时隔11年再夺世界冠军，并直接晋级2016年里约奥运会。郎平也获得执教生涯第一个世界冠军。世界杯之后，她将筹备婚礼，婚期大约在2016年的1月左右。与男友步入婚姻的殿堂。郎平女排世界杯(Women'sWorldCup)是世界杯排球赛(FIVBWorldCup)的女子组比赛。是由国际排联(FIVB)举办的三大赛之一，前身是"日本杯"，1965年国际排联举办世界杯排球赛，1973年举办首届女排世界杯。每四年一届，1991年时提前两年在奥运会前一年举办并作为奥运会的预选赛，世界杯前三名直接进入次年奥运会。1977年开始由日本永久买断世界杯男女排球赛的举办权。基本信息中文名称：女排世界杯外文名称：Women'sWorldCup主办机构：国际排联举办地点：日本赛事类型：排球举办时间：四年一届创办时间：1965年2015冠军中国国家女子排球队团队协作之重要课件带领女排走出低谷

1986年郎平退役(26岁)，退役之后担任北京市体委副主任（副局级）机会，但她下定决定去北京师范大学攻读英语专业，并且得到公派自费出国的留学机会。拿公派自费的签证，因为不能工作，经济没有来源，这意味着郎平选择了一条艰苦的道路。1989年，郎平决定去意大利甲A排球俱乐部摩德纳队打主力，从而成了意大利排坛第一个中国队员，1990年，郎平一度回国重新出山，以队员身份帮助中国队夺得第11届世锦赛亚军。1991年再次赴美，担任美国新墨西哥州女排队的主教练，1993年到1994年，郎平接受日本八佰伴世界明星队和世界超级明星的邀请担任该队教练一职。1994年11月一个普通的傍晚，袁伟民的一句话让郎平今天回忆起来依然动容：“郎平，祖国真的需要你！”当时的中国女排不仅丢掉亚洲冠军，世锦赛也已经跌到第八名的低谷，距离亚特兰大奥运会有一年的时间。临危受命，郎平上任后不久就带队获得世界杯第三，1996年亚特兰大奥运会带队一路杀进决赛，尽管负于当时如日中天的古巴队屈居亚军，但这个成绩已经充分体现了郎平的执教能力。1997年带队夺得亚锦赛冠军，1998年拿到世锦赛亚军和曼谷亚运会金牌。2015年在女排世界杯最后一场比赛中中国女排以3比1战胜顽强的日本队（55岁），时隔11年再夺世界冠军，并直接晋级2016年巴西.里约奥运会。带领女排走出低谷团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件同心才能走得更远同德才能走得更近同心才能走得更远历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用团队协作之重要课件团队协作之重要课件团队协作之重要课件[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路1．地位铁路是

建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。2．出现1881年，中国自建的第一条铁路——唐山

至胥各庄铁路建成通车。1888年，宫廷专用铁路落成。交通运输开平[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路交通运输开平

3．发展(1)原因：①甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的

。②修路成为中国人

的强烈愿望。(2)成果：1909年

建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。4．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。修筑权救亡图存京张铁路3．发展修筑权救亡图存京张铁路

二、水运与航空1．水运(1)1872年,

正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。(2)1900年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。2．航空(1)起步：1918年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制

。(2)发展：1918年，北洋政府在交通部下设“

”；此后十年间，航空事业获得较快发展。轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处二、水运与航空轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处三、从驿传到邮政1．邮政(1)初办邮政：1896年成立“大清邮政局”，此后又设

，邮传正式脱离海关。(2)进一步发展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920年，中国首次参加

。邮传部万国邮联大会三、从驿传到邮政邮传部万国邮联大会2．电讯(1)开端：1877年，福建巡抚在

架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。(2)特点：进程曲折，发展缓慢，直到20世纪30年代情况才发生变化。3．交通通讯变化的影响(1)新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和

，

转变了人们的思想观念。(2)交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。(3)促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活

。台湾出行方式多姿多彩2．电讯台湾出行方式多姿多彩[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。

提示：特点：新旧交通工具并存(或：传统的帆船、独轮车，近代的小火轮、火车同时使用)。

原因：近代西方列强的侵略加剧了中国的贫困，阻碍社会发展；西方工业文明的冲击与示范；中国民族工业的兴起与发展；政府及各阶层人士的提倡与推动。依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。[串点成面·握全局][串点成面·握全局]团队协作之重要课件

一、近代交通业发展的原因、特点及影响1．原因(1)先进的中国人为救国救民，积极兴办近代交通业，促进中国社会发展。(2)列强侵华的需要。为扩大在华利益，加强控制、镇压中国人民的反抗，控制和操纵中国交通建设。(3)工业革命的成果传入中国，为近代交通业的发展提供了物质条件。一、近代交通业发展的原因、特点及影响2．特点(1)近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。(2)近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。(3)地域之间的发展不平衡。3．影响(1)积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。(2)消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。2．特点1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成为长江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之势”。这说明该企业的创办 (

)A．打破了外商对中国航运业的垄断B．阻止了外国对中国的经济侵略C．标志着中国近代化的起步D．使李鸿章转变为民族资本家1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动标志着中国近代化的开端，但不是具体以某个企业的创办为标志；洋务运动中民用企业的创办在一定程度上抵制了列强的经济侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三项表述都有错误。答案：A解析：李鸿章是地主阶级的代表，并